MỤC LỤC
- 1. Hành hung nhân viên y tế | Khái niệm
- - Căn cứ pháp lý bảo vệ cơ sở y tế và nhân viên y tế
- - Phạm vi nhân viên y tế được bảo vệ
- 2. Hành hung nhân viên y tế | Hình phạt
- - Mức hình phạt theo Luật Dịch vụ y tế của Hàn Quốc
- - Trường hợp hành hung nhân viên cấp cứu y tế
- - Phá hoại và chiếm giữ cơ sở vật chất của cơ sở y tế
- 3. Hành hung nhân viên y tế | Yêu cầu xử lý hình sự
- - Quy trình và các giai đoạn yêu cầu xử lý hình sự
- 4. Hành hung nhân viên y tế | Vụ kiện dân sự
- - Yêu cầu bồi thường thiệt hại
- - Điều kiện về quan hệ nhân quả
- - Các khoản có thể yêu cầu bồi thường thiệt hại
- - Thủ tục và cách chuẩn bị cho vụ kiện dân sự
- 5. Hành hung nhân viên y tế | Thu thập chứng cứ
- - Các loại chứng cứ
- - Những lưu ý khi thu thập chứng cứ
- 6. Hành hung nhân viên y tế | Phòng ngừa và ứng phó trước vụ việc
- 7. Hành hung nhân viên y tế | Hỗ trợ pháp lý
1. Hành hung nhân viên y tế | Khái niệm
Hành hung nhân viên y tế là hành vi hành hung hoặc đe dọa nhân viên y tế đang khám chữa bệnh hoặc người làm việc tại cơ sở y tế.
Đây không chỉ là một vụ hành hung thông thường mà còn là hành vi phạm tội nghiêm trọng, đe dọa đáng kể đến hoạt động của cơ sở y tế, sự an toàn của đội ngũ y tế và môi trường cung cấp dịch vụ y tế.
Căn cứ pháp lý bảo vệ cơ sở y tế và nhân viên y tế
Pháp luật quy định cơ sở y tế và nhân viên y tế được bảo vệ trước hành vi hành hung và đe dọa.
▶ Khoản 3 Điều 12 Luật Dịch vụ y tế của Hàn Quốc
▶ Điều 60 Luật Dịch vụ y tế khẩn cấp của Hàn Quốc
Các quy định này là căn cứ pháp lý nhằm bảo đảm tính ổn định và tính công cộng trong hoạt động của cơ sở y tế, đồng thời tạo điều kiện để đội ngũ y tế thực hiện công việc khám chữa bệnh một cách an toàn.
Phạm vi nhân viên y tế được bảo vệ
Theo khoản 3 Điều 12 Luật Dịch vụ y tế của Hàn Quốc, những người làm các nghề dưới đây cũng được bảo vệ trước hành vi hành hung và đe dọa tại nơi thực hiện hoạt động khám chữa bệnh.
ㆍKỹ thuật viên y tế
ㆍKỹ thuật viên xét nghiệm y học
ㆍKỹ thuật viên chẩn đoán hình ảnh
ㆍKỹ thuật viên vật lý trị liệu
ㆍKỹ thuật viên hoạt động trị liệu
ㆍKỹ thuật viên phục hình răng
ㆍNhân viên vệ sinh răng miệng
Khi xảy ra vụ hành hung như vậy, cơ sở y tế cần kịp thời thực hiện biện pháp pháp lý và thu thập chứng cứ, đồng thời ưu tiên bảo vệ nhân viên y tế bị hại.
2. Hành hung nhân viên y tế | Hình phạt
Hành hung nhân viên y tế không chỉ là một vụ bạo lực thông thường mà còn là hành vi phạm tội nghiêm trọng, xâm hại tính an toàn và tính công cộng của dịch vụ y tế, đồng thời bị xử phạt hình sự nghiêm khắc theo Luật Dịch vụ y tế của Hàn Quốc và Bộ luật Hình sự Hàn Quốc.
