MỤC LỤC
- 1. Khách hàng đề nghị hỗ trợ ứng phó với cáo buộc ngược đãi người cao tuổi
- - Vi phạm Luật Phúc lợi người cao tuổi của Hàn Quốc và mức hình phạt đối với hành vi ngược đãi người cao tuổi
- - Vô ý gây thương tích trong nghiệp vụ là gì?
- 2. Xây dựng chiến lược ứng phó với cáo buộc ngược đãi người cao tuổi
- - Chứng minh đã hoàn thành chương trình đào tạo an toàn và phòng ngừa ngược đãi người cao tuổi
- - Nộp chứng cứ về việc tuân thủ sổ tay quản lý an toàn
- - Nhấn mạnh tai nạn mang tính bất khả kháng
- 3. Kết quả ứng phó với cáo buộc ngược đãi người cao tuổi: quyết định không chuyển vụ án sang cơ quan công tố Hàn Quốc
- - Khi liên quan đến cáo buộc vi phạm Luật Phúc lợi người cao tuổi của Hàn Quốc
1. Khách hàng đề nghị hỗ trợ ứng phó với cáo buộc ngược đãi người cao tuổi
Đây là vụ việc của khách hàng đề nghị hỗ trợ ứng phó với cáo buộc ngược đãi người cao tuổi.
Khách hàng trong vụ việc này là một nhân viên chăm sóc làm việc tại cơ sở dưỡng lão.
Một người cao tuổi do khách hàng phụ trách đã bất ngờ mất thăng bằng và ngã khi sử dụng nhà vệ sinh. Sau tai nạn này, phía người giám hộ đã nộp yêu cầu xử lý hình sự đối với khách hàng về hành vi vi phạm Luật Phúc lợi người cao tuổi của Hàn Quốc (ngược đãi người cao tuổi) và vô ý gây thương tích trong nghiệp vụ.
Vào thời điểm xảy ra vụ việc, người cao tuổi có hệ cơ xương suy yếu do tuổi cao. Khách hàng không thể ngăn được việc người này bất ngờ mất thăng bằng khi đang hỗ trợ sử dụng nhà vệ sinh.
Tuy nhiên, người giám hộ cho rằng nhân viên chăm sóc đã lơ là các biện pháp an toàn và có hành vi bất cẩn tương ứng với ngược đãi trong quá trình chăm sóc nên đã nộp yêu cầu xử lý hình sự.
Mặc dù cho rằng đây là tai nạn bất khả kháng có thể xảy ra tại cơ sở chăm sóc, khách hàng vẫn chịu áp lực tâm lý và lo ngại về nghề nghiệp vì bị cuốn vào thủ tục hình sự.
Khách hàng quyết định cần có sự hỗ trợ của luật sư và đề nghị Công ty Luật Daeryun hỗ trợ pháp lý để ứng phó với cáo buộc ngược đãi người cao tuổi và vô ý gây thương tích trong nghiệp vụ.
Vi phạm Luật Phúc lợi người cao tuổi của Hàn Quốc và mức hình phạt đối với hành vi ngược đãi người cao tuổi
Vi phạm Luật Phúc lợi người cao tuổi của Hàn Quốc là hành vi vi phạm các điều cấm hoặc nghĩa vụ được quy định trong luật này.
Luật này được ban hành nhằm bảo vệ quyền lợi và nâng cao phúc lợi của người cao tuổi trong xã hội già hóa, trong đó các điều khoản cấm ngược đãi người cao tuổi có ý nghĩa trọng tâm.
Hành vi ngược đãi người cao tuổi theo quy định pháp luật không chỉ giới hạn ở hành hung hoặc lăng mạ theo cách hiểu thông thường.
-Ngược đãi thể chất: hành hung, đối xử tàn nhẫn hoặc áp dụng hạn chế thân thể không cần thiết
-Ngược đãi tinh thần: gây đau khổ tinh thần bằng cách lăng mạ, đe dọa, phớt lờ hoặc bạo lực bằng lời nói
-Ngược đãi tình dục: gây cảm giác nhục nhã về tình dục hoặc ép buộc thực hiện hành vi tình dục
-Ngược đãi kinh tế: chiếm đoạt trái phép tài sản của người cao tuổi hoặc hạn chế việc sử dụng tài sản
-Bỏ mặc: gây tổn hại đến sức khỏe hoặc sự an toàn của người cao tuổi do không cung cấp các nhu cầu sinh hoạt cơ bản, điều trị hoặc dịch vụ chăm sóc
Không chỉ hành vi hành hung chủ động mà cả hành vi thụ động như lơ là chăm sóc cũng có thể bị xác định là ngược đãi.
