CONTENTS
- 1. إيقاف نشاط المستشفى | الجزاء الإداري
- 2. إيقاف نشاط المستشفى | الأسباب
- - الأسباب الرئيسية لقرار وقف النشاط التجاري
- 3. إيقاف تشغيل المستشفى | أمر الإغلاق
- - السند القانوني والمحتوى الرئيسي
- - واجب اتخاذ تدابير حماية المرضى المنوّمين
- 4. إيقاف نشاط المستشفى | الغرامة المالية
- - فرض الغرامة الإدارية
- - سداد الغرامة الإدارية وتحصيلها
- 5. وقف نشاط المستشفى | سُبُل الانتصاف
- - التظلّم الإداري
- - الدعوى الإدارية
- 6. إيقاف نشاط المستشفى | وضع استراتيجية للتعامل
1. إيقاف نشاط المستشفى | الجزاء الإداري
قد يتم فرض تعليق عمل المستشفى بسبب انتهاك القانون الطبي، وهو أحد العقوبات الإدارية.
يتم فرض تعليق عمل المستشفى خلال فترة سنة واحدة، وقد يكون من الممكن بعض التخفيف اعتمادًا على خطورة الحالة أو طبيعة المخالفة.
في حالة تعليق العمل، يجب على المستشفى إيقاف جميع الأنشطة الطبية، بما في ذلك علاج المرضى واستقبال الحجز ووصف الأدوية، خلال هذه الفترة. إذا استمر العمل خلال فترة التعليق، فقد يؤدي ذلك إلى عقوبة جنائية.
2. إيقاف نشاط المستشفى | الأسباب
تعليق عمل المستشفى هو إجراء إداري يمكن أن يفرضه وزير الصحة والرعاية الاجتماعية أو رئيس الحكومة المحلية (رئيس البلدية، حاكم المقاطعة، رئيس المنطقة، وما إلى ذلك) عندما تنتهك مؤسسة طبية القوانين أو ترتكب فعلًا يقوض الثقة في النظام الطبي.
وفقاً للمادة 64 من قانون الخدمة الطبية، في حالة انطباق أي من الأسباب التالية:تعليق العمل خلال سنة واحدة، وفي الحالات الشديدة، إلغاء تصريح الافتتاح أو حتى الأمر بإغلاق المستشفى.يمكن أن يكون.
الأسباب الرئيسية لقرار وقف النشاط التجاري
① إذا لم يبدأ العلاج خلال 3 أشهر بعد الفتح
-> إذا لم يتم بدء العمل خلال 3 أشهر دون أسباب مبررة بعد الإبلاغ أو الحصول على الموافقة لفتح المستشفى
② إنشاء أو تشغيل تأجير الاسم
-> عندما يقوم أخصائي طبي بفتح أو تشغيل مستشفى باسم شخص آخر أو شركة أخرى
③ الممارسة الطبية غير المرخصة أو العلاج خارج نطاق الترخيص
-> عند تقديم العلاج لشخص غير مؤهل أو عند قيام أخصائي طبي بأداء خدمات طبية خارج نطاق ترخيصه
④ التدخل في واجبات الموظفين العموميين المعنيين وعدم الامتثال للأوامر الإدارية
-> في حالة الرفض أو التجاهل لأوامر التحقيق أو التصحيح من الجهات الصحية
⑤ إلغاء تصريح التأسيس أو الحل
-> عندما يتم إلغاء أو حل تصريح إنشاء شركة طبية، أو شركة غير ربحية، أو مؤسسة شبه حكومية، أو مركز طبي محلي، أو مؤسسة رعاية المحاربين القدامى الكورية والخدمات الطبية
أو إذا كانت مؤسسة طبية افتتحها شخص غير مؤهل لفتح مؤسسة طبية بموجب قانون الخدمة الطبية
⑥ تعليق العمل على المدى الطويل دون الإبلاغ عن إغلاق أو تعليق العمل
-> إذا لم تمارس الطب لأكثر من 6 أشهر ولم تقم بالإبلاغ بشكل صحيح عن إغلاق العمل أو إيقافه
⑦ يحدث ضرر جسيم بسبب انتهاك متطلبات الامتثال للقانون الطبي
-> عندما يحدث ضرر خطير للحياة أو الضرر الجسدي للمريض عن طريق انتهاك متطلبات الامتثال القانوني مثل مكافحة العدوى
⑧ التواطؤ
-> في حالة التواطؤ في مخالفة قانون الشئون الصيدلية
3. إيقاف تشغيل المستشفى | أمر الإغلاق
يعد أمر الإغلاق أحد الإجراءات الإدارية الأكثر خطورة ضد المستشفى، وهو إجراء يقوم فيه وزير الصحة والرعاية الاجتماعية أو رئيس المدينة أو المقاطعة أو المنطقة بحكم منصبه بإلغاء تصريح فتح مؤسسة طبية أو تعليق تشغيل المؤسسة الطبية نفسها.
