著作権

企業は、広告物、ウェブサイトのデザイン、コンテンツ、広報映像、プログラムコードなど、さまざまな創作物を制作・活用します。

この際、著作権を確保できなかったり他人の権利を侵害したりすると、深刻な法的紛争や損害賠償の問題が発生します。

特にコンテンツ基盤の企業、ITスタートアップは、事業の中核資産が著作物である場合が多く、著作権管理がすなわち企業の生存戦略となります。

ソフトウェアコード、UX/UIデザイン、ウェブサイトコンテンツ、映像コンテンツ、YouTubeのサムネイル、広告文句、写真、オンライン講義資料、SNS画像など、さまざまな類型が著作権保護の対象です。

ただし、アイデア自体は保護されず、具体的な表現形態として実現されてこそ保護を受けます。

著作権侵害停止請求業務の遂行代理

侵害予防請求申請の代理および諮問

著作権侵害禁止仮処分の申請可否の法律諮問および代理

著作権侵害による損害賠償請求および損害賠償金額の算定業務

著作権侵害による慰謝料請求および慰謝料金額の算定業務

名誉回復など請求可能性の検討、名誉回復立証資料の収集代理

▶ 著作権法違反事実の検討

著作権に関連して著作権法違反の容疑を受ける場合、刑事処罰につながる可能性があります。

行為に応じて、最小500万ウォン以下の罰金刑から最大5年以下の懲役刑が宣告される可能性があります。

法務法人 大倫 知的財産権グループは、著作権法違反の有無の検討とともに🔗刑事グループ専門弁護士と有機的な協業を行い、犯罪容疑の把握と無罪弁論、 防御弁論、 告訴代理など、様々なオーダーメイドのソリューションを提供することができます。

著作権を侵害する以下の行為は, 著作権法違反に従い 5年以下の懲役または5,000万ウォン以下の罰金に処せられます。

▶著作物の存在 : 創作性および表現性のある創作物であること

▶複製・公演・展示・配布など著作権の本質的行為の違反があること

意図の有無は, 民事責任と刑事責任において区分され, 故意や過失がある場合は刑事処罰の可能性が高まります。

実務では, コンテンツの類似性, 著作権者の権利登録の有無, 利用者の認識などを総合的に考慮して判断します。

▶著作権契約の明文化
: 外注制作、フリーランス契約の際、著作権の帰属条項、二次的著作物の作成の可否、利用範囲などを必ず文書で明示しなければなりません。

▶著作物管理体系の構築
: 著作物の使用内訳と権利関係を記録・保管し、社内コンテンツ使用ガイドを制定しなければなりません。

▶社内教育および方針の運営
: 全役職員を対象に定期的な著作権教育を実施し、著作権関連のコンプライアンス担当者を置くのが良いでしょう。

▶オープンソース・画像使用の注意
: オープンソースソフトウェアや商用画像を使用する際、ライセンスを正確に確認し、商業的使用の可否を明確に判断しなければなりません。

▶著作権の登録

1. 登録申請の準備
登録対象の著作物が何かを確認します。例: 文学、音楽、美術、写真、映像など

著作権者、創作日、創作内容など著作権関連の情報を整理します。

必要な書類: 申請書、創作の証拠資料、手数料の納付資料など

2. 著作権登録申請書の提出
韓国著作権委員会に直接訪問またはオンライン(著作権登録システム)を通じて登録申請書を提出します。

著作物ファイル(例: PDF、MP3など)とともに関連情報の入力および添付が必要

3. 受付および手数料の納付
申請完了後、手数料を納付します。手数料は著作物の類型、権利の範囲に応じて異なって設定されます。

4. 審査および補正の要請
委員会が申請内容を検討し、補完が必要な場合は補正要請があります。

補正要請の際、定められた期間内に補完資料を提出しなければなりません。

5. 登録の完了および登録証の発給
登録が完了すると '著作権登録簿' に登載され、著作権登録証が発給されます。

以後、著作権者は登録番号などを通じて紛争発生時に権利者であることを立証することができます。