CONTENTS
- 1. ملابسات القضية التي بدأت بها المحاكمة العسكرية
- 2. استراتيجية المحامي العسكري لحماية الموكل في المحاكمة العسكرية
- - الدفع بصعوبة ثبوت الطابع المهين والعلانية في الأقوال
- - تقديم مستندات تتعلق بمجمل حياة الموكل العسكرية
- 3. نتيجة المحاكمة العسكرية، «البراءة» في قضية إهانة رئيس أعلى رتبة
- - ما إهانة رئيس أعلى رتبة؟ بيان معناها ونطاق عقوبتها
- - هل يمكن أن تؤدي المعاقبة عن إهانة رئيس أعلى رتبة إلى جزاء تأديبي عسكري أيضا؟
- - أسباب أهمية مساعدة المحامي العسكري في المحاكمة العسكرية
- - أسئلة وأجوبة شائعة بشأن إجراءات المحاكمة العسكرية
1. ملابسات القضية التي بدأت بها المحاكمة العسكرية
فيما يلي وقائع قضية الموكل الذي راجع محاميا عسكريا قبيل محاكمته العسكرية.
واجه الموكل شبهة الإدلاء، أثناء حديثه مع أحد زملائه العسكريين في عنبر الإقامة داخل الوحدة، بأقوال يُفهم منها انتقاد أحد الضباط المعينين.
وبعد أن أبلغ أحد العسكريين، مدعيا أنه سمع الحديث، عن مضمون أقوال الموكل، قُيدت القضية بحقه بشبهة إهانة رئيس أعلى رتبة بموجب قانون العقوبات العسكري وأحيل إلى المحاكمة العسكرية.
غير أن الموكل أكد أنه لم يستخدم العبارات الواردة في البلاغ، وأن المضمون الفعلي للحديث يختلف إلى حد كبير عما توصلت إليه جهة التحقيق، ولذلك قرر الدفاع عن نفسه.
2. استراتيجية المحامي العسكري لحماية الموكل في المحاكمة العسكرية
راجع المحامي العسكري الإفادات ومواد التحقيق ذات الصلة استعدادا للتعامل مع المحاكمة العسكرية، وخلص إلى أنه يصعب اعتبار شبهة إهانة رئيس أعلى رتبة المسندة إلى الموكل مستوفية للأركان التي يتطلبها القانون.
وبناء على ذلك، أجرى المحامي العسكري مراجعة شاملة لمضمون الأقوال والملابسات التي أحاطت بها والسوابق القضائية ذات الصلة، وأعد دفوعا متكاملة للدفاع عن الموكل.
الدفع بصعوبة ثبوت الطابع المهين والعلانية في الأقوال
استشهد المحامي العسكري بسوابق قضائية ذات صلة، ودفع بأن الأقوال محل النزاع لا تشكل، من الناحية الموضوعية، عبارات مهينة بالقدر الذي يؤدي إلى الحط من التقييم الاجتماعي للشخص.
حكم محكمة سيول المركزية الجزئية الصادر في 2020. 6. 4. في القضية رقم 2020고정32
كما شدد على أن الأقوال لم تصدر علنا أمام عدد من الأشخاص، بل وردت ضمن حديث جرى في نطاق محدود.
وأشار أيضا إلى عدم ثبوت أي ملابسات تدل على انتقال الأقوال فعليا إلى عدد كبير من الأشخاص أو انتشارها علنا، وقدم إيضاحات مستفيضة بشأن صعوبة ثبوت العلانية، وهي من العناصر المهمة في تقدير جريمة إهانة رئيس أعلى رتبة.
تقديم مستندات تتعلق بمجمل حياة الموكل العسكرية
حصل المحامي العسكري على العديد من المستندات لإثبات أن الموكل أدى مهامه بأمانة طوال مدة خدمته العسكرية.
وقدم سجلات تقييم الأداء والتكريمات وإفادات الرؤساء والزملاء، مؤكدا أن الموكل اعتاد الالتزام بالانضباط العسكري والحفاظ على علاقات سليمة مع الآخرين.
وأوضح على وجه الخصوص عدم وجود ظروف تدفع الموكل إلى انتقاد رئيس معين أو الإخلال بالنظام المؤسسي، ودفع بصعوبة الجزم، استنادا إلى مضمون البلاغ وحده، بتوافر قصد إهانة رئيس أعلى رتبة لدى الموكل.
كما أعاد بناء الملابسات الموضوعية المحيطة بالواقعة وراجع مدى موثوقية الإفادات. وقدم تفسيرات معقولة للنقاط التي قد تُفسر ضد الموكل، مؤكدا بصورة مقنعة ضرورة عدم التسرع في ثبوت الشبهة.
