媒体报道

据警察厅最近公布的统计数据，今年1月至5月，共发生8434起电信诈骗损失事件，损失金额高达2563亿韩元。电信诈骗现在已被认为是一个严重的社会问题，自2006年收到第一份报告以来，受害者人数每年都在大幅增加。政府也将电信诈骗定义为危害公共生活的犯罪，并提出了各种措施，并正在开展大规模的预防和宣传活动，但其危害似乎并没有减少。这是因为犯罪手段日趋复杂，以至于各种对策都无济于事。电信诈骗团伙成员的策略变得更加复杂。几年前被媒体嘲笑的口齿不清的言论，早已消失殆尽。除了虚假电话号码、虚假网站、篡改官方文档之外，甚至还出现了恶意程序。通过侵入受害者的手机，他能够随意控制整个局势。检察官、金融监督院员工、信用卡公司顾问等多种角色的分担也变得至关重要。问题在于，随着他们的方法变得更加复杂，电信诈骗受害者被视为犯罪者的案件数量正在增加。笔者在现场也亲眼目睹了很多这样的案例。事实上，在今年年初的女性A女士案件中，她被列为电信诈骗特工，并受到警方调查。查明详情后，原来她也是受害者。有一天，A女士接到冒充检察官的电话，称自己涉嫌金融犯罪。他们从一开始就逼迫A先生，提到“逮捕的可能性”。当时，A先生给金融监督院和检察院打电话直接确认了事实，但在本案中，盗取A先生手机的人冒充员工，给出了虚假答复。他们还让A先生捕获并报告所有联系信息，并写下如果他每天不遵守指示将面临的不利条件。被煤气点燃的A先生最终将数千万韩元转给了这些组织。电信诈骗组织的犯罪行为并没有就此结束。 A先生还被用作现金收集工具。正因为如此，A先生虽然是受害人，但也必须作为嫌疑人接受警方的调查。因诈骗罪而被立案的A先生幸运地被无罪释放，但他所损失的数千万韩元却无法得到适当的赔偿。以就业为诱饵诱骗人们的情况也不少。方法是像正常公司一样，通过发布招聘启事来招人，然后把催收的责任交给别人。一开始，总的趋势是分配承诺的任务，然后随着信任的建立，给出各种理由并让他们交付现金。主要对象是因经济原因急需就业的30多岁、40多岁的人群。不过，与同样遭受巨大经济损失的A先生案件不同，本案受到处罚的可能性可以说相当大。您必须证明您完全不知道自己参与了犯罪，而这个过程并不容易。因此，如果您无论如何卷入电信诈骗犯罪，您必须迅速采取行动。在采取收缴措施的情况下，由于证明“故意”对有罪或无罪的判断影响很大，因此您必须在调查机构或法庭上逻辑地组织和论证对您有利的情况。受害者还需要在专业律师的帮助下快速完成举报过程，然后收集有助于逮捕肇事者的证据。 [查看全文] - 电信诈骗技术日益复杂，从“受害者到犯罪者”……如何应对？ （捷径）

为Beomwoo总部、办事处和子公司提供法律支持。 大纶“我们将积极协助解决因进入海外市场可能出现的法律问题。” 大纶律师事务所（有限公司）28日宣布，与建筑材料制造公司Beomwoo签署了谅解备忘录。 24日，在汝矣岛Park One 大纶总部会议室举行的商务合作谅解备忘录签字仪式上，大纶金国日代表、李庆民、朴正奎、金亨镇、元元律师、范宇代表金正峰、审计师金峰浩出席了会议。 Beom-woo自1995年成立以来，已有30多年的历史，主要生产C型钢和方管等建筑钢材。它是全罗地区唯一一家生产“甲板板”的生产商，“甲板板”是国内许多建筑项目所使用的材料。 大纶计划为Beomwoo光州总部和大田办事处以及其子公司Beomwoo Cargo可能出现的法律问题提供专业和系统的支持。具体来说，▲合同签订、监管合规方面的法律咨询▲出现法律纠纷时快速反应寻求解决方案▲企业法律事务，如法律风险的初步分析和防范等我们计划提供全程协助。