ความช่วยเหลือจากสำนักงานทนายความในชุนชอน | ช่วยผู้ว่าจ้างเรียกร้องเงินชดเชยเมื่อออกจากงานที่ค้างชำระได้เต็มจำนวน

ลูกจ้างที่ไม่ได้รับเงินชดเชยเมื่อออกจากงานสามารถยื่นคำร้องต่อสำนักงานแรงงานท้องถิ่นเพื่อขอให้มีการจ่ายเงินดังกล่าว หรือยื่นคำร้องทุกข์เพื่อขอให้ดำเนินคดีกับนายจ้างฐานฝ่าฝืนรัฐบัญญัติมาตรฐานแรงงานของสาธารณรัฐเกาหลี

สามารถยื่นคำร้องเกี่ยวกับค่าจ้างค้างชำระทางออนไลน์ผ่านพอร์ทัลแรงงานของกระทรวงการจ้างงานและแรงงานแห่งสาธารณรัฐเกาหลี หรือเดินทางไปยังฝ่ายบริการประชาชนของสำนักงานแรงงานที่มีเขตอำนาจเหนือสถานประกอบการเพื่อหารือเบื้องต้นก่อนยื่นคำร้องหรือคำร้องทุกข์

หากดำเนินคดีแพ่ง สามารถยื่นฟ้องต่อศาลแขวงของสาธารณรัฐเกาหลีที่มีเขตอำนาจเหนือสถานประกอบการหรือที่อยู่ของลูกจ้าง และดำเนินการบังคับคดีหลังจากได้รับคำพิพากษาถึงที่สุด

บทลงโทษสำหรับนายจ้างที่ไม่จ่ายสิทธิประโยชน์เมื่อเกษียณ

ตามรัฐบัญญัติของสาธารณรัฐเกาหลีว่าด้วยหลักประกันสิทธิประโยชน์เมื่อเกษียณของลูกจ้าง หากนายจ้างไม่จ่ายเงินชดเชยเมื่อออกจากงาน อาจได้รับโทษจำคุกพร้อมการใช้แรงงานตามกฎหมายของสาธารณรัฐเกาหลีไม่เกิน 3 ปี หรือโทษปรับทางอาญาไม่เกิน 30 ล้านวอนเกาหลีใต้

นอกจากนี้ หากไม่นำส่งเงินสมทบสำหรับเงินบำนาญเมื่อเกษียณ อาจได้รับโทษจำคุกพร้อมการใช้แรงงานตามกฎหมายของสาธารณรัฐเกาหลีไม่เกิน 3 ปี หรือโทษปรับทางอาญาไม่เกิน 30 ล้านวอนเกาหลีใต้

สำนักงานทนายความในชุนชอนได้โต้แย้งเกี่ยวกับการที่ผู้ว่าจ้างประทับตราลงในเอกสารยืนยันว่าไม่มีสิทธิเรียกร้องเงินชดเชยเมื่อออกจากงาน

ผู้ว่าจ้างลงลายมือชื่อและประทับตราในเอกสารดังกล่าวจริง แต่จำเป็นต้องจัดทำเอกสารเนื่องจากถูกนายจ้างบังคับ

เมื่อผู้ว่าจ้างทำงานมาได้ประมาณ 5 ปี นายจ้างบังคับให้ลงลายมือชื่อในหนังสือยืนยันที่มีข้อความในทำนองว่า “ได้รับเงินชดเชยเมื่อออกจากงานแล้ว และสละสิทธิเรียกร้องที่จะยื่นฟ้องในภายหน้า”

ขณะนั้นมีบรรยากาศที่นายจ้างบังคับให้เพื่อนร่วมงานคนอื่นจัดทำเอกสารด้วยวิธีเดียวกัน โจทก์จึงไม่มีทางเลือกนอกจากต้องลงลายมือชื่อ

นายจ้างสร้างความเดือดร้อนแก่ลูกจ้างด้วยการไม่จ่ายค่าจ้างให้ลูกจ้างคนอื่นตรงเวลา หากมีลูกจ้างแม้แต่ 1 คนไม่ลงลายมือชื่อและประทับตราในหนังสือยืนยัน ลูกจ้างจึงไม่มีทางเลือกนอกจากต้องลงลายมือชื่อในเอกสารดังกล่าว

สำนักงานทนายความในชุนชอนได้ยื่นข้อความสนทนาระหว่างผู้ว่าจ้างกับเพื่อนร่วมงานซึ่งมีเนื้อหาดังกล่าวเป็นพยานหลักฐาน

สำนักงานทนายความในชุนชอนอ้างว่า ผู้ลงลายมือชื่อในหนังสือยืนยันว่าไม่มีสิทธิเรียกร้องมิใช่ผู้ว่าจ้าง แต่เป็นบุคคลที่ลงลายมือชื่อแทน

นายจ้างกำหนดให้ลงลายมือชื่อในหนังสือยืนยันย้อนหลังหลายปีตลอดช่วงเวลาหลายเดือน

ขณะที่ผู้ว่าจ้างเดินทางไปปฏิบัติงานในต่างประเทศ นายจ้างได้สั่งให้เพื่อนร่วมงานอีกคนลงลายมือชื่อแทนผู้ว่าจ้าง

สำนักงานทนายความในชุนชอนได้ยื่นลายมือชื่อในหนังสือยืนยันว่าไม่มีสิทธิเรียกร้องซึ่งมีลายมือแตกต่างจากลายมือของผู้ว่าจ้างเป็นพยานหลักฐาน

การดำเนินคดีกรณีไม่จ่ายเงินชดเชยเมื่อออกจากงานอาจเป็นภาระอย่างมากแก่ลูกจ้าง เนื่องจากต้องดำเนินคดีกับบริษัทหรือนายจ้าง

ด้วยเหตุนี้ การขอความช่วยเหลือจากทนายความที่มีประสบการณ์ในการดำเนินคดีกรณีไม่จ่ายเงินชดเชยเมื่อออกจากงานจึงอาจช่วยให้ลูกจ้างเรียกร้องสิทธิอันชอบธรรมของตนได้

สำนักงานกฎหมาย Daeryun มีทนายความที่มีประสบการณ์โดยเฉลี่ยอย่างน้อย 10 ปี ซึ่งจัดทำกลยุทธ์การดำเนินคดีที่เหมาะสมเพื่อคุ้มครองสิทธิของผู้ว่าจ้าง

หากกำลังมองหาสำนักงานทนายความเนื่องจากประสบสถานการณ์ดังกล่าว สามารถติดต่อ 🔗สำนักงานชุนชอน ของสำนักงานกฎหมาย Daeryun ได้