قضايا ناجحة رئيسية
حالة توصية بمحام في سونتشون | نجاح الدفاع في استئناف بشأن حادث سلامة صناعية لموكل جاء بناء على توصية بمحام
تتناول الحالة المقدمة ضمن حالات التوصية بمحام في سونتشون (Suncheon) استئناف النيابة العامة المتعلق بمخالفة قانون السلامة والصحة المهنية، حيث انتهى الدفاع إلى رفض الاستئناف.
وهذه هي وقائع الموكل الذي قصد دايريون بناء على توصية بمحام في سونتشون.
1. الموكل الذي قصد دايريون بناء على توصية بمحام في سونتشون

كان الموكل الذي زار دايريون بعد تلقيه توصية بمحام في سونتشون قد صدر بحقه في الدرجة الأولى حكم بعقوبة غرامة جزائية خفيفة عن اتهام متعلق بـ🔗إصابة عمل، إلا أن النيابة العامة استأنفت الحكم بدعوى عدم ملاءمة تقدير العقوبة.
وللدفاع طلبا لرفض الاستئناف، قصد الموكل مكتب دايريون في سونتشون بناء على توصية بمحام في المدينة.
ملابسات تلقي التوصية بمحام في سونتشون
درست دايريون بالتفصيل وقائع قضية الموكل الذي قصدها بناء على توصية بمحام في سونتشون.
وقع مؤخرا في شركة الموكل، التي تدير مستودعا للخدمات اللوجستية في سونتشون، حادث اصطدمت فيه رافعة شوكية بأحد العمال مما أدى إلى إصابته.
وكان الموكل قد اتهم بعدم أداء واجباته بصفته مسؤولا عن إدارة السلامة، وصدر بحقه حكم في الدرجة الأولى.
واستأنفت النيابة العامة الحكم بدعوى عدم ملاءمة تقدير العقوبة، مما دفع الموكل إلى طلب توصية بمحام في سونتشون للدفاع طلبا لرفض الاستئناف.
القوانين المتعلقة بقضية الموكل الذي تلقى توصية بمحام في سونتشون
قانون السلامة والصحة المهنية قانون أساسي لضمان السلامة في أماكن العمل. ويلتزم أصحاب العمل بالامتثال له وتهيئة بيئة عمل آمنة، كما يوفر الحماية لحقوق العمال.
وينص قانون السلامة والصحة المهنية على المسؤولية الجنائية لصاحب العمل عند وقوع إصابة عمل.
وإذا أدى الحادث إلى وفاة عامل، فقد يعاقب صاحب العمل بعقوبة الحبس مع الأشغال مدة لا تتجاوز 7 سنوات أو بغرامة جنائية لا تتجاوز 100 مليون وون كوري جنوبي.
يقصد بـالتسبُّب في إصابة عن إهمال مهني إصابة شخص آخر نتيجة الإهمال أثناء أداء العمل.
أي أن شخصا آخر يتعرض لإصابة بسبب حادث وقع نتيجة عدم بذل العناية الكافية أثناء أداء الشخص لعمله.
وينص قانون العقوبات في المادة 268 على جريمة التسبُّب في إصابة عن إهمال مهني، ويعاقب عليها بعقوبة الحبس بدون أشغال مدة لا تتجاوز 5 سنوات أو بغرامة جنائية لا تتجاوز 20 مليون وون كوري جنوبي.
أما إذا توفي المجني عليه، فقد تطبق جريمة التسبُّب في الوفاة عن إهمال مهني، وقد تترتب عليها عقوبة أشد.
2. المساعدة المقدمة إلى الموكل الذي تلقى توصية بمحام في سونتشون
باشرت دايريون وضع استراتيجية للدفاع في الاستئناف لصالح الموكل الذي تلقى توصية بمحام في سونتشون.
استراتيجية التوصية بمحام في سونتشون 1. الدفع بأن الموكل بذل العناية اللازمة في إدارة السلامة
دفعت دايريون لصالح الموكل الذي تلقى توصية بمحام في سونتشون بأن القدر الأكبر من الإهمال يعود إلى السائق.
وبعد أن أعاد محامي دايريون في سونتشون بناء ظروف وقوع الحادث وأجرى تحليلا موضوعيا، تبين أن الموكل كان يتلقى تدريبات السلامة بانتظام، كما قدم سجلات الفحوص الدورية للسلامة الخاصة بالرافعة الشوكية وبيئة العمل، وغيرها من المستندات التي تدل على عنايته بإدارة السلامة.
وأكد محامي دايريون في سونتشون أن ادعاء النيابة العامة بوجود قصور في إدارة السلامة لا يقوم على أساس سليم، نظرا إلى ما بذله الموكل من عناية في هذا الشأن.
استراتيجية التوصية بمحام في سونتشون 2. الدفع بعدم التزام العامل بقواعد السلامة
حصل محامي دايريون في سونتشون على تسجيلات كاميرات المراقبة وأثبت أن الحادث وقع بعد دخول سائق الرافعة الشوكية دون إذن إلى منطقة يحظر تشغيل الرافعات فيها.
ويبدو أن سائق الرافعة الشوكية دخل المنطقة المحظورة وهو في حالة من عدم الانتباه بسبب استماعه إلى الموسيقى عبر سماعات الأذن.
وأكدت دايريون، استنادا إلى هذه الأدلة ولصالح الموكل الذي تلقى توصية بمحام في سونتشون، أن الحادث لم يقع بسبب خطأ الموكل.
3. نتيجة تلقي التوصية بمحام في سونتشون، رفض استئناف النيابة العامة
تمكن الموكل الذي تلقى توصية بمحام في سونتشون من الحصول على رفض استئناف النيابة العامة.
وقال الموكل: «طلبت المساعدة بناء على توصية بمحام للدفاع في الاستئناف. وبفضل محامي دايريون، أمكن الإبقاء على حكم الدرجة الأولى».
عند الحاجة إلى توصية بمحام في سونتشون
اعتبارا من يناير من هذا العام، توسع نطاق تطبيق قانون معاقبة الحوادث الجسيمة ليشمل أماكن العمل التي يعمل فيها 5 أشخاص فأكثر، مما استلزم تشددا أكبر في متطلبات السلامة الصناعية.
وإذا وقع حادث يتعلق بالسلامة الصناعية، فمن الملائم التعامل معه بالاستعانة بمحام موصى به يتمتع بالمعرفة المتخصصة ذات الصلة.
وفي حال البحث عن توصية بمحام في سونتشون في ظروف مماثلة، يمكن الرجوع إلى شركة دايريون للمحاماة عبر 🔗مكتب سونتشون.

