CONTENTS
- 1. Закон о страховании компенсации при несчастных случаях на производстве: обстоятельства дела
- - Закон о страховании компенсации при несчастных случаях на производстве: применимые правовые нормы
- 2. Закон о страховании компенсации при несчастных случаях на производстве: позиция суда
- 3. Закон о страховании компенсации при несчастных случаях на производстве: подход Дэрюн
1. Закон о страховании компенсации при несчастных случаях на производстве: обстоятельства дела
Истец A подал иск о выплатах по Закону Республики Корея о страховании компенсации при несчастных случаях на производстве. Логистическая компания B регулярно поручала ему перевозку грузов, а плата за перевозку зависела от объема выполненной работы.
Во время одной из перевозок A получил травму: погрузчик на заводе, принимавшем груз, ударил его по левой лодыжке. Полагая, что произошедшее является несчастным случаем на производстве, он обратился в Корейскую службу компенсаций и социального обеспечения работников с заявлением о предоставлении страховой выплаты на лечение.
Однако Корейская служба компенсаций и социального обеспечения работников отказала в удовлетворении заявления на том основании, что «A, являясь владельцем-водителем по системе чиип* и фактически владея грузовым автомобилем, фигурирующим в деле, не был застрахован по 4 основным видам социального страхования, самостоятельно нес риск получения прибыли и возникновения убытков в зависимости от объема перевозок и не относился к работникам с особой формой занятости*».
В связи с этим A обратился в суд.
*Владелец-водитель по системе чиип: работник с особой формой занятости, который приобретает транспортное средство за свой счет и работает, получив у транспортной компании регистрационный номерной знак коммерческого транспортного средства желтого цвета.
*Работник с особой формой занятости: лицо, которое работает на основании договора с владельцем предприятия, но получает доход в зависимости от объема выполненной работы, а не фиксированную ежемесячную заработную плату. К таким работникам относятся курьеры служб доставки, страховые агенты, преподаватели по учебным материалам с посещением учеников на дому и агенты прямых продаж.
Закон о страховании компенсации при несчастных случаях на производстве: применимые правовые нормы
🔗Несчастный случай на производстве означает смерть, травму или заболевание работника, вызванные связанными с выполнением трудовых обязанностей сооружениями, оборудованием, сырьем, газом, паром, пылью и иными факторами либо произошедшие при выполнении работы или иных служебных обязанностей.
Наименование «Закон о страховании компенсации при несчастных случаях на производстве» является сокращенным наименованием Закона Республики Корея о страховании компенсации при несчастных случаях на производстве. Его цель состоит в защите работников путем реализации мер, направленных на повышение их благосостояния, включая оперативное и справедливое возмещение вреда, причиненного несчастными случаями на производстве.
При определении того, является ли лицо работником по Закону Республики Корея о трудовых стандартах, необходимо исходить из фактического характера отношений по выполнению работы, а именно из того, предоставляло ли лицо свой труд работодателю за заработную плату в рамках отношений подчиненности на предприятии или рабочем месте.
Наличие «отношений подчиненности» определяется, в частности, с учетом следующих обстоятельств.
① Определяет ли работодатель содержание работы, распространяются ли на исполнителя правила внутреннего трудового распорядка или служебные регламенты и осуществляет ли работодатель существенное руководство и контроль в процессе выполнения работы
② Устанавливает ли работодатель время и место работы и обязан ли исполнитель соблюдать эти указания
③ Может ли исполнитель самостоятельно вести предпринимательскую деятельность за свой счет, в том числе владеть оборудованием, сырьем или рабочими инструментами либо привлекать третьих лиц для выполнения работы
④ Несет ли исполнитель риски, связанные с получением прибыли или возникновением убытков при выполнении работы
⑤ Представляет ли вознаграждение по своему характеру встречное предоставление непосредственно за выполненную работу
2. Закон о страховании компенсации при несчастных случаях на производстве: позиция суда
Административный суд, рассмотревший иск А. к Корейской корпорации компенсации трудящихся и социального обеспечения на основании Закона Республики Корея о страховании компенсации при несчастных случаях на производстве, вынес решение в пользу истца и постановил: «Отменить решение об отказе в предоставлении лечебного пособия».
Суд указал: «Большинство перевозок А. выполнял по поручению компании B, а компания B выплачивала ему рассчитанное ею вознаграждение в зависимости от объема перевозок, продолжительности перевозок и иных показателей соответствующей работы».
Суд также подчеркнул: «А. выполнял большую часть работы в интересах компании B, а полученное от нее вознаграждение можно рассматривать исключительно как плату за труд, предоставленный при выполнении перевозок, либо как вознаграждение по результатам работы».
На этом основании суд признал, что «А. предоставлял труд за заработную плату под руководством и контролем компании B и фактически находился в отношениях исключительной зависимости от нее», и пришел к выводу, что А. следует считать работником по Закону Республики Корея о трудовых стандартах. Суд удовлетворил требование истца об отмене решения об отказе в предоставлении лечебного пособия.
3. Закон о страховании компенсации при несчастных случаях на производстве: подход Дэрюн
Выше рассмотрено решение административного суда, согласно которому владельцу-водителю грузового автомобиля, выполнявшему грузовые перевозки по поручению логистической компании, полагаются предусмотренные Законом Республики Корея о страховании компенсации при несчастных случаях на производстве выплаты, если он получил производственную травму.
Судебные разбирательства по Закону Республики Корея о страховании компенсации при несчастных случаях на производстве представляют собой сложные процедуры, которые ведутся против государственных органов или компаний на основании положений законодательства, поэтому самостоятельное участие в них зачастую затруднительно.
В частности, требуется доказать наличие четкой причинно-следственной связи между работой и несчастным случаем, что без помощи специалиста может быть затруднительно.
При подготовке судебного разбирательства, связанного с производственной травмой, может быть полезна консультация адвоката, специализирующегося на соответствующей категории дел.
Дэрюн 🔗адвокаты по трудовым спорам и производственным травмам обладают опытом ведения дел, связанных с несчастными случаями на производстве, и оказывают содействие в защите прав и интересов доверителей и получении возмещения причиненного вреда.
При возникновении аналогичной ситуации можно обратиться в Дэрюн.
