สารบัญ
- 1. ผู้ว่าจ้างที่มาที่สำนักงานทนายความในปูซาน
- - เรื่องราวของผู้ว่าจ้างซึ่งถูกตั้งเป็นคดีในข้อหาหมิ่นประมาท
- 2. คำอธิบายเรื่องความผิดฐานหมิ่นประมาทจากสำนักงานทนายความในปูซาน
- - องค์ประกอบของความผิดฐานหมิ่นประมาทมีอะไรบ้าง
- - อัตราโทษของความผิดฐานหมิ่นประมาทเป็นอย่างไร
- 3. ข้อโต้แย้ง 3 ประการของสำนักงานทนายความในปูซาน
- - ข้อโต้แย้ง ① ไม่มีเจตนาหมิ่นประมาท
- - ข้อโต้แย้ง ② ไม่มีเจตนาใส่ร้าย
- - ข้อโต้แย้ง ③ การสำนึกผิดและมาตรการภายหลัง
- 4. คำวินิจฉัยของสำนักงานอัยการของสาธารณรัฐเกาหลีต่อข้อโต้แย้งของสำนักงานทนายความในปูซาน
- - กรณีถูกกล่าวหาในความผิดฐานหมิ่นประมาท
1. ผู้ว่าจ้างที่มาที่สำนักงานทนายความในปูซาน
ผู้ว่าจ้างที่มาที่สำนักงานทนายความในปูซานถูกพัวพันในคดีหมิ่นประมาทโดยไม่ได้ตั้งใจ จึงขอคำปรึกษาจากสำนักงานทนายความและขอความช่วยเหลือจากทนายความในปูซานเพื่อเตรียมการต่อสู้ข้อกล่าวหา
เรื่องราวของผู้ว่าจ้างซึ่งถูกตั้งเป็นคดีในข้อหาหมิ่นประมาท
เรื่องราวของผู้ว่าจ้างภายหลังหารือรายละเอียดกับทนายความในปูซานมีดังต่อไปนี้
ผู้ว่าจ้างซึ่งสมรสข้ามชาติเคยใช้ชีวิตประจำวันอย่างมีความสุขกับภรรยา
อย่างไรก็ตาม หลังจากทั้งสองทะเลาะกันอย่างรุนแรงเกี่ยวกับวิถีชีวิต ความสัมพันธ์ระหว่างสามีภรรยาก็ค่อย ๆ ห่างเหินกัน
ไม่นานหลังจากนั้น ภรรยาซึ่งไม่อาจทนต่อสถานการณ์ดังกล่าวได้จึงออกจากบ้าน
เพื่อค้นหาภรรยา ผู้ว่าจ้างได้เผยแพร่ข้อมูลระบุตัวตนของเธอ เช่น รูปถ่ายและชื่อ บนสื่อสังคมออนไลน์
ในเวลาเดียวกัน ผู้ว่าจ้างได้โพสต์ข้อความในทำนองว่า “ภรรยาทรยศผมและออกจากบ้านไป เรื่องนี้เป็นอาชญากรรมที่วางแผนไว้ล่วงหน้า”
ไม่กี่วันต่อมา ผู้ว่าจ้างได้รับการติดต่อจากหน่วยงานสืบสวนว่าจะเริ่มสอบสวนข้อหา 🔗หมิ่นประมาท/เผยแพร่ข้อเท็จจริงอันเป็นเท็จ ทำให้ตกอยู่ในสถานการณ์ที่สร้างความกังวลอย่างมาก
ผู้ว่าจ้างจึงมาพบทนายความในปูซานเพื่อขอความช่วยเหลือจากทนายความที่มีประสบการณ์ดำเนินคดีอาญามาหลายปีในการเตรียมการต่อสู้ข้อกล่าวหา
2. คำอธิบายเรื่องความผิดฐานหมิ่นประมาทจากสำนักงานทนายความในปูซาน
ผู้ว่าจ้างถูกตั้งเป็นคดีในข้อหาหมิ่นประมาทและขอความช่วยเหลือจากทนายความในปูซานเพื่อต่อสู้ข้อกล่าวหา
