Couverture médiatique

Après l'expiration de l'assurance construction de l'entrepreneur, l'expert juridique du contrat d'assurance perte du promoteur déclare : « La responsabilité du constructeur est plus grande »... L'entreprise de construction déclare : « L'assurance n'a rien à voir avec l'indemnisation des survivants. » L'attention est portée sur la responsabilité juridique de l'entreprise de construction et du promoteur concernant l'incendie survenu sur le nouveau chantier de construction du Busan Banyan Tree, au cours duquel 6 personnes sont mortes et 27 ont été blessées. Selon la police de Busan, le 24, Samjeong Enterprise, l'entreprise de construction du Busan Banyan Tree, a dépassé le délai d'achèvement de sa responsabilité en novembre de l'année dernière et a reçu l'autorisation d'utiliser le bâtiment le 19 décembre de la même année. Après avoir reçu l'approbation d'une utilisation équivalente à l'achèvement. Jusqu'à l'accident, deux mois plus tard, environ 780 travailleurs de 35 sous-traitants appartenant au constructeur et au promoteur effectuaient simultanément des travaux de grande envergure sur le chantier. Les matériaux intérieurs entassés ici et là ont fait office d'allume-feu au moment de l'incendie et ont propagé les flammes en un instant, rendant difficiles les opérations de lutte contre l'incendie et de secours. La police a mené une enquête à grande échelle, y compris la perquisition et la saisie du constructeur, du promoteur et des sous-traitants immédiatement après l'accident, mais la cause de l'incendie est encore inconnue. Le responsable n'a pas été clairement identifié. L'ampleur des pertes humaines, y compris la mort de six personnes dans cet incendie, est élevée et la construction est retardée, de sorte que l'on s'attend à ce que la gestion de l'accident entraîne des coûts énormes. Selon l'industrie, l'utilisation du site a reçu l'approbation du bureau du comté de Gijang en décembre de l'année dernière et l'assurance construction souscrite en 2022 a expiré. L'assurance construction ayant été automatiquement annulée, le promoteur Rupentis a souscrit une assurance connexe pour compenser les dommages dus à la perte des installations ou aux incendies. Cependant, la construction était terminée. Comme les opinions divergent quant à savoir qui gérera le bâtiment, il n’est pas clair si l’assurance sera payée ou non. La communauté juridique prédit que l'entreprise de construction qui a géré et supervisé le chantier sera tenue pour davantage responsable de cet accident d'incendie. Park Dong-il, PDG de Cabinet d'avocats Daeryun, a déclaré : « Dans ce cas, le jugement juridique devrait varier selon que l'entreprise de construction et le promoteur remplissent ou non leurs obligations en matière de gestion de la sécurité. » "Il y a de fortes chances que l'entreprise de construction qui l'a géré et supervisé soit désignée comme le principal responsable", a-t-il prédit. L'avocat Lim Byeong-jin du cabinet d'avocats Taesol, qui est le représentant légal d'une famille endeuillée, a également déclaré : « Compte tenu de l'ampleur de l'accident et des déclarations connexes, il semble difficile pour l'entreprise de construction d'éviter toute responsabilité. » Il a ajouté : « En gardant à l'esprit la possibilité que l'entrepreneur principal (Samjeong Enterprises) puisse se soustraire à ses responsabilités en se coupant la queue en utilisant des relations de sous-traitance, etc., nous prévoyons de répondre en appliquant la loi sur la sanction des accidents graves afin que la partie responsable puisse assumer sa responsabilité légale. Selon de qui il s'agit, une bataille juridique pourrait se poursuivre à l'avenir pour savoir si l'argent de l'assurance sera payé. Si la compagnie d'assurance paie d'abord la prime d'assurance pour résoudre l'accident, elle peut ensuite réclamer une indemnisation à la personne qui a provoqué l'incendie. Cependant, la position de Samjeong Enterprises est que l'assurance n'affecte pas l'indemnisation des familles endeuillées. Un responsable de Samjeong Enterprises a déclaré : « L'exploitant du bâtiment achevé est le promoteur. » « Nous avons signé un contrat avec une entreprise et nous l'inspections », a-t-il expliqué. Il a ajouté : « L'assurance, l'indemnisation des accidents du travail et les autres indemnisations des familles endeuillées seront versées, qu'elles soient assurées ou non, et Samjeong prévoit d'assumer sa responsabilité envers les familles endeuillées dans le cadre de la construction. » Par ailleurs, les familles endeuillées bénéficient d'une garantie d'environ 25 à 43 millions de won en frais d'assurance grâce à