Mức hình phạt theo Luật Dịch vụ y tế của Hàn Quốc
Trường hợp hành hung hoặc đe dọa nhân viên y tế tại nơi đang thực hiện hoạt động khám chữa bệnh sẽ bị tăng nặng hình phạt tùy theo hậu quả.
▶ Điều 87-2 Luật Dịch vụ y tế của Hàn Quốc
Trường hợp gây thương tích | Phạt tù đến 7 năm hoặc phạt tiền từ 10 triệu đến 70 triệu won Hàn Quốc |
Trường hợp gây thương tích nghiêm trọng | Phạt tù từ 3 năm đến 10 năm |
Trường hợp gây tử vong | Tù chung thân hoặc phạt tù từ 5 năm trở lên |
Trường hợp hành hung nhân viên cấp cứu y tế
Hành vi hành hung nhân viên cấp cứu y tế bị xử phạt nặng hơn theo một đạo luật riêng.
▶ Điều 60 Luật Dịch vụ y tế khẩn cấp của Hàn Quốc
Trường hợp gây thương tích | Phạt tù đến 10 năm hoặc phạt tiền từ 10 triệu đến 100 triệu won Hàn Quốc |
Trường hợp gây thương tích nghiêm trọng | Tù có thời hạn từ 3 năm trở lên |
Trường hợp gây tử vong | Tù chung thân hoặc phạt tù từ 5 năm trở lên |
※ “Nhân viên cấp cứu y tế” là nhân viên y tế và kỹ thuật viên cấp cứu cung cấp dịch vụ y tế khẩn cấp cho bệnh nhân cấp cứu trong phạm vi giấy phép hoặc chứng chỉ đạt được theo quy định của pháp luật liên quan.
Phá hoại và chiếm giữ cơ sở vật chất của cơ sở y tế
Không chỉ hành vi hành hung nhân viên y tế mà cả hành vi phá hoại hoặc chiếm giữ cơ sở vật chất trong cơ sở y tế, qua đó cản trở hoạt động khám chữa bệnh, cũng thuộc đối tượng bị xử phạt nghiêm khắc theo Luật Dịch vụ y tế của Hàn Quốc.
Theo khoản 2 Điều 12 Luật Dịch vụ y tế của Hàn Quốc, nghiêm cấm phá hủy hoặc làm hư hỏng cơ sở, thiết bị, dược phẩm, vật dụng y tế hoặc chiếm giữ cơ sở y tế để cản trở hoạt động khám chữa bệnh.
▶ Điều 87-2 Luật Dịch vụ y tế của Hàn Quốc
Phá hoại và chiếm giữ cơ sở vật chất của cơ sở y tế | Phạt tù đến 5 năm hoặc phạt tiền đến 50 triệu won Hàn Quốc |
Không chỉ người trực tiếp cản trở mà cả người xúi giục hoặc giúp sức thực hiện hành vi đó cũng có thể phải chịu hình phạt tương tự.
3. Hành hung nhân viên y tế | Yêu cầu xử lý hình sự
Nhân viên y tế hoặc cơ sở y tế bị hành hung có thể chính thức yêu cầu xử lý hình sự đối với người thực hiện hành vi.
Yêu cầu xử lý hình sự do người bị hại nộp là việc người bị hại trình báo hành vi phạm tội với cơ quan điều tra và đề nghị xử phạt người thực hiện hành vi. Nhân viên y tế hoặc cơ sở y tế có thể tiến hành thủ tục này khi nhận biết hành vi hành hung đã xảy ra.
▶ Người có quyền yêu cầu xử lý hình sự: Người bị hại trong vụ án (nhân viên y tế), người đại diện theo pháp luật và những người khác
Một số trường hợp hành hung nhân viên y tế thuộc loại tội không xử lý khi người bị hại không yêu cầu, vì vậy ý chí yêu cầu xử phạt của nhân viên y tế bị hại có thể ảnh hưởng đến việc điều tra và truy tố (trừ các trường hợp gây thương tích nghiêm trọng, tử vong và các trường hợp khác).
