MỤC LỤC
- 1. Giao dịch không công bằng | Các loại hành vi
- - Từ chối giao dịch
- - Đối xử phân biệt
- - Loại trừ doanh nghiệp cạnh tranh
- - Lôi kéo khách hàng không chính đáng
- - Ép buộc giao dịch
- - Lạm dụng vị thế trong giao dịch
- - Giao dịch kèm điều kiện ràng buộc
- - Cản trở hoạt động kinh doanh
- - Hành vi hỗ trợ không chính đáng
- 2. Giao dịch không công bằng | Hình phạt và chế tài hành chính
- - Xử phạt hình sự
- - Chế tài hành chính
- - Phương thức ứng phó với chế tài đối với hành vi giao dịch không công bằng
- 3. Giao dịch không công bằng | Sự cần thiết của biện pháp ứng phó pháp lý
- - Danh mục kiểm tra rủi ro pháp lý về hành vi giao dịch không công bằng
1. Giao dịch không công bằng | Các loại hành vi
Giao dịch không công bằng là hành vi giao dịch sử dụng các biện pháp không chính đáng, có thể cản trở cạnh tranh tự do và công bằng trên thị trường.
「Luật của Hàn Quốc về điều chỉnh độc quyền và thương mại công bằng」 hiện hành (Luật về điều chỉnh độc quyền và thương mại công bằng) nghiêm cấm các hành vi giao dịch không công bằng nhằm duy trì trật tự cạnh tranh tự do, công bằng giữa các doanh nghiệp và nâng cao phúc lợi người tiêu dùng.
Luật này điều chỉnh 8 loại hành vi giao dịch không công bằng; tiêu chí chi tiết được quy định tại Điều 36 Nghị định thi hành Luật Thương mại công bằng của Hàn Quốc.
Các hành vi giao dịch không công bằng nói chung bao gồm từ chối giao dịch, đối xử phân biệt, loại trừ doanh nghiệp cạnh tranh, lôi kéo khách hàng không chính đáng, ép buộc giao dịch, lạm dụng vị thế trong giao dịch, giao dịch kèm điều kiện ràng buộc, cản trở hoạt động kinh doanh và hỗ trợ không chính đáng.
Trong khi đó, giao dịch không công bằng thuộc loại đặc thù chủ yếu bao gồm các hành vi liên quan đến ngành báo chí và nhập khẩu song song; những hành vi này chịu sự điều chỉnh của các quy định và thông báo cụ thể, nghiêm ngặt hơn.
Chế độ vùng an toàn đối với giao dịch không công bằng là cơ chế theo đó Ủy ban Thương mại Công bằng Hàn Quốc về nguyên tắc không tiến hành xem xét đối với doanh nghiệp có quy mô dưới một mức nhất định hoặc có thị phần không đáng kể.
Tuy nhiên, ngay cả khi thuộc phạm vi vùng an toàn này, Ủy ban vẫn có thể tiến hành xem xét nếu phát sinh hành vi giao dịch không công bằng. Vì vậy, doanh nghiệp cần nhận thức đầy đủ về phạm vi và khả năng áp dụng của chế độ.
Để phòng ngừa rủi ro vi phạm Luật Thương mại công bằng của Hàn Quốc, doanh nghiệp cần hiểu chính xác khái niệm và tiêu chí đánh giá cụ thể của từng loại hành vi, đồng thời quản lý trước các yếu tố rủi ro có thể phát sinh trong thực tiễn.
Từ chối giao dịch
Hành vi này còn bao gồm việc cùng từ chối giao dịch, tức thông đồng với các đối thủ cạnh tranh để từ chối giao dịch với một doanh nghiệp cụ thể.
Về nguyên tắc, việc từ chối giao dịch không có lý do chính đáng bị nghiêm cấm vì có thể hạn chế khả năng tiếp cận thị trường và xâm hại hoạt động kinh doanh của đối tác.
