توصية بمحام في أويجيونغبو (Uijeongbu) | تلقى موكل متهم بعرقلة الأعمال توصية بمحام في أويجيونغبو وحُكم عليه بعقوبة غرامة جزائية مخففة

تشاور المحامي المختص في مكتب أويجيونغبو (Uijeongbu) مع الموكل وتمكن من الوقوف تفصيلا على ملابسات قضيته.

وأفاد الموكل بأنه دخل في شجار مع أحد معارفه أثناء احتساء الكحول في مرفق للكاريوكي.

وذكر أنه قلب طاولة وألقى ميكروفونا لاسلكيا وجهاز تحكم عن بعد أثناء ذلك.

كما أحدث الموكل جلبة، بما في ذلك الصراخ، مما دفع زبائن المرفق إلى مغادرته تجنبا له بحسب ما ورد.

وفي نهاية المطاف، أبلغ المجني عليه الشرطة عن الموكل بسبب عرقلته نشاط الحانة.

وأفادت الوقائع بأن الموكل أعاق أفراد الشرطة الذين حضروا استجابة للبلاغ عن أداء واجباتهم، إذ وجه إليهم ألفاظا مسيئة وعض ظهر يد أحدهم.

وبسبب هذه الملابسات، أصبح من المتعذر على الموكل تجنب العقوبة، فطلب المساعدة من دايريون في أويجيونغبو.

التهمتان المنسوبتان إلى الموكل الذي قصد المكتب بناء على توصية بمحام في أويجيونغبو (Uijeongbu) هما «عرقلة الأعمال» و«إعاقة الموظف العام عن أداء واجباته الرسمية».

عرقلة الأعمال

تتحقق عرقلة الأعمال عند تعطيل أعمال شخص من خلال نشر وقائع كاذبة أو باستخدام *الحيلة أو القوة.

يعاقب مرتكب جريمة عرقلة الأعمال بالحبس مع الأشغال مدة لا تتجاوز 5 سنوات أو بغرامة جنائية لا تتجاوز 15 مليون وون كوري جنوبي.

* الحيلة

: يقصد بالحيلة تدبير خطة كاذبة لخداع الغير.

المادة 314 من قانون العقوبات (عرقلة الأعمال)

① يعاقب بالحبس مع الأشغال مدة لا تتجاوز 5 سنوات أو بغرامة جنائية لا تتجاوز 15 مليون وون كوري جنوبي كل من عرقل أعمال شخص باستخدام الوسائل المنصوص عليها في المادة 313 أو باستعمال القوة.

② تسري العقوبة المنصوص عليها في الفقرة ① أيضا على كل من عرقل أعمال شخص بإتلاف جهاز لمعالجة المعلومات، مثل الحاسوب، أو سجلات محفوظة على وسائط خاصة، مثل السجلات الإلكترونية، أو بإدخال معلومات كاذبة أو أوامر غير مشروعة في جهاز معالجة المعلومات، أو بالتسبب بأي وسيلة أخرى في تعطيل معالجة المعلومات.

▶ جريمة عرقلة الأعمال كما يشرحها المحامي المختص في مكتب أويجيونغبو (Uijeongbu)

إعاقة الموظف العام عن أداء واجباته الرسمية

تتحقق إعاقة الموظف العام عن أداء واجباته الرسمية عند الاعتداء على موظف عام أثناء أدائه واجباته أو تهديده أو ارتكاب فعل مماثل ضده.

فعلى سبيل المثال، تتحقق الجريمة ويخضع مرتكبها للعقوبة إذا اعتدى على موظف عام يجري فحصا للكشف عن القيادة تحت تأثير الكحول، أو هدده بعبارة مثل «احذر في طريقك ليلا» بدعوى أنه لم يستجب لشكواه.

يعاقب مرتكب جريمة إعاقة الموظف العام عن أداء واجباته الرسمية بالحبس مع الأشغال مدة لا تتجاوز 5 سنوات أو بغرامة جنائية لا تتجاوز 10 ملايين وون كوري جنوبي.

المادة 136 من قانون العقوبات (إعاقة الموظف العام عن أداء واجباته الرسمية)

① يعاقب بالحبس مع الأشغال مدة لا تتجاوز 5 سنوات أو بغرامة جنائية لا تتجاوز 10 ملايين وون كوري جنوبي كل من اعتدى على موظف عام أثناء أدائه واجباته أو هدده.

② تسري عقوبة الفقرة السابقة أيضا على كل من اعتدى على موظف عام أو هدده بقصد إجباره على القيام بعمل من أعمال وظيفته أو منعه منه، أو حمله على الاستقالة من منصبه.

▶ جريمة إعاقة الموظف العام عن أداء واجباته الرسمية كما يشرحها المحامي المختص في مكتب أويجيونغبو (Uijeongbu)

أقر الموكل بخطئه وتعاون بفاعلية أثناء التحقيق.

وبناء على ذلك، دفع المحامي المختص في مكتب أويجيونغبو (Uijeongbu) بأن الموكل نادم بصدق على ما فعله.

قصد الموكل المجني عليه وقدم إليه اعتذارا صادقا، فتقبل المجني عليه اعتذاره وحرر إفادة تفيد بأنه لا يرغب في معاقبة الموكل جنائيا.

وبناء على ذلك، دفع المحامي المختص في مكتب أويجيونغبو (Uijeongbu) بأن الموكل توصل إلى تسوية ودية مع المجني عليه.

كان قد سبق الحكم على الموكل بعقوبة غرامة جزائية عن جريمة من نوع مختلف، لكنه لم تكن لديه أي سابقة جنائية عن جريمة من النوع نفسه.

وبناء على ذلك، دفع المحامي المختص في مكتب أويجيونغبو (Uijeongbu) بأنه لم يسبق أن خضع الموكل لعقوبة جنائية تتجاوز عقوبة الغرامة الجزائية.

تتناول القضية المذكورة موكلا أصبح من المتعذر عليه تجنب العقوبة عن عرقلة الأعمال وإعاقة الموظف العام عن أداء واجباته الرسمية، فعهد بقضيته إلى مكتب دايريون في أويجيونغبو (Uijeongbu) بناء على توصية بمحام.

وبمساعدة المحامي المختص، تمكن الموكل من إنهاء القضية بعقوبة غرامة جزائية كانت أخف نسبيا.

إذا كنتم تبحثون عن محام مختص لتلقي المشورة في أويجيونغبو، فيمكنكم مراجعة مكتب شركة دايريون للمحاماة في أويجيونغبو.