هل الحوادث التي تقع خارج مكان العمل تعتبر حوادث متعلقة بالعمل؟

يمكن أيضًا تصنيف الحوادث التي تحدث خارج مكان العمل على أنها حوادث متعلقة بالعمل إذا تم استيفاء متطلبات معينة.

إذا تعرض العامل للإصابة أو العجز أو الوفاة في حادث أثناء أداء العمل خارج مكان العمل وفقًا لتعليمات صاحب العمل أو احتياجات العمل، فمن حيث المبدأ، يعد حادثًا مهنيًا وتتوفر الإغاثة من خلال تأمين التعويض عن حوادث العمل.

ومع ذلك، لا يتم تصنيف جميع الحوادث الخارجية على أنها حوادث متعلقة بالعمل.

من غير المرجح أن تعتبر الحالات التالية حوادث متعلقة بالعمل.

ㆍ الحوادث التي تحدث أثناء الإجراءات التي تخرج عن التعليمات المحددة لصاحب العمل

ㆍ الحوادث التي تحدث أثناء الأنشطة الخاصة التي لا علاقة لها بالعمل

ㆍ الحوادث التي تحدث أثناء الانحراف عن رحلة العمل العادية أو مسار السفر

إذا لم يكن لدى الموظف موقع عمل محدد بسبب طبيعة العمل، يعتبر نطاق العمل من بداية العمل حتى نهاية العمل.

إذا تسبب حادث ما في إصابة أو إعاقة أو وفاة أثناء هذه العملية، فيمكن اعتباره حادثًا مهنيًا.

وبهذه الطريقة، حتى لو وقع حادث خارج مكان العمل، فيمكن تحديد ما إذا كان حادثًا مهنيًا من خلال المراجعة الشاملة لوجود تعليمات العمل، ومدى صلتها بأداء العمل، وظروف الحادث.