特别是，Beomwoo自2010年获得甲板板专利后开始认真开拓海外市场，我们计划提供相关法律建议并努力解决纠纷。 Beomwoo首席执行官Kim Jeong-bong表示：“我们预计，与拥有丰富企业法律经验的大纶的合作将成为我们拓展业务的有力支持”，并补充道，“通过与大纶签署谅解备忘录，我们将增强我们在韩国和海外以外更广泛市场的竞争力。” 大纶首席执行官Kim Kuk-il表示：“通过这份谅解备忘录，我们将积极解决Beomwoo不仅在韩国而且在海外市场可能面临的法律问题。” “大纶划分了企业法务组，为企业提供各种定制化的法律服务。我们将根据钢铁行业的趋势，快速、专业地响应法律需求，与凡宇一起创造成功的未来。” [查看全文] - [律师事务所现在] 律师事务所（有限公司）大纶与 Beomwoo Co., Ltd. 签署谅解备忘录（点击此处）

“9%的回报率？只有民间借贷” 最近有一款投资产品让MZ们兴奋不已。这就是投资艺术品的“艺术科技”。由于不懂艺术的人们把注意力集中在“保本”和“高利率”上，针对他们的庞氏骗局愈演愈烈。 《星期日时事》采访了为此类艺术技术诈骗受害者提供救济的律师事务所（有限公司）大纶的首席律师金明锡。随着人们对艺术兴趣的增长，艺术品市场规模的扩大和多元化，艺术品投资作为一种新的投资方式受到人们的关注，艺术与投资相结合的新术语“艺术科技”也随之诞生。此外，艺术科技准入门槛的降低，昂贵的艺术品可以通过单件投资购买，也为投资蜂拥而至提供了机会。利用这一趋势，许多公司应运而生，通过保证艺术品的转售来吸引投资者。然而，与最初的宣传内容相反，越来越多的受害者无法收回投资。最知名的公司是“Gallery K”。目前，受害者正在通过公开聊天室进行交流，约有 400 人抱怨损失。如果继续不返还投资本金，损失金额将达到1000亿韩元。在此情况下，大纶律师事务所（以下简称大纶）成立了一个团队（以下简称救济团队），为Gallery K Art Tech欺诈案的受害者提供救济，并代表他们提起集体诉讼。 《星期日时事》采访了Gallery K Art Tech诈骗辩护团首席律师金明锡，询问了调查现状和损失金额。以下是金律师的问答。 -请解释一下救援队的情况。 ▲原总检察长1名、具有丰富类似案件辩护经验的律师2名、法务主任1名负责案件办理，履行咨询、撰写、与侦查机关沟通等职责。这些人都有丰富的诈骗案件经验。 -你是怎么来帮助受害者的？ ▲最初，我们咨询了一两个受害者。银行利率每年最多4%左右，但每月7-9%是利率债券的回报率。为了给艺术品经销商5%，公司就必须有维持成本，所以看起来至少要收取20%的艺术品租赁费来维持公司。 “Gallery K”庞氏骗局起诉4名专家组成的诈骗团伙，组成救援队，但当我听说除非是《蒙娜丽莎》，否则他们将按艺术品价格的20%作为每月租赁费时，我认为这是一个现实无法维持的协议。 此类诈骗如果只有一名受害人提出投诉就很难证明，只有承认多名受害人以同样的方式受到伤害才能证明诈骗的意图。因此，我们得出的结论是，有必要进行集体投诉，于是我们成立了一个小组，进行了集体投诉。 - 有多少受害者要求对此事件提出投诉，损失金额是多少？ ▲救援队于9月初提出了第一次投诉，并于9月底提出了第二次投诉。投诉人一共有25人，自第二次投诉以来，咨询请求不断涌入。迄今为止，损失总额约为14亿韩元。不过，虽然受害者人数超过400人，损失金额达到1000亿韩元，但由于其他律师事务所也负责提起诉讼，因此无法预测咨询师的人数会增加多少。 -我知道诈骗 ArcTech 的方法有很多。请解释一下K画廊的方法是什么。 ▲本案的受害者是对艺术品没有兴趣，却被本金保证和每月大笔利润分配所吸引的小投资者。 Gallery K利用这种投资者心理，通过投资，用投资的钱购买艺术品，并将购买的艺术品出租到其他地方以收取租金。一项实际上无法维持的协议：“25人将被代表……协商将继续增加。”他们召集投资者称，他们将负责整个过程，每月支付投资额的7%至9%作为利润，并在合同期结束时通过转售艺术品收回本金。他们一直在多阶段招募艺术品交易商和投资者，称每招募一人，就会给招募投资者（艺术品交易商）的负责人（艺术品交易商）投资额的5%作为佣金。最终无奈，只能采取“扭亏为盈”的方式运作，动员艺术品经销商招募投资者，并用投资的资金来覆盖之前投资者的利润。估计这次“翻身”也到了极限，最终举手投降。 ——近期，派出所也在全力调查Art Tech诈骗案。对于目前的调查情况，团队有何看法？ ▲最初，我们的救援队向首尔地方警察厅警视厅调查队提出了投诉。不过，案件被移送至该公司所在地东大门警察署，但随着投诉不断，且规模不断扩大，案件再次移送至都厅搜查队调查。由于我们的救援小组提出了集体投诉，调查尚未扩大。 除了我们投诉的人之外，还有很多其他投诉人正在投诉，看来警方并不是有意扩大调查范围，而是因为投诉人不断增加，案件自然而然地增长。 -作为负责过包括Arttech骗局在内的多起庞氏骗局案件的人，您有什么想对读者提出建议的吗？ ▲世界以常识誓言运作，没有什么是免费的。不管别人怎么说，重要的是要记住，说保证高利润必然会导致挫折。您必须在基于常识的合理故事中做出任何决定，无论是投资还是其他决定。另外，如果您不确定一项投资是否不合理，请务必在做出决定之前咨询律师等专家。 [查看全文] - <直接采访> Arttech 1000亿韩元损害案负责人金明锡律师（点击这里）

大纶律师事务所29日宣布，与日本大型律师事务所Verivest举行代表会议，旨在加强两国业务伙伴关系，振兴两国企业法律事务。 24日在大纶首尔总部举行的会议上，大纶首席执行官高秉俊、首席执行官朴东日、律师金光德、Very Best首席执行官酒井进和浅野健太郎出席了会议。 Verivest是一家日本大型律师事务所，目前正在帮助高阳市在一山科技谷吸引投资，并为内容公司进入日本市场提供必要的法律建议。本次会议上，大纶承诺积极协助高阳市与Verivest之间的业务进展顺利。此外，两家公司还同意合作，开发和完善两国企业积极进军各自国家开展业务所需的法律支持。特别是，为了推进法律服务，两家公司同意共享、研究和加强各自拥有的优秀系统。 Very Best首席执行官浅野健太郎表示：“为了使两国企业在全球市场上具有竞争力，最重要的是了解彼此的法律体系。我们将与拥有企业咨询、资产管理和公平贸易等多元化企业法律经验的大纶一起帮助日本企业进军韩国。” 大纶首席执行官Park Dong-il表示：“在与Veribest签署谅解备忘录后，对于振兴企业法律事务的具体方式存在很多担忧。我们将通过将大纶的优势与Veribest的优势相结合，提供最好的法律服务。我们将不遗余力地提供法律援助，使两国企业不仅能够顺利进入韩国和日本，而且能够提高他们在全球市场的竞争力。” [查看全文] 世界日报 - 大纶律师事务所，与日本 Berry Best 律师事务所会面，探讨企业法务振兴之道（链接） Aju Economy - [律师事务所休息室] 大纶，与日本 Berry Best 律师事务所会面...探讨企业法务振兴（看这里） 韩国经济日报 - 痴迷于“继承与馈赠”的律师事务所行业……举办 Bareun·广藏研讨会[法律与商业简报]（转到此处）

