Saya dituntut dalam gugatan kecelakaan kerja; mohon beri tahu cara menanggapinya.

Halo. Kami adalah pengacara kecelakaan kerja dari Firma Hukum Daeryun (Perseroan Terbatas).

Tampaknya Anda sangat terkejut akibat gugatan kecelakaan kerja dari pekerja.

Berdasarkan Pasal 78 hingga Pasal 80 Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan Korea Selatan, apabila pekerja mengalami cedera atau penyakit, menjalani perawatan, atau menjadi cacat akibat kecelakaan akibat kerja, pemberi kerja berkewajiban memberikan ganti rugi atas hal itu.

Namun, ada dua keadaan pengecualian ketika kewajiban tersebut dibebaskan.

Pertama, dalam hal cedera atau penyakit akibat kelalaian berat pekerja, apabila Komisi Ketenagakerjaan mengakui kelalaian tersebut, pemberi kerja dapat tidak memikul tanggung jawab ganti rugi.

Kedua, berdasarkan Pasal 80 Undang-Undang Asuransi Ganti Rugi Kecelakaan Kerja Korea Selatan, apabila pekerja telah menerima tunjangan asuransi kecelakaan kerja, pemberi kerja dapat dibebaskan dari tanggung jawab ganti rugi kecelakaan.

Seperti yang penanya sampaikan, terlepas dari penerimaan tunjangan asuransi kecelakaan kerja, pekerja yang mengalami kecelakaan akibat kerja dapat mengajukan gugatan kecelakaan kerja terhadap pengusaha atau pihak terkait yang bertanggung jawab atas kecelakaan tersebut.

Hanya saja, apabila pekerja menerima ganti rugi melalui ganti rugi secara perdata, tunjangan asuransi kecelakaan kerja dapat dikurangi atau tidak dibayarkan dalam batas yang sama sebesar jumlah yang telah diterima itu.

Dalam gugatan kecelakaan kerja seperti ini, membuktikan kelalaian para pihak dan hubungan sebab akibat kecelakaan menjadi pokok persoalan utama, dan hal ini dapat berpengaruh besar terhadap hasil gugatan.

Oleh karena itu, apabila diperlukan penanganan terhadap gugatan kecelakaan kerja, kami menyarankan untuk memperoleh nasihat hukum melalui konsultasi dengan pengacara kecelakaan kerja setelah merapikan secara saksama kronologi dan hubungan fakta perkara.