การวิเคราะห์คดี / ข่าวสารกฎหมาย
การเสียชีวิตเนื่องจากอุบัติเหตุจากการทำงาน | การจัดการความปลอดภัยในสถานที่ทำงานไม่เพียงพอจนเกิดอุบัติภัยร้ายแรงถึงแก่ความตาย ผู้แทนบริษัทถูกพิพากษาจำคุก และนิติบุคคลถูกปรับ 20 ร้อยล้านวอนเกาหลีใต้
ในคดีการเสียชีวิตเนื่องจากอุบัติเหตุจากการทำงาน ศาลได้พิจารณาความรับผิดของบริษัทอย่างเข้มงวด และกำหนดโทษปรับเป็นจำนวนสูงสุดในบรรดาคดีตามรัฐบัญญัติของสาธารณรัฐเกาหลีว่าด้วยการลงโทษกรณีอุบัติภัยร้ายแรงที่มีคำพิพากษาจนถึงปัจจุบัน
1. การเสียชีวิตเนื่องจากอุบัติเหตุจากการทำงานมีรายละเอียดอย่างไร?
อุบัติเหตุจากการทำงานที่ทำให้มีผู้เสียชีวิตเกิดขึ้นในอู่ต่อเรือแห่งหนึ่ง
ผู้เสียชีวิตกำลังปฏิบัติงานซ่อมแซมเรือในสถานประกอบการของบริษัท S และพลัดตกจากพื้นที่ปฏิบัติงานที่มีความสูง 10 เมตรจนเสียชีวิต
ขณะเกิดเหตุ สถานที่ปฏิบัติงานไม่ได้ติดตั้งอุปกรณ์ความปลอดภัยพื้นฐาน เช่น ตาข่ายป้องกันการตกหรืออุปกรณ์ยึดสายรัดนิรภัย
นอกจากนี้ ผลการตรวจสอบพบว่าอุบัติเหตุเกิดขึ้นเนื่องจากบริษัท S ไม่ได้ตรวจสอบว่าลูกจ้างสวมสายรัดนิรภัยหรือไม่ และไม่ได้จัดให้มีอุปกรณ์ป้องกันการตก
การเสียชีวิตเนื่องจากอุบัติเหตุจากการทำงานอยู่ภายใต้กฎหมายใด?
หากมีผู้เสียชีวิตจากอุบัติเหตุจากการทำงาน เหตุดังกล่าวถือเป็นอุบัติภัยร้ายแรงทางอุตสาหกรรม
🔗อุบัติภัยร้ายแรงทางอุตสาหกรรม หมายถึงอุบัติเหตุจากการทำงานที่① มีผู้เสียชีวิต หรือ② มีผู้บาดเจ็บ 2 คนซึ่งต้องรับการรักษาอย่างน้อย 6 เดือน หรือ③ มีผู้ป่วยด้วยโรคจากการทำงานอย่างน้อย 3 คนภายในระยะเวลา 1 ปี
เมื่อเกิดอุบัติภัยร้ายแรงทางอุตสาหกรรม ผู้ที่ไม่ปฏิบัติตามหน้าที่ดังต่อไปนี้อาจถูกลงโทษได้
✔ จัดทำและดำเนินระบบการจัดการด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยที่จำเป็นต่อการป้องกันอุบัติภัย
✔ กำหนดและดำเนินมาตรการป้องกันมิให้เกิดเหตุซ้ำเมื่อเกิดอุบัติภัย
✔ ปฏิบัติตามคำสั่งให้ปรับปรุงหรือแก้ไขที่หน่วยงานบริหารส่วนกลางหรือองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นออกตามกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
✔ ดำเนินมาตรการด้านการจัดการที่จำเป็นต่อการปฏิบัติตามหน้าที่ตามกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับความปลอดภัยและอาชีวอนามัย
2. ศาลวินิจฉัยคดีการเสียชีวิตเนื่องจากอุบัติเหตุจากการทำงานอย่างไร?
ศาลชั้นต้นซึ่งพิจารณาข้อกล่าวหาเกี่ยวกับการฝ่าฝืนรัฐบัญญัติของสาธารณรัฐเกาหลีว่าด้วยการลงโทษกรณีอุบัติภัยร้ายแรง (เป็นเหตุให้เสียชีวิตจากอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรม) และข้อกล่าวหาอื่น อันเนื่องมาจากการเสียชีวิตจากอุบัติเหตุจากการทำงาน วินิจฉัยว่าการที่บริษัท S ใช้มาตรการด้านความปลอดภัยไม่เพียงพอเป็นความประมาทเลินเล่ออย่างร้ายแรงซึ่งทำให้ลูกจ้างเสียชีวิต