公平贸易等法律援助……基于丰富的经验，将法律风险降至最低大纶律师事务所“我们将根据快速变化的产业环境提供量身定制的法律服务” 大纶律师事务所（有限公司）28日宣布，与紫菜包饭专营店“King's Little Kimbab”签署了谅解备忘录。 23日在大纶大邱总部办公室举行的签约仪式上，大纶首席执行官金国日和King's Little Kimbab首席执行官Eun-deok Lee等出席。Kings Little Gimbap是专门生产小紫菜包饭的品牌，成立于2019年，目前在全国拥有65家门店。通过推行与现有紫菜包饭特许经营品牌的差异化战略，该公司迅速成长，并在韩国高级品牌振兴院主办的2021年“韩国顾客满意度指数No.1”颁奖典礼上获得特许经营（休闲食品）类别第一名。通过该谅解备忘录，大纶将▲审查与供应、分销和销售相关的合同起草▲管理知识产权，包括商标注册▲违反合同等法律纠纷政策是为了协助寻找解决方案。特别是，根据情况，特许经营总部可能会受到公平交易委员会的调查，因此我们计划提前审查相关法律问题，将风险降至最低。 King's Little Kimbab首席执行官李恩德表示：“餐饮业在困难的情况下通过反复增长而发展到了今天的程度”，并补充说：“我们将通过大纶的专业建议确保法律稳定，并在未来进一步发展。” “基于大纶在各个领域积累的经验，我们将与King's Little Kimbab合作提供强有力的支持，”他说。 “我们将根据快速变化的餐饮业环境，帮助提供有效的法律服务。”同时，大纶还运营着由会计师、税务师、律师等专家以及各行业专业律师组成的公平交易小组。我们为全国各地的企业官员提供全面的解决方案，包括法律咨询和业务问题审查。 [查看全文] - 大纶律师事务所与King's Little Kimbab签署谅解备忘录（点击此处）

计划在共享ESG管理策略等多个领域开展合作的大纶律师事务所28日宣布，已于24日与教保制钢所签署了法律咨询谅解备忘录。在大纶总部会议室举行的业务协议仪式由大纶首席执行官Kuk-il Kim、Gyeong-min Lee、Won-il Won、Jeong-gyu Park、律师Hung-jin Kim、Kyobo Steel首席执行官Mi-seong Kim和审计师Bong-ho Kim等官员出席。我参加了。教保钢铁株式会社是一家成立于2013年的钢铁制造公司。目前，全罗南道光阳国家工业园区的年产能14,000吨结构管和6万吨纵剪生产线正在运营，并计划于今年下半年扩建工厂。 大纶是一家大型律师事务所，截至2024年10月拥有240名律师，并通过加强其企业法律团队来扩大其业务范围。通过该协议，双方将 △ 我们计划在法律审查方面进行合作 △ 分享 ESG 管理策略 △ 就各种合同提供咨询 △ 促进教育和研讨会交流。教保钢铁首席执行官金美成表示：“钢铁行业正面临着符合ESG管理趋势的剧变时期。其他钢铁公司也在加入以实现碳中和。”他补充说，“与ESG管理相关的各种法律问题正在出现，我们希望在专家的帮助下更系统地应对。”企业法律事务“我认为在这个领域大力投入的大纶是最好的合作律师事务所，”他说，“我希望未来能有很多交流，共同发展。” 