تحليل القضايا/الاتجاهات الأخيرة
حادث وفاة ناجم عن إصابة عمل | فرض غرامة إدارية قدرها 260,000,000 وون كوري جنوبي على شركة H إثر وفاة 5 عمال لدى المقاول الأصلي والمقاولين من الباطن
كشفت أعمال التفتيش الخاص التي أجرتها وزارة التوظيف والعمل أن شركة H، التي وقع فيها حادث وفاة ناجم عن إصابة عمل، خالفت 61 حكمًا من أحكام قانون السلامة والصحة المهنية وغيره من القوانين، ففُرضت عليها غرامة إدارية قدرها 265,550,000 وون كوري جنوبي.
1. حادث وفاة ناجم عن إصابة عمل، ما ملابساته التفصيلية؟
تعد شركة H، التي وقع فيها حادث وفاة ناجم عن إصابة عمل، من الشركات الرئيسية في مجال الصناعات الدفاعية، وهي شركة دفاعية تنفذ أعمالًا متصلة ببناء السفن الحربية.
توفي في شركة H هذا العام ما مجموعه 5 عمال.
توفي موظف لدى إحدى الشركات المتعاونة في حادث انفجار غاز، كما توفي في الشهر نفسه غواص تابع لشركة متعاونة أخرى أثناء العمل.
وعلى إثر ذلك، أجرت وزارة التوظيف والعمل تفتيشًا خاصًا على شركة H و102 شركة متعاونة لمدة 9 أيام، وكشفت نتيجة لذلك 61 مخالفة قانونية.
وشملت المخالفات الرئيسية عدة مشكلات جسيمة قد تهدد حياة العمال وسلامتهم، منها عدم تركيب حواجز السلامة، وعدم كفاية تدابير الحماية من السقوط، وعدم بيان الحمولة المقدرة عند تنفيذ أعمال رفع الأوزان الثقيلة.
غير أنه حتى بعد التفتيش الخاص، توفي عامل لدى مقاول من الباطن إثر أعراض يشتبه في ارتباطها بمرض ناجم عن الحرارة، ثم وقع حادث آخر توفي فيه عامل كان يعمل حتى وقت متأخر من الليل بناء على طلب المقاول الأصلي بعد سقوطه من ارتفاع 32 مترًا.
وادعت النقابة أن سبب الحادث هو عدم تجهيز مرافق الوقاية من السقوط، مثل حواجز السلامة، على نحو ملائم رغم تنفيذ العمل ليلًا.
حادث وفاة ناجم عن إصابة عمل، ما التشريعات ذات الصلة؟
🔗حادث الوفاة الناجم عن إصابة عمل هو حادث يتوفى فيه العامل نتيجة وقوع إصابة عمل. وفيما يلي بيان المسؤولية التي قد يتحملها صاحب العمل عند وقوع هذا الحادث.
■ المسؤولية المدنية
عند وقوع حادث وفاة ناجم عن إصابة عمل، يجوز المطالبة بالتعويض عن الضرر الناشئ عن فعل غير مشروع وفقًا للقانون المدني إذا ثبت إهمال صاحب العمل. أما إذا لم يتمكن ورثة العامل من إثبات إهمال صاحب العمل، فلا يمكنهم المطالبة بالتعويض عن الضرر الناشئ عن فعل غير مشروع، ولا يتحمل صاحب العمل المسؤولية المدنية.
■ المسؤولية الجنائية
إذا ثبت أن حادث الوفاة الناجم عن إصابة عمل وقع بسبب إخلال صاحب العمل بالتزامه باتخاذ تدابير السلامة والصحة، فقد يخضع صاحب العمل للعقاب الجنائي.
وقد يجري تشديد العقوبة إذا تكررت حوادث إصابات العمل المماثلة أو تعدد المجني عليهم، كما ترتفع العقوبة بدرجة أكبر إذا تعددت الجرائم أو ثبت العود خلال 5 سنوات.
أعلنت وزارة التوظيف والعمل في عام 2023 «الخطة الشاملة للتفتيش على السلامة والصحة المهنية»، وذكرت أنها ستجري «تفتيشًا خاصًا» على أماكن العمل التي شهدت وفاة شخصين أو أكثر في الوقت نفسه أو وفاة 3 أشخاص أو أكثر خلال السنة الأخيرة.
كما أوضحت أنه إذا وقع حادث جسيم آخر خلال 5 سنوات من صيرورة العقوبة المحكوم بها عن حادث جسيم نهائية، فستطبق عقوبة مشددة بمقدار (1.5 مرة) على تهم مخالفة قانون السلامة والصحة المهنية وغيره من القوانين.
2. حادث وفاة ناجم عن إصابة عمل، ما تقييم المحكمة؟
عقب التفتيش الخاص الذي أجري بسبب حادث الوفاة الناجم عن إصابة عمل، فرضت وزارة التوظيف والعمل على شركة H 44 إجراءً تصحيحيًا و46 إجراءً قضائيًا، فضلًا عن 15 غرامة إدارية بلغ مجموعها 265,550,000 وون كوري جنوبي.
ولأن مثل هذه الحوادث لدى شركة تعمل في الصناعات الدفاعية قد تؤدي إلى تراجع الثقة بالشركة وتعطيل إنتاج المعدات الدفاعية، أعلن المجلس الوطني أنه سيجري تفتيشًا برلمانيًا على أعمال شركة H وسيطالب بإجراء تحقيق شامل ووضع تدابير وقائية فعالة.
3. حادث وفاة ناجم عن إصابة عمل، ما استراتيجية دايريون؟
حللنا حالة فُرضت فيها غرامة إدارية قدرها 200 مليون وون كوري جنوبي، إضافة إلى قرابة 60 مليون وون كوري جنوبي، من وزارة التوظيف والعمل إثر وقوع حادث وفاة ناجم عن إصابة عمل.
في حال وقوع حادث وفاة ناجم عن إصابة عمل، يُستحسن أن يستعين صاحب العمل بخبير في كيفية التعامل مع الإجراءات اللاحقة للحادث.
إذا وقع حادث وفاة ناجم عن إصابة عمل في ظروف كان من الممكن منعها بدرجة كافية، فقد تتزايد المسؤولية القانونية، مما يستلزم الاستعداد لذلك. ومن الضروري أيضًا إجراء مراجعة مسبقة لضمان عدم ارتكاب أي مخالفة لالتزامات تدابير السلامة والصحة، ولا سيما للوقاية من حوادث الوفاة الناجمة عن إصابات العمل.
تدير شركة دايريون للمحاماة 🔗مجموعة العمل وإصابات العمل، وتساعد أصحاب العمل على إعداد تدابير استجابة سريعة لما قد ينشأ عن حادث وفاة ناجم عن إصابة عمل، وعلى مباشرة الإجراءات ذات الصلة.
إذا استلزم حادث وفاة ناجم عن إصابة عمل مساعدة قانونية متخصصة، يمكن الحصول على استشارة مباشرة من محامي دايريون المتخصصين في قضايا العمل.
المعلومات ذات الصلة
استكشف المعلومات القانونية المتعلقة بهذه القضية.
الإصابة المرتبطة بالعمل، معايير الاعتراف بالحوادث الصناعية وطرق المطالبة بالتعويض
ما معايير الاعتراف بإصابة العمل للعامل بالأجر اليومي، وما طريقة تقديم طلب التعويض عنها؟
ما معايير تطبيق قانون معاقبة الحوادث الجسيمة، وما مستوى العقوبة عند وقوع حادث جسيم؟
نقاط القوة الرئيسية لدايريون

