企業法律顧問

企業法律顧問は さまざまな形で 行われます。

さまざまな 企業 法律 事例を 経験し、 企業の 視点から 把握し、発生しうる 法的 リスクを 分析することで、これを 踏まえて 事業の 方向性まで 提示する 企業専門弁護士の 顧問を受ける ことが 重要です。

企業法律顧問の 手続きは 次のように 行われます。

1. 企業法律顧問 相談の申請

2. 相談後の法律顧問 契約 締結

3. 企業法律顧問が 必要な 部分について 資料 提供後、 相互コミュニケーションを随時実施

4. 随時の フィードバックおよび 修正事項の 伝達

5. 契約期間内の 随時の企業法律顧問 実施

SNS およびメールでの コミュニケーション方式で 進められ、 企業専門弁護士が 中心と なる TFが 構成され、継続的な フィードバックと コミュニケーションが 行われます。

企業を 設立する 過程での 顧問、 文書作成の代行、 株主総会、 取締役会 の運営問題、 代理店 管理、 加盟店 管理 書類の検討 などをご希望の 場合、 書類送付時に 検討後、 早期に修正事項をお送り しています。

顧問の 形態に 応じて さまざまに業務を 遂行しており、 実質的に 役立つ ソリューションを提供して います。

さまざまな 法律問題に 応じた 法律顧問を 提供し、 円滑な コミュニケーションを 最も重点に 置いて います。

企業法律顧問が必要な理由は次のとおりです。

① 法律リスクの事前予防
企業経営活動において発生しうる法的リスクを事前に点検し、違法要素を除去することで、課徴金、刑事処罰、民事上の損害賠償などの法的不利益を予防するために不可欠です。

法令改正事項、政府の調査動向、判例の変化に迅速に対応するには、定期的な法律顧問が必要です。

② 紛争発生時の迅速かつ戦略的な対応
紛争発生時、弁護士の戦略的な法律支援を通じて、民事・刑事訴訟、公正取引委員会の調査、税務調査、刑事告発などの法的対応を効果的に遂行することができます。

事件の初期から法律専門家が介入すれば、証拠収集、法的主張の整理、交渉戦略の策定に有利となり、企業の被害を最小限に抑えることができます。

③ 企業の評判および対外信頼の保護
法律違反事件が発生すると、企業の対外イメージ、取引先の信頼、投資誘致、入札参加などに致命的な打撃を受けることになります。

これを防止するため、法律リスクの事前点検、紛争予防教育、法的コンプライアンスシステムを整え、企業の評判リスクを先制的に管理する必要があります。

④ 経営環境の変化と法令改正への先制的な対応
公正取引法、個人情報保護法、ESG法、プラットフォーム法など企業規制が急速に変化しており、法令改正事項と政府の政策方向を随時モニタリングして、企業戦略と内部規定、契約条件を調整する必要があります。

このために、法律顧問を通じて最新の法令動向と判例解釈を随時確認することが不可欠です。

⑤ 事業構造の改善と取引構造の合法化に関する顧問
複雑な系列会社間の取引、資金支援、特殊関係人取引、M&A、企業結合などの取引構造に対する法的検討を通じて、不公正取引、私益偏取、租税逋脱などの法的リスクを除去し、取引構造の合法性と透明性を確保することができます。

特に公正取引、税務、資本市場規制は事前の法律顧問なしには対応が難しい領域です。

⑥ 役職員の法律リスク予防教育および内部統制の強化
企業内の役職員を対象に、主要な法律リスクや違反事例、対応方策に関する定期的な法律教育と指針を提供し、内部統制体制を強化し違反行為を予防することが重要です。

⑦ ESG・環境規制への対応および持続可能経営戦略の策定
カーボンニュートラル、環境法規、人権経営、倫理経営、開示義務などESG法規に違反した場合、課徴金、刑事処罰、金融取引の制限など対外的な制裁が伴います。

ESG法律リスクの診断と持続可能経営戦略を法律顧問とともに策定することが、最新の経営環境では必須要件となっています。

企業法律諮問は多様な形態で行われます。

多様な企業法律事例を経験し、企業の視点で把握し、発生する可能性のある法律的リスクを分析することで、これを基に事業の方向まで提示する企業専門弁護士の諮問を受けることが重要です。

企業法律諮問の手続きは、次のように行われます。

1. 企業法律諮問の相談申請

2. 相談後、法律諮問約定の締結

3. 企業法律諮問が必要な部分について、資料提供後、相互疎通の常時実施

4. 常時のフィードバックおよび修正事項の伝達

5. 契約期間内に常時企業法律諮問の進行

SNSおよびメールの疎通方式で進行し、企業専門弁護士が主軸となるTFが構成され、持続的なフィードバックと疎通が行われます。

企業を設立する過程での諮問、文書作成代行、株主総会、理事会の運営問題、代理店管理、加盟店管理、書類検討などを希望する場合、書類送信時に検討後、迅速に修正事項を送付いたします。

