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회사 상사로부터 반복적으로 부적절한 성적 발언과 메시지를 받았습니다. 증거를 확보하려고 했는데, 일부 메시지는 상사가 삭제해버려서 남아 있는 내용이 거의 없습니다. 혹시 직장성희롱 신고를 위해 회사 메신저 대화 내용을 복원할 수 있을까요?
직장성희롱
관련 문의 답변
직장성희롱 사건에서 회사 메신저상 삭제된 대화도 디지털포렌식 기술을 통해 상당 부분 복원할 수 있습니다.
메신저 앱이나 서버, 스마트폰·PC 내부 로그, 백업 파일 등에 남아 있는 디지털 흔적을 분석하면 삭제된 메시지, 첨부 파일, 전송 시각 등을 확인할 수 있습니다.
다만, 기기 초기화, 서버 백업 삭제, 새로운 데이터 덮어쓰기 등이 발생하면 복구 가능성이 낮아질 수 있으므로 신속한 포렌식 의뢰가 중요합니다.
복원된 대화 내용은 직장 내 성희롱 신고, 징계 요청, 민·형사소송등에서 증거로 활용할 수 있습니다.
회사의 고충처리위원회나 인사팀에 직장성희롱을 신고할 수 있으며, 노동청 진정, 경찰 고소, 국가인권위원회 진정 등 외부 기관 활용도 가능합니다.
진정 시 사건 개요와 관련 증거 자료를 정리해 함께 제출하는 것이 좋습니다.
단, 법정에서 증거로 채택되려면 무결성과 신뢰성이 확보된 원본 파일이어야 하며, 변조·위조 가능성이 차단된 상태로 제출되어야 합니다.
따라서 개인이 임의로 복구를 시도하기보다는 디지털포렌식 전문가와 함께 적법한 절차로 증거를 확보하는 것이 안전하고 확실한 방법입니다.
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