Legal Intellectual
ทนายความผู้เชี่ยวชาญของ Daeryun จะตอบคำถามของคุณ
Q
ภายใต้พระราชบัญญัติการประกันอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรม ฉันสามารถรับเงินชดเชยแม้ว่าฉันจะเป็นฝ่ายผิดระหว่างทำงานได้หรือไม่?
จำนวนการเข้าชม3,142
ขณะทำงานที่บริษัทฉันประสบอุบัติเหตุขณะทำงานและกำลังเข้ารับการรักษา บริษัทบอกว่าฉันประมาท เลยกังวลว่าจะสมัครประกันอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมได้ไหม นอกจากนี้ หากข้าพเจ้าได้รับค่าสินไหมทดแทนจากการประกันอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรม อยากทราบว่าไม่สามารถเรียกร้องค่าเสียหายต่อบริษัทได้เลยหรือไม่ และขอบเขตการชดเชยภายใต้พระราชบัญญัติการประกันอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมมีขอบเขตเพียงใด
พระราชบัญญัติการประกันภัยอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรม
คำตอบสำหรับคำถามที่เกี่ยวข้อง
ผู้เขียน: โค บย็องจุน
การประกันภัยอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมภายใต้พระราชบัญญัติการประกันภัยอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมเป็นระบบที่จะมีการจ่ายผลประโยชน์การประกันหากอุบัติเหตุถือเป็นอุบัติเหตุจากการทำงาน ไม่ว่าคนงานจะเป็นฝ่ายผิดหรือไม่ก็ตาม
กล่าวอีกนัยหนึ่ง แม้ว่าความประมาทเลินเล่อของคนงานจะต้องรับผิดชอบต่ออุบัติเหตุในระดับหนึ่ง หากทราบถึงความสัมพันธ์เชิงสาเหตุที่มีนัยสำคัญกับงาน เขาหรือเธอสามารถรับผลประโยชน์การรักษาพยาบาล ผลประโยชน์การขาดงานชั่วคราว ผลประโยชน์ด้านทุพพลภาพ ฯลฯ ภายใต้พระราชบัญญัติการประกันอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรม
นี่เป็นลักษณะพิเศษตรงที่ขอบเขตการชดเชยนั้นกว้างแตกต่างจากการประกันภัยอุบัติเหตุส่วนบุคคล และรวมถึงบริการบำนาญผู้ทุพพลภาพ/ผู้รอดชีวิต การดูแลซ้ำ และการฟื้นฟูสมรรถภาพ
อย่างไรก็ตาม ผลประโยชน์จากการประกันอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมเป็นจำนวนเงินมาตรฐานที่คำนวณจากค่าจ้างเฉลี่ย และไม่ได้ชดเชยความสูญเสียที่เกิดขึ้นจริงทั้งหมด
ดังนั้นค่าเสียหายทางแพ่งสามารถเรียกร้องแยกจากผลประโยชน์การประกันอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมได้เฉพาะในกรณีที่นายจ้างมีเจตนาหรือประมาทเลินเล่อ
อย่างไรก็ตาม เนื่องจากจำนวนเงินที่ได้รับการชดเชยทางแพ่งไปแล้วจะถูกหักออกจากผลประโยชน์การประกันอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรม ในทางปฏิบัติ โดยทั่วไปแล้ว การเรียกร้องผลประโยชน์การประกันภัยภายใต้พระราชบัญญัติการประกันภัยอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมก่อนจะเป็นประโยชน์ จากนั้นจึงทบทวนคดีแพ่งหากพบข้อบกพร่องใดๆ
นอกจากนี้ เมื่อจ่ายผลประโยชน์การประกันอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมแล้ว ความรับผิดในการชดเชยอุบัติเหตุภายใต้พระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานด้วยเหตุผลเดียวกันจะได้รับการยกเว้น
ดังนั้นจึงเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องตอบสนองอย่างมีกลยุทธ์หลังจากทบทวนกฎหมายเกี่ยวกับพฤติการณ์ของอุบัติเหตุและใครเป็นผู้รับผิดชอบ
จุดแข็งหลักของ Daeryun

กลยุทธ์การดำเนินคดีด้วยเทคโนโลยี AI และ IT เฉพาะของ Daeryun
บุคลากรหลัก มากกว่า 240 คน
ประสบการณ์ดำเนินคดีมากกว่า 1,200 เรื่อง ต่อเดือน
* 2025년 월평균 기준
เป็นไปตามข้อบังคับการโฆษณาของสภาทนายความเกาหลี มาตรา 4 (1)
เพิ่มเติม
จองคำปรึกษา
ทางกฎหมายกับทนายความ
คำปรึกษาทั้งหมดจะได้รับการตรวจสอบโดยทนายความผู้เชี่ยวชาญก่อน
จึงดำเนินการแบบนัดหมายล่วงหน้าเท่านั้น
ปรึกษาทางโทรศัพท์
1800-7905
รับเรื่องตลอด 24 ชั่วโมง 365 วัน


ปรึกษาออนไลน์
เราให้บริการทางกฎหมาย
ที่ออกแบบเฉพาะสำหรับลูกค้า

ปรึกษาผ่านแชท
ช่องทาง KakaoTalk
ทนายความ Daeryun Law LLC
บุคลากรที่เกี่ยวข้อง
ดูเพิ่มเติม
คิม ย็องฮึม
T. 070-5221-2387
ประวัติ อัยการสำนักงานอัยการสูง Busan, อัยการหัวหน้าสำนักงานอัยการแขวง Seoul Seobu

ควัก แนว็อน
T. 070-5117-2950
ประวัติการทำงานเป็นผู้พิพากษา ศาลแขวง Seoul กลาง และผู้พิพากษา ศาลปกครอง Seoul
ขอบเขตบริการที่เกี่ยวข้อง
ดูเพิ่มเติมปรึกษาในภาษาอื่น
คอลัมน์ยอดนิยม
ดูเพิ่มเติมองค์ประกอบทางกฎหมายและการวิเคราะห์แนวคำพิพากษาเกี่ยวกับเกณฑ์การพิจารณาการกลั่นแกล้งในสถานที่ทำงาน

โทษปรับทางอาญากรณีไม่จัดทำสัญญาจ้างงาน ค่าปรับทางปกครอง และมีวิธีรับมืออย่างไร?

การยื่นคำร้องกรณีค่าจ้างค้างชำระ ขั้นตอนการยื่นคำร้องและเอกสารที่ต้องเตรียมเมื่อไม่ได้รับค่าจ้าง

กรณีตัวอย่าง วิธีแจ้งเหตุ และระดับโทษ

กรณีการใช้ถ้อยคำรุนแรงในที่ทำงาน ขั้นตอนการดำเนินการทางกฎหมาย และวิธีรวบรวมพยานหลักฐาน

คุณมีคำถามเพิ่มเติมหรือไม่?