وعلى عكس تعليق العمل العام، فإن هذا يأمر فعليًا المؤسسة الطبية بالإغلاق، وحتى بعد الإغلاق، لا يمكن إعادة فتح المستشفى أو تشغيلها لفترة معينة من الوقت.
السند القانوني والمحتوى الرئيسي
وفقًا للمادة 64، الفقرة 2 من قانون الخدمة الطبية، يُحظر على الشخص الذي تم إلغاء تصريح افتتاحه أو الذي حصل على أمر إغلاق فتح أو تشغيل مؤسسة طبية جديدة لمدة ستة أشهر.
ومع ذلك، إذا تم تأكيد حكم بالسجن أو عقوبة أشد بسبب المطالبة بنفقات طبية كاذبة (الفقرة الفرعية 8 من الفقرة 1)، فسيتم حظر إنشاء وتشغيل مؤسسة طبية لمدة تصل إلى 3 سنوات.
واجب اتخاذ تدابير حماية المرضى المنوّمين
إذا صدر أمر لمؤسسة طبية بإغلاق أو تعليق عملها، وكان هناك مرضى في المستشفى، فيجب على وزير الصحة والرعاية الاجتماعية أو رئيس المدينة/المقاطعة/المنطقة اتخاذ التدابير اللازمة لحماية المرضى.
ويشمل ذلك إجراءات نقل المرضى بأمان إلى مستشفيات أخرى، وتدخل المكاتب الإدارية بشكل مباشر لضمان عدم انقطاع علاج المرضى.
هذه الإجراءات هي الحد الأدنى من التدابير لضمان حقوق المرضى الصحية وسلامتهم، وهي تدابير حماية مؤسسية لضمان عدم انتقال العيوب الناتجة عن التصرفات الإدارية إلى مستخدمي الخدمة الطبية.
4. إيقاف نشاط المستشفى | الغرامة المالية
حتى لو تعرضت مؤسسة طبية لتعليق أعمالها بسبب انتهاك قانون الخدمة الطبية، فهناك نظام يمكن أن يحل محل التعليق بغرامة.
إذا ثبت أن تعليق عمليات المستشفى قد يسبب عبئا اقتصاديا خطيرا أو يكون له تأثير قاتل على معيشة الطاقم الطبي، يتم توفير فرصة لاستبدال تعليق العمليات بغرامة.
يتم تحديد هذا النظام من قبل المكتب الإداري من خلال النظر بشكل شامل في العبء الاقتصادي على تشغيل المستشفى وتأثيره على معيشة الطاقم الطبي.
فرض الغرامة الإدارية
يتم فرض الغرامات اعتمادًا على نوع ومدى الفعل الذي يشكل سببًا لتعليق عمليات المستشفى، ويمكن فرض غرامات تصل إلى مليار وون.
ويجوز فرض غرامة تصل إلى ثلاث مرات لنفس المخالفة.
سداد الغرامة الإدارية وتحصيلها
عند فرض الغرامة، تقوم الجهة الإدارية المختصة بإخطار المخالفة ومبلغ الغرامة كتابياً، ويجب على المستشفى التي تتلقى الإخطار دفع الغرامة خلال المدة المحددة.
إذا لم تقم بالدفع، فقد يتم اتخاذ إجراءات التحصيل الإلزامية مثل الضرائب المحلية المتأخرة.
إذا سبق فرض غرامة بموجب قانون آخر عن نفس المخالفة، يجوز تخفيض الغرامة أو الإعفاء منها.
5. وقف نشاط المستشفى | سُبُل الانتصاف
إذا كنت غير راضٍ عن تعليق عمليات المستشفى أو الغرامات، فيمكنك طلب إلغاء التصرف أو تخفيضه من خلال الإجراءات الإدارية المقررة قانونًا.
ولا يمكن الطعن في تعليق الأعمال فحسب، بل أيضًا في فرض الغرامات، من خلال هذه الإجراءات الإدارية.
التظلّم الإداري
إذا لم تكن راضيًا عن نتيجة استئنافك، فيمكنك طلب استئناف إداري خلال 90 يومًا من تاريخ علمك بالتصرف أو خلال 180 يومًا من تاريخ التصرف.
تقوم لجنة الاستئنافات الإدارية بمراجعة وإصدار قرار بشأن مشروعية التصرف وصحته.
◀ الإجراء
1. تقديم طلب الحكم
إذا كنت ترغب في تقديم استئناف إداري، فيجب على المدعي إكمال نموذج طلب المحاكمة وتقديمه إلى المدعى عليه أو لجنة الطعون الإدارية المسؤولة.
في هذا الوقت، يجب أيضًا تقديم نسخة وفقًا لعدد المستجيبين.
2. تقديم الرد
يقوم مكتب التصرف بإعداد رد يتضمن موقفه من الدعوى خلال 10 أيام من تاريخ استلام طلب الفصل ورفعه إلى لجنة الطعون الإدارية.
