CONTENTS
- 1. Доверитель, обратившийся к адвокату по трудовым делам
- - Обстоятельства обращения к адвокату по трудовым делам
- 2. Правовые нормы по делу, разъясняемые адвокатом по трудовым делам
- 3. Содействие, оказанное адвокатом по трудовым делам
- - Адвокат по трудовым делам: довод о том, что доверитель не совершал противоправных действий
- - Адвокат по трудовым делам: довод о том, что доверитель не препятствовал деятельности
- - Адвокат по трудовым делам: довод о том, что доверитель был незаконно уволен
- 4. Решение суда по доводам адвоката по трудовым делам
- - Если требуется содействие адвоката по трудовым делам
1. Доверитель, обратившийся к адвокату по трудовым делам
Доверитель, обратившийся к адвокату по трудовым делам, попросил помощи у адвоката по трудовым делам, чтобы доказать факт незаконного увольнения доверителя ответчиком.
Обстоятельства обращения к адвокату по трудовым делам
Доверитель по данному делу проработал в организации около 3 лет.
Однажды доверитель внезапно получил уведомление об увольнении с работы по причинам незаконного получения премии, превышения полномочий и воспрепятствования служебной деятельности.
Доверитель, несправедливо обвинённый в указанном, обратился с требованием о проведении проверки в компетентный орган, чтобы доказать свою невиновность.
По результатам проверки было признано, что заявленных ответчиком оснований для увольнения не имелось, а по обвинению в присвоении и иных деяниях был вынесен оправдательный приговор.
Доверитель самостоятельно осваивал и выполнял работу ответчика и никогда не совершал противоправных действий, но был уволен, чем был крайне возмущён.
При помощи профильного адвоката доверитель обратился к адвокату по трудовым делам, чтобы доказать, что действия ответчика являются 🔗незаконным увольнением, и предъявить иск о признании увольнения недействительным.
2. Правовые нормы по делу, разъясняемые адвокатом по трудовым делам
Вместе с адвокатом по трудовым делам рассмотрим последствия признания увольнения недействительным.
Восстановление в прежней должности
Работник, получивший удовлетворяющее решение по иску о признании увольнения недействительным ввиду незаконного увольнения, восстанавливает первоначальные трудовые отношения. Иными словами, действие увольнения становится недействительным.
Выплата заработной платы за период увольнения
Согласно основной части статьи 538 «Гражданского кодекса Республики Корея», работник в случае получения удовлетворяющего решения по иску о признании увольнения недействительным вправе требовать выплаты заработной платы.
Из суммы заработной платы за период увольнения, которую вправе получить работник, в пределах размера пособия за простой не может производиться зачёт промежуточного дохода; зачёт допустим лишь в части суммы, превышающей это пособие за простой (решение Верховного суда от 13.12.1991 по делу № 90Да18999, решение Верховного суда от 13.03.2014 по делу № 2011Да95519).
3. Содействие, оказанное адвокатом по трудовым делам
Адвокат по трудовым делам, опираясь на накопленный за многие годы опыт, богатую практику и профессиональные знания, выработал системную стратегию.
В прениях он привёл следующие доводы.
Адвокат по трудовым делам: довод о том, что доверитель не совершал противоправных действий
Обстоятельства, заявленные ответчиком в качестве оснований увольнения доверителя, в ходе проверки и судебного разбирательства были признаны не содержащими вины.
Было подчёркнуто, что доверитель самостоятельно осваивал и добросовестно выполнял работу ответчика и что, хотя в этом процессе могли возникать пробы и ошибки, он никогда не совершал противоправных действий.
Адвокат по трудовым делам: довод о том, что доверитель не препятствовал деятельности
Заявленные ответчиком превышение полномочий и воспрепятствование служебной деятельности со стороны доверителя проистекали из служебного конфликта.
Единоличными решениями ответчика в то время были недовольны и многие другие сотрудники.
Было подчёркнуто, что доверитель лишь выполнял работу в условиях конфликта с ответчиком и не превышал полномочий и не препятствовал деятельности.
Адвокат по трудовым делам: довод о том, что доверитель был незаконно уволен
Ответчик, как только возник конфликт с доверителем, уволил его без правомерного основания и без соблюдения процедуры.
Было подчёркнуто, что, хотя в ходе проверки и судебного разбирательства было установлено отсутствие оснований для увольнения доверителя, ответчик продолжает утверждать о вине доверителя, оправдывая незаконное увольнение.
4. Решение суда по доводам адвоката по трудовым делам
Суд принял доводы адвоката по трудовым делам и постановил: «Признать недействительным увольнение, произведённое ответчиком в отношении истца. Ответчику надлежит выплачивать истцу по 3 300 000 вон ежемесячно вплоть до дня восстановления истца на работе.»
Если требуется содействие адвоката по трудовым делам
В отличие от других дел, трудовые дела обладают особенностью — они несколько специфичны и сложны.
Юридическая фирма Дэрюн, опираясь на разнообразный практический опыт и профессиональные знания, разрабатывает подходящие стратегии для доверителей и реагирует по делам.
Если вы оказались в ситуации, схожей с данным делом, и вам необходимо содействие профильного адвоката, обращайтесь в Юридическую фирму Дэрюн в любое время.
Данный контент основан на реальных кейсах Юридической фирмы Дэрюн с некоторыми адаптациями, и авторские права принадлежат нашей фирме.
Unauthorized reproduction, duplication, or distribution and other copyright infringements may result in legal action under applicable laws.