▶Rủi ro thực tiễn: Khi chấm dứt hợp đồng đại lý hoặc nhượng quyền, từ chối cho đối tác mới tham gia hay ngừng cung cấp, bên giao dịch có thể cho rằng mình bị thiệt hại
Đối xử phân biệt
Đây là hành vi giao dịch có tính phân biệt đối với bên giao dịch mà không có lý do chính đáng, dựa trên giá cả, điều kiện giao dịch, số lượng, chất lượng hoặc việc bên giao dịch có phải là công ty liên kết hay không.
Phân biệt về điều kiện giao dịch : Áp dụng điều kiện khác nhau về số lượng, chất lượng, thời hạn giao hàng đối với cùng một loại hàng hóa
Ưu đãi công ty liên kết : Giao dịch có lợi cho công ty liên kết nhưng bất lợi cho đối thủ cạnh tranh
Phân biệt tập thể : Phân biệt đối xử với một doanh nghiệp cụ thể thông qua hiệp hội hoặc cuộc họp trong ngành
▶Rủi ro thực tiễn: Khó chứng minh tính chính đáng của việc phân biệt về giá và điều kiện; có nguy cơ bị phát hiện giao dịch tạo thuận lợi cho công ty liên kết
Loại trừ doanh nghiệp cạnh tranh
Đây là hành vi nhằm loại trừ đối thủ cạnh tranh khỏi thị trường một cách không chính đáng và được xem là loại vi phạm nghiêm trọng do có mức độ hạn chế cạnh tranh rất cao.
Mua giá cao không chính đáng : Thúc đẩy việc loại bỏ đối thủ cạnh tranh bằng cách mua với mức giá cao bất thường
▶Rủi ro thực tiễn: Khi áp dụng chính sách giảm giá hoặc bán phá giá, cần xem xét mục đích của việc bán hàng chịu lỗ
Lôi kéo khách hàng không chính đáng
Đây là hành vi chiếm đoạt khách hàng của đối thủ cạnh tranh một cách không chính đáng bằng việc cung cấp lợi ích quá mức hoặc thông tin sai sự thật.
Lôi kéo bằng thủ đoạn gian dối : Quảng bá sai lệch về tính năng sản phẩm hoặc điều kiện giao dịch so với thực tế
Hành vi cản trở khác : Khuyến khích không thực hiện hợp đồng hoặc cản trở giao dịch
▶Rủi ro thực tiễn: Cần kiểm tra các chương trình khuyến mại, tài liệu quảng cáo và tài liệu đào tạo nhân viên kinh doanh
Ép buộc giao dịch
Đây là hành vi buộc bên giao dịch mua một hàng hóa hoặc dịch vụ cụ thể hay giao dịch với một doanh nghiệp cụ thể một cách không chính đáng.
Bán hàng cho nhân viên : Buộc cán bộ nhân viên mua hoặc bán sản phẩm
Hình thức ép buộc khác : Buộc thực hiện một giao dịch cụ thể bằng cách đặt ra điều kiện bất lợi
▶Rủi ro thực tiễn: Cần kiểm tra hợp đồng với kênh phân phối, văn bản thỏa thuận đơn giá và bản kê giao dịch
Lạm dụng vị thế trong giao dịch
Đây là hành vi lợi dụng vị thế ưu thế trong giao dịch để đặt nghĩa vụ không chính đáng hoặc gây bất lợi cho bên kia.
Ép buộc cung cấp lợi ích : Yêu cầu chiết khấu hoặc chuyển chi phí cho bên kia
Áp đặt mục tiêu bán hàng : Đặt mục tiêu bán hàng quá mức
Gây bất lợi : Thay đổi điều kiện giao dịch mà không có lý do chính đáng
Can thiệp quản lý : Can thiệp vào việc bổ nhiệm, miễn nhiệm cán bộ nhân viên hoặc mở rộng cơ sở vật chất
▶Rủi ro thực tiễn: Cần xem xét trước hợp đồng đại lý, hợp đồng thầu phụ và nội dung giao kết hợp đồng chỉ định
Giao dịch kèm điều kiện ràng buộc
Đây là hành vi giao dịch bằng cách áp đặt điều kiện hạn chế không chính đáng hoạt động kinh doanh của bên giao dịch.
