สารบัญ
- 1. เหตุที่เดินทางมายังสำนักงานกฎหมายซูวอน
- - ลูกความถูกร้องเรียนในข้อหาดูหมิ่นผู้บังคับบัญชา
- - ประเด็นแห่งคดีที่ทนายความซูวอนตรวจสอบ
- 2. กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับคดีจากสำนักงานกฎหมายซูวอน
- - องค์ประกอบความผิดฐานดูหมิ่นผู้บังคับบัญชา
- 3. ข้อโต้แย้ง 2 ประการของสำนักงานกฎหมายซูวอน
- - ข้อโต้แย้งที่ 1 ของทนายความซูวอน | ไม่มีมูลเหตุจูงใจในการกระทำความผิด
- - ข้อโต้แย้งที่ 2 ของทนายความซูวอน | การกลับคำให้การอย่างต่อเนื่อง
- 4. ศาลยอมรับข้อโต้แย้งของสำนักงานกฎหมายซูวอน
- - หากต้องการความช่วยเหลือจากสำนักงานกฎหมาย
1. เหตุที่เดินทางมายังสำนักงานกฎหมายซูวอน
ลูกความซึ่งเป็นทหารถูกร้องเรียนว่าดูหมิ่นผู้บังคับบัญชา จึงเดินทางมาขอคำปรึกษาจากทนายความซูวอน
ลูกความถูกร้องเรียนในข้อหาดูหมิ่นผู้บังคับบัญชา
ข้อเท็จจริงของลูกความที่ขอความช่วยเหลือจากทนายความซูวอนมีดังต่อไปนี้
ระหว่างที่ลูกความรับประทานอาหารกับผู้ใต้บังคับบัญชา ลูกความถูกร้องเรียนในข้อหาดูหมิ่นผู้บังคับบัญชาเนื่องจากถูกกล่าวหาว่าได้กล่าวถ้อยคำทางเพศเกี่ยวกับ A ซึ่งเป็นผู้บังคับบัญชา
อย่างไรก็ตาม ลูกความยืนยันว่าไม่เคยกล่าวถ้อยคำดูหมิ่นและแสดงความรู้สึกว่าไม่ได้รับความเป็นธรรม
ลูกความกล่าวว่าตนมักปฏิบัติต่อผู้ใต้บังคับบัญชาอย่างค่อนข้างเข้มงวด จึงคาดว่าพวกเขาอาจมีความไม่พอใจและร้องเรียนโดยแจ้งเรื่องอันเป็นเท็จ
หลังจากให้คำปรึกษาแก่ลูกความแล้ว ทนายความซูวอนได้ตรวจสอบประเด็นแห่งคดีและกำหนดแนวทางดำเนินการที่เหมาะสม
ประเด็นแห่งคดีที่ทนายความซูวอนตรวจสอบ
การที่ลูกความเคยรังแกผู้ใต้บังคับบัญชาและวางตัวค่อนข้างเข้มงวดเป็นพฤติการณ์ที่ไม่เหมาะสม
อย่างไรก็ตาม ปรากฏว่าผู้ใต้บังคับบัญชาอาจมีความไม่พอใจและแจ้งเรื่องอันเป็นเท็จซึ่งไม่ใช่ข้อเท็จจริงเกี่ยวกับความเสียหายที่เกิดขึ้นจริง
ทนายความซูวอนจึงวิเคราะห์คำให้การของผู้ใต้บังคับบัญชาโดยละเอียดเพื่อพิจารณาว่าพวกเขาจงใจแจ้งเรื่องอันเป็นเท็จหรือไม่ และมุ่งรวบรวมพยานหลักฐานเกี่ยวกับการร้องเรียนอันเป็นเท็จดังกล่าว
2. กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับคดีจากสำนักงานกฎหมายซูวอน
การดูหมิ่นผู้บังคับบัญชาอาจมีโทษจำคุกพร้อมการใช้แรงงานหรือโทษกักขังโดยไม่มีการใช้แรงงานตามมาตรา 64 แห่งประมวลกฎหมายอาญาทหารของสาธารณรัฐเกาหลี
| ■ ประมวลกฎหมายอาญาทหารของสาธารณรัฐเกาหลี มาตรา 64 (การดูหมิ่นผู้บังคับบัญชา เป็นต้น) | ผู้ที่ดูหมิ่นผู้บังคับบัญชาต่อหน้า | โทษจำคุกพร้อมการใช้แรงงานหรือโทษกักขังโดยไม่มีการใช้แรงงานไม่เกิน 2 ปี |
ผู้ที่ดูหมิ่นผู้บังคับบัญชาโดยเผยแพร่เอกสาร ภาพวาด หรือรูปจำลอง กล่าวสุนทรพจน์ หรือ ใช้วิธีอื่นที่เปิดเผยต่อสาธารณะ | โทษจำคุกพร้อมการใช้แรงงานหรือโทษกักขังโดยไม่มีการใช้แรงงานไม่เกิน 3 ปี | |
| ผู้ที่ทำให้ผู้บังคับบัญชาเสียชื่อเสียงโดยเปิดเผยข้อเท็จจริงต่อสาธารณะ | โทษจำคุกพร้อมการใช้แรงงานหรือโทษกักขังโดยไม่มีการใช้แรงงานไม่เกิน 3 ปี | |