3. نتيجة المحاكمة العسكرية، «البراءة» في قضية إهانة رئيس أعلى رتبة
رأت المحكمة العسكرية التي نظرت قضية إهانة رئيس أعلى رتبة أنه يصعب اعتبار أن الموكل تعمد التعبير علنا عن مشاعر الازدراء تجاه رئيسه الأعلى رتبة.
كما رأت أنه يصعب الجزم بأن الموكل كان يدرك احتمال انتقال أقواله إلى عدد غير محدد من الأشخاص.
وفي نهاية المطاف، قضت المحكمة العسكرية ببراءة الموكل، إذ رأت أن العلانية والقصد، وهما من أركان جريمة إهانة رئيس أعلى رتبة، لم يثبتا بما يكفي.
وبعد انتهاء المحاكمة العسكرية وزوال الشبهة عنه، أعرب الموكل للمحامي العسكري عن امتنانه لاستعادة حياته اليومية.
ما إهانة رئيس أعلى رتبة؟ بيان معناها ونطاق عقوبتها
ولأن المؤسسة العسكرية ذات طبيعة خاصة وتعمل على أساس الأمر والطاعة، ينص قانون العقوبات العسكري بصورة مستقلة على جريمة إهانة رئيس أعلى رتبة لحماية سلطة الرؤساء والانضباط العسكري.
ولا يُقصد بمصطلح «الرئيس الأعلى رتبة» هنا مجرد شخص يحمل رتبة أعلى.
فقد يُعد العسكري رئيسا أعلى رتبة بموجب قانون العقوبات العسكري إذا كانت تربطه بالشخص علاقة قيادة وإشراف أو كانت له سلطة إصدار الأوامر إليه.
هل يمكن أن تؤدي المعاقبة عن إهانة رئيس أعلى رتبة إلى جزاء تأديبي عسكري أيضا؟
يجب الانتباه إلى أن شبهة إهانة رئيس أعلى رتبة قد تؤدي، إلى جانب العقاب الجنائي بموجب قانون العقوبات العسكري، إلى جزاء تأديبي داخل المؤسسة العسكرية أيضا.
وتسير الإجراءات الجنائية والتأديبية بصورة منفصلة، وقد تفرض التدابير التالية إذا ثبتت الشبهة.
توجيه وزارة الدفاع بشأن معالجة الشؤون التأديبية للعسكريين والموظفين المدنيين العسكريين يجيز بموجب المادة 13 (تأديب الضباط وضباط الصف الفنيين وضباط الصف) فرض الجزاءات التالية على الضباط وضباط الصف الفنيين وضباط الصف.
أنواع الجزاءات التأديبية للضباط وضباط الصف الفنيين وضباط الصف
نوع الجزاء التأديبي | المضمون الرئيسي |
|---|---|
العزل | فقدان الصفة العسكرية، وحظر تولي وظيفة عامة لمدة 5 سنوات، وتخفيض مستحقات التقاعد بنسبة تصل إلى 50% |
الإقالة | فقدان الصفة العسكرية، وحظر تولي وظيفة عامة لمدة 3 سنوات، وتخفيض مستحقات التقاعد بنسبة تصل إلى 25% |
خفض الرتبة | خفض رتبة واحدة، وتقييد الترقية، وفرض آثار سلبية أخرى في شؤون الأفراد |
الإيقاف عن العمل | حظر أداء المهام لمدة لا تقل عن شهر واحد ولا تزيد على 3 أشهر |
تخفيض الراتب | تخفيض الأجر لمدة لا تقل عن شهر واحد ولا تزيد على 3 أشهر |
الملازمة التأديبية | جزاء تأديبي يلزم الفرد بمراجعة سلوكه خلال مدة محددة |
وبالنسبة إلى العسكريين المحترفين على وجه الخصوص، قد تؤثر الجزاءات التأديبية الجسيمة، مثل خفض الرتبة أو الإيقاف عن العمل أو الإقالة بسبب إهانة رئيس أعلى رتبة، تأثيرا كبيرا في مسيرتهم العسكرية وخطط ترقيتهم.
توجيه وزارة الدفاع بشأن معالجة الشؤون التأديبية للعسكريين والموظفين المدنيين العسكريين ينظم بصورة مستقلة الجزاءات التأديبية للجنود بموجب المادة 14 (تأديب الجنود).