Hạn chế khu vực giao dịch : Cấm giao dịch ngoài khu vực cụ thể
Hạn chế đối tác giao dịch : Cấm giao dịch với đối tác khác ngoài đối tác cụ thể
▶Rủi ro thực tiễn: Cần kiểm tra trước các điều khoản hạn chế giao dịch trong hợp đồng
Cản trở hoạt động kinh doanh
Đây là hành vi cản trở hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp cạnh tranh bằng biện pháp không chính đáng.
Lôi kéo nhân sự : Tuyển dụng nhân sự chủ chốt của đối thủ
Cản trở chuyển đổi đối tác : Cản trở việc chuyển sang giao dịch với doanh nghiệp cạnh tranh
Hành vi cản trở khác : Phát tán thông tin sai sự thật hoặc cản trở hoạt động kinh doanh
▶Rủi ro thực tiễn: Cần rà soát lại điều kiện tuyển dụng và quy định quản lý bí mật kinh doanh
Hành vi hỗ trợ không chính đáng
Đây là hành vi hỗ trợ người có quan hệ đặc biệt hoặc công ty liên kết, qua đó hạn chế cạnh tranh hoặc làm sai lệch trật tự thị trường.
Hỗ trợ tài sản hoặc hàng hóa không chính đáng : Giao dịch với mức giá quá thấp hoặc quá cao
Hỗ trợ nhân sự không chính đáng : Biệt phái nhân sự miễn phí hoặc với chi phí thấp
Bổ sung công đoạn giao dịch : Đưa công ty trung gian không cần thiết vào giao dịch
▶Rủi ro thực tiễn: Cần định kỳ kiểm tra tài liệu giao dịch với công ty liên kết và hợp đồng với người có quan hệ đặc biệt
2. Giao dịch không công bằng | Hình phạt và chế tài hành chính
Luật Thương mại công bằng của Hàn Quốc quy định nhiều biện pháp chế tài pháp lý đối với hành vi giao dịch không công bằng, như xử phạt hình sự, khoản tiền phạt bổ sung, lệnh khắc phục và phạt tiền hành chính, nhằm duy trì trật tự cạnh tranh tự do, công bằng và nâng cao phúc lợi người tiêu dùng.
Đặc biệt, sau khi xem xét tổng hợp mức độ nghiêm trọng của hành vi vi phạm, mức độ hạn chế cạnh tranh và ảnh hưởng xã hội, chế tài hành chính và xử phạt hình sự có thể được áp dụng đồng thời; quy định về trách nhiệm song song cũng có thể được áp dụng đối với cả người đại diện và pháp nhân.
Xử phạt hình sự
Các Điều từ 124 đến 127 của Luật Thương mại công bằng Hàn Quốc quy định những hình phạt hình sự dưới đây đối với hành vi vi phạm Luật, bao gồm cả hành vi giao dịch không công bằng.
▶Phạt tù kèm lao động bắt buộc không quá 3 năm hoặc phạt tiền không quá 200 triệu won Hàn Quốc
▶Phạt tù kèm lao động bắt buộc không quá 2 năm hoặc phạt tiền không quá 150 triệu won Hàn Quốc
▶Phạt tiền không quá 100 triệu won Hàn Quốc
▶Phạt tù kèm lao động bắt buộc không quá 2 năm hoặc phạt tiền không quá 20 triệu won Hàn Quốc
Đối với hành vi vi phạm pháp luật của pháp nhân, người đại diện, cán bộ nhân viên hoặc người đại diện là cá nhân, cả người thực hiện hành vi và pháp nhân đều có thể đồng thời bị phạt tiền.