企業法律顧問は、次のような企業関連の領域で業務を進めています。

• 企業設立および過程に関する法律顧問

• 定款作成に関する法律顧問

• 会社登記に関する法律顧問

• 会社株式に関する法律顧問

• 会社経営権および収益構造に関する法律顧問

• 投資誘致に関する法律顧問

• 社債に関する法律顧問

• 会社の組織変更および営業譲渡に関する法律顧問

• 企業合併に関する法律顧問

• 株主総会および取締役会に関する法律顧問

• 企業資本に関する法律顧問

• MOU に関する法律顧問

企業が外部と取引契約を締結する際、契約書の条項解釈、権利・義務関係、解約条項、損害賠償の範囲などを正確に管理しなければ紛争が発生する可能性があります。

特に下請、OEM、MOU、NDA(秘密保持契約)、覚書の締結時にも法的効力と有効要件を検討する必要があります。

契約の有効性、解釈をめぐる紛争、契約違反の責任、違約金条項もしばしば争点となります。

これを予防するために 契約締結前の法律検討と契約履行のモニタリング体制を構築する必要があります。

労働契約、懲戒、解雇、賃金、休日、労働時間などに関連する紛争が頻繁に発生します。

不当解雇、賃金未払い、職場内ハラスメント、セクハラ事件は法的紛争につながりやすく、企業リスクが拡大しています。

人事規定の整備、労働契約書締結の管理、懲戒手続きの適法性確保、内部苦情処理システムの整備が必須です。

不当な共同行為、取引上の地位濫用、不公正取引、下請法違反、加盟・代理店法違反などが主要リスクです。

特に不当な取引拒絶、価格差別、抱き合わせ販売、不公正な顧客誘引、通行税取引、私益偏取、技術資料の流用などが繰り返し発生しているため、事前点検と定期的な法律教育が必要です。

特許、商標、デザイン、著作権など無形資産に対する権利の確保と侵害への対応が企業価値の保護に不可欠です。

他人の権利侵害による損害賠償や刑事処罰、企業イメージの低下を防止し、内部の役職員・協力会社の権利帰属も明確に整理する必要があります。

特許・商標・デザインの出願、ライセンス契約、著作権の登録および侵害対応マニュアルを事前に整備することが望ましいです。

顧客、役職員、協力会社などの個人情報の収集、利用、保管、廃棄の過程で法的義務に違反した場合、課徴金、刑事処罰、損害賠償請求が伴います。

個人情報処理方針、同意書、委託契約書、内部管理計画の策定が必須であり、個人情報流出事故の対応マニュアルも併せて備えなければなりません。

法人税、付加価値税、源泉徴収など税法上の義務履行が適切に行われない場合、過少申告加算税、納付不誠実加算税、加算税賦課、税務調査リスクが発生します。

資金取引、資産移転、系列会社間取引は、税法と公正取引法を同時に点検しなければなりません。

租税専門弁護士、税理士と協業して四半期ごとのリスク診断と申告書検討を並行しなければなりません。

業務上の背任、横領、公正取引法違反、金融犯罪、産業災害、個人情報の流出、名誉毀損、誣告など、企業と役職員が直面しうる刑事事件の類型も様々です。

刑事事件の発生時には、企業の評判と業務の持続に深刻な影響を及ぼすため、事件発生前に法律諮問と危機対応マニュアルを策定することが必須です。

炭素排出、廃棄物管理、工場・施設の環境管理、労働人権などESG分野の法規違反時には、課徴金、民事・刑事上の責任、金融機関の融資・投資の制限など、不利益を受けうるものです。

ESG法規遵守のチェックリストの作成、環境影響評価、持続可能経営報告書の作成など、制度的な備えが求められます。

企業法律リスクを防止するには、次のチェックリストを活用してみてください。

✔️主要な取引契約書の法律検討履歴の管理の可否

✔️役職員の人事規定および労働契約書の適法性の可否

✔️公正取引法・下請法・フランチャイズ法違反のリスクの点検

✔️特許、商標、デザイン、著作権の権利登録の現況および侵害リスクの点検

✔️個人情報処理方針、同意書、委託契約、流出事故対応マニュアルの整備の可否

✔️刑事リスク管理マニュアルおよび法律対応体系の構築の可否

✔️ESG・環境規制遵守の点検表および環境影響評価の実施の可否

✔️四半期別の法律リスク点検会議および法律諮問TFの運営の可否

✔️法律紛争発生時の迅速対応マニュアルおよび法務担当者の指定の可否