Hỗ trợ của công ty luật tại Seongnam | Hỗ trợ khách hàng trong vụ cản trở người thi hành công vụ và được hưởng án treo

Khách hàng tìm đến công ty luật tại Seongnam sau khi khai trương một nhà hàng.

Để kỷ niệm sự kiện này, khách hàng đã mời bạn bè uống rượu rồi tiếp tục đến địa điểm thứ 2 là một quán karaoke.

Tại quán karaoke, khách hàng đã uống đến mức say rượu.

Trên đường về nhà trong tình trạng say rượu, khách hàng đã nằm ngủ ngoài đường.

Một người dân nhìn thấy đã trình báo, sau đó cảnh sát đến hiện trường.

Khi cảnh sát đánh thức, khách hàng đã chửi mắng và hành hung cảnh sát.

Do đó, khách hàng bị cáo buộc cản trở người thi hành công vụ và đã đề nghị luật sư tại Seongnam hỗ trợ.

Công ty luật tại Seongnam đã giải thích về 🔗tội chống người thi hành công vụ.

Tội chống người thi hành công vụ được cấu thành khi một người hành hung hoặc đe dọa công chức đang thi hành công vụ, qua đó cản trở việc thực hiện công vụ.

※ Điều 136 Bộ luật Hình sự Hàn Quốc (cản trở người thi hành công vụ)

① Người nào hành hung hoặc đe dọa công chức đang thi hành công vụ thì bị phạt tù kèm lao động bắt buộc không quá 5 năm hoặc phạt tiền hình sự không quá 1 chục triệu won Hàn Quốc.
② Người nào hành hung hoặc đe dọa công chức nhằm cưỡng ép hoặc cản trở hành vi thuộc công vụ của người đó, hoặc buộc người đó từ chức, cũng phải chịu hình phạt như khoản trên.

Công ty luật tại Seongnam đã giải thích về các điều kiện cấu thành hành vi cản trở người thi hành công vụ.

Các loại hành vi này bao gồm cản trở người thi hành công vụ thông thường và chống người thi hành công vụ có tình tiết tăng nặng.

■ Cản trở người thi hành công vụ thông thường

Tội này được cấu thành khi một người hành hung hoặc đe dọa công chức đang thi hành công vụ.

※ Điều kiện cấu thành

1. Đối với công chức đang thi hành công vụ (đối tượng)

2. Khi thực hiện hành vi hành hung hoặc đe dọa (hành vi)

■ Chống người thi hành công vụ có tình tiết tăng nặng

Tội này được cấu thành khi nhiều người cùng hành hung công chức hoặc dùng vật nguy hiểm để hành hung và gây thương tích cho công chức.

※ Điều kiện cấu thành

1. Đối với công chức đang thi hành công vụ (đối tượng)

2. Bằng uy thế của một tổ chức hoặc nhiều người, hoặc mang theo vật nguy hiểm (hành vi)

3. Khi thực hiện hành vi hành hung hoặc gây thương tích (kết quả)

*Nếu cần xem xét nội dung chi tiết, có thể tiến hành 🔗trao đổi pháp lý với luật sư.

Khách hàng tự trách về hành vi của mình và chân thành hối lỗi.

Công ty luật tại Seongnam trình bày rằng khách hàng đã kiêng rượu để thể hiện sự hối lỗi.

Sau khi thực hiện hành vi hành hung, khách hàng đã tìm gặp người bị hại để xin lỗi.

Tuy nhiên, do không thể gặp người bị hại, khách hàng đã gửi thư xin lỗi và ký gửi khoản tiền hòa giải tại cơ quan ký thác nhằm khắc phục thiệt hại.

Công ty luật tại Seongnam trình bày rằng khách hàng đã tích cực nỗ lực khắc phục thiệt hại.

Vào thời điểm đó, khách hàng ở trong tình trạng say rượu và không thể nhận thức, phán đoán đúng đắn.

Mặc dù đã hành hung cảnh sát, khách hàng hoàn toàn không có ý định thực hiện hành vi này.

Công ty luật tại Seongnam nhấn mạnh rằng khách hàng không cố ý thực hiện hành vi phạm tội.

Với sự hỗ trợ của công ty luật tại Seongnam, khách hàng đã được tuyên án treo đối với cáo buộc cản trở người thi hành công vụ.

Luật sư tại Seongnam hỗ trợ khách hàng từ việc mô phỏng trước buổi làm việc với cảnh sát đến tổ chức phiên tòa giả định.

Nếu liên quan đến vụ việc cản trở người thi hành công vụ, có thể đề nghị 🔗luật sư tại Seongnam hỗ trợ.