Tuy nhiên, pháp nhân có thể được miễn trách nhiệm nếu chứng minh đã thực hiện đầy đủ nghĩa vụ thận trọng và giám sát.
Chế tài hành chính
▶Lệnh khắc phục
▶Áp dụng khoản tiền phạt bổ sung
▶Áp dụng phạt tiền hành chính
Phạt tiền hành chính không quá 100 triệu won Hàn Quốc: Không thực hiện nghĩa vụ khai báo, công bố thông tin hoặc cung cấp tài liệu sai sự thật
Phạt tiền hành chính không quá 10 triệu won Hàn Quốc: Không chấp hành yêu cầu có mặt, cản trở điều tra hoặc vi phạm trật tự ở mức độ nhẹ
▶Lệnh công bố
Phương thức ứng phó với chế tài đối với hành vi giao dịch không công bằng
Khi hành vi giao dịch không công bằng theo Luật Thương mại công bằng Hàn Quốc bị phát hiện hoặc doanh nghiệp nhận được thông báo điều tra từ Ủy ban Thương mại Công bằng Hàn Quốc, doanh nghiệp cần nhanh chóng xây dựng chiến lược ứng phó có hệ thống để giảm thiểu rủi ro.
Việc điều tra của Ủy ban có thể dẫn đến áp dụng khoản tiền phạt bổ sung, xử phạt hình sự hoặc công bố ra công chúng, qua đó ảnh hưởng trực tiếp đến hình ảnh và tình hình tài chính của doanh nghiệp.
1. Nhanh chóng kiểm tra hành vi có trái pháp luật hay không và xác minh tình tiết thực tế
Cần kiểm tra toàn diện hợp đồng, thư điện tử, lịch sử giao dịch, tài liệu quảng cáo và dữ liệu giá để xác định chính xác nội dung bị Ủy ban đặt vấn đề và tình tiết thực tế.
Qua đó, doanh nghiệp cũng cần xác định khả năng tự nguyện khắc phục và hành vi vi phạm có đang tiếp diễn hay không.
2. Xem xét tự nguyện khai báo và thực hiện biện pháp khắc phục
3. Ứng phó theo cẩm nang xử lý điều tra của Ủy ban Thương mại Công bằng Hàn Quốc
Cần xây dựng cẩm nang ứng phó trước và sau điều tra tại chỗ, đồng thời đào tạo trước cho cán bộ nhân viên thuộc đối tượng điều tra nhằm tránh tình trạng lời trình bày hoặc tài liệu không cần thiết trở thành chứng cứ bất lợi.
4. Xây dựng phương án khắc phục vi phạm và bồi thường thiệt hại
Theo đó, doanh nghiệp nên xây dựng phương án khắc phục thiệt hại nội bộ và giải trình các nội dung liên quan với Ủy ban.
5. Chuẩn bị ứng phó với rủi ro công bố hành vi vi phạm
Vì vậy, tùy theo mức độ nghiêm trọng của vụ việc, doanh nghiệp nên chuẩn bị trước chiến lược truyền thông đối ngoại, thông cáo báo chí và tài liệu giải trình cho nhà đầu tư để ứng phó với việc công bố hành vi vi phạm.
Qua đó, doanh nghiệp có thể giảm ảnh hưởng đến hình ảnh và các bất lợi phát sinh thêm trong giao dịch.
3. Giao dịch không công bằng | Sự cần thiết của biện pháp ứng phó pháp lý
Theo Luật Thương mại công bằng của Hàn Quốc, hành vi giao dịch không công bằng là hành vi vi phạm pháp luật nghiêm trọng, gây tổn hại đến trật tự cạnh tranh và phúc lợi người tiêu dùng, nên có thể đồng thời bị áp dụng chế tài hành chính và xử phạt hình sự.