ศาลระบุว่า “ตามมาตรา 43 แห่งรัฐบัญญัติความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงานของสาธารณรัฐเกาหลี นายจ้างต้องติดตั้งอุปกรณ์ความปลอดภัยในบริเวณที่มีความเสี่ยงต่อการตก แต่บริษัทไม่ได้ปฏิบัติตามหน้าที่ดังกล่าว ส่งผลให้ลูกจ้างเสียชีวิต” พร้อมชี้ให้เห็นถึงความประมาทเลินเล่ออย่างร้ายแรงของบริษัทจำเลย โดยเฉพาะการละเลยอุปกรณ์ความปลอดภัยเพื่อลดค่าใช้จ่าย
นอกจากนี้ เมื่อพิจารณาว่าก่อนเกิดเหตุครั้งนี้เคยมีอุบัติเหตุถึงแก่ความตายในสถานที่ปฏิบัติงานของบริษัท S มาแล้ว 2 ครั้ง ศาลจึงวินิจฉัยว่าอุบัติเหตุครั้งนี้เกิดจากการที่บริษัทรับงานซ่อมเรือในราคาต่ำโดยไม่มีมาตรการคุ้มครอง
คณะผู้พิพากษาระบุว่า “แม้ลูกจ้าง 3 คนจะเสียชีวิตจากอุบัติเหตุจากการทำงานภายในระยะเวลา 1 ปี แต่บริษัทกลับแสดงท่าทีที่ไม่เหมาะสมราวกับว่าบริษัทเป็นฝ่ายได้รับความเสียหาย และไม่ปรากฏท่าทีสำนึกผิด*แม้แต่น้อย จึงจำเป็นต้องลงโทษให้หนักยิ่งขึ้น” โดยพิพากษาให้ผู้แทนบริษัท S จำคุกพร้อมการใช้แรงงานตามกฎหมายของสาธารณรัฐเกาหลีเป็นเวลา 2 ปีและให้ควบคุมตัวในศาล นอกจากนี้ ยังพิพากษาให้นิติบุคคลบริษัท S ชำระโทษปรับ 20 ร้อยล้านวอนเกาหลีใต้
*ท่าทีสำนึกผิด: ในประมวลกฎหมายอาญาของสาธารณรัฐเกาหลีและนโยบายทางอาญา หมายถึงท่าทีของผู้ต้องสงสัย จำเลยในคดีอาญา หรือผู้ต้องโทษที่สำนึกในการกระทำผิดของตน
3. การดำเนินการของ Daeryun ในคดีการเสียชีวิตเนื่องจากอุบัติเหตุจากการทำงาน
กรณีนี้เป็นตัวอย่างที่ศาลรับรองว่าบริษัทมีความประมาทเลินเล่ออย่างร้ายแรงจากการเสียชีวิตเนื่องจากอุบัติเหตุจากการทำงาน และกำหนดโทษจำคุกพร้อมการใช้แรงงานตามกฎหมายของสาธารณรัฐเกาหลีและโทษปรับจำนวนมากตามรัฐบัญญัติของสาธารณรัฐเกาหลีว่าด้วยการลงโทษกรณีอุบัติภัยร้ายแรง
เมื่อเกิดอุบัติภัยร้ายแรงทางอุตสาหกรรม นายจ้างไม่อาจหลีกเลี่ยงการถูกลงโทษได้ ไม่ว่าจะมีความประมาทเลินเล่อหรือไม่ หรือมีความประมาทเลินเล่อในระดับใดก็ตาม
บริษัทที่เกิดอุบัติภัยร้ายแรงทางอุตสาหกรรมอาจได้รับความเสียหายต่อภาพลักษณ์และอาจเผชิญการคว่ำบาตรสินค้า จึงต้องดำเนินการตั้งแต่ระยะแรก โดยบริษัทต้องพิสูจน์ให้ชัดเจนว่าไม่ได้ละเลยข้อกำหนดด้านความปลอดภัย
หากต้องการความช่วยเหลือเกี่ยวกับเรื่องนี้ โปรดดูข้อมูลของ Daeryun Law Firm LLC 🔗กลุ่มกฎหมายแรงงานและอุบัติเหตุจากการทำงาน
ข้อมูลที่เกี่ยวข้อง
ดูข้อมูลกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับคดีนี้
ขั้นตอนและกลยุทธ์ที่บริษัทควรทราบในการรับมืออุบัติเหตุจากการทำงาน
การให้คำปรึกษาด้านแรงงาน กลยุทธ์การรับมือของบริษัทเมื่อเกิดอุบัติเหตุจากการทำงานในสำนักงานจัดหาแรงงานโดยทนายความด้านกฎหมายธุรกิจ
ประเด็นสำคัญที่แก้ไขและแนวทางรับมือเกี่ยวกับกฎว่าด้วยมาตรฐานความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงานของสาธารณรัฐเกาหลี
จุดแข็งหลักของ Daeryun

