[Успешное дело адвоката в Ыйджонбу] Выигрыш административного дела, связанного со страхованием занятости

Клиент по настоящему делу, обратившийся к адвокату в Ыйджонбу, работал в компании своего супруга и приобрел статус застрахованного лица по страхованию занятости.

Однако орган, уполномоченный определять наличие права на страхование занятости, аннулировал статус клиента как застрахованного лица.

Основанием послужило то, что клиент является супругой владельца предприятия и совместно проживающим с ним родственником, поэтому не может быть признан работником.

В связи с этим клиент обратился в Дэрюн, чтобы при содействии адвоката в Ыйджонбу подать иск об отмене решения об аннулировании статуса застрахованного лица по страхованию занятости.

■ Законодательство, относящееся к делу: разъяснение адвоката в Ыйджонбу

▶ Закон Республики Корея о страховании занятости

Статья 2 (Определения)

Термины, используемые в настоящем Законе, имеют следующие значения.

1. «Застрахованное лицо» означает лицо, относящееся к одной из следующих категорий.

а. «Закон Республики Корея о взимании страховых взносов на страхование занятости и страхование компенсации при несчастных случаях на производстве» (далее — «Закон о взимании страховых взносов на страхование занятости и страхование компенсации при несчастных случаях на производстве»): часть 1 статьи 5 и часть 2, часть 1 статьи 6, часть 1 статьи 8 и часть 2, часть 1 статьи 48-2 и часть 1 статьи 48-3 — работник, деятель искусства или лицо, предоставляющее трудовые услуги, которые застрахованы либо считаются застрахованными согласно указанным положениям

б. Закон о взимании страховых взносов на страхование занятости и страхование компенсации при несчастных случаях на производстве: части 1 и 2 статьи 49-2 — индивидуальный предприниматель, который участвует или считается участвующим в страховании занятости согласно указанным положениям (далее — «застрахованный индивидуальный предприниматель»)

▶ Закон Республики Корея о взимании страховых взносов на страхование занятости и страхование компенсации при несчастных случаях на производстве

Статья 5 (Лица, участвующие в страховании)

① «Закон Республики Корея о страховании занятости»Работодатель и работники предприятия, на которое распространяется действие Закона Республики Корея о страховании занятости (за исключением работников, на которых согласно статье 10 и статье 10-2 действие Закона не распространяется; далее то же в настоящей статье), в силу закона становятся участниками страхования занятости, предусмотренного Законом Республики Корея о страховании занятости (далее — «страхование занятости»).

② «Закон Республики Корея о страховании занятости»Если работодатель предприятия, на которое согласно оговорке в статье 8 указанного Закона действие Закона не распространяется, получит согласие большинства работников и одобрение Корпорации социального страхования работников Республики Корея, работодатель и работники такого предприятия могут участвовать в страховании занятости.

Статья 6 (Презюмируемое участие в страховании)

① части 1 статьи 5Если предприятие, работодатель и работники которого в силу закона участвуют в страховании занятости согласно Закону Республики Корея о страховании занятости, вследствие изменения масштаба деятельности или по иной причине становится предприятием, на которое согласно оговорке в статье 8 действие Закона не распространяется, его работодатель и работники с этого дня считаются участвующими в страховании занятости согласно части 2 статьи 5.

Статья 8 (Совокупное применение к видам деятельности)

① части 1 статьи 5 или части 3 той же статьиЕсли отдельные виды деятельности работодателя, который в силу закона является участником страхования согласно указанным положениям, отвечают следующим требованиям, для целей применения настоящего Закона все такие виды деятельности считаются одним видом деятельности.

1. Работодателем является одно и то же лицо

2. Для каждого вида деятельности установлен определенный срок

Адвокат в Ыйджонбу указал на незаконность и необоснованность решения об аннулировании статуса клиента как застрахованного лица по страхованию занятости.

Орган, принявший решение об аннулировании статуса клиента, не признал клиента работником, состоявшим в отношениях подчинения и выполнявшим работу за заработную плату.

Этот орган счел клиента супругой владельца предприятия и совладельцем, совместно с мужем управлявшим предприятием.

В обоснование было указано, что фактические условия труда трудно установить, когда на одном предприятии одновременно работают совместно проживающий родственник владельца и обычные работники.

Адвокат Дэрюн в Ыйджонбу представил достаточные доказательства, опровергающие доводы уполномоченного органа, и заявил о незаконности и необоснованности решения об аннулировании статуса застрахованного лица.

Адвокат в Ыйджонбу заявил, что клиент является работником, имеющим статус застрахованного лица по страхованию занятости.

Клиент, как и другие сотрудники компании супруга, заключил трудовой договор, работал и получал предусмотренную им заработную плату.

Клиент указал, что не только уплачивал налог с трудового дохода, но и в течение длительного времени участвовал в иных программах социального страхования как работник и имел статус застрахованного лица по страхованию занятости.

Клиент по настоящему делу, обратившийся к адвокату в Ыйджонбу, получил от уполномоченного органа решение об аннулировании статуса застрахованного лица по страхованию занятости.

Клиент длительное время сохранял этот статус, работая в компании супруга, поэтому не мог согласиться с внезапным решением о его аннулировании.

Клиент обратился в Дэрюн и при содействии адвоката в Ыйджонбу подал иск об отмене решения об аннулировании статуса застрахованного лица по страхованию занятости.

По результатам рассмотрения дела суд согласился с доводами адвоката в Ыйджонбу и вынес решение об отмене оспариваемого акта.

При возникновении аналогичной ситуации можно обратиться в Дэрюн за консультацией.