Có thể nộp yêu cầu bằng văn bản hoặc trình bày bằng lời nói tại đồn cảnh sát hoặc cơ quan công tố Hàn Quốc; khi cần thiết, cũng có thể gửi qua đường bưu điện hoặc thông qua người đại diện.
Quy trình và các giai đoạn yêu cầu xử lý hình sự
1) Nộp đơn yêu cầu xử lý hình sự
Đơn phải trình bày cụ thể thời gian, địa điểm, diễn biến của hành vi hành hung, thông tin về người bị hại và người thực hiện hành vi cùng các nội dung liên quan.
Cơ quan tiếp nhận là cơ quan điều tra có thẩm quyền tại nơi người thực hiện hành vi cư trú, hiện đang có mặt hoặc nơi hành vi phạm tội xảy ra; nếu khó nộp trực tiếp, có thể gửi qua đường bưu điện hoặc thông qua người đại diện.
2) Giai đoạn điều tra
Các hoạt động có thể bao gồm khám nghiệm hiện trường, thu thập hình ảnh CCTV, kiểm tra giấy chứng nhận chẩn đoán và hồ sơ khám chữa bệnh, cũng như lấy lời khai của nhân viên y tế bị hại.
Khi cần thiết, cơ quan điều tra cũng tiến hành lấy lời khai của người làm chứng và người thực hiện hành vi.
3) Chuyển vụ án sang cơ quan công tố Hàn Quốc và truy tố
Tùy theo nhận định của công tố viên Hàn Quốc, vụ việc có thể được xử lý bằng hình thức truy tố để xét xử chính thức hoặc yêu cầu tòa án ban hành lệnh xử phạt theo thủ tục rút gọn (phạt tiền).
4) Xét xử tại tòa án
Nhân viên y tế bị hại có thể trình bày về thiệt hại hoặc nộp chứng cứ tại tòa để giải thích tình trạng thiệt hại.
※ Có thể rút yêu cầu xử lý hình sự trước khi bản cáo trạng được nộp; sau khi rút thì không thể nộp lại.
4. Hành hung nhân viên y tế | Vụ kiện dân sự
Ngoài việc yêu cầu xử phạt hình sự, nhân viên y tế hoặc cơ sở y tế bị hành hung có thể yêu cầu bồi thường thiệt hại thông qua vụ kiện dân sự.
Vụ kiện dân sự được khởi kiện nhằm khôi phục quyền lợi hợp pháp và yêu cầu bồi thường bằng tiền đối với thiệt hại; để thực hiện, cần tiến hành các thủ tục và chuẩn bị như trình bày dưới đây.
Yêu cầu bồi thường thiệt hại
Nhân viên y tế hoặc cơ sở y tế có thể yêu cầu người thực hiện hành vi bồi thường thiệt hại phát sinh từ vụ hành hung trên cơ sở trách nhiệm do hành vi trái pháp luật gây thiệt hại ngoài hợp đồng.
▶ Điều 750 Bộ luật Dân sự Hàn Quốc
Theo trách nhiệm do hành vi trái pháp luật gây thiệt hại ngoài hợp đồng trong Bộ luật Dân sự Hàn Quốc, người gây thiệt hại phải bồi thường và người bị thiệt hại có thể khởi kiện vụ án dân sự để yêu cầu thực hiện nghĩa vụ này.
Yêu cầu có thể được đưa ra dưới tên của cá nhân nhân viên y tế hoặc cơ sở y tế và đơn khởi kiện phải được nộp tại tòa án có thẩm quyền.
Điều kiện về quan hệ nhân quả
Để được tòa án chấp nhận yêu cầu bồi thường thiệt hại trong vụ kiện dân sự, phải tồn tại quan hệ nhân quả giữa hành vi của người gây thiệt hại và thiệt hại của người bị hại.
