メディア報道

鉱山で働いて塵肺症で療養中に死亡裁判部「肺疾患の悪化を死因とみるべき」鉱山で働いて塵肺症にかかり亡くなった労働者に対し、基礎疾患を理由に遺族年金を支給しなかったのは違法であるとの裁判所の判決が出ました。ソウル行政裁判所第13部は先月21日、80代の女性Aさんが勤労福祉公団を相手取って起こした遺族給付および葬祭料不支給処分取消訴訟において、原告勝訴の判決を下しました。Aさんの夫であるBさんは1982年から約7年間、石炭を採掘する炭鉱で先山夫として勤務しました。その後Bさんは2002年に塵肺症による障害判定を受けて療養していたところ、状態が悪化し2021年に死亡しました。死体検案書に記載された直接の死因は塵肺症でした。これを受けてAさんは、Bさんが炭鉱勤務により塵肺症を患うことになり、それが原因で死亡したとして、勤労福祉公団に遺族給付を請求しました。しかし公団側はこれを拒否しました。Bさんが自宅で死亡した状態で発見され、正確な死亡原因が分からず、平素から高血圧などの持病を患っていただけに、塵肺症を主な死亡原因と断定するのは難しいと明らかにしました。処分に不服のあったAさんは審査請求をしましたが棄却され、続く再審査請求も同じ理由で棄却の判定を受けました。これを受けてAさんは公団を相手取って行政訴訟を提起しました。裁判の過程でAさんは、公団側がBさんが長期間肺疾患を患っていた事実を看過したまま、基礎疾患のみを死亡原因として主張したと強調しました。裁判所はAさんの主張を認めました。裁判部は「亡くなった方は死亡するまで基礎疾患について適切な治療を受け、特段の後遺症なく生活していたとみられる」とし、「一方で塵肺症および心肺機能は次第に悪化しており、最初に塵肺症と診断された後、死亡直前まで入院・通院治療を繰り返してもいた」と述べました。続けて「亡くなった方の基礎疾患もまた死亡に複合的な影響を及ぼしたとみられるが、それによって健康状態が悪化したとみられる事情はない」とし、「たとえ亡くなった方の死亡原因を明確に知るのが難しいとしても、塵肺症など肺疾患の悪化を死亡原因とみるのが合理的である」と付け加えました。Aさんを代理した法務法人(ロファーム)大輪のキム・ジンジュ弁護士は「単に死亡場所が自宅であるという理由だけで正確な死因を特定できないという主張は、Bさんの医療記録、死体検案書に客観的に記載された内容などをすべて無視したものである」とし、「医務記録などをもとに、塵肺症の進行性悪化と呼吸機能の低下が死亡に寄与したという医学的因果関係を立証し、裁判所の取消判決を勝ち取ることができた」と説明しました。#裁判所 #判決 #遺族年金 パク・ソッコ(haitai2000@ikbc.co.kr) [記事全文を見る] 「基礎疾患」を理由とした遺族年金拒否に裁判所「違法」 (リンク)

米国ジョージア州の工場で発生した大規模な韓国人労働者拘束事態の余波が続き、企業の海外進出にも非常事態が発生した。米国のビザ審査要件および不法滞在取締りの強化基調など、政策変化による企業経営リスクが現実化したのだ。実際に移民・ビザ業務を担当しているロー・ファームに関連する問い合わせが殺到するなど、業界では安定的な人材運用と合法的な滞在保証への関心が高まっている。専門家らは、今回の事件を契機に韓国企業がより体系的な法律対応構造を備えなければならないと指摘する。移民法専門弁護士は「米国のビザ制度は複雑なだけでなく発給の過程も難しいため、企業はこれまで短期商用ビザ(B1)やビザ免除電子渡航認証(ESTA)を活用してきたものとみられる」とし、「これは滞在資格の問題につながり、今後、強制退去や処罰の危険を背負うことになる」と説明した。このような状況の中で、国内の大手ロー・ファームも移民など国際業務を主管するグループを中心に関連能力を強化する流れだ。法務法人地平(ジピョン)は最近「グローバル・リスク対応センター」を発足させ、国際通商・関税、海外規制などリスク管理およびコンサルティングに対する事前予防と顧問に力を注いでいる。