부당해고합의금 방어 | 해고무효확인 소송 조력해 원고 청구 기각

부당해고합의금 문제로 상담을 요청한 의뢰인은 한 법인 회사 대표였습니다.

원고는 해당 회사에서 약 20년간 근무해오다 대표직에서 부당하게 해임된 뒤, 회사와의 모든 관계가 종료되었다고 판단하고 있었습니다.

즉, 원고(전 대표이사)는 이와 같은 해고가 부당하다며 여전히 자신은 근로자 신분에 해당한다고 주장했고 정당한 절차 없이 퇴직 처리되었다고 해고무효확인 소송을 제기했습니다.

특히, 원고는 부당해고 소송 과정에서 수차례 협상을 시도하며 수억 원 대의 합의금을 요구했는데요.

이에 의뢰인은 원고의 과도한 청구에 대응하기 위해 법무법인 대륜 변호사를 찾아와 법적 대응에 나서게 되었습니다.

부당해고합의금 청구 및 해고무효확인 소송 사건을 살펴본 대륜의 변호사는 핵심 쟁점을 파악해 원고측 주장을 방어하고자 했습니다.

부당해고합의금 및 해고무효확인 소송이 모두 무효임을 밝히기 위해 대륜 변호사는 다음과 같은 내용을 주장하며 필사적으로 방어했습니다.

부당해고합의금을 문의하러 🔗법률상담예약을 했다가 방어 재판까지 가게 된 의뢰인은, 결국 원고의 모든 주장을 기각시키며 사건을 해결할 수 있었습니다.

해당 사건을 심리한 재판부는 원고의 대표이사 사임과 함께 근로자 지위가 모두 종료되었고 그 이후 해임을 부당해고라고 볼 만한 사정이 존재하지 않는다라고 밝혔습니다.

결국, 해고무효확인 청구는 물론 정년까지의 임금, 퇴직금, 재고용 가능성에 대한 손해배상 청구를 모두 기각시킬 수 있었는데요.

소송 비용마저도 원고의 부담으로 판결되어 의뢰인은 법적·경제적 부담에서 완전히 벗어날 수 있었습니다.

이처럼 부당해고 무효소송을 다투게 된다면 사내 규칙 및 여러 상황, 법리가 뒤섞여있어 매우 복잡한데요.

갑작스럽게 🔗부당해고소송이 제기되어 곤란한 상황에 처하게 된다면 법무법인 대륜 변호사를 찾아와 🔗부당해고행정소송 등을 방어해보시기 바랍니다.