Tội lăng mạ bằng lời chửi mắng | Người yêu cầu bị đồng nghiệp nộp yêu cầu xử lý hình sự về tội lăng mạ, vụ việc không được chuyển sang cơ quan công tố Hàn Quốc

Người yêu cầu tìm đến luật sư hình sự sau khi bị đồng nghiệp A tố cáo về hành vi quấy rối tại nơi làm việc với lý do đã nói những lời mang tính xúc phạm.

Ngoài ra, A còn nộp yêu cầu xử lý hình sự, khiến người yêu cầu đứng trước nguy cơ bị kỷ luật nội bộ và xử phạt hình sự.

Theo trình bày của A, người yêu cầu đã nhiều lần nói những lời mang tính xúc phạm như "không thể sống nếu thiếu rượu sao", “ai lại vừa làm việc vừa ăn cơm” và những câu tương tự.

Tuy nhiên, người yêu cầu cho rằng "Tôi chỉ đưa ra lời khuyên, hoàn toàn không nói lời xúc phạm" và đã tìm đến luật sư hình sự để ứng phó về mặt pháp lý với yêu cầu xử lý hình sự này.

A cho rằng người yêu cầu đã nhiều lần lăng mạ mình bằng những phát ngôn như "không thể sống nếu thiếu rượu sao".

Qua trao đổi với người yêu cầu, luật sư hình sự đã hệ thống lại các tình tiết và giải thích rằng phát ngôn này là lời khuyên xuất phát từ sự lo ngại về sức khỏe của A.

Một số phát ngôn mà A nêu vấn đề cũng chỉ ở mức nhắc nhở về phép lịch sự và cách ứng xử cơ bản cần tuân thủ trong không gian văn phòng có nhiều nhân viên làm việc.

Vì vậy, luật sư hình sự cho rằng người yêu cầu không có ý định lăng mạ A và hành vi này không đáp ứng các yếu tố cấu thành tội lăng mạ theo pháp luật Hàn Quốc.

Để xác minh các tình tiết, luật sư hình sự đã thu thập lời khai của những đồng nghiệp nghe thấy phát ngôn của người yêu cầu tại hiện trường.

Kết quả cho thấy, trái với trình bày của A, hoàn toàn không có tình tiết nào đủ để nhận định rằng người yêu cầu đã sử dụng cách diễn đạt mang tính xúc phạm.

Luật sư hình sự nhấn mạnh rằng các phát ngôn của người yêu cầu đều gần với lời khuyên nhằm giúp A thích nghi với công việc, do đó khó có thể coi đây là hành vi lăng mạ một chiều.

Tiếp đó, luật sư hình sự cho rằng kết quả kỷ luật nội bộ được đưa ra sau khi có tố cáo về hành vi quấy rối tại nơi làm việc không thể trở thành căn cứ đánh giá vụ án hình sự.

Hơn nữa, quyết định kỷ luật đối với người yêu cầu đã được đưa ra vội vàng khi các tình tiết chưa được xác minh chính xác và người yêu cầu cũng không có đủ cơ hội trình bày, giải thích.

Vì vậy, luật sư đã làm rõ rằng việc căn cứ vào hồ sơ kỷ luật có thiếu sót về thủ tục để khẳng định người yêu cầu có tội là không phù hợp.

Cuối cùng, luật sư hình sự vừa cho rằng phát ngôn của người yêu cầu không cấu thành tội lăng mạ, vừa chỉ ra rằng hành động của A là phản ứng mang tính trả đũa đối với kết quả đánh giá nhân sự.

Trên thực tế, sau khi người yêu cầu ghi nhận xét liên quan đến việc chấp hành giờ giấc trong phiếu đánh giá công việc, A đã tố cáo người yêu cầu về hành vi quấy rối tại nơi làm việc và liên tục yêu cầu xóa nội dung đánh giá nhân sự đó.

Vì vậy, luật sư hình sự chỉ ra rằng việc A nộp yêu cầu xử lý hình sự bắt nguồn từ sự bất mãn với kết quả đánh giá nhân sự chứ không phải từ phát ngôn của người yêu cầu, qua đó bác bỏ độ tin cậy trong trình bày của phía bên kia.

Tội lăng mạ được cấu thành khi một người công khai lăng mạ người khác.

Tòa án Tối cao Hàn Quốc từng nhận định về ‘hành vi lăng mạ’ trong tội lăng mạ như sau.

Tham khảo Phán quyết số 2015도2229 ngày 10. 9. 2015 của Tòa án Tối cao Hàn Quốc, Phán quyết số 2019도7370 ngày 31. 8. 2022 của Tòa án Tối cao Hàn Quốc và các phán quyết khác

Theo các phán quyết này, việc tội lăng mạ có được cấu thành hay không có thể khác nhau tùy từng vụ việc, căn cứ vào mối quan hệ giữa các bên, diễn biến sự việc, phương thức biểu đạt và các yếu tố khác.

Để cấu thành tội lăng mạ, phải đáp ứng ba điều kiện sau đây.

Nếu cáo buộc được xác nhận, theo Điều 311 Bộ luật Hình sự Hàn Quốc, người vi phạm có thể bị phạt tù kèm lao động bắt buộc hoặc phạt tù không kèm lao động bắt buộc đến 1 năm, hoặc phạt tiền đến 200 vạn won Hàn Quốc.

Ngoài trách nhiệm hình sự, người bị hại còn có thể yêu cầu bồi thường tổn thất tinh thần, vì vậy người vi phạm có thể phải chịu tổn thất đáng kể về kinh tế.

Do đó, nếu đang bị cáo buộc liên quan đến tội lăng mạ bằng lời chửi mắng, trước tiên cần xác định phát ngôn đó có đáp ứng các yếu tố cấu thành theo pháp luật hay không.

Nếu gặp khó khăn khi xác định tội lăng mạ có được cấu thành hay không, có thể tham khảo sự hỗ trợ của 🔗luật sư chuyên về hình sự và chuyên gia điều tra chứng cứ của Công ty Luật Daeryun.

Công ty Luật Daeryun hỗ trợ giải quyết vụ việc thông qua hệ thống One-Firm, trong đó các chuyên gia thuộc từng lĩnh vực phối hợp với nhau.

Daeryun sẽ thu thập chứng cứ có thể dùng để phản bác lập luận của phía bên kia, đồng thời để các chuyên gia thuộc từng lĩnh vực phân tích và xây dựng chiến lược chuyên môn cho khách hàng.

Daeryun, hãng luật đứng thứ 9 tại Hàn Quốc (theo tờ khai thuế giá trị gia tăng gửi Cơ quan Thuế Quốc gia Hàn Quốc năm 25), cung cấp dịch vụ pháp lý phù hợp với từng vụ việc.