Công ty Luật Daeryun giảng dạy về luật lao động cho các luật sư tương lai tại Đại học Sogang

Công ty Luật Daeryun đã thông báo vào ngày 2 rằng họ đã hoàn thành xuất sắc bài giảng về 'Tìm hiểu các vụ việc lao động' dành cho các luật sư tương lai tại Trường Luật Đại học Sogang vào ngày 30.

Bài giảng này được chuẩn bị theo Biên bản ghi nhớ được ký giữa Daeryun và Trường Luật Đại học Sogang vào năm ngoái. Jeong Sang-hyeok, luật sư tại Tập đoàn Luật Doanh nghiệp Daeryun (ấn bản thứ 10), đã giới thiệu đề cương, cấu trúc và các vấn đề chính của luật lao động với chủ đề ‘Người lao động nên biết luật – Từ A đến Z trong thực tiễn giải quyết vụ việc lao động.’

Luật sư Jeong hôm nay giới thiệu: “Bản chất của luật lao động là bảo vệ những người lao động tương đối yếu kém”. Ông giải thích: "Không giống như luật dân sự nhấn mạnh đến hợp đồng tự do, luật lao động giả định sự mất cân bằng quyền lực giữa người sử dụng lao động và người lao động. Vì lý do này, một điều khoản bắt buộc một chiều khiến hợp đồng trở nên bất lợi cho người lao động là những hành vi vô hiệu về mặt pháp lý như một nguyên tắc chung."

Nói chung, khi ký hợp đồng lao động, bạn có thể nghĩ rằng mình đã đồng ý tất cả các điều kiện, nhưng những tiêu chuẩn tối thiểu được pháp luật đảm bảo như mức lương tối thiểu, trợ cấp thôi việc và nghỉ phép hàng năm sẽ được ưu tiên hơn nội dung của hợp đồng. Luật sư Jeong nhấn mạnh: "Luật lao động là 'luật lối sống' có thể được sử dụng trong bất kỳ ngành nghề nào. Nếu bạn biết luật, bạn có thể tự bảo vệ mình trong những tình huống không công bằng".

Trong bài giảng, Luật sư Jeong đã giải thích lý thuyết và cũng trình bày các chiến lược ứng phó cụ thể, tập trung vào các vấn đề trọng tâm thường xuyên phát sinh trong lĩnh vực này. Nó đưa ra các trường hợp thực tế như bắt nạt và quấy rối tình dục tại nơi làm việc, các biện pháp kỷ luật khác nhau như sa thải và giáng chức, không trả lương và trợ cấp thôi việc, tai nạn lao động, đồng thời cung cấp hướng dẫn chi tiết về thủ tục trợ giúp pháp lý phù hợp với từng tình huống. Đặc biệt, ông bổ sung thêm lời khuyên thiết thực: “Những vấn đề vi phạm luật lao động như không trả lương chỉ có thể giải quyết bằng cách báo cáo lên Văn phòng Lao động, nơi có thanh tra lao động với tư cách cảnh sát tư pháp đặc biệt chứ không phải cảnh sát”.

Tập đoàn Pháp lý Doanh nghiệp Daeryun vận hành các trung tâm riêng biệt để tư vấn doanh nghiệp, phục hồi và phá sản doanh nghiệp, M&A, quản lý tài sản, nhân sự và lao động cũng như tranh chấp về quyền quản lý, cung cấp các dịch vụ pháp lý phù hợp với đặc điểm của vụ việc. Luật sư Jeong cho biết: “Trong bài giảng này, tôi đã xem xét những thay đổi về thể chế trong môi trường lao động mà người lao động sẽ phải đối mặt và giải thích tầm quan trọng của chúng từ nhiều góc độ khác nhau,” đồng thời nói thêm: “Tôi hy vọng rằng đây sẽ là một cột mốc quan trọng mang lại định hướng cho các chuyên gia pháp lý trong tương lai”.

Phóng viên Jeong Cheol-wook

[Xem toàn bộ bài viết]
Báo Seoul - Công ty Luật Daeryun giảng về luật lao động cho các luật sư tương lai tại Đại học Sogang (liên kết)
Trưởng nhóm Luật - Daeryun, Trường Luật Đại học Sogang ‘Bài giảng luật lao động về việc bảo vệ quyền lợi của tôi đối với người làm việc bán thời gian đối với nhân viên mới’ (liên kết)