سيتم أيضًا تسليم الرد المقدم إلى المدعي حتى يتمكن من تأكيد مطالبات مكتب التصرف.
3. إحالة القضية
ويقوم مكتب التصرف على الفور بإرسال طلب الحكم المقدم والرد عليه إلى لجنة الطعون الإدارية لضمان سير الجلسة بسلاسة.
4. إجراءات الاستماع
تقوم لجنة الاستئنافات الإدارية بمراجعة ادعاءات المدعي ومكتب التصرف بعناية بناءً على البيانات الواردة، وتحدد موعدًا لجلسة الاستماع، وتفحص عدم قانونية التصرف وعدم عدالته. وسيتم إخطار كلا الطرفين بنتائج جلسة الاستماع.
5. الفصل والتنفيذ
تقوم لجنة الاستئنافات الإدارية بإعداد قرار بناءً على مضمون الجلسة وتسليمه إلى المدعي ومكتب التصرف. ويكون للحكم الإداري أثر قانوني من وقت صدور القرار.
الدعوى الإدارية
إذا لم تكن راضيًا عن نتائج الاستئناف الإداري، فيمكنك رفع دعوى إدارية خلال 60 يومًا من تاريخ استلام قرار الاستئناف الإداري.
تقرر المحكمة في النهاية ما إذا كان سيتم إلغاء التصرف أم لا.
◀ الإجراء
1. تقديم الشكوى
تبدأ الدعوى الإدارية بتقديم شكوى إلى المحكمة. يجب أن تكون الشكوى مكتوبة بما في ذلك الوقائع والغرض من المطالبة وسبب المطالبة وما إلى ذلك، ويجب أن تستوفي المتطلبات مثل النموذج المحدد والمستندات المرفقة ورسوم التسليم.
2. تقديم الرد
ويجب على المدعى عليه (المكتب الإداري بشكل أساسي) تقديم الرد خلال 30 يومًا من تاريخ استلام نسخة من الشكوى.
وسيتضمن الرد المواد ذات الصلة إلى جانب الرد على ادعاءات المدعي.
3. خلاصة المسائل (موعد إعداد المرافعة)
وهو إجراء لتوضيح ادعاءات وحقائق الطرفين والتمييز بين القضايا المتنازع عليها والقضايا غير المتنازع عليها.
خلال هذه العملية، يتم تنظيم الأدلة وخطط الإثبات وما إلى ذلك، ويمكن للأطراف الحضور والإدلاء بالبيانات عند الضرورة.
4. جلسة استماع واسعة النطاق (تاريخ المرافعة)
وبعد تنظيم المسائل، هذا هو الموعد الذي يتم فيه فحص الأدلة الفعلية وبيان الحجج.
ويتم إجراء جلسات الاستماع الموضوعية، مثل استجواب الشهود وتقديم المستندات، بشكل مكثف. اعتمادًا على طبيعة الحالة، يمكنك المتابعة مباشرةً إلى هذه الخطوة دون حل المشكلات.
5. الحكم والاستئناف
وتقرأ المحكمة أوامرها من خلال الحكم، ويجوز لها، إذا لزم الأمر، أن تشرح أسباب الحكم بإيجاز.
يسري مفعول الحكم فور صدور الحكم، وإذا كنت لا توافق على ذلك، يمكنك المضي قدمًا في عملية الاستئناف عن طريق تقديم الاستئناف خلال أسبوعين من تاريخ استلام الحكم.
6. إيقاف نشاط المستشفى | وضع استراتيجية للتعامل
لا يعد تعليق عمل المستشفى مجرد تعليق بسيط للعمل، ولكنه يمكن أن يتسبب في ضربة قاتلة للعملية الشاملة للمؤسسة الطبية.
على وجه الخصوص، إذا كان هناك سجل لتعليق الأعمال، فإن الاستجابة الحذرة للغاية مطلوبة حيث قد يتم فرض عقوبات أشد على نفس المشكلة في المستقبل.
من أجل تقليل هذه العيوب، من المهم مراجعة السبب بعناية وما إذا كان غير قانوني بمجرد تلقي إشعار التصرف الإداري ووضع استراتيجية الاستجابة السريعة.
يعمل في هذه الشركة عدد من المحامين الطبيين ذوي الخبرة كممتحنين وممارسين طبيين في مجلس التحكيم الطبي.
بالإضافة إلى ذلك، وبحسب الحالة، فإننا نتعاون مع مركز جمع الأدلة لتقديم خدمات قانونية شاملة، بما في ذلك تأمين الأدلة الموضوعية اللازمة للقضية.
إذا كنت في موقف تحتاج فيه إلى مساعدة قانونية بسبب تعليق عمل المستشفى، في أي وقت 🔗محامي طبينأمل أن تضع معنا استراتيجية استجابة سريعة.
أخبار ذات صلة
تعرف أيضًا على المحتوى المرئي
المتعلق بهذه القضية.
هل نشأ نزاع طبي؟ نصائح ثمينة من الخبراء!