Quan hệ nhân quả có thể là trực tiếp hoặc quan hệ nhân quả thích đáng và được tòa án đánh giá dựa trên nhận định khách quan, hợp lý.
Trong vụ hành hung nhân viên y tế, cần chứng minh rõ thương tích, tổn thất tinh thần, thiệt hại cơ sở vật chất và các thiệt hại khác có mối liên hệ với hành vi của người gây thiệt hại.
Các khoản có thể yêu cầu bồi thường thiệt hại
Các khoản thiệt hại chủ yếu có thể yêu cầu bồi thường trong vụ hành hung nhân viên y tế gồm những nội dung sau.
ㆍ Chi phí điều trị và các chi phí liên quan
Chi phí điều trị thương tích do hành hung, chi phí khám chữa bệnh, tiền thuốc, chi phí phục hồi chức năng và các khoản khác
ㆍ Tổn thất tinh thần (tiền bồi thường tổn thất tinh thần)
Bồi thường đối với sang chấn tâm lý, căng thẳng và tổn thất tinh thần do hành vi hành hung gây ra
ㆍ Chi phí do hư hỏng cơ sở vật chất và thiết bị
Chi phí sửa chữa hoặc thay thế thiết bị y tế, vật dụng và cơ sở vật chất bị hư hỏng trong cơ sở y tế
ㆍ Tổn thất trong hoạt động
Tổn thất doanh thu khám chữa bệnh và tổn thất hoạt động phát sinh do việc khám chữa bệnh bị trì hoãn hoặc gián đoạn
Các khoản yêu cầu bồi thường thiệt hại phải được ghi rõ trong đơn khởi kiện và cần thu thập tài liệu cụ thể để chứng minh.
Thủ tục và cách chuẩn bị cho vụ kiện dân sự
Vụ kiện dân sự bắt đầu khi nhân viên y tế hoặc cơ sở y tế bị thiệt hại nộp đơn khởi kiện tại tòa án.
Thủ tục tố tụng dân sự thường được tiến hành như sau.
1) Khởi kiện (nộp đơn khởi kiện)
Đơn khởi kiện phải trình bày cụ thể nội dung yêu cầu, căn cứ tính toán thiệt hại, diễn biến vụ việc và các thông tin khác để tòa án có thể xác định rõ vụ việc.
2) Bị đơn nộp bản trả lời
3) Chuẩn bị tranh tụng và phiên tranh tụng
Nguyên đơn nộp giấy chứng nhận chẩn đoán, hồ sơ điều trị, tài liệu về thiệt hại cơ sở vật chất, lời khai của người làm chứng và mọi chứng cứ khác có thể chứng minh vụ việc để củng cố lập luận của mình.
4) Tuyên án
Khi cần thiết, tòa án cũng có thể đề nghị các bên đạt được thỏa thuận thông qua thủ tục hòa giải hoặc hòa giải tại tòa để giải quyết vụ việc trong thời gian phù hợp.
5. Hành hung nhân viên y tế | Thu thập chứng cứ
Thu thập chứng cứ là yếu tố then chốt đối với kết quả vụ kiện và việc ứng phó trong vụ hành hung nhân viên y tế.
Nhân viên y tế hoặc cơ sở y tế bị hành hung cần chuẩn bị chứng cứ một cách có hệ thống; chứng cứ là căn cứ quan trọng để xem xét cả trong vụ kiện dân sự và thủ tục yêu cầu xử lý hình sự.
Các loại chứng cứ
Nếu dự định yêu cầu xử lý hình sự hoặc khởi kiện vụ án dân sự, việc cơ sở y tế và nhân viên y tế thu thập chứng cứ có vai trò quan trọng.
① Giấy chứng nhận chẩn đoán và hồ sơ điều trị
Chứng minh khách quan vị trí thương tích, thời gian và nội dung điều trị cùng các thông tin liên quan.
② Ảnh và video
Thu thập hình ảnh về thiệt hại tại cơ sở y tế, video CCTV và các tài liệu khác.
