Contoh bantuan pengacara kecelakaan kerja Ulsan | Menang dalam gugatan kecelakaan kerja dengan bantuan pengacara Ulsan

Klien yang datang mencari pengacara kecelakaan kerja mengalami luka berat akibat kecelakaan saat bekerja sebagai pekerja produksi di sebuah perusahaan manufaktur dan bermaksud mengajukan gugatan ganti rugi terhadap perusahaan tersebut.

Ketika baru mulai bekerja, klien diberi tugas yang relatif sederhana seperti pekerjaan pengemasan dan bekerja dengan sangat tekun.

Namun, setelah mendapat pemberitahuan secara mendadak, tugas klien tiba-tiba diubah menjadi pekerjaan mengoperasikan mesin tanpa pelatihan sebelumnya. Saat bekerja, pergelangan tangan klien mengalami patah tulang akibat kerusakan mesin.

Klien mengalami bekas luka besar akibat operasi pergelangan tangan dan kehilangan pekerjaannya sehingga memutuskan untuk mengajukan gugatan ganti rugi terhadap perusahaan.

■ Peraturan terkait perkara kecelakaan kerja yang dijelaskan oleh pengacara kecelakaan kerja

▶ Pasal 29 Undang-Undang Keselamatan dan Kesehatan Kerja Korea Selatan (Pelatihan Keselamatan dan Kesehatan Kerja bagi Pekerja)
③ Ketika mempekerjakan pekerja untuk pekerjaan yang berbahaya atau berisiko, atau mengubah tugas pekerja menjadi pekerjaan tersebut, pemberi kerja wajib memberikan pelatihan tambahan mengenai keselamatan dan kesehatan kerja yang diperlukan untuk pekerjaan berbahaya atau berisiko sebagaimana ditentukan dalam Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Korea Selatan, selain pelatihan keselamatan dan kesehatan kerja berdasarkan ayat 2.

▶ Pasal 38 Undang-Undang Keselamatan dan Kesehatan Kerja Korea Selatan (Tindakan Keselamatan)
① Pemberi kerja wajib mengambil tindakan yang diperlukan untuk mencegah kecelakaan kerja akibat salah satu risiko berikut.
1. Risiko yang ditimbulkan oleh mesin, peralatan, atau perlengkapan lainnya

▶ Pasal 103 Undang-Undang Keselamatan dan Kesehatan Kerja Korea Selatan (Pengelolaan Terpadu Informasi Keselamatan Mesin dan Sejenisnya yang Berbahaya atau Berisiko)
① Menteri Ketenagakerjaan Korea Selatan dapat mengelola secara terpadu informasi keselamatan, termasuk status kepemilikan mesin dan sejenisnya yang berbahaya atau berisiko di tempat kerja serta riwayat inspeksi keselamatannya, dan dapat memberikan informasi tersebut kepada lembaga sertifikasi keselamatan atau lembaga inspeksi keselamatan.

▶ Pasal 104 Undang-Undang Keselamatan dan Kesehatan Kerja Korea Selatan (Kriteria Klasifikasi Faktor Berbahaya)
Menteri Ketenagakerjaan Korea Selatan wajib menetapkan kriteria klasifikasi sifat bahaya dan risiko bahan kimia, faktor fisik, dan lain-lain yang menimbulkan gangguan kesehatan pada pekerja (selanjutnya disebut “faktor berbahaya”), sebagaimana ditentukan dalam Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Korea Selatan.

Pengacara kecelakaan kerja menyatakan bahwa perusahaan tidak memberikan pelatihan keselamatan dan kesehatan kerja yang wajib dilaksanakan ketika merekrut klien.

Selain itu, meskipun sebelumnya klien melakukan tugas yang relatif aman seperti pekerjaan pengemasan, perusahaan sama sekali tidak memberikan pelatihan yang diperlukan ketika memindahkan klien ke bagian yang mengharuskannya mengoperasikan mesin.

Pengacara Ulsan menyampaikan bahwa klien mengalami kerugian besar akibat perusahaan tidak memberikan pelatihan keselamatan dan kesehatan kerja.

Pengacara kecelakaan kerja menyampaikan beratnya penderitaan fisik dan psikologis yang dialami klien akibat tindakan perusahaan yang tidak bertanggung jawab dan menimbulkan kerugian besar.

Akibat kecelakaan ini, klien harus menjalani operasi dan rawat inap berulang kali dalam jangka panjang serta mengalami cedera permanen.

Pengacara kecelakaan kerja Daeryun menyatakan bahwa klien sangat menderita karena tidak dapat memperoleh pekerjaan dalam waktu lama akibat kecelakaan tersebut dan harus menjalani hidup dengan efek samping seumur hidup.

Pengacara kecelakaan kerja menegaskan bahwa klien merupakan pekerja manual yang menggunakan tangan dan lengan untuk melakukan pekerjaan seperti pengemasan.

Pengacara menyampaikan bahwa akibat kecelakaan ini, klien bukan hanya kehilangan pekerjaannya, tetapi juga mengalami terputusnya karier sehingga menderita kerugian serius.

Oleh karena itu, pengacara Ulsan menyatakan bahwa perusahaan berkewajiban membayar uang santunan (ganti rugi immateriil) kepada klien agar setidaknya kerugian fisik dan psikologisnya dapat diganti secara finansial.

Klien yang datang mencari pengacara spesialis kecelakaan kerja mengalami luka berat akibat perbuatan melawan hukum perusahaan yang tidak bertanggung jawab dan bermaksud mengajukan gugatan ganti rugi.

Oleh karena itu, pengacara kecelakaan kerja Ulsan dari Daeryun memberikan pendampingan dalam seluruh proses gugatan agar klien dapat memenangkan perkara.

Hasilnya, pengadilan menerima argumentasi pengacara kecelakaan kerja Ulsan dari Daeryun dan klien berhasil memenangkan perkara.

Jika Anda menghadapi persoalan terkait gugatan ganti rugi akibat kecelakaan kerja seperti klien tersebut, silakan menghubungi pengacara kecelakaan kerja Ulsan dari Firma Hukum Daeryun kapan saja.