Đặc biệt, các hành vi như thông đồng, từ chối giao dịch, hỗ trợ không chính đáng và ép buộc giao dịch có khả năng cao bị áp dụng đồng thời khoản tiền phạt bổ sung và biện pháp tố giác hình sự. Việc không thực hiện biện pháp khắc phục cũng có thể bị xử phạt hình sự riêng.
Để phòng ngừa rủi ro từ hành vi giao dịch không công bằng, doanh nghiệp cần xây dựng hệ thống xem xét pháp lý trước khi thực hiện, đào tạo tuân thủ, kiểm tra lịch sử giao dịch và quản lý việc thực hiện biện pháp khắc phục. Khi phát sinh vi phạm, cần xem xét biện pháp tự nguyện khắc phục và làm việc với Ủy ban Thương mại Công bằng Hàn Quốc để giảm mức độ chế tài.
Daeryun phân tích các rủi ro pháp lý liên quan đến giao dịch không công bằng và cung cấp phương án hỗ trợ phù hợp với từng doanh nghiệp.
Trên cơ sở xem xét thủ tục điều tra của Ủy ban Thương mại Công bằng Hàn Quốc và các quy định pháp luật liên quan, Daeryun hỗ trợ 🔗ứng phó với hoạt động điều tra về thương mại công bằng trong toàn bộ quá trình, từ giai đoạn đầu của cuộc điều tra đến giai đoạn áp dụng chế tài.
Danh mục kiểm tra rủi ro pháp lý về hành vi giao dịch không công bằng
Doanh nghiệp có thể sử dụng danh mục kiểm tra rủi ro pháp lý về hành vi giao dịch không công bằng để phòng ngừa các hành vi này.
| Hạng mục kiểm tra | Nội dung chính cần xác minh |
|---|---|
| Có từ chối giao dịch hay không | Kiểm tra trường hợp từ chối hoặc chấm dứt giao dịch không có lý do chính đáng |
| Phân biệt về điều kiện giao dịch và giá cả | Có phân biệt về đơn giá và điều kiện giao dịch giữa các công ty liên kết hoặc đối tác hay không |
| Chính sách giảm giá và bán phá giá | Có cung cấp dưới giá thành hoặc áp dụng chiến lược bán hàng chịu lỗ hay không |
| Chiết khấu và lợi ích quá mức | Có cung cấp tiền, quà tặng hoặc hỗ trợ khuyến mại vượt quá thông lệ giao dịch thông thường hay không |
| Bán kèm và ép buộc bán hàng | Có bán sản phẩm theo gói hoặc buộc cán bộ nhân viên bán hàng hay không |
| Can thiệp quản lý đại lý và cơ sở nhượng quyền | Có hạn chế chính sách quản lý, nhân sự hoặc vận hành cơ sở vật chất hay không |
| Điều kiện độc quyền và hạn chế khu vực giao dịch | Có điều kiện cấm giao dịch tại khu vực cụ thể hoặc với doanh nghiệp cạnh tranh hay không |
| Tuyển dụng nhân sự và chiếm đoạt công nghệ | Có tuyển dụng nhân sự chủ chốt hoặc thu thập trái phép tài liệu kỹ thuật của doanh nghiệp cạnh tranh hay không |
| Bổ sung người có quan hệ đặc biệt vào công đoạn giao dịch | Có đưa người có quan hệ đặc biệt không cần thiết vào công đoạn giao dịch hoặc trả phí quá mức hay không |
| Hỗ trợ không chính đáng về tài chính, tài sản hoặc nhân sự cho công ty liên kết | Có hỗ trợ bất thường về tài chính, tài sản hoặc nhân sự cho người có quan hệ đặc biệt hay không |
Xem thêm
Xem nội dung video liên quan
đến vụ việc này.
Chiến dịch chuẩn bị cho cuộc điều tra của Ủy ban Thương mại Công bằng cùng luật sư
