Định cư diện việc làm (EB-3)

Thủ tục định cư diện việc làm (EB-3) không thể được tiến hành chỉ dựa trên nguyện vọng của cá nhân người nộp đơn.

Bắt buộc phải có đề nghị tuyển dụng (Job Offer) của chủ lao động tại Hoa Kỳ và chứng nhận lao động (Labor Certification).

Chứng nhận lao động là thủ tục trong đó chủ lao động Hoa Kỳ chứng minh rằng không có người lao động đủ điều kiện tại Hoa Kỳ cho vị trí cần tuyển và việc tuyển dụng người lao động nước ngoài không gây ảnh hưởng tiêu cực đến thị trường lao động Hoa Kỳ.

Chứng nhận lao động do Bộ Lao động Hoa Kỳ (DOL) cấp và chủ lao động phải nộp mẫu ETA-9089, tức Đơn xin chứng nhận việc làm thường xuyên (PERM Certification).

Kể từ ngày 1 tháng 6 năm 2023, hồ sơ được nộp và phê duyệt trực tuyến thông qua hệ thống FLAG của DOL.

Mẫu ETA-9089 đã được phê duyệt sẽ được nộp kèm đơn bảo lãnh EB-3 (I-140).

Khác với thủ tục định cư diện việc làm (EB-3) thông thường, một số nghề nghiệp cụ thể được miễn chứng nhận lao động.

Đây được gọi là nhóm nghề Schedule A vì Bộ Lao động Hoa Kỳ đã xác định rằng Hoa Kỳ không có đủ người lao động cho các nghề này.

Các nhóm nghề Schedule A hiện nay gồm:

• Nhóm I : điều dưỡng viên chuyên nghiệp, chuyên gia vật lý trị liệu
• Nhóm II : người có năng lực xuất sắc trong lĩnh vực khoa học hoặc nghệ thuật, chuyên gia nghệ thuật biểu diễn, v.v.

Nếu thuộc Schedule A, người nộp hồ sơ chỉ cần điền mẫu ETA-9089 và đính kèm vào đơn bảo lãnh I-140; tài liệu được nộp là “mẫu ETA-9089 đã hoàn thành nhưng chưa được phê duyệt”, không phải “chứng nhận lao động đã được phê duyệt”.

Hồ sơ cũng phải bao gồm số theo dõi hợp lệ của quyết định về mức lương phổ biến (Prevailing Wage).

Sau khi nhận được chứng nhận lao động hoặc chuẩn bị mẫu ETA-9089 đã hoàn thành nếu thuộc Schedule A, chủ lao động Hoa Kỳ phải nộp Đơn bảo lãnh người lao động nước ngoài (I-140 Petition for Alien Worker) cho Sở Di trú và Nhập tịch Hoa Kỳ (USCIS).

Sau khi đơn bảo lãnh được chấp thuận, hồ sơ được chuyển đến Trung tâm Thị thực Quốc gia (NVC) và NVC sẽ cấp số hồ sơ cho đơn bảo lãnh.

Người nộp đơn phải chờ theo ngày ưu tiên, tức ngày nộp ETA-9089.

Đối với diện định cư việc làm (EB-3), thời gian chờ phát sinh tùy theo hạn ngạch của từng quốc gia và từng nhóm.

Đặc biệt, do nhu cầu nộp hồ sơ định cư diện việc làm (EB-3) cao nên việc phải chờ trong nhiều năm cũng khá phổ biến.

Nếu NVC thông báo rằng ngày ưu tiên đã đến, người nộp đơn phải điền và nộp mẫu lựa chọn địa chỉ và người đại diện (DS-261).

Có thể bỏ qua bước này nếu đã có người đại diện pháp lý.

Tiếp theo, người nộp đơn phải điền Đơn xin thị thực nhập cư (DS-260) và thanh toán lệ phí thị thực, các chi phí dịch thuật, sao chụp tài liệu và khám sức khỏe.