يستند هذا المحتوى إلى قضايا فعلية تولّتها شركة دايريون للمحاماة وقد تم تعديله جزئيًا. جميع حقوق النشر محفوظة لشركة دايريون للمحاماة.
قد يؤدي النسخ أو الاستنساخ أو التوزيع غير المصرح به إلى اتخاذ إجراءات قانونية وفقًا للقوانين المعمول بها.
مخالفة قانون السلامة والصحة المهنية: هل ترغب في استشارة أسرع وأكثر تفصيلاً؟
استشارةمحامٍ متخصص
المعلومات ذات الصلة
استكشف المعلومات القانونية المتعلقة بهذه القضية.
صياغة العقود، كيفية صياغة عقد العمل والاعتبارات الواجب مراعاتها
ما معايير تطبيق قانون معاقبة الحوادث الجسيمة، وما مستوى العقوبة عند وقوع حادث جسيم؟
مخالفة قانون معايير العمل | ما حالات المخالفة، وكيفية الإبلاغ عنها، ومستوى العقوبة؟
نقاط القوة الرئيسية لدايريون

استراتيجية تقاضي تعتمد على تقنيات الذكاء الاصطناعي وتكنولوجيا المعلومات الخاصة بدايريون
أكثر من 240 عضوًا من الفريق الرئيسي
أكثر من 1,200 قضية تم التعامل معها شهريًا
* 2025년 월평균 기준
الالتزام بالمادة 4 الفقرة 1 من لوائح الإعلانات الصادرة عن نقابة المحامين الكورية
المزيد من نقاط القوة
حجز موعد
للاستشارة القانونية مع محامٍ
تُراجع جميع الاستشارات أولاً من قبل محامٍ متخصص،
لذلك تُجرى بنظام المواعيد فقط.
استشارة هاتفية
1800-7905
متاح على مدار الساعة طوال أيام السنة


استشارة عبر الإنترنت
نقدم خدمات قانونية
مخصصة لعملائنا.

استشارة عبر الدردشة
قناة كاكاوتوك
محامو شركة دايريون للمحاماة
الفريق ذو الصلة
عرض المزيد
يونجهوم كيم
T. 070-5221-2387
الخبرة كمدعي عام في مكتب المدعين العامين في بوسان ورئيس المدعين العامين في مكتب المدعين العامين في منطقة سيول الغربية
القضايا الناجحة الرئيسية
عرض المزيدمجالات الممارسة ذات الصلة
عرض المزيدالاستشارة بلغات أخرى
المقالات الأكثر قراءة
عرض المزيدالعناصر القانونية لمعايير تحديد التنمر في مكان العمل، وتحليل السوابق القضائية

الغرامة الجنائية والغرامة الإدارية عن عدم تحرير عقد العمل، وما سبل التعامل معهما؟

الإبلاغ عن الأجور المتأخرة، دليل إجراءات الإبلاغ والمستندات المطلوبة عند عدم دفع الأجور

ما حالات المخالفة، وكيفية الإبلاغ عنها، ومستوى العقوبة؟

حالات الإساءة اللفظية في مكان العمل، وإجراءات التعامل القانوني، وطرق جمع الأدلة

السابق
المحامي المتخصص في القضايا الجنائية في دايغو | نجاح الدفاع بالحصول على التسليم للرعاية الوقائية رغم ارتكاب اعتداء جنسي على قاصر
التالي
محام متخصص في شؤون الشركات | تمثيل شركة واجهت طلب انتصاف من عامل بشأن تخفيض تعسفي للأجر ورفض طلب العامل
عرض القائمة












