Chiến lược và thời điểm thường trú của Hoa Kỳ, phản ứng xuyên biên giới quyết định thành công hay thất bại

Theo Bản tin Visa được Bộ Ngoại giao Hoa Kỳ công bố gần đây, các hạng mục nhập cư việc làm (EB-1) và nhập cư độc lập có trình độ học vấn cao (EB-2 NIW) đã được mở hoàn toàn, mở ra cơ hội quyết định cho những người nộp đơn chuyên nghiệp có được thường trú. Đặc biệt, khi Cơ quan Di trú và Nhập tịch Hoa Kỳ (USCIS) áp dụng linh hoạt biểu đồ tiêu chí ứng tuyển, thời điểm ý nghĩa đã đến để đẩy nhanh quá trình cấp thẻ xanh cho các tài năng chuyên môn như nhà nghiên cứu, kỹ sư, bác sĩ, giáo sư và doanh nhân đang xem xét EB-2 NIW.

Tuy nhiên, những cơ hội chính sách này không hoàn toàn đảm bảo cho việc có được thường trú. Đặc biệt, khi chuẩn bị nhập cư cùng trẻ em, 'chiến lược xuyên biên giới', bao gồm việc chuẩn bị hồ sơ tại Hàn Quốc và điều phối các thủ tục hành chính địa phương ở Hoa Kỳ trong thời gian thực, trở thành yếu tố quan trọng trong việc xác định liệu những đứa trẻ đi cùng có được thường trú hay không.

Daeryun, luật sư người Mỹ tại Công ty Luật Mia Kim (Limited), nhấn mạnh: “Khi phương thức tuyển chọn thị thực lao động chuyên nghiệp (H-1B) gần đây đã được tổ chức lại để tập trung vào mức lương, thời đại có được tư cách lưu trú bằng cách dựa vào ‘may mắn’ như trước đây đã qua. Thay vì dựa vào xổ số thị thực không chắc chắn, điều quan trọng là phải thực hiện hành động chiến lược để đảm bảo thường trú ổn định và ổn định độ tuổi của trẻ em bằng cách tận dụng cơ hội hiện tại đã mở ra cánh cửa”. Dưới đây là phần hỏi đáp.

-Tiêu chí để lựa chọn hạng thẻ xanh phù hợp nhất với hoàn cảnh của bạn là gì?
▶Nếu bạn có thành tích đặc biệt, bạn nên xem xét EB-1A trước, và nếu bạn là người có trình độ học vấn cao và có thể chứng minh được sự đóng góp của mình cho lợi ích quốc gia, bạn nên xem xét EB-2 NIW trước. Mặt khác, nhập cư đầu tư dựa vào vốn vào Hoa Kỳ (EB-5) gần đây đã nổi lên như một giải pháp thay thế thực tế đối với các bậc cha mẹ muốn đảm bảo sự ổn định cho con cái họ khi du học. Số tiền đầu tư hiện tại nằm trong khoảng từ 800.000 đến 1,05 triệu USD tùy theo khu vực, nhưng rất có khả năng nó sẽ tăng lên cùng với việc hệ thống được phê duyệt lại vào ngày 30 tháng 9 nên cần phải nhanh chóng tiến độ.

-Tại sao việc quản lý ‘thời gian’ và ‘tuổi trẻ em’ lại quan trọng trong thủ tục xin thường trú?
▶Bây giờ cánh cửa đã mở, đây là thời điểm tốt nhất để có được giấy phép lao động sớm bằng cách nộp đơn điều chỉnh tình trạng (I-485) cùng lúc ngay cả trước khi đơn yêu cầu được chấp thuận. Điều quan trọng nhất lúc này là 'khóa tuổi' theo Đạo luật bảo vệ tình trạng trẻ em (CSPA). Độ tuổi của đứa trẻ được bảo vệ bằng cách khấu trừ trong suốt thời gian xem xét đơn yêu cầu, nhưng tuổi của đứa trẻ cuối cùng chỉ được ấn định ở mức dưới 21 nếu đơn đăng ký hoặc thanh toán phí được hoàn thành trong vòng một năm kể từ thời điểm mở cửa. Nếu bỏ lỡ thời điểm này, có nguy cơ chỉ có trẻ em sẽ bị loại khỏi quyền thường trú, vì vậy phản ứng kịp thời từ cả Hàn Quốc và Hoa Kỳ là điều cần thiết.

-Tác động của sự không chắc chắn về H-1B gần đây đối với các chiến lược thẻ xanh là gì?
▶Khi thị thực H-1B được tổ chức lại để tập trung vào mức lương và chi phí việc làm cho các công ty địa phương tăng lên, sự không chắc chắn về người lao động nước ngoài cũng tăng lên. Do đó, thay vì dựa vào điều này, bạn nên thiết kế lộ trình để chuyển thẳng sang thường trú bằng cách tận dụng thời gian OPT được cung cấp sau khi có bằng cấp. Nếu bạn đã cư trú tại Hoa Kỳ, một quy tắc thực tế là bạn nên tích cực sử dụng các chương trình hỗ trợ nhân tài cấp tiểu bang hoặc các ngoại lệ về hạn ngạch H-1B để đảm bảo sự ổn định trong thời gian lưu trú cho đến khi có được thường trú.

-Yếu tố quan trọng nhất để ứng viên chuẩn bị thực hành là:
▶Điều quan trọng hơn là chỉ đơn giản đáp ứng các yêu cầu về trình độ để xây dựng một ‘kế hoạch hoạt động’ chi tiết có thể thuyết phục được giám khảo. Gần đây, chính quyền Hoa Kỳ đã tăng cường kiểm tra lý lịch và đánh giá nghiêm ngặt sự đóng góp thực tế mà năng lực của người nộp đơn sẽ mang lại cho Hoa Kỳ. Việc lựa chọn các chuyên gia có khả năng song ngữ và song văn hóa có thể điều phối đồng thời văn hóa doanh nghiệp độc đáo của Hàn Quốc và hệ thống pháp luật của Hoa Kỳ, cùng với 'sự hiểu biết xuyên biên giới' giúp diễn giải lại những thành tựu ở Hàn Quốc sang ngôn ngữ của thị trường Hoa Kỳ, sẽ làm tăng khả năng thành công.

- Bạn có đề xuất gì để giảm thiểu rủi ro bị từ chối và tăng tỷ lệ thành công của thủ thuật?
▶Đó là 'phản ứng sàng lọc trước' và 'thiết kế chiến lược ba chiều' thông qua các chuyên gia. Thường trú tại Hoa Kỳ là một lĩnh vực pháp lý phức tạp kết hợp các phương pháp lưu trú và quản lý tài sản, do đó cần có tầm nhìn trung và dài hạn ít nhất hai năm. Chúng ta cần giảm sự phụ thuộc vào thị thực không nhập cư và xây dựng lộ trình liên kết giáo dục đại học, việc làm và nơi cư trú dựa trên tình trạng thường trú. Lựa chọn tốt nhất là giảm bớt sự chậm trễ hành chính và thiết kế tuyến đường ổn định thông qua chiến lược xuyên biên giới ngay từ giai đoạn đầu.

[Xem toàn bộ bài viết]
Hoa Kỳ chiến lược và thời gian thường trú cũng như phản ứng xuyên biên giới quyết định thành công hay thất bại
 (Phím tắt)