Руководство по соблюдению предприятиями обязанности по уведомлению согласно Указу о применении Закона Республики Корея о безопасности и гигиене труда

Специалист по безопасности труда управляет физическими факторами риска, связанными с механизмами, оборудованием и рабочими процессами на предприятии, в целях предотвращения производственных происшествий.

В частности, он выполняет следующие функции.

• Проведение оценки рисков и принятие корректирующих мер
• Разработка плана предотвращения производственных происшествий
• Проверка безопасности рабочей среды
• Контроль применения средств индивидуальной защиты и проведение обучения по безопасности
• Расследование причин происшествий и разработка мер по предотвращению их повторения

Ключевой функцией специалиста по безопасности труда является предварительное управление рисками для предотвращения происшествий.

② Специалист по охране здоровья работников

Специалист по охране здоровья работников отвечает за защиту их здоровья и профилактику профессиональных заболеваний.

К его основным функциям относятся:

• Контроль воздействия вредных факторов
• Контроль проведения измерений параметров рабочей среды
• Организация медицинских осмотров работников
• Реализация программ профилактики профессиональных заболеваний
• Последующее наблюдение за работниками с выявленными нарушениями здоровья

Если специалист по безопасности труда отвечает за предотвращение происшествий, связанных с физическими факторами, то специалист по охране здоровья работников осуществляет меры по сохранению здоровья и профилактике заболеваний.

Для предприятий административная нагрузка может возрасти, поскольку уведомление необходимо подать в течение короткого срока в 14 дней не только при назначении, но и при освобождении специалиста от должности.

Теперь лицо, зарегистрированное для осуществления деятельности по монтажу и демонтажу башенных кранов, обязано зарегистрировать у министра занятости и труда Республики Корея изменения в составе имеющегося персонала, выполняющего соответствующие работы.

Эта мера направлена на предотвращение крупных производственных происшествий, которые могут произойти вследствие допуска к работам персонала без необходимой квалификации.

· Влияние поправок к Указу о применении Закона Республики Корея о безопасности и гигиене труда на производственные объекты

· Практический контрольный перечень по соблюдению Указа о применении Закона Республики Корея о безопасности и гигиене труда

Административные ошибки, вызванные незнанием действующих правил, могут снизить доверие к предприятию и рассматриваться как неблагоприятное обстоятельство при производственном происшествии.

В связи с этим требуется тесное взаимодействие кадрового подразделения и подразделения по безопасности труда.

Многие руководители предприятий могут полагать: «Может ли непредставление сведений об изменении или увольнении одного-двух сотрудников действительно создать серьезную проблему?»

Однако в условиях усиления проверок Министерством занятости и труда Республики Корея и повышения общественных требований к предотвращению производственных происшествий даже незначительный пропуск уведомления может привести к серьезному правовому спору.

Правовая проверка особенно актуальна для предприятий в следующих ситуациях.

· Недавно была проведена масштабная реорганизация подразделения по управлению безопасностью и охране здоровья
· Договорные отношения со специализированной управляющей организацией были прекращены или изменены
· На объектах монтажа и демонтажа башенных кранов часто меняется состав персонала из-за сложностей с его комплектованием

В рамках только внутренних административных процедур предприятию может быть сложно в полной мере учесть цели и порядок применения сложных изменений законодательства.

Необходимо проверить конкретное толкование Указа о применении Закона Республики Корея о безопасности и гигиене труда и соответствие внутренних правил предприятия измененным требованиям законодательства.

Для снижения рисков, которые могут возникнуть при выполнении проекта поправок к Указу о применении Закона Республики Корея о безопасности и гигиене труда, целесообразна тщательная проверка правовым специалистом.

Такая проверка способствует укреплению системы управления безопасностью и охраной здоровья, защите жизни работников и устойчивости деятельности предприятия.

При риске применения санкций из-за внезапной нехватки персонала или несогласованности административных процедур, а также при необходимости привести внутренние руководства в соответствие с измененным законодательством правовая помощь может быть полезна уже на начальном этапе реагирования.

Даже небольшие различия в соблюдении требований могут существенно повлиять на правовые риски предприятия.

Если исполнение обязанностей предприятия в сфере безопасности и охраны здоровья требует сложной правовой оценки либо предстоит административная проверка, 🔗запись на юридическую консультацию с адвокатом по делам о тяжких происшествиях позволяет получить разъяснение применимых требований.