Undang-Undang Asuransi Kompensasi Kecelakaan Kerja, apa kriteria kecelakaan akibat kerja?

Halo. Anda bertanya mengenai kriteria kecelakaan akibat kerja menurut Undang-Undang Asuransi Kompensasi Kecelakaan Kerja.

Kriteria kecelakaan akibat kerja secara garis besar dapat diklasifikasikan menjadi tiga.

Pertama, jika terjadi kecelakaan akibat kecelakaan dalam pekerjaan.

Kecelakaan dalam pekerjaan seperti ini tidak hanya kecelakaan yang terjadi saat bekerja, tetapi juga mencakup kecelakaan saat menggunakan fasilitas yang disediakan pemberi kerja, atau kecelakaan yang terjadi di bawah kendali dan pengelolaan pemberi kerja selama waktu istirahat.

Kedua adalah jika ada hubungan sebab akibat antara pekerjaan dan kecelakaan.

Jika tidak ada hubungan sebab akibat yang memadai antara pekerjaan dan kecelakaan akibat kecelakaan dalam pekerjaan, meskipun termasuk kasus di atas, hal itu tidak dapat dianggap sebagai kecelakaan akibat kerja.

Terakhir, harus bukan kecelakaan yang diakibatkan oleh kesengajaan atau perbuatan kriminal pekerja.

Jika kecelakaan terjadi dengan penyebab perbuatan akibat kesengajaan, perbuatan kriminal pekerja, hal ini tidak diakui sebagai kecelakaan akibat kerja.

Selain itu, jika mengalami kecelakaan akibat kerja dan selama perawatan timbul penyakit tambahan, apakah penyakit tersebut pun dapat diakui sebagai kecelakaan akibat kerja juga sering menjadi persoalan.

Mahkamah Agung Korea Selatan memutuskan “jika pekerja mengalami kecelakaan akibat kerja dan selama perawatan timbul penyakit baru, harus terungkap bahwa ada hubungan sebab akibat antara penyakit tambahan dan cedera atau penyakit semula.“

(Putusan Mahkamah Agung Korea Selatan 12 November 1991 Nomor 91Nu5624)

Seperti yang Anda sampaikan, jika mengalami kecelakaan akibat kerja karena kesengajaan atau kelalaian pemberi kerja, pekerja dapat menuntut ganti rugi terhadap pemberi kerja dan sebagainya.

Namun, ini mengharuskan pekerja membuktikan sendiri kesengajaan atau kelalaian pemberi kerja, jika telah menerima ganti rugi, pekerja tidak dapat menerima tunjangan asuransi sebesar uang ganti rugi yang telah diterima.

Undang-Undang Asuransi Kompensasi Kecelakaan Kerja merupakan asuransi yang dijalankan oleh Badan Kesejahteraan Tenaga Kerja Korea, mohon perhatikan bahwa jika pekerja dapat menerima tunjangan asuransi, peserta asuransi dibebaskan dari tanggung jawab kompensasi kecelakaan atas alasan yang sama.

Jika Anda memerlukan langkah hukum, kami sarankan agar Anda menanggapi perkara dengan menerima bantuan pengacara kecelakaan kerja.