이민 변호사 Hackensack E-2 비자 F&B 확장

신청자는 수동 주주가 아니었지만, 그 누구도 얻은 적극적인 창의자:

ᆞ 다수 레스토랑 위치 출시 및 확장

ᆞ 프랜차이즈 스타일 확장을 위한 표준화된 운영시스템 설계

ᆞ Overseen 채용, 인력 교육 및 관리자 감독.

ᆞ 해외시장 진출사업 자문서비스 제공

이 전문 배경은 실질적인 임원 및 운영 능력이 입증 된 반면, 신청자가 직접 용량에 봉사 할 때 E-2 분류를 위해 필수적입니다.

신청자는 새로운 F&B 상표를 운영하는 미국 법인을 설치했습니다. 투자는 임대 약속, 장비 구매, 초기 급여 할당, 마케팅 비용 및 작업 자본을 포함. 

자본은 위험에 대해 적절하게 투입되고, 투자가 기업의 총 비용과 관련하여 실질적으로 될 E-2 요구 사항을 만족시키는.

사업 계획은 미국 근로자를위한 일자리 창출을 프로젝트로, 연방 이민 가이드라인의 비 공증 요건을 지원해야합니다.

자격이 있어야 할 경우, 투자는 다음과 같습니다.

ᆞ 총 사업비의 비율에 대한 책임.

ᆞ 기업의 성공적인 운영을 보장하기 위해

ᆞ 상업적 감각의 위험에 처한

또한, 기업은 마진이 되지 않아야 합니다. 이것은 최소한의 생활 소득을 생성해야하며 현재 또는 미래의 용량이 있어야 합니다. 미국 근로자 고용. 

제출 된 5 년 금융 예측은 프로젝트 매출 성장과 주방 직원, 관리자 및 관리 인력을위한 구조화 고용 계획.

지원자의 역할은 명확하게 정의되었다:

ᆞ 브랜드 개발 및 개념 현지화 감독

ᆞ 감독 사이트 선택, 임대 협상 및 공급업체 계약.

ᆞ 채용, 내장 및 준수 교육 관리

ᆞ 공급망 물류 및 품질 관리 시스템 설계

이 직접적인 운영 권위는 수동 투자자에게서 신청자를 구별하고 E-2 주요 발전 및 지시하는 요구에 응합니다.

포함되는 신청 포장:

ᆞ 기업개요 서류 및 소유권 구조상 증거.

ᆞ 자본금의 증대 및 지출 기록

ᆞ 상업 임대 계약 및 공급 업체계약

ᆞ 상세한 사업 계획은 수익의 예측과 시간 단축을 설명합니다.

재료는 지적 의도보다 조작 물질을 강조, 기업이 실제적이고 능동적 인 강화.

Articulating에 집중된 인터뷰 준비:

ᆞ 신청자의 날부터 일 임원까지

ᆞ 대표 구조 및 감독 hierarchy.

ᆞ Revenue Generation 전략 및 성장 이정표.

ᆞ 미국 노동 및 규제 표준 준수

결과적으로 면접은 추가 증거에 대한 요청없이 결론을 내렸다. E-2 비자는 더 문의 없이 승인되었다.