ความช่วยเหลือจากสำนักงานทนายความซอโช | ทนายความซอโชช่วยเรียกร้องค่าจ้างและเงินชดเชยเมื่อออกจากงานจำนวน 2500 หมื่นวอนเกาหลีใต้สำเร็จ

ข้อเท็จจริงของลูกความที่เข้ารับคำปรึกษาจากสำนักงานทนายความซอโชมีดังต่อไปนี้

จำเลยเป็นผู้แทนของบริษัทก่อสร้าง ส่วนลูกความเป็นลูกจ้างที่เข้าทำงานและปฏิบัติงานอยู่ในบริษัทดังกล่าว

สถานะการบริหารของบริษัททรุดลง ทำให้ลูกความไม่ได้รับค่าจ้างที่ควรได้รับโดยชอบ

แม้ลูกความจะเข้าใจสถานการณ์ของบริษัทและรอการชำระเงิน แต่จนถึงขณะนี้ซึ่งพ้นจากการลาออกมาแล้ว 6 เดือน ก็ยังไม่ได้รับค่าจ้างและเงินชดเชยเมื่อออกจากงาน

ลูกความจึงยื่นคำร้องเกี่ยวกับการค้างจ่ายค่าจ้างต่อสำนักงานแรงงานและการจ้างงานของสาธารณรัฐเกาหลี หลังจากนั้นจำเลยได้ชำระเงินให้ลูกความจำนวน 1000 หมื่นวอนเกาหลีใต้

แม้จำเลยจะสัญญาว่าจะชำระเงินส่วนที่เหลือในภายหลัง แต่เมื่อพ้นกำหนดแล้วยังไม่ปฏิบัติตามสัญญา ลูกความจึงตัดสินใจดำเนินการทางกฎหมาย

ลูกความประสงค์จะดำเนิน 🔗คดีเรียกร้องค่าจ้าง/เงินชดเชยเมื่อออกจากงาน ร่วมกับทนายความที่มีความเชี่ยวชาญและมีประสบการณ์ดำเนินคดีแรงงานหลากหลาย จึงติดต่อทนายความซอโช

แนวคำพิพากษาเกี่ยวกับค่าจ้าง(คำพิพากษา 2016다239680)

ลูกความได้ทำงานในฐานะลูกจ้างโดยชอบ แต่ไม่ได้รับค่าจ้างที่ต้องจ่ายให้ตามกฎหมาย

ลูกจ้างมีสิทธิได้รับค่าจ้างเป็นค่าตอบแทนการทำงานภายในกำหนดเวลาที่ระบุไว้

แม้จำเลยจะอ้างว่าสถานะการบริหารทรุดลงและไม่ชำระค่าจ้าง แต่เหตุดังกล่าวไม่ทำให้จำเลยพ้นจากหน้าที่ตามกฎหมาย

จึงเน้นย้ำว่าลูกความมีสิทธิได้รับค่าจ้างทั้งหมดเป็นค่าตอบแทนการทำงาน และการค้างจ่ายค่าจ้างโดยมิชอบของจำเลยเป็นการละเมิดอย่างชัดเจน

ลูกความเคยพยายามแก้ไขปัญหาด้วยการยื่นคำร้องเกี่ยวกับการค้างจ่ายค่าจ้างต่อสำนักงานแรงงานและการจ้างงานของสาธารณรัฐเกาหลี

หลังจากยื่นคำร้องแล้ว จำเลยได้ชำระเงินบางส่วนจำนวน 1000 หมื่นวอนเกาหลีใต้ แต่ยังคงไม่ชำระเงินส่วนที่เหลือ

จึงเน้นย้ำว่าพฤติการณ์ดังกล่าวแสดงให้เห็นว่าจำเลยมีเจตนาหลีกเลี่ยงความรับผิดตามกฎหมาย

จนถึงขณะนี้ซึ่งพ้นจากการลาออกมาแล้ว 6 เดือน ลูกความยังไม่ได้รับค่าจ้างและเงินชดเชยเมื่อออกจากงานตามที่ตกลงไว้ จึงประสบปัญหาทางเศรษฐกิจอย่างรุนแรง

ด้วยเหตุนี้ ลูกความจึงประสบความยากลำบากในการดำรงชีพและจัดหาปัจจัยพื้นฐานสำหรับการใช้ชีวิตของตน

จึงเน้นย้ำว่าการค้างจ่ายค่าจ้างของจำเลยส่งผลโดยตรงต่อชีวิตความเป็นอยู่ของลูกความและเป็นการละเมิดสิทธิขั้นพื้นฐานของลูกจ้าง

หากไม่ได้รับค่าจ้างที่ควรได้รับโดยชอบ ควรขอความช่วยเหลือจากทนายความที่มีความเชี่ยวชาญและเข้าใจรัฐบัญญัติมาตรฐานแรงงานของสาธารณรัฐเกาหลีอย่างถ่องแท้

ควรวิเคราะห์แนวคำพิพากษาที่เกี่ยวข้องและกำหนดกลยุทธ์ที่เหมาะสมสำหรับการเรียกร้องค่าจ้างเพื่อดำเนินคดีอย่างมีประสิทธิภาพ

ทนายความซอโชของ Daeryun ให้ความช่วยเหลือลูกความในหลายด้าน ทั้งการรวบรวมพยานหลักฐาน การเจรจา การให้คำปรึกษา และการดำเนินคดี

หากกำลังประสบปัญหาในสถานการณ์คล้ายกับกรณีข้างต้น สามารถมอบหมายคดีผ่าน 🔗การนัดหมายปรึกษากฎหมาย