Содействие адвоката по трудовым делам | Доверитель по делу о признании увольнения недействительным выиграл дело при содействии адвоката по трудовым делам

Доверитель по данному делу проработал в организации около 3 лет.

Однажды доверитель внезапно получил уведомление об увольнении с работы по причинам незаконного получения премии, превышения полномочий и воспрепятствования служебной деятельности.

Доверитель, несправедливо обвинённый в указанном, обратился с требованием о проведении проверки в компетентный орган, чтобы доказать свою невиновность.

По результатам проверки было признано, что заявленных ответчиком оснований для увольнения не имелось, а по обвинению в присвоении и иных деяниях был вынесен оправдательный приговор.

Доверитель самостоятельно осваивал и выполнял работу ответчика и никогда не совершал противоправных действий, но был уволен, чем был крайне возмущён.

При помощи профильного адвоката доверитель обратился к адвокату по трудовым делам, чтобы доказать, что действия ответчика являются 🔗незаконным увольнением, и предъявить иск о признании увольнения недействительным.

Обстоятельства, заявленные ответчиком в качестве оснований увольнения доверителя, в ходе проверки и судебного разбирательства были признаны не содержащими вины.

Было подчёркнуто, что доверитель самостоятельно осваивал и добросовестно выполнял работу ответчика и что, хотя в этом процессе могли возникать пробы и ошибки, он никогда не совершал противоправных действий.

Заявленные ответчиком превышение полномочий и воспрепятствование служебной деятельности со стороны доверителя проистекали из служебного конфликта.

Единоличными решениями ответчика в то время были недовольны и многие другие сотрудники.

Было подчёркнуто, что доверитель лишь выполнял работу в условиях конфликта с ответчиком и не превышал полномочий и не препятствовал деятельности.

Ответчик, как только возник конфликт с доверителем, уволил его без правомерного основания и без соблюдения процедуры.

Было подчёркнуто, что, хотя в ходе проверки и судебного разбирательства было установлено отсутствие оснований для увольнения доверителя, ответчик продолжает утверждать о вине доверителя, оправдывая незаконное увольнение.

В отличие от других дел, трудовые дела обладают особенностью — они несколько специфичны и сложны.

Юридическая фирма Дэрюн, опираясь на разнообразный практический опыт и профессиональные знания, разрабатывает подходящие стратегии для доверителей и реагирует по делам.

Если вы оказались в ситуации, схожей с данным делом, и вам необходимо содействие профильного адвоката, обращайтесь в Юридическую фирму Дэрюн в любое время.