ความผิดฐานหมิ่นประมาทหมายถึงความผิดที่เกิดจากการกล่าวถึงข้อเท็จจริงหรือข้อเท็จจริงอันเป็นเท็จโดยเปิดเผยจนทำให้ชื่อเสียงของผู้อื่นเสียหาย
ต่อไปนี้จะอธิบายรายละเอียดเกี่ยวกับองค์ประกอบความผิดและอัตราโทษของความผิดฐานหมิ่นประมาท
องค์ประกอบของความผิดฐานหมิ่นประมาทมีอะไรบ้าง
องค์ประกอบของความผิดฐานหมิ่นประมาทแบ่งได้เป็น 3 ประการหลัก ได้แก่ การกระทำโดยเปิดเผย การระบุตัวบุคคลได้ และเจตนา
| การกระทำโดยเปิดเผย | ต้องอยู่ในสภาพที่บุคคลทั่วไปหรือบุคคลจำนวนมากสามารถรับรู้ได้ |
| การระบุตัวบุคคลได้ | ต้องสามารถระบุได้ว่าผู้เสียหายคือใคร |
| เจตนา | ต้องระบุข้อเท็จจริงอย่างเฉพาะเจาะจง |
คำพิพากษาที่เกี่ยวข้อง
แม้จะสนทนาแบบตัวต่อตัวในห้องสนทนาส่วนตัวของบล็อกส่วนบุคคล หลังจากคู่สนทนากล่าวว่าจะรักษาความลับ แต่เพียงพฤติการณ์ดังกล่าวยังไม่อาจสรุปได้ว่าคู่สนทนาไม่มีความเป็นไปได้ที่จะเผยแพร่เนื้อหาการสนทนาต่อบุคคลทั่วไปหรือบุคคลจำนวนมาก จึงอาจรับฟังได้ว่ามีลักษณะเป็นการกระทำโดยเปิดเผยซึ่งเป็นองค์ประกอบของความผิดฐานหมิ่นประมาท (คำพิพากษาเลขที่ 2007도8155)
อัตราโทษของความผิดฐานหมิ่นประมาทเป็นอย่างไร
ความผิดฐานหมิ่นประมาทอาจแบ่งโดยกว้างได้เป็นการหมิ่นประมาทโดยระบุข้อเท็จจริงและการหมิ่นประมาทโดยระบุข้อเท็จจริงอันเป็นเท็จ
ผู้ที่ทำให้บุคคลอื่นเสื่อมเสียชื่อเสียงโดยระบุข้อเท็จจริงต่อสาธารณะ ต้องระวางโทษจำคุกพร้อมการใช้แรงงานไม่เกิน 2 ปี โทษกักขังโดยไม่มีการใช้แรงงานไม่เกิน 2 ปี หรือโทษปรับทางอาญาไม่เกิน 5 ล้านวอนเกาหลีใต้
นอกจากนี้ หากทำให้บุคคลอื่นเสื่อมเสียชื่อเสียงโดยระบุข้อเท็จจริงอันเป็นเท็จต่อสาธารณะ อาจต้องระวางโทษจำคุกพร้อมการใช้แรงงานไม่เกิน 5 ปี โทษระงับสิทธิไม่เกิน 10 ปี หรือโทษปรับทางอาญาไม่เกิน 10 ล้านวอนเกาหลีใต้
3. ข้อโต้แย้ง 3 ประการของสำนักงานทนายความในปูซาน
ทนายความในปูซานวิเคราะห์แนวทางจากกรณีและคำพิพากษาที่เกี่ยวข้องและจัดทำแนวทางต่อสู้คดี
จากนั้นได้ยกข้อโต้แย้งดังต่อไปนี้เพื่อขอให้สำนักงานอัยการของสาธารณรัฐเกาหลีมีคำสั่งไม่ฟ้อง
ข้อโต้แย้ง ① ไม่มีเจตนาหมิ่นประมาท
ผู้ว่าจ้างมีสภาพอารมณ์ไม่มั่นคงเนื่องจากความขัดแย้งกับภรรยาและได้รับความกระทบกระเทือนใจอย่างมากจากการที่ภรรยาออกจากบ้าน