l'assurance de sécurité des citoyens, à laquelle les citoyens et les résidents sont automatiquement inscrits. De plus, selon la loi sur les secours en cas de catastrophe, les frais funéraires peuvent être pris en charge jusqu'à un maximum de 15 millions de won. Par ailleurs, la police espère qu'un rapport sur les résultats médico-légaux sera publié cette semaine et prévoit de présenter les résultats de l'enquête intermédiaire, y compris la cause de l'incendie, la semaine prochaine. Journaliste Cho Ah-seo (aseo@news1.kr) [Voir l'article complet] News 1 - 'Construction après achèvement' L'entreprise de construction ou le promoteur est-il responsable de l'incendie du Busan Banyan Tree ? (Raccourci) Newsis - Responsabilité de l'incendie d'arbre à Busan Byan : entreprise de construction ou promoteur ? (Raccourci)

La victime a été opérée d'une fracture orbitaire. Du côté de la victime, il a déclaré : "C'est un handicap proche de la cécité, qui entrave l'avenir... L'agresseur ne montre aucun remords". Un étudiant d'une vingtaine d'années, qui avait fait perdre la vue à son ami en le frappant au visage lors d'une dispute et lui faisant perdre la vue, a été condamné à la prison. La 11e division pénale du tribunal du district de Suwon a condamné M. A, qui a été jugé pour blessures graves en décembre de l'année dernière, à un an de prison. M. A est colocataire dans une résidence universitaire située à Gyeonggi-do en mars 2023. Il est accusé d'avoir frappé M. B au visage et de l'avoir grièvement blessé lors d'une dispute. À la suite de cet accident, M. B a reçu un diagnostic de fracture orbitale et a subi une intervention chirurgicale d'urgence. Par la suite, l’acuité visuelle de l’œil gauche opéré est tombée en dessous de 0,02, entraînant une déficience visuelle permanente proche de la cécité. Immédiatement après l'incident, il a été révélé que M. A cherchait uniquement à échapper à la situation en ordonnant à M. B de « se promener comme d'habitude et (si quelqu'un) le demande, donnez simplement une réponse rapide ». Lors du procès, M. B a demandé une punition sévère pour M. A. Le côté de M. B a souligné : "La victime, qui était un joueur de football universitaire prometteur, souffrait d'un handicap permanent et a dû abandonner son rêve à cause de cet incident, mais l'agresseur ne montre aucune attitude sérieuse de remords." Le tribunal a jugé que le préjudice subi par M. B en raison de l'agression de M. A était grave et l'a condamné à une peine de prison. Le tribunal a expliqué le motif de la condamnation en disant : "L'accusé a infligé à la victime des blessures graves qui ont entraîné une perte permanente de la vision, le crime n'est donc pas bon" et "La victime risque de ne pas pouvoir continuer sa vie d'athlète pour laquelle elle a travaillé dur pendant longtemps. En outre, la victime demande une peine sévère à la hauteur de la culpabilité de l'accusé". L'avocat Jeong Seok-hyun de Cabinet d'avocats Daeryun, représentant légal de M. B, a déclaré : "Au moment où M. A a frappé M. B au visage. Il a déclaré : "Il est raisonnable de dire qu'il y avait au moins une légère intention de blesser M. B, et il y avait également une possibilité de prévoir une blessure grave telle que la cécité." Il a ajouté : "Considérant que M. B est actuellement dans un état grave, sur le point de recevoir un diagnostic de cécité à l'œil gauche, M. A devrait être puni de manière appropriée." Il a ajouté : « Dans cette affaire, l'indemnisation des dommages est également en cours », ajoutant : « Sur la base de cette décision, nous ferons de notre mieux pour contribuer à obtenir un résultat favorable pour Monsieur B. » Le journaliste Kim Jong-cheol (jckim99@sportsseoul.com) [Voir l'article complet] Un étudiant universitaire qui a battu un ami, provoquant la cécité, condamné à 1 an de prison (lien)

Un homme d'une soixantaine d'années qui a été remis au parquet pour intrusion et perquisition dans le bureau principal du temple a été innocenté. Selon Cabinet d'avocats Daeryun, le 24, la branche de Suncheon du bureau du procureur du district de Gwangju a décidé de ne pas inculper un homme d'environ 70 ans, M. Le plaignant, M. B, est accusé d'avoir pénétré avec sa famille dans le bureau du temple où il est le prêtre en chef et d'avoir recherché des documents. M. A, le fondateur du temple, aurait cédé les droits du fondateur à M. B en 2023. Cependant, il a été confirmé qu'il était allé récupérer les documents de succession au bureau du temple alors que M. B ne respectait pas les conditions qu'il avait suggérées. Par conséquent, la poursuite a déterminé que M. A n’était pas coupable. Premièrement, l’accusation