Phân loại | Hình phạt |
Sử dụng tiền hoặc tài sản được tặng hoặc cấp cho người cao tuổi vào mục đích khác với mục đích ban đầu | Phạt tù kèm lao động bắt buộc không quá 3 năm hoặc phạt tiền không quá 30 triệu won Hàn Quốc |
Hành hung người cao tuổi | Phạt tù kèm lao động bắt buộc không quá 5 năm hoặc phạt tiền không quá 50 triệu won Hàn Quốc |
Thực hiện hành vi xâm hại hoặc quấy rối tình dục gây cảm giác nhục nhã về tình dục cho người cao tuổi | |
Bỏ rơi người cao tuổi thuộc sự bảo vệ hoặc giám sát của mình hay lơ là việc bảo vệ và điều trị cơ bản, bao gồm ăn, mặc và ở | |
Ngược đãi tinh thần gây tổn hại sức khỏe tâm thần của người cao tuổi bằng lời lăng mạ, đe dọa hoặc uy hiếp | |
Buộc người cao tuổi đi xin ăn hoặc lợi dụng người cao tuổi để xin ăn | |
Gây thương tích cho người cao tuổi | Phạt tù kèm lao động bắt buộc không quá 7 năm hoặc phạt tiền không quá 70 triệu won Hàn Quốc |
Vô ý gây thương tích trong nghiệp vụ là gì?
Vô ý gây thương tích trong nghiệp vụ là tội phạm được xác lập khi một người gây thương tích cho người khác do lỗi vô ý trong quá trình thực hiện thường xuyên công việc thuộc đời sống xã hội.
Điều 268 Bộ luật Hình sự Hàn Quốc: “Người nào do lỗi vô ý trong nghiệp vụ hoặc lỗi vô ý nghiêm trọng mà gây thương tích cho người khác thì bị phạt tù không kèm lao động bắt buộc không quá 5 năm hoặc phạt tiền không quá 20 triệu won Hàn Quốc.”
Vô ý gây thương tích trong nghiệp vụ ở đây là trường hợp người thực hiện một công việc nhất định không tuân thủ nghĩa vụ thận trọng trong nghiệp vụ và gây thương tích cho người khác.
Để hành vi vô ý gây thương tích trong nghiệp vụ được xác lập, phải đáp ứng các điều kiện sau.
▶Là người thực hiện nghiệp vụ: người làm một công việc nhất định như bác sĩ, tài xế hoặc nhân viên chăm sóc
▶Vi phạm nghĩa vụ thận trọng: lơ là biện pháp an toàn mà một người thông thường làm cùng công việc đương nhiên phải tuân thủ
▶Phát sinh thương tích: người khác thực tế bị thương do lỗi vô ý đó
Không phải mọi tai nạn đều đương nhiên cấu thành hành vi vô ý gây thương tích trong nghiệp vụ.
Tội phạm này không được xác lập nếu tai nạn mang tính bất khả kháng hoặc không thể tránh khỏi dù người thực hiện đã tuân thủ nghĩa vụ thận trọng trong nghiệp vụ.
Vì vậy, việc chứng minh đã tuân thủ nghĩa vụ thận trọng ngay từ giai đoạn điều tra ban đầu có ý nghĩa quan trọng.
2. Xây dựng chiến lược ứng phó với cáo buộc ngược đãi người cao tuổi
Luật sư bắt đầu xây dựng chiến lược ứng phó với cáo buộc ngược đãi người cao tuổi.
Chứng minh đã hoàn thành chương trình đào tạo an toàn và phòng ngừa ngược đãi người cao tuổi
Khách hàng đã nghiêm túc hoàn thành định kỳ chương trình đào tạo an toàn và phòng ngừa ngược đãi người cao tuổi để duy trì chứng chỉ nhân viên chăm sóc.
Luật sư phụ trách đã thu thập và nộp chứng nhận hoàn thành cùng hồ sơ tham gia đào tạo.
Đây là tài liệu chứng minh khách hàng thường xuyên có ý thức phòng ngừa ngược đãi và tuân thủ nghĩa vụ thận trọng trong công việc chăm sóc.
Nộp chứng cứ về việc tuân thủ sổ tay quản lý an toàn
Cơ sở dưỡng lão này có áp dụng sổ tay quản lý an toàn do cơ sở tự xây dựng.
Để chứng minh khách hàng đã thực hiện công việc theo sổ tay này, luật sư phụ trách đã nộp lời trình bày của đồng nghiệp và hồ sơ nội bộ.
Qua đó, cơ quan điều tra xác nhận nhà vệ sinh, nơi xảy ra tai nạn, đã được lắp tấm chống trượt và tay vịn.
Luật sư phụ trách nhấn mạnh rằng khách hàng đã đỡ người cao tuổi theo đúng quy trình nhưng tai nạn vẫn xảy ra do người này bất ngờ mất sức trong tình huống không thể dự đoán.
Nhấn mạnh tai nạn mang tính bất khả kháng
Do đặc điểm thể chất của người cao tuổi, những tai nạn té ngã ngoài dự kiến có thể thường xuyên xảy ra tại cơ sở chăm sóc.
Tòa án và cơ quan điều tra đánh giá nghiêm ngặt việc có lỗi vô ý hay không sau khi xem xét đặc thù của tai nạn té ngã.
Luật sư phụ trách nhấn mạnh diễn biến tai nạn mang tính bất khả kháng và cho rằng đây không phải là hành vi ngược đãi hoặc lỗi vô ý nghiêm trọng.
