ترشيح محامٍ في موكبو | مساعدة ضحية هتك العرض باستغلال السلطة الوظيفية ومعاقبة الجاني

الموكلة التي تلقّت ترشيح محامٍ في موكبو تقدّمت لإعلان توظيفٍ لعملٍ جزئي.

وكان المشكوّ في حقه صاحب المحل، فاستغلّ إغراء التوظيف لهتك عرض الموكلة.

ولم تحتمل الموكلة الألم، فعزمت على تقديم شكوى، وطلبت مساعدة محامي موكبو.

جريمة هتك العرض باستغلال السلطة الوظيفية تقوم عند هتك عرض من هو تحت الحماية أو الإشراف بحكم علاقة عملٍ أو استخدامٍ أو غيرها، وذلك بالخداع أو الإكراه.

وعند ثبوت هذه التهمة، يمكن أن يُعاقَب الجاني بالحبس مدة لا تتجاوز 3 سنوات، أو بغرامةٍ لا تتجاوز 15,000,000 وون.

ولقيام هذه الجريمة يجب أن تكون العلاقة علاقة حمايةٍ أو إشرافٍ بحكم علاقة عملٍ أو استخدامٍ أو غيرها، وأن يقع الخداع أو الإكراه، وأن يقع هتك العرض.

ارتكب المشكوّ في حقه هتك عرضٍ بلمس صدر الموكلة وغيره تحت إغراء التوظيف.

ودفع محامي موكبو، استناداً إلى سوابق المحكمة العليا، بأن استغلال المشكوّ في حقه لمركزه الذي يملك فيه سلطة التوظيف لهتك العرض يندرج ضمن نطاق أحكام المعاقبة على هتك العرض باستغلال السلطة الوظيفية (انظر حكمي المحكمة العليا الصادرين بتاريخ 1976.2.10 في القضية رقم 74Do1519 وبتاريخ 2001.10.30 في القضية رقم 2001Do4085).

كما أكّد محامي موكبو أن تقدير ما إذا كان هتك العرض قد وقع بالإكراه (بالقوة المعنوية)، وهو شرط قيام هذه الجريمة، يجب أن يُبنى على مراعاةٍ شاملة لعدة ظروف، منها مضمون القوة المستخدمة ودرجتها، ونوع مركز الفاعل أو سلطته، وعمر المجني عليه، والعلاقة بين الفاعل والمجني عليه، والملابسات التي أدّت إلى الفعل، وصورة الفعل المحددة، والظروف وقت ارتكاب الجريمة.

دفع محامي موكبو بأن المشكوّ في حقه ارتكب هتك العرض مستغلاً وضع الموكلة الذي تعاني فيه صعوبةً في إعالة نفسها، وأن فعله شديد الخبث.

فقد كان المشكوّ في حقه يعلم أن الموكلة تربّي وحدها طفلين صغيرين، وأنها في أمسّ الحاجة إلى عملٍ لإعالة نفسها، فاستغلّ ذلك لارتكاب هتك العرض.

وأكّد محامي موكبو أن الموكلة اضطرت وقت الجريمة إلى تحمّل الفعل المهين دون أن تقاوم مقاومةً حقيقية خشية إغضاب المشكوّ في حقه، وطالب بالعقوبة المشدّدة.