استراتيجية تقاضي تعتمد على تقنيات الذكاء الاصطناعي وتكنولوجيا المعلومات الخاصة بدايريون
أكثر من 240 عضوًا من الفريق الرئيسي
أكثر من 1,200 قضية تم التعامل معها شهريًا
* 2025년 월평균 기준
الالتزام بالمادة 4 الفقرة 1 من لوائح الإعلانات الصادرة عن نقابة المحامين الكورية
المزيد من نقاط القوة
حجز موعد
للاستشارة القانونية مع محامٍ
تُراجع جميع الاستشارات أولاً من قبل محامٍ متخصص،
لذلك تُجرى بنظام المواعيد فقط.
استشارة هاتفية
1800-7905
متاح على مدار الساعة طوال أيام السنة


استشارة عبر الإنترنت
نقدم خدمات قانونية
مخصصة لعملائنا.

استشارة عبر الدردشة
قناة كاكاوتوك
محامو شركة دايريون للمحاماة
الفريق ذو الصلة
عرض المزيدمجالات الممارسة ذات الصلة
عرض المزيدالاستشارة بلغات أخرى
المقالات الأكثر قراءة
عرض المزيدطريقة حساب أقساط تأمين حوادث العمل ومعدلاتها حسب نوع النشاط

أبرز أحكام المرسوم التنفيذي لقانون معاقبة الحوادث الجسيمة، ومعايير التطبيق والتزامات أصحاب الأعمال

قانون تأمين تعويض العمال عن حوادث العمل، نطاق التطبيق وإجراءات التعامل في حال المخالفة

الحوادث الجسيمة التي تتكرر في قطاع الإنشاءات كما يوضحها محام متخصص في قضايا الإنشاءات

مضمون تعديلات معايير معالجة حوادث العمل، وتحديد مدى انطباقها، والإجراءات وسبل الاستجابة

السابق
الوفاة في حادث صناعي | وقوع حادث وفاة جسيم بسبب قصور إدارة السلامة في الموقع، والحكم على المدير بالحبس مع الأشغال وعلى الشخص الاعتباري بغرامة قدرها 2 مليار وون
التالي
دعوى المطالبة بالأجور | حكم محكمة محلية قضى بوجوب دفع مكافأة نهاية الخدمة حتى للعامل المقيم بصورة غير قانونية
عرض القائمة