法務法人大輪もまた、移民・海外投資グループを中心にグローバル企業顧問の強化に乗り出した。ニューヨークとワシントンD.C.に現地法人を設立した大輪は、現地ネットワークを活用して▲国内企業の米国法人設立および投資▲駐在員ビザ申請の点検▲移民法および永住権取得の顧問などを支援する。特に国内外の人材派遣の過程で発生し得る労働法リスクを予防し管理することに注力している。ある現地業者の関係者は「企業が適切なビザを発給されず、実際の現場でプロジェクトが遅延したり契約が破棄されたりする事例も少なくない」とし、「企業の規模や産業別の特性に応じて適切にビザを申請しなければならないため、ロー・ファームへの依存度が高まらざるを得ないようだ」と述べた。ファン・ジョンウォン記者(jwhwang@mt.co.kr) [記事全文を見る] 「ジョージア」発のビザ大乱に…海外顧問の強化に乗り出した大手ロー・ファーム (リンク)

SKテレコムの有心ハッキング事故で被害を受けた加入者が提起した損害賠償請求集団訴訟でSKT側が「原告の請求を棄却してほしい」という回答書を裁判所に提出した。請求に関する回答書を提出した。大輪はSKT有心ハッキング事故で被害を受けた勇者250人を代理し、SKTに1人当たり慰謝料100万ウォンを請求する訴訟を提起した。 答弁書でSKTは具体的反論を留保した。個人情報保護法違反の有無と関連して個人情報委員会の議決があったが、議決書が送達されず、具体的な理由を確認できなかったという理由だ。 SKT側は「この事件で争う事実関係と争点が確認され次第、準備書面を通じて詳細に意見を開拓する」と明らかにした。放送通信委員会紛争調整委員会はSKTに約定解約違約金免除期間を今年末まで延長するよう勧告した。 SKTは去る7月4日十日後まで約定を解除した顧客は違約金を免除すると発表したが、締め切りが短すぎて消費者が十分に認知しにくかったという理由だ。しかし、SKTが返信期限内に意見書を出さずに自動的に勧告を受け入れなくなった。個人情報保護を企業経営の最優先価値とするきっかけを設け、企業の無責任に警鐘を鳴らす」と明らかにした。チョン・チョルウク記者[記事を見る] SKT、ハッキング手配訴訟に「棄却すべき」回答書「被害救済外面一つ」（リンク）

来年上半期実施…ストライキ手配要求制限当場は団体交渉要求増加などリスク↑むしろ労使協力・信頼構築契機になることも先月24日国会を通過した後今月2日国務会議で議決された'労働組合および労働関係調整法改正案'、いわゆる'黄色封筒法'が来年上半期。この改正案は韓国労使関係の判図を根本的に変える内容を含んでおり、今後裁判所の解釈と判例によってその波及効果はさらに大きくなると予想される。構造調整・M&Aまで労使交渉対象として黄色封筒法は2009年双竜自動車ストライキ事態以後、使用者側の大規模損害賠償請求に対抗し、市民が「黄色い封筒」に寄付を送ったことから始まった名称だ。当初の議論は労働者を相手にした企業の過剰な損害賠償を制限することに限られたが、国会議論の過程で外縁が大きく拡張された。 核心を整理すれば３つだ。これにより、元請・親企業が下請・子会社労組と交渉すべき義務を負う可能性が生じた。さらに、ユーザーの違法行為に対する防御まで免責範囲が広がった。 「実質的支配力」概念の進化「実質支配力」は、元庁の交渉義務を認めるかどうかを分ける基準だ。 2010年現代重工業事件で最高裁判所は、元庁が下請業者労組の労働条件を支配・決定できるなら、ユーザーと見なければならないと初めて判示した。ずっと認めた。該当事件で共​​通する点は「元請事業に下請労働者の業務が必須であり、下請労働者の勤務条件や成果測定に元請が相当な影響力を行使するしかない場合」という点だ。下請業者の労働者の労働条件を元請が決定すると見られる余地が大きいほど、ユーザー性が認められる傾向が現れた。数十の下請け労働組合の個別交渉のニーズがあるように、黄色い封筒法が実施された後、企業は次のリスクに直面する可能性があります。これは、交渉窓口単一化制度と衝突して紛争が長期化できる要因である。