الهجرة القائمة على العمل (EB-3)

لا يمكن متابعة إجراءات الهجرة القائمة على العمل (EB-3) بإرادة مقدم الطلب وحده.

يلزم حتما وجود عرض عمل (Job Offer) من صاحب عمل داخل الولايات المتحدة وشهادة اعتماد العمل (Labor Certification).

اعتماد العمل هو إجراء يثبت من خلاله صاحب العمل الأمريكي عدم وجود عامل مؤهل داخل الولايات المتحدة لشغل الوظيفة التي يرغب في التوظيف فيها، وأن توظيف العامل الأجنبي لن يؤثر سلبا في سوق العمل الأمريكية.

تصدر وزارة العمل الأمريكية (DOL) شهادة اعتماد العمل، ويجب تقديم النموذج ETA-9089، أي طلب اعتماد التوظيف الدائم (PERM Certification).

ومنذ 1 يونيو 2023، تقدم الطلبات وتصدر الموافقات إلكترونيا من خلال نظام FLAG التابع لوزارة العمل الأمريكية.

يقدم النموذج ETA-9089 المعتمد مع التماس EB-3، أي النموذج I-140.

خلافا للإجراءات المعتادة للهجرة القائمة على العمل (EB-3)، تعفى مهن معينة من اعتماد العمل.

تسمى هذه المهن بمهن Schedule A، لأن وزارة العمل الأمريكية أقرت مسبقا بعدم وجود عدد كاف من العمال الأمريكيين في هذه المهن.

تشمل مهن Schedule A حاليا ما يأتي.

• المجموعة I : الممرضون المهنيون وأخصائيو العلاج الطبيعي
• المجموعة II : أصحاب القدرات المتميزة في مجالي العلوم والفنون، والمتخصصون في الفنون الأدائية وغيرهم

عند انطباق Schedule A، يستكمل النموذج ETA-9089 ويرفق بالالتماس I-140، ويقدم «النموذج ETA-9089 المكتمل وغير المعتمد» بدلا من «شهادة اعتماد العمل المعتمدة».

يجب أن يتضمن الطلب أيضا رقم تتبع ساريا لقرار الأجر السائد (Prevailing Wage).

بعد الحصول على شهادة اعتماد العمل، أو إعداد النموذج ETA-9089 عند انطباق Schedule A، يجب على صاحب العمل الأمريكي تقديم التماس هجرة العامل الأجنبي (I-140 Petition for Alien Worker) إلى دائرة خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية (USCIS).

بعد الموافقة على الالتماس، يحال إلى المركز الوطني للتأشيرات (NVC)، الذي يخصص رقم قضية للالتماس.

يتعين على مقدم الطلب الانتظار وفقا لتاريخ الأولوية، وهو تاريخ تقديم النموذج ETA-9089.

تنشأ فترة انتظار للهجرة القائمة على العمل (EB-3) تبعا للحصص المحددة لكل دولة ولكل فئة.

وبوجه خاص، من الشائع أن ينتظر مقدمو طلبات الهجرة القائمة على العمل (EB-3) عدة سنوات بسبب كثرة الطلبات.

إذا أخطر المركز الوطني للتأشيرات (NVC) مقدم الطلب بحلول تاريخ الأولوية، فيجب عليه استكمال نموذج اختيار العنوان والوكيل (DS-261) وتقديمه.

إذا كان لديه ممثل قانوني بالفعل، فيمكن تجاوز هذه المرحلة.

بعد ذلك، يجب استكمال طلب تأشيرة الهجرة (DS-260)، ودفع رسوم التأشيرة وتكاليف الترجمة والنسخ المختلفة وتكلفة الفحص الطبي.

لا ترد الرسوم في هذه الحالة، ويجب دفعها وفقا للتعليمات المنفصلة التي يحددها المركز الوطني للتأشيرات.

بعد تقديم جميع المستندات الإلزامية ودفع الرسوم، يحدد المركز الوطني للتأشيرات (NVC) موعد مقابلة التأشيرة في سفارة الولايات المتحدة أو قنصليتها.

يجب قبل المقابلة الخضوع لفحص طبي في مستشفى معتمد من السفارة واستكمال التطعيمات المطلوبة بحسب العمر.

المستشفيات المعتمدة من السفارة في كوريا هي مستشفى غانغنام سيفيرانس (Gangnam Severance Hospital)، ومستشفى يونسي سيفيرانس في شينتشون (Yonsei Severance Hospital, Sinchon)، ومستشفى سانت ماري في يويدو (Yeouido St. Mary's Hospital)، ومستشفى هايونداي بايك في بوسان (Busan Haeundae Paik Hospital).

في يوم المقابلة، يجب إحضار جواز سفر ساري المفعول تتبقى على انتهائه 6 أشهر على الأقل، وصفحة تأكيد DS-260، وأصول وثائق الأحوال المدنية مثل شهادات الميلاد والزواج، وترجماتها، ومستندات الضمان المالي وعرض العمل وغيرها.

عند الموافقة على التماس الهجرة القائمة على العمل (EB-3)، يمكن أيضا لزوج مقدم الطلب الرئيسي وأبنائه غير المتزوجين الذين تقل أعمارهم عن 21 عاما التقدم معه بطلبات تأشيرات الهجرة.

يجب على أفراد الأسرة كذلك استكمال النموذج DS-260، ودفع الرسوم، والخضوع للفحص الطبي والمقابلة.

قد يرفض إصدار التأشيرة إذا ثبت تقديم مستندات كاذبة، أو إخفاء حقائق، أو تجاوز مدة الإقامة المسموح بها بتأشيرة سابقة، أو وجود سوابق جنائية، ولا سيما جرائم المخدرات والجنايات الخطيرة.

قد تؤدي البيانات الكاذبة أو الاحتيال إلى الحرمان الدائم من أهلية الدخول مستقبلا، ولذلك يجب إعداد الالتماس استنادا إلى الحقائق.

تختلف فترة انتظار EB-3 بحسب الحصة السنوية والعدد المخصص لكل دولة.

قد تستغرق مراحل إعداد المستندات، والموافقة على اعتماد العمل، والموافقة على I-140، والإجراءات التمهيدية لدى المركز الوطني للتأشيرات، ومقابلة التأشيرة، ثم فترة الانتظار اللاحقة مدة تصل إلى 4~5 سنوات؛ ولذلك يلزم إجراء مراجعة مسبقة كافية ووضع خطة مع محامي هجرة.

كذلك يجب عدم إجراء تغييرات متسرعة في الوضع الشخصي قبل اكتمال إصدار التأشيرة، مثل الانتقال إلى عمل آخر أو التصرف في الممتلكات والانتقال إلى مسكن جديد.

تظل تأشيرة الهجرة سارية لمدة 6 أشهر من تاريخ إصدارها، ولذلك ينبغي التحقق من التأشيرة ووضع الإقامة وغيرهما وتجديد ما يلزم في الوقت المناسب.

تتيح الهجرة القائمة على العمل EB-3 التقدم لفئات متنوعة من العمال بحسب متطلبات المؤهل العلمي والخبرة.

غير أن تعاون صاحب العمل، واستيفاء اعتماد العمل وفقا للقانون، والإعداد الدقيق للمستندات الإثباتية تعد عناصر أساسية لإتمام الإجراءات.

قد يساعد التحضير لكل مرحلة استنادا إلى مشورة مستشار قانوني أجنبي للقانون الأمريكي ومحامي هجرة ذي خبرة في استشارات الهجرة القائمة على العمل وإجراءاتها العملية على استيفاء متطلبات الحصول على الإقامة الدائمة في الولايات المتحدة.