กรณีการล่วงละเมิดทางเพศในที่ทำงาน | ลูกความที่ถูกกล่าวหาถูกพักราชการ 3 เดือน

รายละเอียดของลูกความที่ถูกกล่าวหาว่าล่วงละเมิดทางเพศในที่ทำงานมีดังต่อไปนี้

ลูกความเป็นครูที่ปฏิบัติงานอยู่ในโรงเรียนและเข้าร่วมงานเลี้ยงสังสรรค์เพื่อสร้างความสัมพันธ์อันดีกับครูคนอื่น ๆ

เมื่องานเลี้ยงดำเนินต่อเนื่องเป็นเวลานาน ลูกความดื่มสุราเกินกว่าปริมาณที่ดื่มตามปกติ และขณะมึนเมาได้โอบเอวและสัมผัสต้นขาของครู A ซึ่งนั่งอยู่ข้างกัน

นอกจากนี้ ลูกความยังกล่าวถ้อยคำล่วงละเมิดทางเพศต่อบุคคล A ในสถานที่เปิดเผย จึงตกอยู่ในสถานการณ์ที่อาจได้รับโทษทางวินัยอย่างร้ายแรง

🔗การล่วงละเมิดทางเพศในที่ทำงาน ลูกความเห็นว่าการเข้าไปเกี่ยวข้องกับคดีดังกล่าวอาจทำให้ตนได้รับผลเสียในสถานที่ทำงานอย่างมาก จึงประสงค์จะดำเนินการรับมือตั้งแต่ระยะแรกโดยเร็ว

ลูกความมาพบ Daeryun และขอความช่วยเหลือโดยมอบหมายคดีให้ทนายความดำเนินการเพื่อหลีกเลี่ยงการถูกลงโทษให้ออกจากราชการ

การพิจารณาว่าเป็นการล่วงละเมิดทางเพศในที่ทำงานหรือไม่ต้องคำนึงถึงพฤติการณ์เฉพาะของผู้เสียหายอย่างเพียงพอ

หลักเกณฑ์การพิจารณาแสดงไว้ในตารางด้านล่าง

ผู้กระทำความผิดทางเพศตามประมวลกฎหมายอาญาของสาธารณรัฐเกาหลีอาจได้รับโทษทางอาญาและโทษทางวินัยตามกฎหมายว่าด้วยข้าราชการของสาธารณรัฐเกาหลีในเวลาเดียวกัน

โทษทางวินัยประกอบด้วยการไล่ออกจากราชการ การให้ออกจากราชการ การลดตำแหน่ง การพักราชการ การลดเงินเดือน และการภาคทัณฑ์ โดยพิจารณาจากความร้ายแรงของการล่วงละเมิดทางเพศในที่ทำงาน การกระทำซ้ำ และระดับความเสียหาย เป็นต้น

บทบัญญัติที่เกี่ยวข้องกับคดีมีดังต่อไปนี้

การกระทำอนาจารโดยใช้กำลังบังคับ (มาตรา 298 แห่งประมวลกฎหมายอาญาของสาธารณรัฐเกาหลี)

ผู้ที่กระทำอนาจารต่อบุคคลอื่นโดยใช้กำลังหรือข่มขู่ ต้องระวางโทษจำคุกพร้อมการใช้แรงงานไม่เกิน 10 ปี หรือโทษปรับทางอาญาไม่เกิน 15 ล้านวอนเกาหลีใต้

การกระทำอนาจารโดยอาศัยตำแหน่งหรืออิทธิพลในหน้าที่ (มาตรา 10 แห่งรัฐบัญญัติของสาธารณรัฐเกาหลีว่าด้วยกรณีพิเศษในการลงโทษอาชญากรรมทางเพศ)

ผู้ที่ใช้กลอุบายหรืออิทธิพลกระทำอนาจารต่อบุคคลซึ่งอยู่ภายใต้การคุ้มครองหรือกำกับดูแลของตนเนื่องจากหน้าที่การงาน การจ้างงาน หรือความสัมพันธ์อื่น ต้องระวางโทษจำคุกพร้อมการใช้แรงงานไม่เกิน 3 ปี หรือโทษปรับทางอาญาไม่เกิน 15 ล้านวอนเกาหลีใต้

