MỤC LỤC
- 1. Luật Cấm yêu cầu không chính đáng | Khái niệm

- - Phạm vi áp dụng
- 2. Luật Cấm yêu cầu không chính đáng | Các loại hành vi

- - Hành vi yêu cầu không chính đáng
- - Các trường hợp ngoại lệ
- - Cấm nhận tiền tài sản hoặc lợi ích khác
- - Các trường hợp ngoại lệ
- 3. Luật Cấm yêu cầu không chính đáng | Mức xử lý hành vi yêu cầu không chính đáng

- - Xử lý kỷ luật
- - Khoản tiền cưỡng chế thi hành
- - Áp dụng phạt tiền hành chính
- - Xử phạt hình sự
- 4. Luật Cấm yêu cầu không chính đáng | Mức xử lý hành vi nhận tiền tài sản hoặc lợi ích khác

- - Xử lý kỷ luật
- - Áp dụng phạt tiền hành chính
- - Xử phạt hình sự
- 5. Luật Cấm yêu cầu không chính đáng | Trình tự báo cáo

- - Báo cáo yêu cầu không chính đáng
- 6. Luật Cấm yêu cầu không chính đáng | Phương thức ứng phó

- - Khi cần luật sư hỗ trợ?
1. Luật Cấm yêu cầu không chính đáng | Khái niệm

Luật Cấm yêu cầu không chính đáng là tên gọi tắt của “Luật của Hàn Quốc về cấm yêu cầu không chính đáng và nhận tiền, tài sản hoặc lợi ích khác”, được ban hành nhằm phòng, chống tham nhũng.
Luật này cấm chính hành vi đưa ra yêu cầu không chính đáng, bất kể nội dung yêu cầu đó có thực sự được thực hiện hay không.
Vì vậy, ngay cả khi người nhận yêu cầu không thực hiện nhiệm vụ theo yêu cầu đó, hành vi liên quan vẫn có thể thuộc đối tượng bị xử lý theo Luật Cấm yêu cầu không chính đáng.
Phạm vi áp dụng
Cơ quan thuộc phạm vi áp dụng
▷ Cơ quan công
▷ Trường học
▷ Cơ quan báo chí
Đối tượng thuộc phạm vi áp dụng
▷ Người được công nhận là công chức theo luật khác
▷ Người đứng đầu, cán bộ và nhân viên của tổ chức hoặc cơ quan liên quan đến công vụ
▷ Người đứng đầu, giáo viên, nhân viên của các trường và cán bộ, nhân viên của pháp nhân trường học
▷ Người đại diện, cán bộ và nhân viên của cơ quan báo chí
▷ Vợ hoặc chồng của người giữ chức vụ công và các đối tượng liên quan
▷ Người thực hiện công vụ
2. Luật Cấm yêu cầu không chính đáng | Các loại hành vi