難しくなると予想される。下請と関係事前整備が必要…シナリオ別対応も企業はどのように備えなければならないだろうか。下請・子会社との関係整備が優先だ。契約書や作業指示体系、現場管理方式で元庁が直接介入する要素を最小化し、不法派遣リスクがあるか確認しなければならない。労使が協力する経営上の意思決定プロセスを事前に設けることも必要である。リストラや事業所移転などの重大な意思決定過程に労組意見を収束する手続きを内在化するマニュアルを用意すればよい。内部教育とシミュレーションも要求される。経営陣と現場管理者ともに改正された法の内容を熟知しなければならず、労組の要求にシナリオ別に対応する訓練が必須である。既存の労使慣行を揺るがすという点で企業には法的リスクを高める要因であるしかない。しかし、同時に透明な経営と予測可能な協力構造を定着させる機会でもある。法が要求する義務を誠実に履行しながら労使間の自律的協議と信頼構築を並行すれば、むしろ企業立場では紛争費用を減らして社会的信頼を得ることができる。危機はすぐに機会という言葉がある。黄色い封筒法を持続可能な成長のための新しい労使モデル模索のきっかけとして活用してみてはいかがだろうか。 [記事の表示] 現実になった黄色い封筒法…成長の機会にするには、[大輪のBiz law forum]（リンク）

売買契約後にアパート販売しよう… 「実質的に信託契約、許可なくアパート処分した」裁判部「原告、代金直ちに被告側に伝達・保証金直接返還…名義信託約定該当」 親戚から名義信託を受けたアパートを任意に処分した40代が10億ウォンを超える損害賠償金を支給することになった。 15日、法曹界によると、水原地方裁判所城南支援は先月12日、60代男性Aさんが40代男性Bさんを相手に出した損害賠償請求訴訟で原告勝訴判決を下した。しばらくしてB氏はここに住んでいたテナントと協議後、チャーター契約を解除して自分が居住し始めた。 Ａ氏側は該当不動産契約が「名義信託」の形で締結されたため、実質的所有者は本人であってもＡ氏が無断でアパートを処分したと主張した。そして、売買当時、アパートの時価に該当する10億ウォンを返さなければならないと訴訟を提起した。 B氏はすぐに反論した。 Aさんに正常に売買代金を支給して不動産を買収したということだ。既存テナントと契約を解除した当時も、デポジットを自分が直接返還したりしたと強調した。裁判所はA氏の主張を認めた。裁判部は「原告は契約過程で受けた代金を直ちに被告父側に送った事実が確認されるが、これは売買契約の形で不動産信託契約をしたという原告主張に合致する」とし「テナントに返還した保証金も、被告父親は原告から金援を受け、被告に送金された。経緯を明確に解明していない」と明らかにした。続いて「原告はテナントが退去する当時別途の金源を送ったりもしたが、これは当時契約期間が残っていたテナントに理事費と仲介手数料を支給したものとみられる」とし「このような事情を見ると、二人は不動産名義信託約定を締結したもので、被告は原告許賠償する義務がある」と付け加えた。退去費用などを支給したという点をもとに名義信託契約があったことを立証し、勝訴判決を受け取ることができた」と説明した。イ・ソヒョン記者（sunshine@kyeonggi.com） 部屋の所有者の許可なしにアパートの使い捨て40代法「住宅価格10億ウォン賠償」（リンク）

スポーツ・医療・公共分野におけるAI活用に関する法律リスク管理体制の構築大輪「定期的な実務協議体の構築・顧問モデルの具体化…信頼される企業をつくる」 法務法人大輪が㈱タイガー人工知能とデジタルヘルスケア分野の法律・技術融合支援のためのMOUを締結したと11日明らかにした。去る9日、大輪ソウル本部分事務所で開かれた締結式には、大輪のキム・グギル経営代表、ソン・ドンフ米国弁護士、Kyle Courtnall米国弁護士、Tal Hirshberg米国弁護士と、タイガー人工知能のハ・デス代表、ソン・ソンウォン室長、ホ・ジョンチョル研究員などが出席した。