คดีเรียกคืนลาภมิควรได้ | ศาลยกคำขอคืนเงินทั้งหมดที่ลูกจ้างยื่นฟ้อง

โจทก์ที่ยื่นคดีเรียกคืนลาภมิควรได้ต่อลูกความคือลูกจ้างของบริษัท

โจทก์ (ลูกจ้าง) อ้างว่าเงินที่บริษัทหักจากค่าจ้างในแต่ละเดือนภายใต้รายการหนึ่งเป็นการหักโดยมิชอบ และยื่นฟ้องขอให้คืนเงินดังกล่าว

🔗คดีเรียกคืนลาภมิควรได้ คือคดีที่ใช้สิทธิเรียกร้องตามกฎหมายให้บุคคลซึ่งได้รับประโยชน์จากทรัพย์สินหรือแรงงานของผู้อื่นโดยไม่มีมูลตามกฎหมายคืนประโยชน์ดังกล่าว

ประเด็นสำคัญในคดีเรียกคืนลาภมิควรได้คือ นอกจากต้องพิสูจน์ว่าอีกฝ่ายได้รับประโยชน์แล้ว ยังต้องพิสูจน์ว่าตนเกิดความเสียหายจากการที่ทรัพย์สินหรืออสังหาริมทรัพย์ของตนถูกใช้ด้วย

หากบุคคลอื่นได้รับประโยชน์จากการใช้ทรัพย์สินหรืออสังหาริมทรัพย์ของตน แต่ตนมิได้เกิดความเสียหาย ข้อเท็จจริงดังกล่าวอาจไม่ถือเป็นลาภมิควรได้

ดังนั้น การยื่นคดีเรียกคืนลาภมิควรได้ต้องมีองค์ประกอบดังนี้ ▲ไม่มีมูลตามกฎหมาย ▲ผู้เรียกร้องเกิดความเสียหาย ▲อีกฝ่ายได้รับประโยชน์ ▲มีความสัมพันธ์เชิงเหตุและผลระหว่างประโยชน์กับความเสียหาย

โจทก์อ้างว่าไม่ได้รับคำอธิบายเกี่ยวกับการหักเงินจากค่าจ้างอย่างเพียงพอล่วงหน้า และมีการหักเงินจำนวนหนึ่งจากค่าจ้างในแต่ละเดือนโดยพลการโดยไม่ได้รับความยินยอม

ทนายความผู้รับผิดชอบคดีลาภมิควรได้โต้แย้งว่าข้ออ้างดังกล่าวไม่เป็นความจริง และรายการหักเงินนี้ระบุไว้อย่างชัดเจนในสัญญาจ้างแรงงาน

เพื่อพิสูจน์ว่าลูกจ้างทุกคนได้ตรวจสอบและลงนามในสัญญาจ้างแรงงานและข้อบังคับการทำงานเมื่อเริ่มงาน ทนายความของลูกความจึงยื่นสัญญาจ้างแรงงานที่โจทก์ลงนามไว้เป็นพยานหลักฐาน

โจทก์อ้างว่าได้รับแจ้งว่าเงินที่หักดังกล่าวจะนำไปใช้เพื่อสวัสดิการของลูกจ้าง แต่ไม่มีการเปิดเผยรายละเอียดการใช้เงินจริงอย่างโปร่งใส

โจทก์กล่าวว่าไม่มีเอกสารที่ชัดเจนว่าเงินที่หักถูกนำไปใช้ที่ใด จึงมีความเป็นไปได้สูงว่าจะเป็นการหักเงินโดยไม่ชอบด้วยกฎหมาย

ทนายความผู้รับผิดชอบคดีลาภมิควรได้โต้แย้งว่าเงินที่หักถูกนำไปใช้เป็นค่าสวัสดิการลูกจ้างและค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานอย่างโปร่งใส

ในข้อเท็จจริง เงินที่หักดังกล่าวถูกนำไปใช้เพื่อสวัสดิการของลูกจ้าง เช่น กองทุนสวัสดิการและการจัดเวิร์กช็อป

ทนายความผู้รับผิดชอบยื่นบันทึกรายการหักเงินและวัตถุประสงค์การใช้เงินต่อศาล เพื่อพิสูจน์ว่าไม่เคยมีการนำเงินไปใช้โดยมิชอบด้วยกฎหมาย

ฝ่ายโจทก์อ้างว่าบริษัทไม่ได้ให้สิทธิเลือกเกี่ยวกับการหักเงิน และบังคับในลักษณะที่ทำให้เข้าใจว่าจะได้รับผลเสียหากปฏิเสธ

กล่าวคือ เงินที่หักโดยปราศจากความยินยอมโดยเสรีถือเป็นลาภมิควรได้และต้องคืนแก่โจทก์

ทนายความผู้รับผิดชอบคดีลาภมิควรได้ตั้งข้อสงสัยต่อข้ออ้างของโจทก์

เนื่องจากโจทก์ไม่เคยคัดค้านการหักเงินตลอดระยะเวลาหลายปี และเพิ่งยกประเด็นดังกล่าวขึ้นพร้อมยื่นคดีเรียกคืนเงินภายหลังออกจากงาน

ทนายความผู้รับผิดชอบชี้ว่าโจทก์ยอมรับการหักเงินและได้รับสวัสดิการที่เกี่ยวข้องตลอดระยะเวลาที่ทำงานกับบริษัท การเรียกเงินดังกล่าวคืนภายหลังออกจากงานจึงขัดแย้งกับพฤติการณ์ดังกล่าว