Luật Cấm yêu cầu không chính đáng nghiêm cấm hành vi đưa ra yêu cầu không chính đáng và nhận tiền, tài sản hoặc lợi ích khác nhằm bảo đảm người giữ chức vụ công thực hiện nhiệm vụ một cách công bằng.
Hành vi yêu cầu không chính đáng
Theo Luật Cấm yêu cầu không chính đáng, không ai được trực tiếp hoặc thông qua bên thứ 3 đưa ra cho người giữ chức vụ công hoặc đối tượng liên quan đang thực hiện nhiệm vụ bất kỳ yêu cầu không chính đáng nào thuộc các trường hợp sau đây.
Có nhiều loại yêu cầu không chính đáng; dưới đây là những trường hợp phổ biến thường xảy ra.
▷ Yêu cầu liên quan đến việc lựa chọn hoặc loại trừ một người khỏi vị trí cụ thể trong quá trình ra quyết định của cơ quan công
▷ Yêu cầu không chính đáng liên quan đến việc lựa chọn hoặc loại trừ đối tượng nhận giải thưởng, khen thưởng
▷ Yêu cầu can thiệp vào quá trình phân bổ và hỗ trợ các khoản trợ cấp, khuyến khích
▷ Yêu cầu không chính đáng liên quan đến việc bán hoặc trao đổi tài sản, dịch vụ của cơ quan công
▷ Yêu cầu không chính đáng liên quan đến công tác học vụ như tuyển sinh, xử lý điểm số
▷ Yêu cầu bất chính liên quan đến việc khám xác định nghĩa vụ quân sự, bố trí đơn vị và các vấn đề tương tự
▷ Yêu cầu liên quan đến hành vi thao túng kết quả của các hoạt động đánh giá, xác định
▷ Yêu cầu bất chính liên quan đến việc giải quyết các thủ tục hành chính như cấp phép và phê duyệt
Các trường hợp ngoại lệ
Hành vi công khai yêu cầu thực hiện một hành vi cụ thể
Hành vi chuyển đơn kiến nghị vì lợi ích công cộng
Các trường hợp khác như yêu cầu giải quyết trong thời hạn luật định
Hành vi không trái với chuẩn mực xã hội
Cấm nhận tiền tài sản hoặc lợi ích khác
Người giữ chức vụ công hoặc đối tượng liên quan không được nhận, yêu cầu hoặc hứa nhận từ cùng một người tiền, tài sản hoặc lợi ích khác, bất kể có liên quan đến nhiệm vụ hay không và bất kể dưới danh nghĩa đóng góp, tài trợ, tặng cho hay danh nghĩa khác, nếu giá trị vượt quá 1.000.000 won Hàn Quốc trong 1 lần hoặc vượt quá 3.000.000 won Hàn Quốc trong mỗi năm tài chính.
Tiền, tài sản hoặc lợi ích khác ở đây bao gồm bất kỳ trường hợp nào sau đây:
▷ Việc chiêu đãi bằng đồ ăn, đồ uống có cồn, chơi golf hoặc cung cấp tiện ích như phương tiện đi lại, chỗ lưu trú
▷ Các lợi ích kinh tế hữu hình hoặc vô hình khác như miễn nghĩa vụ trả nợ, cung cấp việc làm hoặc trao quyền lợi
Các trường hợp ngoại lệ
Đồ ăn, quà tặng hoặc lợi ích khác được cung cấp nhằm tạo thuận lợi cho việc thực hiện nhiệm vụ, giao tiếp xã hội, nghi lễ hoặc tương trợ trong việc hiếu hỷ
Tiền, tài sản hoặc lợi ích khác được cung cấp dựa trên căn cứ pháp lý chính đáng
Tiền, tài sản hoặc lợi ích khác do người thân cung cấp
Tiền, tài sản hoặc lợi ích khác được cung cấp theo tiêu chuẩn của tổ chức hoặc dựa trên quan hệ thân thiết lâu dài, liên tục
Tiền, tài sản hoặc lợi ích khác được cung cấp thông thường và đồng đều tại sự kiện chính thức liên quan đến nhiệm vụ
Đồ lưu niệm, vật phẩm quảng bá hoặc giải thưởng nhận được qua cuộc thi, bốc thăm
Tiền, tài sản hoặc lợi ích khác được pháp luật, tiêu chuẩn khác hoặc chuẩn mực xã hội cho phép
3. Luật Cấm yêu cầu không chính đáng | Mức xử lý hành vi yêu cầu không chính đáng
Theo Luật Cấm yêu cầu không chính đáng, các hình thức xử lý đối với hành vi đưa ra yêu cầu không chính đáng được quy định như sau.
Xử lý kỷ luật
Người đứng đầu cơ quan công thực hiện xử lý kỷ luật nếu người giữ chức vụ công hoặc đối tượng liên quan vi phạm mệnh lệnh theo “Luật của Hàn Quốc về cấm yêu cầu không chính đáng và nhận tiền, tài sản hoặc lợi ích khác”.
Để xử lý kỷ luật, người đứng đầu cơ quan công xây dựng tiêu chuẩn chi tiết có xem xét loại hành vi vi phạm, mức độ sai phạm và mức độ lỗi.
Khoản tiền cưỡng chế thi hành
Ủy ban Chống tham nhũng và Quyền công dân Hàn Quốc áp dụng khoản tiền cưỡng chế thi hành không quá 30 triệu won Hàn Quốc nếu người đã áp dụng biện pháp bất lợi vì lý do tố giác vì lợi ích công cộng hoặc lý do tương tự không thực hiện biện pháp bảo vệ trong thời hạn quy định sau khi nhận được quyết định áp dụng biện pháp bảo vệ.
Tuy nhiên, quy định này không áp dụng đối với Nhà nước hoặc chính quyền địa phương.(Khoản 1 Điều 15-2 “Luật của Hàn Quốc về cấm yêu cầu không chính đáng và nhận tiền, tài sản hoặc lợi ích khác”).
Áp dụng phạt tiền hành chính
Khi người đứng đầu cơ quan chủ quản thông báo hành vi vi phạm của người thuộc diện bị phạt tiền hành chính cho tòa án có thẩm quyền xét xử vụ việc phạt tiền hành chính, tòa án có thẩm quyền sẽ áp dụng khoản phạt bằng phán quyết hoặc quyết định.