การโพสต์ข้อความบนสื่อสังคมออนไลน์เป็นความพยายามตามหาภรรยา มิใช่การกระทำด้วยเจตนาร้าย
จึงเน้นย้ำว่าการกระทำของผู้ว่าจ้างไม่มีเจตนาอันเป็นองค์ประกอบของความผิดฐานหมิ่นประมาท
ข้อโต้แย้ง ② ไม่มีเจตนาใส่ร้าย
การใส่ร้ายหมายถึงการกล่าวโจมตีบุคคลใดบุคคลหนึ่งโดยเปิดเผยด้วยเจตนาร้าย
ข้อความที่ผู้ว่าจ้างโพสต์เป็นเพียงการบรรยายสถานการณ์ส่วนตัว มิได้มีวัตถุประสงค์เพื่อตำหนิภรรยา
จึงเน้นย้ำว่าข้อความที่โพสต์บนสื่อสังคมออนไลน์มิใช่การกล่าวโจมตีอย่างเฉพาะเจาะจงและไม่มีเจตนาใส่ร้าย
ข้อโต้แย้ง ③ การสำนึกผิดและมาตรการภายหลัง
ผู้ว่าจ้างสำนึกผิดอย่างยิ่งต่อการโพสต์ข้อความที่มีลักษณะหมิ่นประมาทอันเกิดจากการตัดสินใจชั่วขณะโดยขาดความรอบคอบ
หลังจากโพสต์ข้อความบนสื่อสังคมออนไลน์ ผู้ว่าจ้างตระหนักว่าสถานการณ์อาจรุนแรงขึ้นและลบข้อความดังกล่าวทันที
จึงเน้นย้ำว่าผู้ว่าจ้างได้ดำเนินมาตรการภายหลังเพื่อพยายามป้องกันมิให้ความเสียหายขยายวงกว้าง
4. คำวินิจฉัยของสำนักงานอัยการของสาธารณรัฐเกาหลีต่อข้อโต้แย้งของสำนักงานทนายความในปูซาน
สำนักงานอัยการของสาธารณรัฐเกาหลีรับฟังข้อโต้แย้งของสำนักงานทนายความในปูซานและท้ายที่สุดมีคำสั่งไม่ฟ้อง
หลังจากคดีสิ้นสุดลงด้วยคำสั่งไม่ฟ้อง ผู้ว่าจ้างได้กล่าวขอบคุณทนายความในปูซานอย่างจริงใจ
กรณีถูกกล่าวหาในความผิดฐานหมิ่นประมาท
กรณีข้างต้นเป็นกรณีที่ผู้ว่าจ้างซึ่งถูกตั้งเป็นคดีในข้อหาหมิ่นประมาทได้รับคำสั่งไม่ฟ้องจากสำนักงานอัยการของสาธารณรัฐเกาหลี
ในคดีอาญา การดำเนินการในช่วงต้นคดีอาจมีความสำคัญ จึงอาจพิจารณาขอความช่วยเหลือจากทนายความเพื่อเตรียมแนวทางอย่างเป็นระบบ
สำนักงานกฎหมาย Daeryun ให้ความช่วยเหลือลูกความผ่าน 🔗ทนายความคดีอาญาโดยอาศัยประสบการณ์ในการปฏิบัติงานและความรู้เฉพาะด้าน
หากกำลังประสบปัญหาในสถานการณ์คล้ายกับกรณีข้างต้น สามารถขอรับความช่วยเหลือเกี่ยวกับคดีผ่าน 🔗การนัดหมายปรึกษากฎหมาย
เนื้อหานี้อ้างอิงจากกรณีศึกษาคดีจริงของ Daeryun Law LLC โดยมีการดัดแปลงบางส่วน และลิขสิทธิ์เป็นของสำนักงานของเรา
การทำซ้ำ คัดลอก หรือเผยแพร่โดยไม่ได้รับอนุญาต รวมถึงการละเมิดลิขสิทธิ์อื่น ๆ อาจส่งผลให้มีการดำเนินคดีตามกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