大纶首席执行官Kim Kuk-il表示：“由于向环保工艺的转变是钢铁行业中一个日益严重的问题，我们将为计划扩建工厂的教保钢铁公司提供最佳建议。” “除了我的律师之外，我计划利用我的所有资源来帮助两家公司发展，包括会计师、税务会计师和劳工律师，”他说。 [查看全文] 朝鲜日报 - 律师事务所大纶与教保制钢所 (Shortcut) 签署法律咨询谅解备忘录 Aju Economy - [律师事务所休息室] 大纶与教保制钢所 (Shortcut) 签署法律咨询谅解备忘录 Steel & Metal Newspaper - 教保制钢所与律师事务所大纶 (Shortcut) 签署法律咨询谅解备忘录

支持所有企业活动，从分享钢铁行业问题到预防工业事故大纶律师事务所28日宣布，与Young Steel株式会社签署了法律咨询谅解备忘录。大纶律师事务所汝矣岛总部于24日在汝矣岛总部举行了谅解备忘录签字仪式，大纶律师事务所代表金国一、律师李庆民、元亨一、朴正奎等两家公司的主要官员出席了签字仪式。 Hyung-jin Kim、Young Steel 首席执行官 Mi-young Kim 和审计师 Bong-ho Kim。 Young Steel Co., Ltd.成立于2009年，是一家钢材产品制造商和销售商，生产用于生产各种钢结构的管材产品。生产并向全国约200家企业销售，2023年销售额达315.01亿韩元。通过该协议，两家公司计划在▲审查产品销售相关合同、▲制定防止现场可能发生的工业事故的措施、▲审查人力资源和劳动制度、▲共享钢铁行业问题等方面进行合作。 大纶律师事务所不仅是律师，也是会计师，我们计划通过派遣劳动会计师、税务会计师等各领域的专家，为企业提供高质量的法律咨询服务。 Young Steel首席执行官金美英表示：“公司规模正在逐步扩大，包括扩大忠清和湖南地区的业务。我们的目标是到2030年实现销售额1000亿韩元。”他补充说：“随着我们工厂设施的扩建以及销售和分销网络的大幅扩展，现在是企业法律事务方面最需要专业法律建议的时候。通过这项协议，“我们希望收到迄今为止遇到困难的领域的详细建议，这将对改善业务运营有很大帮助。”大纶律师事务所首席执行官Kuk-il Kim表示。“通过与Young Steel的合作，我们将实时分享钢铁行业的重大问题和法律风险，以此为基础，我们将确保Young Steel的业务竞争力。”他补充说，“我们将与各领域的专家，包括专门从事企业咨询的律师一起审查和解决各种问题。” [查看全文] - 大纶律师事务所与Young Steel签署法律咨询谅解备忘录（点击此处）

与住宿使用相关的损害赔偿申请中75.8%是“罚款” 投诉律师事务所大纶 “平台暴政，需要消费者保护” 近期，旅客通过在线住宿平台预订和取消住宿时被拒绝退款的案例不断增加。但也有人指出，住宿机构将责任转嫁给平台，而平台只坚持单方面的“不退款”政策，对消费者的损害正在加大。韩国消费者院公布的数据显示，自2021年起的三年间，共收到4,118件与住宿设施使用相关的消费者损害救济申请。从具体申请原因来看，因合同取消而产生的罚款投诉最多，达78.5%（3,234件）。同意退款、赔偿、解除合同等损害赔偿的案例也不多。七大住宿平台平均同意率为64.8%，Booking.com最低，为39.6%。 Yanolja 和 Timon 的同意率也很低，分别为 58% 和 43.8%。使用该平台的消费者中有一半没有得到适当的损害救济。事实上，在线社区中出现了许多关于取消费用的不满帖子。