a enquêté sur l’accusation d’intrusion dans une maison. "Le bureau religieux où l'incident s'est produit était un endroit où les croyants étaient libres de se rendre à l'époque", a-t-il expliqué. « Même dans les images de vidéosurveillance, il apparaît que le plaignant n’a pas spécifiquement empêché le suspect d’entrer. » L’accusation de fouille de la résidence a également été considérée comme une preuve insuffisante. L’accusation a déclaré : « En regardant les images de vidéosurveillance, le suspect n’est resté dans le bureau religieux que 20 secondes, il est donc difficile de dire que chaque recoin de la maison a été fouillé. » Il a ajouté : « Il n’y avait pas de vidéo à l’intérieur de la pièce et le plaignant ne sait pas quel genre de suspect il s’agissait. » "Je n'ai pas personnellement été témoin de cet acte", a-t-il expliqué. L'avocat Sang-wan Oh de Cabinet d'avocats Daeryun, qui représentait M. A, a expliqué : « Le principe est que la question de savoir si cela constitue ou non une intrusion dans un crime d'invasion de domicile est jugée sur la base uniquement des actes objectifs et externes démontrés au moment de l'entrée. Il a poursuivi : "Il semble que la non-inculpation ait été décidée compte tenu du fait que la porte du lieu de l'incident n'était pas verrouillée et que M. B n'a pas bloqué l'entrée." Journaliste Shin Min-ji (sourminjee@ikbc.co.kr) [Voir l'article complet] Un homme d'environ 70 ans a été acquitté des accusations d'intrusion dans un bureau du temple (raccourci)

Lors de la représentation d'un procès, il existe des cas où le demandeur et le défendeur en viennent à une confrontation extrême, mais parviennent ensuite à un accord dramatique au cours du procès, mettant fin au procès par la médiation ou la réconciliation. La médiation est un processus de résolution du différend par un tiers neutre intervenant entre les parties au différend et parvenant à un accord, tandis que la réconciliation fait référence à un accord entre le demandeur et le défendeur pour mettre fin au procès en cédant progressivement aux revendications de chacun. Récemment, même dans les affaires pénales, les litiges pénaux sont résolus à l'amiable au stade du procureur et les victimes subissent un préjudice. Une médiation pénale est activement menée pour obtenir un recouvrement substantiel. Si les sentiments envers l'autre partie se sont trop détériorés, certains veulent conclure avec la décision du tribunal, mais à mesure que le processus judiciaire progresse, les blessures émotionnelles peuvent devenir incontrôlables en raison d'attaques écrites les unes contre les autres, ou le résultat souhaité peut ne pas être obtenu comme prévu. Par conséquent, le plan de règlement des différends ci-dessus peut être très efficace si des concessions mutuelles sont faites de manière gagnant-gagnant. Laissez-moi vous parler d’une affaire de médiation en cas de divorce dont je me souviens. Dans un cas où l’on pensait que la médiation serait établie sans trop de difficultés puisque les questions telles que le partage des biens n’étaient pas des questions majeures, le défendeur (le mari) a commencé à attaquer la demanderesse (l’épouse) pour ses erreurs, ce qui a conduit à des calomnies mutuelles, et la médiation n’a pas été établie, ce qui a donné lieu à une action en divorce. Alors que le procès s'est poursuivi pendant près de deux ans et que les émotions des deux parties ont atteint leur paroxysme, le demandeur et le défendeur sont parvenus à un accord spectaculaire et le procès a pris fin grâce à un rapport de médiation. J'ai ensuite vérifié auprès du client comment l'accord avait été conclu. On dit que la demande sincère de la fille était que sa mère et son père cessent de se battre. Même si le demandeur et le défendeur seront séparés par le divorce, je me souviens avoir dit qu'en tant que parents de la fille, ils ont pris une décision très sage compte tenu de leur relation qui restera pour toujours. Parmi les divers cas de violence à l'école, nous voyons souvent des cas où des amis très proches se séparent à cause de paroles blessantes les uns envers les autres et où des violences verbales et d'autres incidents sont signalés. Dans ces cas-là, en tant que parent élevant des enfants, je suis également très attristé. En particulier, il n’y a aucune possibilité de conversation sérieuse ou de réconciliation volontaire entre les deux étudiants. Dans les cas où il n'y en a pas, nous créons d'abord une opportunité de dialogue et essayons de trouver un point d'accord, car personne ne veut que des mesures soient prises en laissant seulement des cicatrices dans l'esprit des deux