Asistencia del despacho de abogados de Busan | Resultado favorable en un litigio por accidente laboral de un cliente lesionado durante un acto de empresa

El cliente que acudió al despacho de abogados de Busan había sufrido lesiones mientras participaba en un acto organizado por su empresa, por lo que recibió tratamiento hospitalario y tuvo que ser ingresado. Sin embargo, las lesiones no fueron reconocidas como accidente laboral, lo que le colocó en una situación difícil.

Por ello, decidió resolver el asunto mediante un litigio y visitó el despacho de abogados de Busan en busca de asistencia.

El despacho de abogados de Busan explicó en primer lugar al cliente que, desde el punto de vista jurídico, también cabía la posibilidad de considerar su caso relacionado con el trabajo.

Esto se debe a que, aunque no se trate de una actividad laboral directa, un accidente puede reconocerse como laboral si la actividad se considera necesaria para el funcionamiento de la empresa.

Por ello, tanto el alcance jurídico de las actividades laborales como el de los accidentes reconocidos en ese contexto son bastante amplios, de modo que una solicitud de reconocimiento de accidente laboral requiere un examen jurídico minucioso de estas cuestiones.

Por ejemplo, el acoso laboral, el estrés psicológico derivado de este o los accidentes ocurridos durante el desplazamiento de ida o vuelta del trabajo también pueden estar comprendidos entre los accidentes laborales. Por tanto, si se plantea presentar una solicitud, es importante conocer con precisión estas circunstancias.

No obstante, el accidente podría no reconocerse como laboral si fue causado por una autolesión intencionada o una conducta delictiva del trabajador, o si presenta una relación manifiestamente escasa con el trabajo.

Por ello, antes de solicitar el reconocimiento de un accidente laboral, es importante contar con la asistencia de un abogado con experiencia en asuntos de esta naturaleza para efectuar una valoración conjunta de aspectos como la relación con el trabajo y la condición laboral.

Si, como le ocurrió al cliente, se presenta una solicitud de reconocimiento de accidente laboral y esta es denegada injustificadamente, puede interponerse un proceso contencioso-administrativo para solicitar la anulación de la denegación de prestaciones sanitarias por accidente laboral.

El despacho de abogados de Busan preparó fundamentos jurídicos para sostener que el acto de empresa en el que había participado el cliente también presentaba indirectamente una estrecha relación con el trabajo y formuló las siguientes alegaciones.

El tribunal acogió las alegaciones del despacho de abogados de Busan y resolvió anular la negativa del demandado a reconocer el accidente laboral y condenó a este al pago de las costas procesales.