㈱タイガー人工知能は、運動データに基づくAI技術を先導する企業で、「Tiger Fit」「Tiger Gym」などのAIプラットフォームを通じて、運動姿勢の分析、リアルタイム矯正、データに基づくフィードバックサービスを提供している。今年初めに開かれた国際電子製品見本市「CES 2025」に参加し、グローバルな技術力を認められたりもした。法務法人大輪は、今回のMOUを通じて、スポーツ・医療・公共分野におけるAI活用に関する法律リスク管理体制を構築し、㈱タイガー人工知能の安定的な成長を支援する予定だ。具体的には▲個人情報保護および医療データ規制への対応体制の共同構築、▲技術事業化・投資契約・ライセンスおよびIP保護の法律支援、▲グローバル市場進出の支援および現地ネットワークとの連携協力など、さまざまな方面で協力する方針だ。㈱タイガー人工知能のハ・デス代表は「AI技術の価値は、責任ある活用とともに法的安定性を確保することが重要だ」とし、「今回のMOUは技術と法律がともに進む重要な足がかりとなるだろう」と述べた。法務法人大輪のキム・グギル経営代表は「AIは革新であると同時に新たな法的課題を伴う」とし、「今後、定期的な実務協議体を構成し、AIと法律の融合顧問モデルを具体化して、タイガー人工知能が国内外の市場で安定的かつ信頼される企業になれるよう支援する」と明らかにした。一方、大輪は知的財産権グループを運営しながら、個人情報・データ保護分野に特化した経験をもとに、AIなどの新産業分野でも専門性を拡張している。[ロウリーダー ソン・ドンウク記者 twson@lawleader.co.kr] [記事全文を見る] AIと法律の出会い…大輪・タイガー人工知能、デジタルヘルスケア協力を強化 (リンク)

ローファーム初の「顧客満足センター」設置…「顧客が満足するまでサービス改善」 最近、ローファームは個人や企業に法的紛争代理役を超えて幅広い法律サービスを提供する。法的な助言や相談はもちろん、訴訟・仲裁・契約書など必要な文書作成や検討などの範囲と役割が拡大している。 「「顧客が満足するまでサービスを改善する」というモットーが大輪の成長動力だった」としながらインタビューを始めた。 キム代表は「顧客中心法律サービス」の重要性を強調した。彼は「すべての事件に最善を尽くすが、私たちも完璧ではないため、大輪のサービスに失望する顧客もいる。しかし、同じミスを繰り返さないように直ちに該当の顧客が満足するまでサービスを改善してきた」とし「このような事例をシステム全体に拡張させ、再び同じ失望が繰り返されないようにシステムを作った」と強調した。 「弁護士3人のワンチーム制度」は、その挑戦の第一歩だった。当時だけでも、法律事務所業界では、一人の弁護士が一人の依頼人事件だけを担当することが一般的だったため、懸念の声も少なくなかった。コラボレーションに慣れていない弁護士にも不慣れなことだった。短所は補完した」と伝えた。大輪はこの時期から「ワンファーム（One Firm）」システムを確立した。全国で受け付けられる事件をすべて州事務所が一括管理し、事件配当制度も改編し、事件に最も適した実力の弁護士を配置して専門性を高めた。そしてこの過程で最も重要だと思った部分はやはり「顧客満足」だった。大型ローファームの中で初めて「顧客満足センター」を設置した理由もこのためだった。実施した。回答者の98％が「満足」意見を明らかにしたことについて、キム代表は「顧客満足センターを通じて受け取った否定的フィードバックの大部分を直ちに改善しようと努力した」と話す。公開して依頼人の不安を解消することも重要だ」と説明した。大輪は「顧客満足度100％達成」を目標に先月顧客満足センターを「顧客管理本部」に拡大した。顧客満足センターが顧客の「事後意見」に集中した場合、顧客管理センターは一歩早く事件を進行中の依頼人の声に耳を傾ける予定だ。また、事件別専担弁護士団と依頼人とのコミュニケーションを強化するため、7月に発売した「オンラインコミュニケーションプログラム」も活性化し、顧客満足のためのシステムを継続的に改善する方針だ。