③ Lời khai của người làm chứng
Thu thập lời khai của đồng nghiệp trong ngành y tế, nhân viên, bệnh nhân và những người chứng kiến vụ việc dưới dạng văn bản hoặc bản ghi âm.
④ Tài liệu tài chính
Bao gồm tài liệu dùng để tính toán thiệt hại như tổn thất doanh thu khám chữa bệnh, báo giá sửa chữa thiết bị và biên lai.
Việc thu thập chứng cứ rõ ràng có vai trò quyết định đối với hướng xử lý hình sự và tố tụng, vì vậy cần ghi nhận và bảo quản chứng cứ ngay tại hiện trường.
Những lưu ý khi thu thập chứng cứ
Cần thu thập chứng cứ một cách có hệ thống ngay sau khi vụ việc xảy ra.
Chứng cứ được sử dụng trực tiếp để chứng minh thiệt hại và quan hệ nhân quả trong vụ kiện dân sự, cũng như chứng minh hành vi hành hung trong thủ tục yêu cầu xử lý hình sự.
Nếu chứng cứ không đầy đủ, điều này có thể gây bất lợi khi tòa án xem xét mức bồi thường thiệt hại hoặc trách nhiệm hình sự.
6. Hành hung nhân viên y tế | Phòng ngừa và ứng phó trước vụ việc
Đối với hành vi hành hung nhân viên y tế, phòng ngừa và quản lý an toàn trước khi xảy ra vụ việc cũng quan trọng như việc ứng phó sau khi vụ việc phát sinh.
Cơ sở y tế cần giảm thiểu khả năng xảy ra vụ việc thông qua quản lý an toàn có hệ thống và đào tạo nhân viên, đồng thời chuẩn bị để có thể ứng phó kịp thời khi sự việc phát sinh.
1) Quản lý an toàn trong cơ sở y tế
ㆍ Giám sát thường xuyên bằng CCTV, hệ thống bảo vệ và các phương tiện khác
ㆍ Xây dựng hướng dẫn ứng phó tình huống khẩn cấp để xử lý kịp thời khi xảy ra vụ việc
2) Đào tạo nhân viên và hướng dẫn ứng phó
ㆍ Phổ biến hướng dẫn bảo vệ dành cho nhân viên y tế và nhân viên cơ sở y tế
ㆍ Ngăn ngừa thiệt hại thứ cấp bằng cách nâng cao năng lực ứng phó ban đầu
7. Hành hung nhân viên y tế | Hỗ trợ pháp lý
Trong vụ hành hung nhân viên y tế, nếu việc thu thập chứng cứ và quản lý lời khai không đầy đủ, quyền lợi có thể khó được bảo vệ thỏa đáng trong thủ tục yêu cầu xử lý hình sự hoặc vụ kiện dân sự.
Vì vậy, nhân viên y tế bị hại có thể nhận sự hỗ trợ của luật sư am hiểu lĩnh vực liên quan để ứng phó phù hợp trong từng giai đoạn, bao gồm tiến hành thủ tục yêu cầu xử lý hình sự và vụ kiện dân sự, thu thập chứng cứ và chuẩn bị lời khai tại tòa.
Công ty luật này vận hành nhóm chuyên trách gồm các luật sư phụ trách lĩnh vực y tế và hình sự, hỗ trợ nhân viên y tế bị hại theo từng giai đoạn từ bước xem xét ban đầu đến thủ tục yêu cầu xử lý hình sự và tố tụng.
Đặc biệt, việc hỗ trợ tập trung vào bảo vệ nhân viên y tế trong quá trình chuẩn bị chứng cứ, ứng phó tại tòa và các bước liên quan nhằm xử lý vụ việc một cách phù hợp, hiệu quả.
Nếu đang gặp khó khăn do hành vi hành hung nhân viên y tế, cần ưu tiên bảo vệ quyền lợi và bảo đảm an toàn thông qua sự hỗ trợ pháp lý phù hợp.
