Kỷ luật quân đội

Kỷ luật trong quân đội là biện pháp chế tài nhằm buộc quân nhân giữ gìn tư cách, phẩm giá và tuân thủ nghĩa vụ công vụ. Khi phát sinh căn cứ nhất định, quyết định kỷ luật được ban hành sau khi hội đồng kỷ luật biểu quyết.

Việc kỷ luật không thể được yêu cầu vô thời hạn mà phải tuân theo thời hiệu yêu cầu xem xét kỷ luật.

Theo Điều 56 Luật Quản lý nhân sự quân đội của Hàn Quốc, người có thẩm quyền kỷ luật có thể yêu cầu hội đồng kỷ luật xem xét, biểu quyết khi quân nhân thuộc một trong các trường hợp sau và phải đưa ra quyết định kỷ luật theo kết quả biểu quyết.

1. Vi phạm Luật Quản lý nhân sự quân đội của Hàn Quốc hoặc mệnh lệnh được ban hành theo luật này
Ví dụ: không chấp hành mệnh lệnh của cấp trên, vi phạm chỉ thị của đơn vị, có hành vi làm suy giảm kỷ cương quân đội, v.v.

2. Có hành vi làm tổn hại phẩm giá của quân nhân
Ví dụ: hành vi gây tranh cãi trong xã hội, đánh bạc, lái xe khi say rượu, hành vi dâm ô hoặc vấn đề trong đời sống riêng tư, v.v.

3. Vi phạm hoặc lơ là nghĩa vụ công vụ
Ví dụ: làm lộ bí mật quân sự, lơ là nhiệm vụ hoặc quản lý trang thiết bị không đầy đủ, v.v.

Yêu cầu xem xét kỷ luật cũng phải tuân theo thời hiệu nhất định.

Ngay cả khi đã xảy ra hành vi sai phạm, việc xem xét kỷ luật cũng không thể được yêu cầu nếu đã trải qua thời gian quá dài.

Thời hiệu được phân loại theo mức độ nghiêm trọng của căn cứ kỷ luật như sau

Biện pháp kỷ luật đối với sĩ quan, chuẩn sĩ quan và hạ sĩ quan

Kỷ luật đối với binh sĩ được chia thành 6 hình thức với nội dung cụ thể như sau.

1. Giáng cấp
Hạ xuống 1 cấp so với cấp bậc hiện tại.

2. Huấn luyện kỷ luật quân đội
Đây là biện pháp yêu cầu quân nhân tham gia giáo dục và huấn luyện về tinh thần, thái độ phục vụ, v.v. tại cơ sở được quy định bởi quy tắc của Bộ Quốc phòng Hàn Quốc, với thời hạn không quá 15 ngày.

3. Giảm lương
Giảm một khoản tương đương 1 phần 5 mức lương trong thời gian từ 1 tháng đến 3 tháng.

4. Rút ngắn kỳ nghỉ phép
Đây là biện pháp cắt giảm số ngày nghỉ phép được phân bổ trong thời gian phục vụ.

-Số ngày bị cắt giảm mỗi lần không quá 5 ngày
-Tổng số ngày bị cắt giảm trong toàn bộ thời gian phục vụ không được vượt quá 15 ngày

5. Cấm túc
Đây là hình thức kỷ luật hạn chế công việc thông thường ngoài thời gian huấn luyện hoặc giáo dục và yêu cầu người bị kỷ luật kiểm điểm tại địa điểm được chỉ định. Thời hạn tối đa không quá 15 ngày.

6. Khiển trách
Đây là hình thức kỷ luật nhẹ nhằm làm rõ hành vi sai phạm hoặc lỗi và nhắc nhở để hành vi tương tự không tái diễn.

Khi bị xử lý kỷ luật trong quân đội, nếu cho rằng quyết định đó không thỏa đáng hoặc không đúng với sự thật, người bị kỷ luật có thể phản đối thông qua thủ tục kháng cáo.

Thủ tục kháng cáo được tiến hành theo trình tự sau.

1. Áp dụng quyết định kỷ luật

Căn cứ nghị quyết của hội đồng kỷ luật, các hình thức kỷ luật như buộc thôi phục vụ, đình chỉ công tác hoặc giảm lương được quyết định và thông báo bằng văn bản cho người bị kỷ luật.

2. Lập và nộp đơn kháng cáo

Nếu không đồng ý với quyết định kỷ luật, người bị kỷ luật phải lập và nộp đơn kháng cáo trong vòng 30 ngày kể từ ngày nhận được thông báo về quyết định.

Trong đơn kháng cáo, nên trình bày cụ thể căn cứ phản đối, sự việc thực tế và lý do yêu cầu giảm nhẹ hoặc hủy quyết định.

3. Tiếp nhận đơn kháng cáo và thành lập hội đồng thẩm tra kháng cáo

Sau khi đơn kháng cáo được tiếp nhận, đơn vị trực thuộc hoặc đơn vị cấp trên sẽ thành lập hội đồng thẩm tra kháng cáo.

Hội đồng xem xét lại quá trình kỷ luật, chứng cứ, bản tường trình và các tài liệu khác.

4. Thẩm tra và ra nghị quyết của hội đồng thẩm tra kháng cáo

Thông qua việc thẩm tra, hội đồng đánh giá tổng thể mức kỷ luật có phù hợp hay không, thủ tục có vấn đề hay không và có căn cứ giảm nhẹ hay không.

5. Thông báo kết quả thẩm tra

Sau khi xem xét lập luận của người kháng cáo, hội đồng quyết định giữ nguyên, giảm nhẹ hoặc hủy quyết định kỷ luật và thông báo kết quả bằng văn bản.

6. Quyết định biện pháp ứng phó cuối cùng đối với kết quả

Nếu không đồng ý với kết quả kháng cáo, người kháng cáo có thể khởi kiện vụ án hành chính yêu cầu hủy quyết định kỷ luật.

Khi đó, người kháng cáo phải khởi kiện riêng tại tòa án để tranh luận về tính trái pháp luật của quyết định kỷ luật.

Biện pháp kỷ luật trong thời gian phục vụ quân đội không chỉ dừng lại ở thủ tục nội bộ mà còn có thể trở thành một phần hồ sơ pháp lý ảnh hưởng đến cả thời gian sau khi xuất ngũ.

Nếu căn cứ kỷ luật không đúng với sự thật hoặc thủ tục có vấn đề, việc phản đối một cách chính đáng và thực hiện quyền bào chữa là quyền được pháp luật bảo đảm.

Tuy nhiên, do thủ tục kỷ luật chịu sự điều chỉnh của các quy định nội bộ và pháp luật đặc thù về quân sự, việc tự chuẩn bị và ứng phó với toàn bộ quá trình có thể gặp khó khăn.

Thông qua nhóm quốc phòng và quân sự, Công ty Luật Daeryun bố trí nhóm luật sư phụ trách lĩnh vực quân sự, có kiến thức về Bộ luật Hình sự quân sự Hàn Quốc, để xây dựng phương án bào chữa phù hợp với từng vụ việc.

Công ty Luật Daeryun vận hành các văn phòng chi nhánh tại nhiều khu vực trên toàn quốc, duy trì hệ thống tiếp nhận yêu cầu tư vấn 365 ngày mỗi năm, 24 giờ mỗi ngày, cung cấp dịch vụ trao đổi qua video từ xa và hỗ trợ tư vấn trong khu vực đóng quân mà không cần di chuyển sang địa phương khác.