กลยุทธ์การดำเนินคดีด้วยเทคโนโลยี AI และ IT เฉพาะของ Daeryun
บุคลากรหลัก มากกว่า 240 คน
ประสบการณ์ดำเนินคดีมากกว่า 1,200 เรื่อง ต่อเดือน
* 2025년 월평균 기준
เป็นไปตามข้อบังคับการโฆษณาของสภาทนายความเกาหลี มาตรา 4 (1)
เพิ่มเติม
จองคำปรึกษา
ทางกฎหมายกับทนายความ
คำปรึกษาทั้งหมดจะได้รับการตรวจสอบโดยทนายความผู้เชี่ยวชาญก่อน
จึงดำเนินการแบบนัดหมายล่วงหน้าเท่านั้น
ปรึกษาทางโทรศัพท์
1800-7905
รับเรื่องตลอด 24 ชั่วโมง 365 วัน


ปรึกษาออนไลน์
เราให้บริการทางกฎหมาย
ที่ออกแบบเฉพาะสำหรับลูกค้า

ปรึกษาผ่านแชท
ช่องทาง KakaoTalk
ทนายความ Daeryun Law LLC
บุคลากรที่เกี่ยวข้อง
ดูเพิ่มเติม
ฮัน จงฮุน
T. 070-7510-2016
กรรมการเพื่อประโยชน์สาธารณะคณะกรรมการแรงงานภูมิภาค Gyeongnam, ทนายความผู้เชี่ยวชาญด้านแรงงาน/อุบัติเหตุจากการทำงาน/องค์กรธุรกิจ
ขอบเขตบริการที่เกี่ยวข้อง
ดูเพิ่มเติมปรึกษาในภาษาอื่น
คอลัมน์ยอดนิยม
ดูเพิ่มเติมวิธีคำนวณเบี้ยประกันการชดเชยอุบัติเหตุจากการทำงานและอัตราเบี้ยประกันตามประเภทกิจการ

สาระสำคัญ หลักเกณฑ์การบังคับใช้ และหน้าที่ของผู้ประกอบกิจการตามกฤษฎีกาบังคับใช้รัฐบัญญัติของสาธารณรัฐเกาหลีว่าด้วยการลงโทษกรณีอุบัติภัยร้ายแรง

รัฐบัญญัติว่าด้วยการประกันเงินทดแทนกรณีประสบอันตรายจากการทำงานของสาธารณรัฐเกาหลี: ขอบเขตการบังคับใช้และการรับมือเมื่อมีการฝ่าฝืน

อุบัติภัยร้ายแรงที่เกิดขึ้นบ่อยในอุตสาหกรรมก่อสร้าง อธิบายโดยทนายความเฉพาะทางด้านการก่อสร้าง

รายละเอียดการแก้ไขหลักเกณฑ์การดำเนินการกรณีอุบัติเหตุจากการทำงานของสาธารณรัฐเกาหลี การพิจารณาว่าใช้บังคับหรือไม่ ขั้นตอน และแนวทางรับมือ

ก่อนหน้า
การละเมิดสิทธิในเครื่องหมายการค้า | ศาลรับรอง ‘ค่าเสียหายเชิงลงโทษ’ กรณีบริษัทละเมิดเครื่องหมายการค้าซ้ำ
ถัดไป
อุบัติเหตุจากการทำงานที่ทำให้เสียชีวิต | บริษัท H ถูกกำหนดค่าปรับทางปกครอง 260 ล้านวอนเกาหลีใต้ จากการเสียชีวิตของลูกจ้างบริษัทผู้ว่าจ้างและผู้รับเหมาช่วง 5 ราย
ดูรายการคุณมีคำถามเพิ่มเติมหรือไม่?