Các khoản phí này không được hoàn lại và phải được thanh toán theo hướng dẫn riêng của NVC.

Sau khi tất cả tài liệu bắt buộc được nộp và lệ phí được thanh toán, NVC sẽ sắp xếp lịch phỏng vấn thị thực tại đại sứ quán hoặc lãnh sự quán Hoa Kỳ.

Trước buổi phỏng vấn, người nộp đơn phải khám sức khỏe tại bệnh viện được đại sứ quán chỉ định và hoàn thành các mũi tiêm chủng cần thiết theo độ tuổi.

Tại Hàn Quốc, các bệnh viện được đại sứ quán chỉ định gồm Bệnh viện Severance Gangnam, Bệnh viện Severance Yonsei Sinchon, Bệnh viện St. Mary Yeouido và Bệnh viện Paik Haeundae Busan.

Vào ngày phỏng vấn, người nộp đơn phải mang theo hộ chiếu hợp lệ còn thời hạn ít nhất 6 tháng, giấy xác nhận DS-260, bản gốc giấy tờ hộ tịch như giấy khai sinh và giấy đăng ký kết hôn, bản dịch, tài liệu bảo trợ tài chính và thư mời làm việc.

Khi đơn bảo lãnh định cư diện việc làm (EB-3) được chấp thuận, vợ hoặc chồng và con chưa kết hôn dưới 21 tuổi của người nộp đơn chính cũng có thể cùng xin thị thực nhập cư.

Các thành viên gia đình cũng phải điền DS-260, nộp lệ phí, khám sức khỏe và tham gia phỏng vấn theo cùng quy trình.

Thị thực có thể bị từ chối nếu phát hiện việc nộp tài liệu giả, che giấu sự thật, từng lưu trú quá thời hạn thị thực hoặc có tiền án, đặc biệt là tội phạm về ma túy hoặc trọng tội.

Khai báo gian dối hoặc gian lận có thể dẫn đến việc vĩnh viễn không đủ điều kiện nhập cảnh, vì vậy đơn bảo lãnh phải được chuẩn bị dựa trên thông tin đúng sự thật.

Thời gian chờ của diện EB-3 thay đổi tùy theo hạn ngạch hằng năm và số lượng được phân bổ cho từng quốc gia.

Toàn bộ quá trình, bao gồm chuẩn bị tài liệu, phê duyệt chứng nhận lao động, phê duyệt I-140, thủ tục sơ bộ tại NVC, phỏng vấn thị thực và thời gian chờ sau đó, có thể kéo dài từ 4 đến 5 năm; do đó cần được luật sư di trú xem xét kỹ lưỡng và xây dựng phương án chuẩn bị từ trước.

Ngoài ra, cho đến khi thị thực được cấp xong, không nên thay đổi tình trạng cá nhân như vội vàng chuyển việc, bán tài sản để chuyển chỗ ở hoặc thực hiện những thay đổi tương tự.

Thị thực nhập cư có hiệu lực trong 6 tháng kể từ ngày cấp, vì vậy nên kiểm tra thị thực và tư cách lưu trú để thực hiện việc gia hạn vào thời điểm thích hợp.

Định cư diện việc làm EB-3 là chương trình dành cho nhiều nhóm người lao động khác nhau tùy theo điều kiện về trình độ học vấn và kinh nghiệm.

Tuy nhiên, sự hợp tác tích cực của chủ lao động, chứng nhận lao động hợp lệ và việc chuẩn bị đầy đủ tài liệu chứng minh là những yếu tố quan trọng của thủ tục.

Việc tiếp nhận ý kiến của luật sư nước ngoài tư vấn pháp luật Hoa Kỳ và luật sư di trú có kinh nghiệm xử lý hồ sơ định cư diện việc làm có thể giúp người nộp đơn chuẩn bị từng giai đoạn một cách có hệ thống.