[Cột Thứ Hai] Vấn đề tỷ lệ sinh thấp nhìn từ góc nhìn của một bà mẹ đang đi làm

Theo khảo sát việc làm khu vực của Thống kê Hàn Quốc 'Tình trạng việc làm của phụ nữ đã kết hôn' trong nửa đầu năm 2024, số phụ nữ đã kết hôn từ 15 đến 54 tuổi là 7.654.000, trong đó 5.053.000 người có việc làm và 2.601.000 người thất nghiệp. Trong số những phụ nữ thất nghiệp, có 1.215.000 phụ nữ bị gián đoạn sự nghiệp và những phụ nữ bị gián đoạn sự nghiệp đã bỏ việc. Lý do rời đi là chăm sóc con cái (41,1%), kết hôn (24,9%), mang thai/sinh con (24,4%), chăm sóc gia đình (4,8%) và giáo dục con cái (4,7%).

Tỷ lệ phụ nữ nghỉ việc càng cao khi số con càng tăng: 3 con trở lên (27,7%), 2 con (23,7%) và 1 con (21,1%), và con càng nhỏ (33,5%), 7-12 con (19,9%) và 13-17 con (11,4%).

Có thể nói, nguyên nhân khiến phụ nữ bị gián đoạn sự nghiệp bỏ việc hiếm khi là do vấn đề của bản thân. Thống kê cho thấy việc chăm sóc con cái, hôn nhân, mang thai và sinh nở, chăm sóc gia đình và giáo dục con cái đều nhằm mục đích hoàn thành vai trò của phụ nữ trong gia đình.

Sự gián đoạn sự nghiệp của phụ nữ do sinh con và chăm sóc con cái không phải là vấn đề cũ trong xã hội chúng ta, và đúng là các chính sách và hệ thống hỗ trợ cân bằng giữa công việc và gia đình như thời gian chăm sóc con cái và nghỉ phép chăm con để nuôi con cũng rất tiên tiến so với trước đây.

Khi đang làm sĩ quan quân đội, tôi lấy chồng và có thai. Khi tôi mang thai đứa con đầu lòng, không có hệ thống nào cho phép tôi điều chỉnh giờ làm việc theo thời gian chăm sóc con như hiện nay, và tôi đã làm việc hết sức lực thể chất cho phép, nhưng đó là thời điểm tôi không còn lựa chọn nào khác ngoài việc nghỉ sinh con hoặc nghỉ chăm con như một lời xin lỗi đến những giám đốc điều hành khác đã phải làm công việc của tôi. Sau khi sinh con, tôi rút ra kết luận rằng mình không thể sống làm cán bộ được nữa, cứ 1-2 năm lại phải di chuyển từ vùng này sang vùng khác mà không có người chăm sóc phụ như mẹ, và chỉ lúc đó tôi mới nhận ra rằng cuộc đời mình có thể thay đổi hoàn toàn nhờ sự ra đời của một đứa con.

Bất chấp sự thay đổi trong cuộc sống của tôi, đứa trẻ vẫn xinh đẹp đến mức tôi không thấy đau lòng khi nhìn vào nó, và tôi muốn dành nhiều thời gian cho nó và ở lại đó. Tôi cũng nghĩ nếu không thể nhìn con lớn lên nhờ công việc của mình thì dù có nghỉ việc tôi cũng sẽ vui mừng.

Sau đó, tôi được trao cho một cơ hội khác, và tôi đã có thể làm việc không bị gián đoạn cho đến ngày nay, nửa của mình, nửa của người khác, nhưng nỗi đau phải rời nhà mà không có con khóc và nỗi tiếc nuối vì không thể dành cuối tuần cùng tôi vì công việc vẫn còn nguyên trong lòng.

Hiện nay, nhiều hệ thống hỗ trợ kinh tế khác nhau đang được triển khai để giải quyết vấn đề tỷ lệ sinh thấp, nhưng có nhiều ý kiến ​​chỉ trích rằng chúng không hiệu quả về mặt hiệu quả hoạt động. Tác giả cho rằng vấn đề nghiêm trọng về tỷ lệ sinh thấp cần được tiếp cận từ góc độ người phụ nữ, những người chịu trách nhiệm thực sự sinh con và nuôi con, từ góc độ thay đổi nhận thức trong gia đình, thiết lập hệ thống hỗ trợ công việc và gia đình, tạo dựng bầu không khí xã hội.

Đầu tiên, từ góc độ của người phụ nữ, trở thành mẹ là một nhiệm vụ rất đáng sợ, mang lại những thay đổi đáng kể trong cuộc đời cô ấy, vì vậy sự hỗ trợ tích cực từ người bạn đời và sự phân công chăm sóc con cái là rất cần thiết. Nếu không nâng cao nhận thức ở nhà, phụ nữ cũng sẽ không thể dễ dàng lựa chọn việc sinh con và chăm sóc con cái.

Hỗ trợ kinh tế là quan trọng, nhưng một hệ thống cho phép quản lý thời gian linh hoạt lại đặc biệt quan trọng. Thực tế khi nuôi con, không tính thời gian di chuyển đi làm và giờ làm cố định, thời gian bạn có thể gặp con vào các ngày trong tuần chỉ từ 1 đến 2 tiếng. Khi nuôi đứa con đầu lòng, tôi cũng nhận được rất nhiều sự giúp đỡ trong việc nuôi dạy con, trong đó có việc áp dụng hệ thống thời gian nuôi dạy con cái chưa tồn tại khi tôi nuôi đứa con đầu lòng.

Dù trẻ con rất mong chờ nhưng những kỳ nghỉ ở trường, nhà trẻ là điều mà vợ chồng tôi rất lo sợ. Lúc này, vợ chồng tôi, bố mẹ chồng, bố mẹ bạn tôi đều phải huy động toàn lực, nhưng không giống như trước đây, vợ chồng tôi được nghỉ phép chăm sóc gia đình, v.v. nên tôi đã có thể điều phối thời gian của mình ở một mức độ nhất định, đó là một sự trợ giúp rất lớn.

Cuối cùng, có vẻ như xã hội nên tiếp tục tạo ra một bầu không khí chào đón và hỗ trợ việc nuôi dạy trẻ em. Xã hội của chúng ta đã không ngừng theo đuổi tính hiệu quả trong mọi lĩnh vực để phát triển nhanh chóng.

Điều tôi cảm nhận được khi nuôi dạy con cái là việc nuôi dạy con cái không hề hiệu quả. Trẻ nhỏ chưa thể tự mặc quần áo, khi ăn còn làm đổ thức ăn chỗ này chỗ kia rất bừa bộn, cha mẹ phải đợi trẻ lật, bò, đi. Tuy nhiên, trẻ em phải trải qua nhiều thử thách và sai sót khác nhau để hình thành bản sắc riêng và lớn lên thành người lớn tự chủ.

Ở góc độ này, xã hội nên nhìn nhận và hỗ trợ phụ nữ và trẻ em nuôi dạy con cái bằng cái nhìn ấm áp và rộng lượng, không nên keo kiệt theo đuổi hiệu quả.

“Cần cả một ngôi làng để nuôi dạy một đứa trẻ.”

[Xem toàn bộ bài viết]
[Cột Thứ Hai] Vấn đề sinh con thấp từ góc nhìn của những bà mẹ đang đi làm (phím tắt)