أنواع الجزاءات التأديبية للجنود
نوع الجزاء التأديبي | المضمون الرئيسي |
|---|---|
خفض الرتبة | خفض رتبة واحدة عن الرتبة الحالية |
تدريب الانضباط العسكري | تنفيذ تدريب على الانضباط العسكري لمدة محددة |
تخفيض الراتب | تخفيض الأجر لمدة محددة |
تقليص الإجازة | تقليص الإجازة الدورية أو الإجازة الخاصة |
الملازمة التأديبية | إلزام الجندي بمراجعة سلوكه في مكان محدد |
التوبيخ | إجراء يتضمن التأنيب والتحذير |
وقد تفرض على الجندي أيضا جزاءات مثل تدريب الانضباط العسكري أو الملازمة التأديبية أو تقليص الإجازة إذا ثبت ارتكابه إهانة رئيس أعلى رتبة، وقد يصل الجزاء إلى خفض الرتبة إذا كانت الواقعة جسيمة.
أسباب أهمية مساعدة المحامي العسكري في المحاكمة العسكرية
لا تقتصر قضية إهانة رئيس أعلى رتبة على مجرد تحديد ما إذا استُخدمت ألفاظ نابية.
إذ يجب إجراء مراجعة شاملة لمختلف المسائل القانونية، مثل المضمون الدقيق للأقوال، وما إذا كان الرئيس الأعلى رتبة محددا، وما إذا كان شرط العلانية متحققا، ومدى موثوقية إفادات الشهود، ولذلك تكتسب مساعدة المختص أهمية.
تحلل دايريون، المصنفة في المرتبة 9 بين مكاتب المحاماة في جمهورية كوريا وفقا لمعيار إقرارات ضريبة القيمة المضافة المقدمة إلى مصلحة الضرائب الوطنية لعام 25، خصائص القضية ومسائلها بدقة منذ مرحلة الاستشارة، ويتولى القضية فريق من المحامين المتخصصين ذوي الخبرة الواسعة في المجال الجنائي العسكري.
وعلى وجه الخصوص، يتولى محامون كبار على مستوى رؤساء الأقسام وذوو خبرة طويلة توجيه المحامين المعاونين، كما يتحملون مسؤولية إدارة جميع مراحل التعامل مع المحاكمة ويقدمون خدمات قانونية قائمة على الثقة.
إذا كنتم بحاجة إلى مساعدة مختص في التحضير للمحاكمة العسكرية، فيمكنكم تقديم طلب 🔗حجز استشارة قانونية.
أسئلة وأجوبة شائعة بشأن إجراءات المحاكمة العسكرية
س. هل يجوز الامتناع عن الإدلاء بأقوال في المحاكمة العسكرية؟
نعم، يجوز ذلك. يضمن دستور جمهورية كوريا وقانون الإجراءات الجنائية للمتهم حق الامتناع عن الإدلاء بأقوال، ويطبق هذا الحق بالطريقة ذاتها في المحاكمة العسكرية. ولذلك لا يلتزم المتهم بالإدلاء بأقوال تضر بمصلحته تحت الإكراه أو بالإجابة عما لا يرغب في الإجابة عنه. غير أن ذلك لا يعني أن ممارسة هذا الحق مفيدة في جميع الحالات. فقد يكون من الأنسب، بحسب القضية، توضيح الوقائع بصورة فعالة أو الإدلاء بأقوال تزيل سوء الفهم. وفي القضايا الجنائية العسكرية، مثل إهانة رئيس أعلى رتبة وعصيان الأوامر والاعتداء بالضرب، كثيرا ما تكتسب ظروف الواقعة وسياق الأقوال أهمية، ولذلك ينبغي اتخاذ قرار استراتيجي بشأن الإدلاء بالأقوال. ومن المناسب تحديد ما إذا كان حق الامتناع عن الإدلاء بأقوال سيُمارس أثناء التحقيق أو المحاكمة، ونطاق الأقوال التي ستُقدم، بعد مراجعة الأدلة وخصائص القضية مراجعة كافية.
س. ما أول إجراء ينبغي اتخاذه قبيل المحاكمة العسكرية؟
يتمثل أول إجراء في التحقق بدقة من مضمون الشبهة المسندة إلى الشخص والأدلة التي حصلت عليها جهة التحقيق. فقد يؤدي الخضوع للتحقيق أو المحاكمة من دون معرفة الوقائع محل الشبهة إلى الإدلاء بأقوال غير ضرورية أو مواجهة صعوبة في ممارسة حق الدفاع. ومن المهم أيضا ترتيب ظروف الواقعة زمنيا، والمسارعة إلى حفظ أي مواد مفيدة، مثل تسجيلات كاميرات المراقبة، والرسائل النصية، ومحادثات KakaoTalk، وسجلات المكالمات، وإفادات الشهود.
تم إعداد هذا المحتوى بناءً على حالات عمل حقيقية لشركة دايريون للمحاماة مع بعض التعديلات، وحقوق النشر مملوكة للشركة.
قد يتم اتخاذ إجراءات وفقاً للقوانين ذات الصلة بشأن انتهاكات حقوق النشر مثل النقل غير المصرح به والنسخ والتوزيع.
