Юридический справочник

Tired of unprofessional or promotional legal answers?
Daeryun specialist lawyers will answer your questions.

Могу ли я получить компенсацию согласно Закону о страховании от несчастных случаев на производстве, даже если я виноват во время работы?

Просмотры2,630

Работая в компании, я попал в аварию и прохожу лечение. Компания утверждает, что я проявил халатность, поэтому меня беспокоит, смогу ли я подать заявление на страхование от несчастных случаев на производстве. Кроме того, если я получу компенсацию по страхованию от несчастных случаев на производстве, я хотел бы знать, могу ли я вообще предъявить иск о возмещении ущерба компании и каков размер компенсации согласно Закону о страховании от несчастных случаев на производстве.

Закон о страховании от несчастных случаев на производстве

Answer to Related Inquiry

Author: Го Пёнджун

Страхование от несчастных случаев на производстве в соответствии с Законом о страховании от несчастных случаев на производстве представляет собой систему, при которой страховые выплаты выплачиваются, если несчастный случай признан несчастным случаем на производстве, независимо от того, виновен ли работник.

Иными словами, даже если причиной несчастного случая в определенной степени стала халатность работника, при признании значимой причинно-следственной связи с работой он может получить пособие по медицинскому обслуживанию, пособие по временному отсутствию, пособие по инвалидности и т.п. в соответствии с Законом о страховании от несчастных случаев на производстве.

Его уникальность заключается в том, что, в отличие от частного страхования от несчастных случаев, объем компенсации широк и включает пенсию по инвалидности/в связи с потерей кормильца, услуги по повторному уходу и реабилитации.

Однако выплаты по страхованию от несчастных случаев на производстве представляют собой стандартизированную сумму, рассчитываемую на основе средней заработной платы и не компенсирующую все фактические убытки.

Соответственно, гражданско-правовой ущерб может быть востребован отдельно от страхового возмещения от несчастных случаев на производстве только в случае умысла или халатности со стороны работодателя.

Однако, поскольку сумма, уже полученная в качестве компенсации гражданского ущерба, вычитается из выплат по страхованию от несчастных случаев на производстве, на практике, как правило, выгоднее сначала подать заявление на страховое возмещение в соответствии с Законом о страховании от несчастных случаев на производстве, а затем рассмотреть гражданский судебный процесс, если будут обнаружены какие-либо недостатки.

Кроме того, после выплаты пособий по страхованию от несчастных случаев на производстве ответственность за компенсацию несчастных случаев в соответствии с Законом о трудовых стандартах по той же причине освобождается.

Поэтому важно реагировать стратегически после изучения закона относительно обстоятельств происшествия и того, кто несет ответственность.