韓国消費資源に受け付けられた「法律サービス被害救済申請件数」が主な根拠だ。 これに対してキム代表は「大輪で進行中の事件2万余件対照的苦情件数比率は0.2％水準」とし「各法人で遂行中の全体事件数とその比率を全く考慮していないと断片的指摘した。 最後に、キム代表は「大輪は顧客を中心に絶えず変化を追求して成長したため、どの顧客が尋ねても既に改善されたサービスに満足しているという話を伝えたい」とし「否定を肯定にまとめて「顧客」を中心に絶えず変化して成長する」と強調した。チョ・ヘジョン記者（hjcho@kyeonggi.com）

米国移民当局の取り締まりで拘禁された韓国人３００人余りの帰還日程が米国側事情で延期された。日程が遅れた具体的な理由は未知の中、米国側の行政手続遅延、拘禁者出国方式、外交部長官会談の延期などが背景に挙げられる。 １０日、外交部はメディア発表を通じて「米ジョージア州に拘禁された韓国国民の現地時間１０日の出発は米国側の事情で難しくなった」とし「なるべく早急な出発のために米国側と協議を維持している」と明らかにした。ただ、貴重な演技に関する具体的な理由と予想日程などは言及しなかった。大韓航空チャーターは10日午前、仁川国際空港からアトランタに向かった。しかし、米国出発予想時間を１０時間ほど控えて、拘禁者たちの帰還日程が突然延期された。キム・ジソン移民法人大洋代表理事は「あくまで予想であり推定」という前提で「自進出国にも行政手続きがあり、このために米国でも判事の許可が必要だ」と話した。続いて「原則としてはお金をかけてこれを（出国手続きを）進めなければならず、裁判所に預金のようなものを出す必要があるかもしれない」とし、「米国の立場では急ぐ必要がなく、米国の行政手続き自体も早くない」と述べた。障害物になったという観測もある。先立ってキム・ヨンボム大統領室政策室長は9日拘禁場所とアトランタ空港間の移動と関連交渉を進行中だとし、「バスで祀って来るとき、現地法執行機関がこだわる方式がある。手に何をし、拘禁をするなどだ。一部は韓国人拘禁者の出国形態をめぐる韓米間協議が完了していない可能性を提起する。政府はこれまで米国との協議を経て韓国人拘禁者を「自主出国」形式でこれらを一括帰還させるという計画だった。これと関連米国との協議が円滑に行われず、拘禁者の釈放にも支障が生じた可能性がある。キム・ミア法務法人大輪米国弁護士は「米国立場では（拘禁者のうち）強制追放対象となる方もあり、一律に（自進出国方式を）適用できないという点で韓国政府の立場と差があると判断する」と伝えた。米国移民政策を総括する国土安保部のクリスティ・ノーム長官は去る8日、ジョージア州取り締まりで拘禁された者たちが「追放されるだろう」としたことがある。外交部当局者によると、8日(現地時間)夜、ワシントンDCに到着したチョ長官は当初9日中、ルビオ長官に会い、今回の事態解決のための米国側の迅速な対応と韓国人専用就業ビザ(E-4)新設のための立法、専門職就業ビザ(H-1B)クォーターより遅れた。ただし、日程延期はイスラエル軍のカタール空襲のためにルビオ長官が対応に乗り出さなければならなかったからであるという見方がある。再入国する際に不利益を受けないようにするためのすべての努力を最優先に傾けている」と明らかにした。 LG、現代自動車など懇談会に出席した企業代表は韓国人専門人材対象別途ビザ（E-4ビザ）クォーター新設、対米投資企業雇用者ビザ（E-2ビザ）承認率の向上などのための政府の努力を要請した。 style="background-color:hsl(180,75%,60%);color:rgb(48,48,56);font-family: 'SUIT';">[記事を見る] "アメリカ側射精"拘禁韓国人帰国石理由もスケジュールも沈黙（リンク）

