CONTENTS
- 1. Доверитель, обратившийся по рекомендации к адвокату в Сосане
- - Адвокат в Сосане установил содержание обвинений по заявлению и предусмотренные меры наказания
- 2. Юридическое содействие доверителю-работодателю, обратившемуся по рекомендации к адвокату в Сосане
- - Адвокат в Сосане провел переговоры о выплате заработной платы и выходного пособия
- - Адвокат в Сосане опроверг обвинение в нарушении обязанности предоставить время отдыха
- 3. Результат обращения к рекомендованному адвокату в Сосане: завершение дела отказом в возбуждении уголовного дела
1. Доверитель, обратившийся по рекомендации к адвокату в Сосане
Доверитель, обратившийся по рекомендации к адвокату в Сосане, являлся работодателем и управлял компанией A в Сосане.
Недавно уволившийся работник подал на доверителя заявление в территориальный орган по труду Республики Корея в связи с невыплатой заработной платы и выходного пособия, а также нарушением требований о времени отдыха.
Доверитель решил с самого начала разбирательства действовать при содействии адвоката.
Он получил от знакомых предпринимателей рекомендацию обратиться к адвокату в Сосане, имеющему опыт ведения дел, связанных с трудовыми отношениями и Законом Республики Корея о трудовых стандартах.
По рекомендации знакомого, недавно получившего юридическую консультацию в Дэрюн, доверитель посетил филиал Дэрюн в Сосане.
Адвокат в Сосане установил содержание обвинений по заявлению и предусмотренные меры наказания
Адвокат в Сосане прежде всего установил содержание обвинений, указанных работником в заявлении против доверителя.
1. Обвинение в невыплате заработной платы и выходного пособия
Доверитель не выплатил заработную плату приблизительно за 3 месяца и часть выходного пособия.
∙Статья 36 Закона Республики Корея о трудовых стандартах (расчет по денежным средствам и иным выплатам)
В случае смерти или увольнения работника работодатель обязан выплатить заработную плату, компенсации и все иные причитающиеся денежные средства в течение 14 дней с момента возникновения основания для выплаты.
Работодателю, своевременно не выплатившему заработную плату, может быть назначено лишение свободы с привлечением к труду на срок до 3 лет или штраф в размере до 30 миллионов южнокорейских вон.
2. Обвинение в нарушении требований о времени отдыха
∙Статья 54 Закона Республики Корея о трудовых стандартах (время отдыха)
① Если продолжительность рабочего времени составляет 4 часа, работодатель обязан предоставить работнику во время работы перерыв продолжительностью не менее 30 минут, а если она составляет 8 часов — не менее 1 часа.
② Работник вправе свободно распоряжаться временем отдыха.
За нарушение требований о времени отдыха работодателю может быть назначено лишение свободы с привлечением к труду на срок до 2 лет или штраф в размере до 20 миллионов южнокорейских вон.
2. Юридическое содействие доверителю-работодателю, обратившемуся по рекомендации к адвокату в Сосане
Адвокат приступил к оказанию юридической помощи доверителю-работодателю, обратившемуся к нему по рекомендации.
■ Направления работы адвоката в Сосане
1. Достижение соглашения с заявителем по вопросу невыплаченной заработной платы и выходного пособия
-> Невыплата заработной платы и выходного пособия по Закону Республики Корея о трудовых стандартах относится к преступлениям, не подлежащим наказанию против воли потерпевшего, поэтому уголовное наказание невозможно, если потерпевший не желает привлечения виновного к ответственности.
2. Сбор доказательств, опровергающих обвинение в нарушении требований о времени отдыха
-> Адвокат в Сосане сосредоточился на сборе доказательств, опровергающих утверждения заявителя, включая анализ трудового договора и записей внутренних камер видеонаблюдения.
При подаче заявления или участии в судебном разбирательстве особое значение имеют «доказательства».
Они служат основным средством юридического подтверждения позиции стороны.
Чтобы следственный орган признал такие материалы доказательствами, они должны быть собраны правомерным и обоснованным способом.
Дэрюн через собственную 🔗группу исследования доказательств, цифровой криминалистики и охраны оказывает содействие в законном сборе доказательств и обеспечивает комплексное сопровождение на всех этапах — от сбора доказательств до участия в судебном разбирательстве.
Адвокат в Сосане провел переговоры о выплате заработной платы и выходного пособия
Адвокат в Сосане прежде всего точно рассчитал размер невыплаченной доверителем заработной платы и выходного пособия.
Затем доверитель встретился с заявителем, полностью выплатил ему задолженность по заработной плате и выходному пособию и принес искренние извинения.
Заявитель принял извинения доверителя и подписал соглашение, указав, что не желает его привлечения к уголовной ответственности.
br>Если в отношении лица подано заявление о преступлении, обычно прежде всего предпринимаются действия для достижения соглашения с потерпевшим.
До начала переговоров целесообразно получить помощь адвоката и проводить их при его участии.
Это обусловлено тем, что условия соглашения могут существенно различаться в зависимости от тяжести деяния и степени причиненного потерпевшему вреда, а лицу без юридической подготовки трудно правильно оценить эти обстоятельства.
Дэрюн на основании данных о ранее рассмотренных уголовных делах предлагает варианты соглашения с учетом особенностей конкретного дела.
Адвокат в Сосане опроверг обвинение в нарушении обязанности предоставить время отдыха
Адвокат в Сосане тщательно изучил трудовой договор, заключенный между доверителем и заявителем, а также правила внутреннего трудового распорядка компании и подготовил заключение, опровергающее утверждения заявителя.
В трудовом договоре и правилах внутреннего трудового распорядка компании были четко указаны сведения о времени отдыха.
Адвокат в Сосане также представил в качестве доказательства записи камеры видеонаблюдения, установленной у входа в компанию в целях безопасности.
На этих записях было отчетливо видно, как заявитель выходил из помещения во время перерывов, в том числе в обеденное время.
3. Результат обращения к рекомендованному адвокату в Сосане: завершение дела отказом в возбуждении уголовного дела
По результатам обращения к рекомендованному адвокату в Сосане дело доверителя было завершено отказом в возбуждении уголовного дела.
По обвинениям, связанным с заработной платой и выходным пособием, было принято решение об отсутствии оснований для уголовного преследования в связи с достигнутым соглашением, а по обвинению в нарушении обязанности предоставить время отдыха — решение об отсутствии подозрения в совершении преступления ввиду недостаточности доказательств.
Поскольку заявление в территориальный орган по труду Республики Корея может повлечь уголовное наказание, с самого начала разбирательства целесообразно при содействии адвоката с соответствующим опытом разработать стратегию реагирования, включая дачу объяснений и представление материалов.
Нарушения трудового законодательства рассматриваются как серьезная социальная проблема, поэтому требуется тщательная подготовка на начальной стадии разбирательства.
Дэрюн оказывает работодателям правовое сопровождение по вопросам управления предпринимательскими рисками. В штате фирмы также работают специалисты по трудовым отношениям, что позволяет получать соответствующие услуги в рамках комплексного сопровождения.
Дэрюн обеспечивает сопровождение по вопросам управления предпринимательскими рисками 24 часа в сутки 365 дней в году. Эти услуги доступны в филиале 🔗адвокатов в Сосане Дэрюн.
Данный контент основан на реальных кейсах Юридической фирмы Дэрюн с некоторыми адаптациями, и авторские права принадлежат нашей фирме.
Unauthorized reproduction, duplication, or distribution and other copyright infringements may result in legal action under applicable laws.
