Vụ việc tư vấn tại Văn phòng luật Gyodae | Quyết định không truy tố sau khi được tư vấn pháp lý

Thông qua buổi tư vấn tại Văn phòng luật Gyodae, các luật sư đã xem xét cụ thể diễn biến vụ việc của khách hàng.

Khi thực hiện nghĩa vụ quân sự, khách hàng là tiểu đội trưởng và bị một quân nhân cấp dưới trong tiểu đội trình báo.

Theo trình bày của người bị hại, khách hàng thường xuyên đưa ra những mệnh lệnh và chỉ thị không phù hợp, đồng thời xúc phạm nghiêm trọng nhân phẩm và danh dự của người này.

Tuy nhiên, khách hàng cho rằng những trình bày này đã bị phóng đại và hành vi của mình là chỉ thị chính đáng, không phải hành vi ép buộc.

Vì vậy, khách hàng yêu cầu công ty luật tại Gyodae tư vấn pháp lý để làm rõ sự việc và bảo vệ mình trước nguy cơ bị xử phạt.

Theo pháp luật Hàn Quốc, hành vi ép buộc người khác làm việc không có nghĩa vụ cấu thành tội phạm khi một người dùng vũ lực hoặc đe dọa để cản trở người khác thực hiện quyền của mình, hoặc buộc người khác thực hiện một việc mà họ không có nghĩa vụ phải làm.

Do quân đội có hệ thống mệnh lệnh và kỷ luật cấp dưới phục tùng cấp trên nghiêm ngặt, có những trường hợp một quân nhân bị xác định là người thực hiện 🔗hành vi ngược đãi trong quân đội hoặc hành vi ép buộc dù cho rằng mình bị cáo buộc oan.

Nếu hành vi ép buộc được xác định là có căn cứ, người thực hiện có thể bị xử phạt theo Bộ luật Hình sự Hàn Quốc với mức phạt tù đến 5 năm hoặc phạt tiền hình sự đến 30.000.000 won Hàn Quốc.

Nếu bị xác định là người thực hiện 🔗hành vi ép buộc trong quân đội, cần trình bày rằng đó là hoạt động quản lý chính đáng và không có ý định ép buộc.

Việc chỉ đưa ra trình bày thường không đủ; cần thu thập và nộp tài liệu chứng cứ có thể chứng minh tình tiết thực tế.

Do đó, khi bị cáo buộc thực hiện hành vi ép buộc và có nguy cơ bị xử phạt, nên cân nhắc nhận hỗ trợ pháp lý từ luật sư phụ trách lĩnh vực này tại Văn phòng luật Gyodae ngay từ giai đoạn đầu thay vì chủ quan xử lý.

Với tư cách tiểu đội trưởng, khách hàng của Văn phòng luật Gyodae có trách nhiệm quản lý và giám sát đời sống của các thành viên trong tiểu đội.

Hành vi mà người bị hại cho là ép buộc cũng là mệnh lệnh nhằm hướng dẫn thành viên tiểu đội theo hướng phù hợp.

Vì vậy, luật sư của công ty luật tại Gyodae trình bày rằng hành vi của khách hàng là hoạt động quản lý và giám sát chính đáng, không phải hành vi ép buộc.

Khách hàng không có tiền án và người bị hại không chịu thiệt hại nghiêm trọng do hành vi này.

Trên cơ sở đó, luật sư của công ty luật tại Gyodae đề nghị cơ quan công tố Hàn Quốc ra quyết định không truy tố đối với khách hàng.

Vụ việc trên là trường hợp khách hàng bị một quân nhân cấp dưới trình báo về hành vi ép buộc và tìm đến Văn phòng luật Gyodae của Công ty Luật Daeryun để được hỗ trợ bảo vệ trước nguy cơ bị xử phạt.

Theo pháp luật Hàn Quốc, hành vi ép buộc người khác làm việc không có nghĩa vụ có thể bị phạt tù đến 5 năm.

Khi bị cáo buộc thực hiện hành vi ép buộc, cần xem xét phương án xử lý phù hợp, bao gồm việc tham vấn tại văn phòng luật.

Công ty Luật Daeryun hỗ trợ khách hàng liên quan đến vụ án hình sự trong quá trình tư vấn, thu thập chứng cứ và bào chữa tại phiên tòa thông qua các luật sư phụ trách lĩnh vực hình sự.

Nếu bị cáo buộc thực hiện hành vi ép buộc và có nguy cơ bị xử phạt như trường hợp trên, người liên quan có thể yêu cầu Văn phòng Gyodae của Công ty Luật Daeryun 🔗hỗ trợ xử lý vụ việc.