自称损失了数十万韩元住宿费的A先生在帖子中表示，“我的旅行行程发生了变化，所以我在付款几小时后重新进入平台，但取消栏被屏蔽了。”他补充道，“即使我联系了客户服务中心，唯一的答复是他们无法提供帮助，而且在10分钟后才得知取消政策，我感到很尴尬。”关于取消费用的法律斗争也正式开始。首尔中央地方法院2日就消费者针对住宿平台Yanolja返还不正当利润提起的诉讼举行首次听证会。此前，即使预订特价产品的消费者在10分钟内要求取消，Yanolja也因内部规定不退还住宿费而成为问题。据此，消费者对 Yanolja 提起集体诉讼。当天，双方就违反《电子商务法》和《条款及条件法》的问题，意见出现尖锐矛盾。根据电子商务法第十七条有关撤销认购的规定，消费者向邮购销售者购买商品，可以在一定期限内撤销认购。此外，根据条款法第6条，对客户不公平不利的条款被推定为失去公平性并无效。原告消费者辩称，“Yanolja是邮购中介，是邮购卖家”，“适用电子商务法第17条”。不过，Yanolja 反驳说，“它不受法律约束，因为它只是一个中间商，而不是邮购卖家。”由于不受监管法约束，因此不承担退款责任。双方还就“10分钟内退款政策”发生了对峙。 Yanolja强调，“这是事先通知消费者并同意的部分”，“原则上，只有在10分钟内取消的不可退款商品才免收取消费，是考虑到消费者便利性的规定。”消费者方面则表示：“很难将其视为优惠，因为这无非是误导消费者，并销售直到住宿日期前一天才预订的产品，因此很难将其视为优惠。”他强调，“这不属于限制消费者行使撤销合同权利的例外规则。”经确认，法院在会面当天提出了一项协议，并提议向Yanolja退还一半以上的住宿费。但双方均不接受，因此庭审推迟到下一个日期。消费者的法定代表人、大纶律师事务所（有限公司）金振宇律师表示：“消费者因一时的错误决定而无法退还10万韩元至100万韩元的住宿费的情况时有发生。” “请运用你的判断力，”他说。 [阅读全文] - 关于住宿平台“取消费”的争议仍在继续......它蔓延成一场法律战（链接）

设备由不合格人员而非专业人士使用 需要警惕免费试用室中的夸大广告 去年8月，金顺礼（78岁，化名）在听说一家医疗器械公司“通过电疗可以治愈腿部疼痛”后，参观了首尔中浪区的一家试用室。患有慢性病的金先生使用了据说可以缓解肌肉疼痛的个人组合刺激器，但很快右腿出现瘫痪，被送往医院。金先生解释了当时的情况，他说：“帮助我使用设备的员工温度太高了。”最初，A公司宣传称，使用这种个人组合刺激器可以治疗全身疼痛部位。他们甚至通过宣传将设备贴在脸上可以抚平皱纹来吸引顾客。然而，个人组合刺激器是一种通过电极向人体施加电流的医疗设备，最初被批准用于缓解肌肉疼痛的目的。据Newsis 24日报道，在进入超级老龄化社会之前，“银发医疗”市场持续增长，但通过虚假夸大促销向老年人销售产品的非法医疗器械和设备体验室仍然活跃。过去三年（2021年至2024年3月），韩国消费者院共收到1,188起与医疗器械相关的损害救济申请，每年发生350多起。截至今年3月，共立案98件，比去年同期增长7.7%。从年龄层来看，60多岁以上的老年消费者受到的损害最大，为28.4%（333起）。随着年龄层的增加，网上销售的比例下降，但对于60岁以上的人来说，一般销售和上门销售的比例高于其他年龄段。金先生因神经58%受损而住院，他要求A公司赔偿损失。然而，得到的答复却是：“涉事医疗器械没有问题，受伤是金先生的错。” A公司在老人参观免费试用室时，免费为他们发放了肥皂、牙膏等生活用品。