※ อิทธิพลจากหน้าที่การงาน: การใช้กลอุบายหรืออิทธิพลต่อบุคคลซึ่งอยู่ภายใต้การคุ้มครองหรือกำกับดูแลของตนเนื่องจากหน้าที่การงาน การจ้างงาน หรือความสัมพันธ์ทางสังคม

ลูกความยอมรับข้อเท็จจริงเกี่ยวกับการกระทำผิดวินัยทั้งหมดและสำนึกผิดอย่างยิ่ง

ลูกความดื่มสุรามากเกินไปจนอยู่ในภาวะความจำขาดหายและไม่สามารถควบคุมอารมณ์ชั่วขณะได้ จึงกระทำการตามคดีนี้

ฝ่ายลูกความเน้นย้ำว่าลูกความรู้สึกผิดต่อผู้เสียหายและใช้เวลาทบทวนเพื่อชดเชยความผิดของตน

ลูกความสำนึกผิดต่อเหตุการณ์นี้อย่างยิ่งและเข้ารับการอบรมด้านการป้องกันความรุนแรงทางเพศและความตระหนักรู้ทางเพศด้วยตนเอง

ลูกความเขียนหนังสือแสดงความสำนึกผิดที่ไม่รักษาความประพฤติอันเหมาะสมในฐานะเจ้าหน้าที่รัฐและก่อให้เกิดข้อวิพากษ์วิจารณ์จากการประพฤติตนที่ไม่เป็นแบบอย่าง

ฝ่ายลูกความเน้นย้ำว่าลูกความติดต่อผู้เสียหายประมาณ 4 ครั้งเพื่อกล่าวคำขอโทษจากใจจริงต่อการกระทำของตน และกำลังพยายามอย่างเต็มที่เพื่อเยียวยาความเสียหาย

ลูกความมีความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงาน ผู้ปกครอง และนักเรียน และปฏิบัติหน้าที่ด้วยความขยันขันแข็งมาโดยตลอด

ฝ่ายลูกความเน้นย้ำว่าลูกความตระหนักถึงความผิดของตนอย่างชัดเจนและสำนึกผิด อีกทั้งกำลังพยายามปรับปรุงตนเอง จึงมีโอกาสกระทำผิดซ้ำต่ำ

หากเข้าไปเกี่ยวข้องกับคดีการล่วงละเมิดทางเพศในที่ทำงาน ควรขอความช่วยเหลือจากทนายความที่มีความเชี่ยวชาญตั้งแต่ระยะแรกของคดี เพื่อให้โทษที่อาจได้รับลดลงมากที่สุด

ควรรับมือกับคดีที่ซับซ้อนอย่างเป็นระบบ เพื่อคลี่คลายสถานการณ์ที่เสียเปรียบไปในทางที่เป็นประโยชน์มากขึ้น

สำนักงานกฎหมาย Daeryun ให้ความช่วยเหลือลูกความอย่างเต็มที่ โดยมี 🔗ทนายความด้านคดีอาชญากรรมทางเพศซึ่งมีประสบการณ์ดำเนินคดีอาชญากรรมทางเพศหลากหลายประเภทเป็นผู้เสนอแนวทางแก้ไขจากหลายมิติ

หากเข้าไปเกี่ยวข้องกับกรณีการล่วงละเมิดทางเพศในที่ทำงานเช่นเดียวกับกรณีข้างต้นและต้องการความช่วยเหลือจากทนายความที่มีความเชี่ยวชาญ สามารถมอบหมายคดีแก่สำนักงานกฎหมาย Daeryun ซึ่งอยู่ในอันดับ 9 ของสำนักงานกฎหมายในสาธารณรัฐเกาหลี (อ้างอิงจากการยื่นแบบภาษีมูลค่าเพิ่มต่อกรมสรรพากรแห่งสาธารณรัฐเกาหลีในปี 25) ผ่าน 🔗การนัดหมายเพื่อขอคำปรึกษาทางกฎหมาย