Tuy nhiên, người đã bị xử phạt hình sự theo Bộ luật Hình sự Hàn Quốc hoặc luật khác sẽ không bị phạt tiền hành chính; nếu bị xử phạt hình sự sau khi đã bị phạt tiền hành chính thì quyết định phạt tiền hành chính sẽ bị hủy.
Người thuộc bất kỳ trường hợp nào sau đây sẽ bị phạt tiền hành chính không quá 20.000.000 won Hàn Quốc.
▷ Người không thực hiện quyết định áp dụng biện pháp bảo vệ đặc biệt
Người đưa ra yêu cầu không chính đáng cho người giữ chức vụ công hoặc đối tượng liên quan thông qua bên thứ 3 sẽ bị phạt tiền hành chính không quá 10.000.000 won Hàn Quốc.(Phần chính Khoản 3 Điều 23 Luật của Hàn Quốc về cấm yêu cầu không chính đáng và nhận tiền, tài sản hoặc lợi ích khác)
Xử phạt hình sự
Người giữ chức vụ công hoặc đối tượng liên quan đã nhận yêu cầu không chính đáng và thực hiện nhiệm vụ theo yêu cầu đó sẽ bị xử phạt theo Luật Cấm yêu cầu không chính đáng như sau.
| Khoản 2 Điều 22 Luật của Hàn Quốc về cấm yêu cầu không chính đáng và nhận tiền, tài sản hoặc lợi ích khác | Phạt tù kèm lao động bắt buộc không quá 2 năm theo pháp luật Hàn Quốc hoặc phạt tiền hình sự không quá 20 triệu won Hàn Quốc |
4. Luật Cấm yêu cầu không chính đáng | Mức xử lý hành vi nhận tiền tài sản hoặc lợi ích khác
Theo Luật Cấm yêu cầu không chính đáng, các hình thức xử lý đối với hành vi nhận tiền, tài sản hoặc lợi ích khác được quy định như sau.
Xử lý kỷ luật
Người đứng đầu cơ quan công có thể xử lý kỷ luật nhân viên thuộc quyền nếu người đó vi phạm mệnh lệnh theo “Luật của Hàn Quốc về cấm yêu cầu không chính đáng và nhận tiền, tài sản hoặc lợi ích khác”.
Áp dụng phạt tiền hành chính
Trong bất kỳ trường hợp nào sau đây, người vi phạm sẽ bị phạt tiền hành chính từ 2 lần đến 5 lần giá trị của tiền, tài sản hoặc lợi ích khác liên quan đến hành vi vi phạm. (Khoản 7 Điều 23 Luật của Hàn Quốc về cấm yêu cầu không chính đáng và nhận tiền, tài sản hoặc lợi ích khác)
▷ Người giữ chức vụ công hoặc đối tượng liên quan biết vợ hoặc chồng mình đã nhận, yêu cầu hoặc hứa nhận tiền, tài sản hoặc lợi ích bị cấm nhưng không báo cáo
▷ Người đã cung cấp, hứa cung cấp hoặc bày tỏ ý định cung cấp cho người giữ chức vụ công hoặc vợ hoặc chồng của người đó tiền, tài sản hoặc lợi ích khác có giá trị vượt quá 1.000.000 won Hàn Quốc trong 1 lần hoặc vượt quá 3.000.000 won Hàn Quốc trong mỗi năm tài chính
Người giữ chức vụ công hoặc đối tượng liên quan nhận khoản thù lao vượt mức khi giảng dạy bên ngoài hoặc thực hiện hoạt động tương tự nhưng không báo cáo cho người đứng đầu cơ quan chủ quản hoặc không hoàn trả khoản tiền đó sẽ bị phạt tiền hành chính không quá 5.000.000 won Hàn Quốc.
Xử phạt hình sự
Hành vi nhận tiền, tài sản hoặc lợi ích khác có thể bị xử phạt theo Luật Cấm yêu cầu không chính đáng như sau.
| Khoản 1 Điều 22 Luật của Hàn Quốc về cấm yêu cầu không chính đáng và nhận tiền, tài sản hoặc lợi ích khác | Phạt tù kèm lao động bắt buộc không quá 3 năm theo pháp luật Hàn Quốc hoặc phạt tiền hình sự không quá 30 triệu won Hàn Quốc |
5. Luật Cấm yêu cầu không chính đáng | Trình tự báo cáo
Theo Luật Cấm yêu cầu không chính đáng, khi nhận được yêu cầu không chính đáng, người giữ chức vụ công hoặc đối tượng liên quan phải thông báo rằng hành vi đó là yêu cầu không chính đáng và thể hiện rõ ý định từ chối.
Nếu yêu cầu không chính đáng có cùng nội dung vẫn tiếp tục lặp lại thì phải báo cáo.
Báo cáo yêu cầu không chính đáng
Yêu cầu không chính đáng phải được báo cáo cho người đứng đầu cơ quan chủ quản.
Người giữ chức vụ công hoặc đối tượng liên quan nhận được yêu cầu không chính đáng phải báo cáo cho người đứng đầu cơ quan chủ quản và cũng có thể báo cáo cho cơ quan giám sát, Cơ quan Kiểm toán và Thanh tra Hàn Quốc, cơ quan điều tra hoặc Ủy ban Chống tham nhũng và Quyền công dân Hàn Quốc.
Khi báo cáo, phải cung cấp các thông tin bắt buộc sau đây.
▷ Thông tin nhân thân của người đưa ra yêu cầu không chính đáng
▷ Diễn biến và lý do báo cáo
▷ Thời gian, địa điểm và nội dung của yêu cầu không chính đáng
▷ Tài liệu chứng cứ có thể chứng minh nội dung của yêu cầu không chính đáng
Sau đó, người đứng đầu cơ quan chủ quản phải nhanh chóng xác minh nội dung được báo cáo có phải là yêu cầu không chính đáng hay không; nếu nhận thấy cần điều tra thì thông báo nội dung liên quan cho cơ quan điều tra.
6. Luật Cấm yêu cầu không chính đáng | Phương thức ứng phó

