Thần tượng cũng là 'công nhân'? Những câu hỏi do lời khai của Hani để lại [All That Check]

Bộ Lao động, Bộ Việc làm và Lao động xác định khó có thể coi những người nổi tiếng trước đây là nhân viên.
Hợp đồng độc quyền với người nổi tiếng được coi là hợp đồng ủy quyền theo luật dân sự.
Muốn ghi nhận người lao động phải có ‘sự phục tùng’ và ‘sự ép buộc’.

Hani, thành viên nhóm nhạc nữ New Jeans, đã xuất hiện tại Văn phòng Kiểm toán Quốc hội vào ngày 15 để làm chứng về hành vi bắt nạt tại nơi làm việc, cho biết cô đã bị công ty giải trí Hive tẩy chay.

Vào ngày này, Hani đã rơi nước mắt và nói rằng đây không phải là lần đầu tiên chuyện như thế này xảy ra và điều này sẽ không xảy ra nếu chúng ta tôn trọng nhau như con người.

Những người hâm mộ New Jeans đã báo cáo các quan chức của Adore và Hive cho cảnh sát, đồng thời được biết, khoảng 100 đơn khiếu nại cũng đã được gửi lên Bộ Việc làm và Lao động.

Bây giờ quả bóng đang trong tay Bộ Lao động.

Vấn đề là liệu các thành viên New Genes đã ký hợp đồng cá nhân với cơ quan của họ có được công nhận là người lao động hay không.

Cư dân mạng"Người lao động tự do và tự kinh doanh? Hãy biến tất cả những người lao động tự do không có việc làm thành công.", "Thần tượng có phải là công nhân không? Mặc dù họ thuộc một công ty nhưng họ không nhận được mức lương cố định.", "Những người lao động kiếm được vài tỷ won ở đâu?", "Không phải tất cả nhân viên văn phòng trong nước với mức lương hàng tháng dưới 300 đô la đều phải chịu sự kiểm tra quốc gia sao?", "Thần tượng có phải là thu nhập kiếm được không? Họ có phải là người có thu nhập kinh doanh không?"Anh ấy trả lời rằng những người nổi tiếng có mức lương khác nhau sẽ không được tính là công nhân.

Mặt khác"Những người lao động bên ngoài lực lượng lao động cũng là con người. Chúng ta cần bảo vệ họ.", "Tất cả chúng ta đều là con người, vì vậy thật khó để tranh luận xem họ có phải là công nhân hay không.", "Việc hỏi bạn có phải là công nhân hay không dựa trên số tiền bạn kiếm được là sai lầm. Mục đích của cuộc thanh tra Quốc hội này là để đảm bảo quyền con người của những người lao động đặc biệt, bao gồm cả những người nổi tiếng.", "Chắc chắn đã có rất nhiều sự bất công mà nhiều thực tập sinh và thần tượng trẻ không thể lên tiếng vì họ đang ở trong điểm mù của họ."Cũng có phản ứng như thế này.

Dựa trên các đánh giá trước đây của chính phủ, rất khó để phân loại những người nổi tiếng ký hợp đồng độc quyền là người lao động theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động.

‘Người lao động’ theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động được định nghĩa là “người phụ thuộc vào người sử dụng lao động và cung cấp sức lao động để nhận lương”.

Hầu hết những người nổi tiếng đều làm việc theo hợp đồng độc quyền với một công ty quản lý và công ty quản lý các hoạt động của người nổi tiếng cũng như chia sẻ lợi nhuận. Tuy nhiên, vì công ty được giao phó công việc của người nổi tiếng và thực hiện nó một cách trung thực nên hợp đồng đó thường được đánh giá là hợp đồng ủy quyền hoặc hợp đồng dựa trên hợp đồng ủy quyền theo luật dân sự và không được coi là hợp đồng lao động.

Người nổi tiếng phải đáp ứng những điều kiện gì để được công nhận là nhân viên?

Luật sư Choi Hyeon-deok của Công ty Luật Daeryun giải thích: “Bạn phải có mối quan hệ lao động trong đó bạn là cấp dưới của cơ quan mình và nhận được chỉ thị, chỉ huy và giám sát đơn phương”.

Ông tiếp tục giải thích: "Khi một người nổi tiếng đang hoạt động, một số điều kiện phải được đáp ứng, chẳng hạn như khi họ không có thẩm quyền ra quyết định độc lập và phải tuân theo các hướng dẫn đơn phương (nhiệm vụ xác định) từ cơ quan của họ và khi họ nhận được sự chỉ huy, giám sát cụ thể, trực tiếp trong quá trình làm việc".

Tuy nhiên, vì hầu hết các hợp đồng độc quyền dành cho người nổi tiếng đều dựa trên hợp đồng ủy quyền và là những hợp đồng không điển hình kết hợp giữa hợp đồng lao động và hợp đồng phụ nên người nổi tiếng sẽ khó được công nhận là những người lao động thuần túy, hoàn toàn phụ thuộc vào công ty quản lý.

Do đó, một số người chỉ ra rằng cần phải cải thiện quyền lao động của các thần tượng, những người đang trong tình trạng mù quáng.

Workplace Gapjil 119 cho rằng vì thần tượng còn trẻ và có mối quan hệ cấp dưới với công ty quản lý của họ nên việc coi họ là người lao động theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động sẽ phù hợp hơn.

Luật sư Choi cũng cho rằng vẫn còn thiếu hệ thống pháp luật có thể làm rõ bản chất của hợp đồng độc quyền với người nổi tiếng, đồng thời đề nghị cần có luật có tính đến đặc điểm riêng của người nổi tiếng.

Những người nổi tiếng ở nước ngoài được phân loại như thế nào?

Ở Mỹ và Anh, những người nổi tiếng thường không được coi là công nhân. Tại Hoa Kỳ, mọi người được phân loại là 'nhà thầu độc lập' và phải tự nộp thuế thu nhập và thuế an sinh xã hội, đồng thời thường không nhận được các phúc lợi phúc lợi do người sử dụng lao động cung cấp. Ở Anh, những người nổi tiếng chủ yếu được phân loại là “người tự kinh doanh”. Họ ký hợp đồng tham gia các vở kịch, chương trình phát sóng, phim ảnh, v.v. nhưng thực hiện công việc một cách tự do thay vì nhận sự hướng dẫn trực tiếp từ người chủ.

[Xem toàn bộ bài viết] - Thần tượng cũng là 'công nhân'? Những câu hỏi do lời khai của Hani để lại [All That Check] (Phím tắt)