ทนายความผู้เชี่ยวชาญด้านการชดใช้ค่าเสียหาย | คดีที่ธนาคารเรียกค่าเสียหาย 300 ล้านวอนเกาหลีใต้ คำขอถูกยกภายหลังการวินิจฉัยเนื้อหา

ลูกความทำงานเป็นพนักงานของโจทก์มานานกว่า 5 ปี

ในระหว่างที่รับผิดชอบงานสินเชื่อ ลูกความได้ปฏิบัติงานโดยปฏิบัติตามขั้นตอนและข้อบังคับทั้งหมดมาโดยตลอด

คดีนี้เกิดปัญหาขึ้นเนื่องจากลูกความมองข้ามข้อเท็จจริงที่ว่าเอกสารบางส่วนของลูกค้าไม่ครบถ้วนในขั้นตอนการตรวจสอบสินเชื่อ และอนุมัติสินเชื่อ

ภายหลังการอนุมัติสินเชื่อ ลูกค้าไม่ได้ชำระคืนเป็นระยะเวลาหนึ่ง ส่งผลให้โจทก์ได้รับความเสียหายทางการเงิน

โจทก์จึงเรียกให้ลูกความผู้ตรวจสอบสินเชื่อดังกล่าวรับผิด โดยยื่นคำขอให้ชดใช้ค่าเสียหายตามจำนวนความเสียหายที่เกิดขึ้น

ทนายความผู้เชี่ยวชาญโต้แย้งว่า ในขณะที่ลูกความปฏิบัติงานสินเชื่อในคดีนี้ ผู้มีอำนาจอนุมัติระดับสูงได้ให้ความเห็นชอบโดยไม่พบปัญหาใด ทั้งเมื่อได้รับรายงานในขั้นตอนรับคำขอสินเชื่อและในขั้นตอนอนุมัติภายหลังผู้กู้ลงนามในเอกสารสินเชื่อ

ลูกความดำรงตำแหน่งระดับผู้ช่วยผู้จัดการ และการอนุมัติสินเชื่อต้องได้รับความเห็นชอบจากผู้มีอำนาจอนุมัติระดับสูง 3 คน

ทนายความด้านการชดใช้ค่าเสียหายเน้นย้ำว่า ผู้มีอำนาจอนุมัติระดับสูงก็ไม่พบปัญหาและให้ความเห็นชอบเช่นกัน พร้อมโต้แย้งว่าการให้ลูกความซึ่งไม่ใช่ผู้มีอำนาจอนุมัติขั้นสุดท้ายรับผิดชอบต่อความเสียหายทั้งหมดนั้นไม่เป็นธรรม

ลูกความทำงานเป็นพนักงานของโจทก์มานานกว่า 5 ปี และในช่วงที่ปฏิบัติงานยังช่วยปรับปรุงฐานะทางการเงินของโจทก์ผ่านการทำงานด้านสินเชื่ออย่างแข็งขัน

นอกจากนี้ ลูกความยังมีอัธยาศัยดีและขยันขันแข็งมาโดยตลอด จึงได้รับการยอมรับอย่างดีจากทั้งลูกค้าและเพื่อนร่วมงาน

ทนายความด้านการชดใช้ค่าเสียหายโต้แย้งว่าโจทก์เองก็มีส่วนรับผิดจากการละเลยหน้าที่กำกับดูแล และการให้ลูกความซึ่งเป็นพนักงานที่ขยันขันแข็งและทุ่มเทมาโดยตลอดต้องรับผิดชดใช้ค่าเสียหายจำนวนมหาศาลจากความผิดพลาดเพียงชั่วขณะหนึ่งนั้นรุนแรงเกินสมควร

ทนายความด้านการชดใช้ค่าเสียหายได้ตรวจสอบและนำเสนอหลักกฎหมายที่เกี่ยวข้องเพื่อจำกัดความรับผิดในการชดใช้ค่าเสียหายของลูกความ

โดยอ้างอิงแนวคำพิพากษาของศาลฎีกาแห่งสาธารณรัฐเกาหลี ทนายความได้โต้แย้งเกี่ยวกับขอบเขตการชดใช้ค่าเสียหายในกรณีที่ผู้บริหารหรือพนักงานของสถาบันการเงินต้องรับผิดต่อความเสียหายของสถาบันการเงิน อันเกิดจากการกระทำที่ฝ่าฝืนกฎหมายหรือข้อบังคับขององค์กร หรือจากการละเลยหน้าที่