3. Kết quả ứng phó với cáo buộc ngược đãi người cao tuổi: quyết định không chuyển vụ án sang cơ quan công tố Hàn Quốc
Sau quá trình ứng phó với cáo buộc ngược đãi người cao tuổi, cơ quan điều tra đã ra quyết định không chuyển vụ án sang cơ quan công tố Hàn Quốc đối với cả cáo buộc vi phạm Luật Phúc lợi người cao tuổi của Hàn Quốc (ngược đãi người cao tuổi) và cáo buộc vô ý gây thương tích trong nghiệp vụ.
Cơ quan điều tra xác định không có căn cứ cho rằng khách hàng đã cố ý ngược đãi hoặc vi phạm nghĩa vụ thận trọng.
Nhờ quyết định này, khách hàng không chỉ tránh được nguy cơ bị xử phạt hình sự mà còn có thể duy trì uy tín nghề nghiệp của một nhân viên chăm sóc.
Khi liên quan đến cáo buộc vi phạm Luật Phúc lợi người cao tuổi của Hàn Quốc
Vi phạm Luật Phúc lợi người cao tuổi của Hàn Quốc là cáo buộc nghiêm trọng có thể dẫn đến xử phạt hình sự.
Đặc biệt, các điều khoản xử phạt hành vi ngược đãi người cao tuổi nghiêm cấm hành vi ngược đãi về thể chất, tinh thần, tình cảm hoặc kinh tế cũng như hành vi bỏ mặc người cao tuổi; trong các vụ việc thực tế, không chỉ lỗi cố ý mà cả lỗi vô ý nghiêm trọng cũng thường trở thành vấn đề cần xem xét.
(1) Sắp xếp các tình tiết thực tế
Cần ghi chép thời gian, địa điểm xảy ra vụ việc và hoàn cảnh khi đó một cách cụ thể nhất có thể.
Việc thu thập các tài liệu khách quan như hình ảnh CCTV xung quanh, lời khai của nhân chứng và hướng dẫn quản lý an toàn tại cơ sở là rất quan trọng.
(2) Chứng minh nỗ lực phòng ngừa hành vi ngược đãi
Cần xuất trình giấy chứng nhận hoàn thành khóa đào tạo phòng ngừa ngược đãi người cao tuổi, hồ sơ tham gia đào tạo an toàn và tài liệu ghi nhận việc tuân thủ hướng dẫn nội bộ.
Đây có thể là tài liệu bào chữa quan trọng để chứng minh rằng nghĩa vụ thận trọng thường xuyên đã được thực hiện đầy đủ.
(3) Giải trình rằng đây là tai nạn bất khả kháng
Té ngã hoặc bệnh phát sinh đột ngột là những sự cố có thể thường xảy ra tại cơ sở chăm sóc người cao tuổi.
Không phải mọi tai nạn đều đương nhiên cấu thành hành vi ngược đãi hoặc vi phạm pháp luật, vì vậy cần làm rõ rằng tình huống đó không thể dự đoán trước.
(4) Trao đổi thiện chí với phía người bị hại
Xung đột với gia đình người bị hại càng gia tăng thì vụ việc càng có thể diễn biến bất lợi.
Việc xây dựng biện pháp khắc phục ở cấp cơ sở, đưa ra lời xin lỗi chân thành và giải thích đầy đủ có thể tác động tích cực đến kết quả vụ việc.
(5) Ứng phó từ giai đoạn đầu với sự hỗ trợ của luật sư
Sự hỗ trợ của luật sư là cần thiết ngay từ giai đoạn làm việc với cơ quan điều tra.
Do từng nội dung trình bày trước điều tra viên đều có thể ảnh hưởng đáng kể đến kết quả vụ việc sau này, việc tự mình tham gia điều tra có thể tiềm ẩn rủi ro.
Tại Công ty Luật Daeryun, các luật sư có kinh nghiệm xử lý nhiều vụ việc liên quan đến vi phạm Luật Phúc lợi người cao tuổi của Hàn Quốc và tội vô ý gây thương tích trong nghiệp vụ cung cấp phương án ứng phó phù hợp với hoàn cảnh của khách hàng.
Nhằm giảm thiểu những khu vực chưa được tiếp cận đầy đủ với dịch vụ pháp lý, Daeryun vận hành các văn phòng chi nhánh tại nhiều khu vực trên toàn quốc và duy trì hệ thống tiếp nhận yêu cầu tư vấn 24 giờ mỗi ngày, 365 ngày mỗi năm.
Người cần được hỗ trợ có thể tìm văn phòng chi nhánh gần nhất của Daeryun, công ty luật đứng thứ 9 tại Hàn Quốc theo số liệu kê khai thuế giá trị gia tăng năm ’25 nộp cho Cơ quan Thuế Quốc gia Hàn Quốc.
Nội dung này dựa trên các vụ kiện thực tế của Công ty Luật Daeryun có chỉnh sửa, bản quyền thuộc về công ty chúng tôi.
Việc sao chép, nhân bản, phân phối trái phép và các hành vi vi phạm bản quyền khác có thể dẫn đến hành động pháp lý theo quy định của pháp luật.