以此方式获得青睐后，开展促销活动，鼓励人们购买该公司的医疗器械。但如果在体验室向医务人员、医疗机构创始人、医疗机构工作人员以外的公众进行虚假、夸大的广告，或者违反标签和说明要求，则可能会产生法律问题。 大纶医疗诉讼团律师李瑞亨表示：“除了作为许可项目的缓解肌肉疼痛之外，人们还担心医疗器械的性能、功效和效果，例如对肥胖和腰椎间盘突出症有效。”他指出，“如果产品带有虚假或夸大的广告，或者尽管是工业产品，但声称是用于改善颈椎间盘突出等医疗目的的医疗器械，并导致该产品被误解为医疗器械，或者如果其显示或描述虚假或可能引起误解的信息，则可能违反《医疗器械法》。”事实上，A公司于2017年1月因虚假、夸大广告而被食品药品安全部所谓“浮动室”监控网络抓获。当时，食品药品安全部查处了包括A公司在内的52家医疗器械体验室，并立案侦查。尤其是在此类非法体验室中，通常都是由不具备资质的人而非专业人士主导使用该设备，甚至一旦发生损坏也没有到位的赔偿或救济措施，因此消费者必须特别小心。 大纶医疗诉讼团律师李瑞亨表示，“如果不具备资格的人超出了简单地帮助使用医疗器械的范围，并使用医疗器械进行缓解肌肉疼痛等医疗活动，“这可能是《医疗服务法》第27条禁止的无证医疗行为。”与此同时，A公司告诉Newsis，“涉事设备没有问题”，“我不知道体验室与医疗服务法有什么关系”。 [查看全文] - “灵丹妙药”使双腿瘫痪……老年人非法设备体验室“Giseung”（链接）

在做出不起诉决定后，首尔高等检察厅驳回了雇佣劳动厅向雇主提出的上诉，该上诉被控未向工作10年的雇员支付退职金。首尔高等检察厅上个月12日受理了去年9月中部地区雇佣劳动厅以违反劳动者退休金保障法罪名将雇主B先生送交检察机关的上诉案件，受理了“退休人员A”的上诉。它被驳回了。 A先生于2012年5月受聘于B先生的公司，但于当年7月入职两个月后受伤，进入工伤护理。此后，他有10多年没有工作。然而，A先生的四大保单直到10年后的2023年2月才丢失。但直到此时，A先生才向B先生要求了约2100万韩元的退职金。这是根据A先生从2012年5月开始工作到四大保险到期为止的工作期间计算的金额。但B先生拒绝向A先生支付退职金。随后，A先生向主管雇佣劳动厅提出申诉，雇佣劳动厅完成相关调查后，以不支付退职金等罪名将B先生移送议政府地方检察厅。 B先生说：“A先生的实际工作时间是2个月。此外，我们迟报了四大保险，以便受伤的A先生能够维持健康保险并接受治疗。”他补充说，“我们认为没有义务支付退职金。”调查此案的议政府地方检察厅认定，B先生未支付退职金并非故意。主要原因是A先生受伤后从未工作过，实际工作时间还不到一年。检方在不起诉决定中表示：“雇主很难认为应该支付退职金，因为距离雇佣结束已经过去了10多年。四大保单的延迟损失只是一个行政程序，不能视为工作期限的实际结束日期。”并补充说，“B先生可能承认自己没有义务向A先生支付退职金。A先生陈述了不起诉的理由，称“足够了”。 A先生不服，并提交上诉通知书。但首尔高等检察厅对B先生的指控进行调查后，因证据不足而驳回上诉，维持对B先生的不起诉。在本案中，代表企业主B先生的律师事务所（有限公司）大纶的许成国律师表示：“如果存在错误或不可避免的情况，不支付工资或退职金，则可以被视为故意。”他说：“企业主很难认为会支付退职金，因为A先生实际上工作时间很短。” [查看全文] -雇主因未支付退职金而被指控并调动...“不起诉并驳回上诉”的理由是什么？（捷径）