الخبراء القانونيون

هل سئمت من الإجابات غير المتخصصة والإعلانية على استفساراتك القانونية؟
سيجيب محامو دايريون المتخصصون على أسئلتك.

لدي سؤال بخصوص المرسوم التنفيذي لقانون العقاب على الحوادث الجسيمة.

عدد المشاهدات60,833

مرحبًا، لقد عدت مؤخرًا إلى كوريا بعد أن عشت في الخارج لفترة طويلة وافتتحت مصنعًا للتصنيع. ويقولون إن الامتثال لمرسوم إنفاذ قانون العقاب على الحوادث الخطيرة أكثر أهمية من أي شيء آخر. ما هي التزامات السلامة المحددة الموجودة؟ وأتساءل إلى أي مدى يتحمل صاحب العمل المسؤولية في حالة حدوث كارثة. كما أن مكان عملي يضم أقل من 50 موظفًا... فهل لا يزال هذا يقع ضمن المرسوم التنفيذي لقانون معاقبة الحوادث الجسيمة؟

قانون عقوبات الحوادث الجسيمة، مرسوم تنفيذ قانون عقوبات الحوادث الجسيمة

إجابة الاستفسار

المؤلف : DongIl PARK

مرحبًا، يفرض مرسوم إنفاذ قانون معاقبة الحوادث الجسيمة التزامًا بضمان السلامة والصحة على أصحاب الأعمال أو المديرين، وإذا وقع حادث صناعي خطير بالمخالفة لذلك، فقد يتعرضون لعقوبة جنائية.

وفقًا لمرسوم إنفاذ قانون العقوبات على الحوادث الخطيرة، يجب على أصحاب العمل ▲ تحديد عوامل الخطر الضارة وتحسينها ▲ إنشاء وتنفيذ نظام لإدارة السلامة والصحة ▲ تأمين القوى العاملة والميزانية والتنظيم اللازم للوقاية من الكوارث ▲ الاستماع إلى آراء الموظفين واتخاذ الإجراءات اللازمة.

وسواء تم تنفيذ هذه التدابير بأمانة مسبقًا أم لا، فإن ذلك له تأثير كبير على مدى شدة العقوبة في حالة وقوع كارثة.

في حالة أماكن العمل التي بها أقل من 50 موظفًا، تم تنفيذ قانون معاقبة الحوادث الجسيمة بالكامل دون تأخير اعتبارًا من يناير 2024، وبالتالي فإن مكان عملك يخضع أيضًا للقانون.

إن وقوع حادث صناعي كبير لا يعني بالضرورة أن صاحب العمل سيعاقب.

إذا أوفى أصحاب الأعمال ومديرو الإدارة بجميع الالتزامات لضمان السلامة والصحة، مثل إنشاء نظام إدارة السلامة والصحة لمنع الحوادث الصناعية الكبرى، فلن تتم معاقبتهم حتى في حالة حدوث كارثة.

نأمل أن تقوموا بإنشاء نظام للسلامة من خلال استشارة محامٍ يتمتع بالمعرفة القانونية المتعلقة بمرسوم تنفيذ قانون عقوبة الحوادث الجسيمة.