釜山地検刑事2部部長検事などを歴任知的財産権分野の専門イム弁護士「公職で30年間実現してきた社会正義…依頼人の権利を守り抜く」 法務法人大輪が、イム・ソクピル(司法研修院23期)代表総括弁護士を迎え入れ、凶悪犯罪など刑事事件の力量を強化すると10日に明らかにした。イム弁護士はソウル大学校を卒業し、第33回司法試験に合格した後、1994年に大田地方検察庁の検事として任官した。その後、釜山地検、ソウル地検などで凶悪・特捜・公安および知的財産権分野の専門性を積み重ねた。「凶悪事件通」としてよく知られるイム弁護士は、30年余り検事として在職し、殺人、性犯罪などの凶悪事件はもちろん、公務員犯罪や海洋事故など大きな事件を遂行してきた。特に、気象悪化にもかかわらず無理に操業を強行し、乗船員60人のうち53人が死亡または行方不明となったオリョン号沈没事故の当時、部長検事として船会社の安全不感症と管理監督の不備が招いた人災であることを究明し、関係者15人を起訴したりもした。その後、法務研修院教授として後進の育成に力を注ぎ、2015年に釜山地検刑事2部部長検事を最後に退任した後、弁護士として活動してきた。開業後は刑事分野を超えて公共部門へと専門性を拡張し、韓国土地住宅公社(LH)法律顧問弁護士を歴任し、さらに韓国不動産院の不動産賃貸借調停委員長として複雑な民生紛争の解決に先頭に立った。イム弁護士は「30年余りの公職生活を通じて社会正義を実現しようと努力してきた」とし、「これからは大輪で依頼人の声にさらに耳を傾け、蓄積した経験と法律知識をもとに差別化された法律サービスを提供し、依頼人の正当な権利を守り抜く頼もしい助力者になりたい」と述べた。大輪のキム・グギル経営代表は「イム弁護士は各種捜査に精通した権威者であり、特に複雑で難しい事件の解決において独歩的な力量を備えた人材だ」とし、「彼の合流により大輪の刑事専門性が一段階飛躍し、依頼人にさらに信頼度の高い法律サービスを提供できるようになるだろう」と明らかにした。[記事全文を見る] 税政日報 - 法務法人大輪、部長検事出身のイム・ソクピル弁護士を迎え入れ…刑事部門を強化 (リンク) 租税金融新聞 - 法務法人大輪、「凶悪事件通」イム・ソクピル前釜山地検刑事2部部長を迎え入れ (リンク)

最近、米国ジョージア州のバッテリー工場建設現場で韓国人労働者300人余りが逮捕・拘禁される事態が発生して以降、企業の海外進出にも非常事態が発生した。米国のビザ審査要件および不法滞在取り締まりの強化基調などの政策変化に伴う企業経営リスクが現実化する中、法務法人大輪が移民・海外投資グループを中心としたグローバル企業向け顧問業務の強化に乗り出したと11日明らかにした。実際に移民・ビザ業務を担当しているロー・ファームに関連の問い合わせが殺到するなど、業界では安定的な人材運用と合法的な滞在保証への関心が高まっている。国内の大手ロー・ファームも、移民など国際業務を主管するグループを中心に関連能力を強化する流れだ。ニューヨークとワシントンD.C.に現地法人を設立した大輪は、現地ネットワークを活用して▲国内企業の米国法人設立および投資 ▲駐在員ビザ申請の点検 ▲移民法および永住権取得の助言などを支援する。特に、国内外の人材派遣の過程で発生しうる労働法リスクを予防・管理することに注力している。現地企業の関係者は「企業が適切なビザを取得できず、実際の現場でプロジェクトが遅延したり契約が破談になるケースも少なくない」とし、「企業規模や産業別の特性に応じて適切にビザを申請しなければならないため、ロー・ファームへの依存度が高まらざるを得ないようだ」と述べた。専門家らは、今回の事件を契機に韓国企業がより体系的な法律対応の体制を整えるべきだと指摘する。移民法専門の弁護士は「米国のビザ制度は複雑であるうえに発給過程も煩雑であり、企業がこれまで短期商用ビザ(B1)やビザ免除電子渡航認証(ESTA)を活用してきたとみられる」とし、「これが滞在資格の問題につながり、今後強制退去や処罰のリスクを背負うことになる」と説明した。イ・ウネ (zhses3@joseilbo.com) [記事全文を見る] 強化される米国のビザ規制に…大輪「移民・海外投資グループ中心」の顧問業務を強化 (リンク)