| ผู้ที่ทำให้ผู้บังคับบัญชาเสียชื่อเสียงโดยเปิดเผยข้อเท็จจริงอันเป็นเท็จต่อสาธารณะ | โทษจำคุกพร้อมการใช้แรงงานหรือโทษกักขังโดยไม่มีการใช้แรงงานไม่เกิน 5 ปี |
องค์ประกอบความผิดฐานดูหมิ่นผู้บังคับบัญชา
การดูหมิ่นผู้บังคับบัญชาจะเข้าองค์ประกอบความผิดได้เมื่อมีเงื่อนไขดังต่อไปนี้
2. มีลักษณะเป็นการกระทำต่อสาธารณะ (หากกล่าวต่อหน้าผู้บังคับบัญชา อาจมีโทษได้แม้ไม่มีลักษณะเป็นการกระทำต่อสาธารณะ)
3. ดูหมิ่นผู้บังคับบัญชาโดยเผยแพร่เอกสาร ภาพวาด หรือรูปจำลอง กล่าวสุนทรพจน์ หรือใช้วิธีอื่นที่เปิดเผยต่อสาธารณะ
3. ข้อโต้แย้ง 2 ประการของสำนักงานกฎหมายซูวอน
ทนายความซูวอนได้กำหนดแนวทางดำเนินการโดยอาศัยการวิเคราะห์ข้อเท็จจริงเพื่อพิสูจน์ว่าลูกความไม่มีความผิด และเสนอข้อโต้แย้งดังต่อไปนี้
ข้อโต้แย้งที่ 1 ของทนายความซูวอน | ไม่มีมูลเหตุจูงใจในการกระทำความผิด
ลูกความมีความสัมพันธ์ใกล้ชิดกับ A ซึ่งเป็นผู้บังคับบัญชามาโดยตลอด
A จึงให้การว่าลูกความไม่มีเหตุที่จะดูหมิ่นตน
ลูกความยังยืนยันว่าเนื่องจากมีความสนิทสนมกับ A จึงเคยกล่าวถึงชื่อของ A ต่อหน้าผู้ใต้บังคับบัญชาคนอื่นโดยไม่ระบุยศ แต่ไม่เคยกล่าวถ้อยคำดูหมิ่นในเชิงเพศแต่อย่างใด
ข้อโต้แย้งที่ 2 ของทนายความซูวอน | การกลับคำให้การอย่างต่อเนื่อง
ผู้ใต้บังคับบัญชาอ้างว่าจำวันที่ลูกความถูกกล่าวหาว่าดูหมิ่นผู้บังคับบัญชาได้อย่างชัดเจน
อย่างไรก็ตาม ลูกความแสดงหลักฐานยืนยันที่อยู่ว่าในช่วงเวลาดังกล่าวตนอยู่ระหว่างการลาและไม่ได้อยู่ในหน่วยทหาร
จึงได้เน้นย้ำว่าต่อมาผู้ใต้บังคับบัญชาเปลี่ยนคำให้การเป็นวันอื่นที่ไม่ใช่วันที่ระบุไว้ในครั้งแรก และท้ายที่สุดกลับคำให้การโดยอ้างว่าไม่สามารถระบุวันที่ได้อย่างแน่ชัด
4. ศาลยอมรับข้อโต้แย้งของสำนักงานกฎหมายซูวอน
ศาลยอมรับข้อโต้แย้งของสำนักงานกฎหมายซูวอนและมีคำพิพากษาให้ลูกความ “พ้นผิด”
ลูกความแสดงความพึงพอใจและกล่าวว่าสามารถพิสูจน์ว่าตนไม่มีความผิดได้ด้วยความช่วยเหลือจาก Daeryun พร้อมเดินทางมายังสำนักงานซูวอนเพื่อกล่าวขอบคุณหลายครั้ง
หากต้องการความช่วยเหลือจากสำนักงานกฎหมาย
ในกรณีความผิดฐานดูหมิ่นผู้บังคับบัญชาเช่นเดียวกับคดีข้างต้น กระบวนการรวบรวมคำให้การของผู้ให้ถ้อยคำในฐานะพยานและพยานหลักฐานที่เกี่ยวข้องมีความสำคัญอย่างยิ่ง จึงควรได้รับความช่วยเหลือจากทนายความที่มีความรู้เกี่ยวกับคดีประเภทนี้
สำนักงานกฎหมาย Daeryun จัดเตรียมแนวทางการดำเนินการทางกฎหมายสำหรับลูกความที่เป็นทหารดังกล่าวอย่างทันท่วงทีและรอบคอบ โดยคำนึงถึงลักษณะเฉพาะของเหตุที่เกิดขึ้นระหว่างการรับราชการทหาร
นอกจากนี้ สำนักงานกฎหมายยังดำเนินงานผ่านสำนักงานทั่วประเทศและให้คำปรึกษาทางกฎหมายตลอด 24 ชั่วโมง 365 วันต่อปี เพื่อจัดการปัญหาอย่างเป็นระบบและถูกต้อง
หากกำลังประสบปัญหาในสถานการณ์ดังกล่าว สามารถมอบหมายคดีให้ 🔗ทนายความซูวอนดำเนินการได้
เนื้อหานี้อ้างอิงจากกรณีศึกษาคดีจริงของ Daeryun Law LLC โดยมีการดัดแปลงบางส่วน และลิขสิทธิ์เป็นของสำนักงานของเรา
การทำซ้ำ คัดลอก หรือเผยแพร่โดยไม่ได้รับอนุญาต รวมถึงการละเมิดลิขสิทธิ์อื่น ๆ อาจส่งผลให้มีการดำเนินคดีตามกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