Vi phạm Luật Cấm yêu cầu không chính đáng là vấn đề nghiêm trọng, có thể dẫn đến nhiều hậu quả bất lợi như xử phạt hình sự, phạt tiền hành chính hoặc xử lý kỷ luật.
Mức xử lý có thể khác nhau đáng kể tùy theo nội dung và diễn biến của hành vi vi phạm, vì vậy cần xác định chính xác hành vi của mình có vi phạm pháp luật hay không.
Cần thu thập, sắp xếp cẩn thận các tài liệu chứng cứ liên quan và hợp tác nghiêm túc trong quá trình làm việc với cơ quan điều tra để làm rõ sự thật.
Khi cần luật sư hỗ trợ?
Công ty có nhiều luật sư chuyên xử lý các vụ án hình sự, có kinh nghiệm thực tiễn và cung cấp dịch vụ pháp lý phù hợp với từng tình huống.
Công ty xây dựng phương án ứng phó có hệ thống, kịp thời ngay từ giai đoạn điều tra ban đầu và hỗ trợ bảo vệ quyền của khách hàng trong toàn bộ quá trình từ điều tra của cảnh sát đến xét xử.
Nếu đang gặp khó khăn do vi phạm Luật Cấm yêu cầu không chính đáng, có thể yêu cầu hỗ trợ từ Daeryun, hãng luật xếp thứ 9 tại Hàn Quốc (theo tiêu chí kê khai thuế giá trị gia tăng với Cơ quan Thuế Quốc gia Hàn Quốc năm ’25), qua 🔗đặt lịch tư vấn pháp lý với luật sư hình sự.
Xem thêm
Xem nội dung video liên quan
đến vụ việc này.
Lời trần thuật cuối cùng lần đầu tiên trong đời! Làm sao để được giảm án?