étudiants. En conséquence, l'auteur a observé que le problème a été résolu tout seul, sans la tenue d'un comité sur la violence à l'école, grâce à un accord conclu entre les parties un jour avant la tenue du comité sur la violence à l'école. Alors que je vois mes enfants, qui sont des élèves du primaire, avoir des opinions différentes et que des bagarres éclatent chaque matin, j'ai le sentiment qu'il est impossible de s'attendre à ce que les conflits et les disputes disparaissent complètement de la vie humaine. Cela est d’autant plus vrai que l’histoire de l’humanité est appelée l’histoire de la guerre, car de nombreuses guerres ont eu lieu depuis que l’humanité a ouvert l’horizon de l’histoire. D’un autre côté, nous connaissons également l’histoire de nombreux pays dans lesquels les individus et les communautés ont été restaurés grâce au pardon et à la réconciliation sur les ruines de la guerre et ont atteint un développement remarquable. De nombreux conflits et différends peuvent survenir fréquemment, en général entre groupes politiques et classes sociales, et plus étroitement entre membres de la famille et connaissances qui se rencontrent dans la vie quotidienne, et il existe de nombreuses façons de les résoudre. Cependant, afin de minimiser les dépenses émotionnelles inutiles et de se concentrer sur sa précieuse vie plutôt que sur le conflit et d'avancer vers un avenir meilleur, il est préférable de résoudre les problèmes par la médiation et la réconciliation. Il s'agit peut-être d'un raccourci plus fiable. [Voir l'article complet] [Chronique du lundi] Une époque qui a besoin d'ajustement et de réconciliation (lien)

Le syndicat des propriétaires de banque réagit en sélectionnant un grand cabinet d'avocats. GS et HDC réclament environ 54 milliards de wons en prêts, dommages et intérêts, etc., et paieront des dizaines de millions de wons en cotisations si les membres du syndicat perdent. Bank Jugong Apartment à Seongnam-si, Gyeonggi-do, qui a finalisé la sélection d'une entreprise de construction le mois dernier, a cette fois engagé une action en justice. L'année dernière, l'entreprise de construction existante, le consortium GS E&C et HDC Hyundai Development Company, a commencé à répondre à une action en justice intentée pour dommages-intérêts en raison de la résiliation du contrat. Les syndiqués sont très attentifs au montant de la contribution supplémentaire qui sera déterminé en fonction de l'issue des futurs procès. Selon le secteur de la maintenance, le 24, le syndicat principal de la reconstruction et de la construction de la Banque a tenu une réunion représentative le 21 pour sélectionner un cabinet d'avocats chargé de répondre aux poursuites intentées par les entreprises de construction existantes et a sélectionné Cabinet d'avocats Daeryun. On sait que Daeryun forme une équipe dédiée à la construction bancaire, composée principalement d'avocats issus de grands cabinets d'avocats et de grandes entreprises de construction. Cette bataille juridique a éclaté en avril de l'année dernière lorsque le syndicat des entrepreneurs en construction des banques a mis fin au contrat de construction avec le consortium GS Engineering & Construction et HDC Hyundai Development Company. Le syndicat et le groupe de construction n'ont pas réussi à parvenir à un accord sur l'augmentation des coûts de construction et la prolongation de la période de construction, ce qui a conduit à un licenciement. En conséquence, l'équipe de construction a demandé la restitution de la caution de soumission (argent du prêt) et une indemnisation pour les bénéfices de la construction. Le groupe de construction a nommé le cabinet d'avocats Yulchon. Un membre du syndicat des propriétaires de banque a déclaré : « Des propositions ont été reçues de six cabinets d'avocats, et 770 770 comptaient le plus grand nombre d'avocats, et il y avait également des avocats ayant une expérience dans la construction et la reconstruction. » Il a ajouté : "Ce procès est important car des dizaines de millions de won de contributions supplémentaires par foyer sont impliqués". et a réclamé des dommages-intérêts pour retard. Le syndicat considère les intérêts de retard et l'indemnisation des dommages comme des enjeux plutôt que le remboursement du prêt. En particulier, il est souligné que lors de l'assemblée générale de sélection de l'entreprise de construction en décembre 2018, le groupe de construction avait promis de construire un immeuble de 35 étages, mais ne l'a pas tenu et a été choisi comme entreprise de construction en trompant le syndicat. Le prêt peut être remboursé avec le dépôt de soumission de POSCO E&C (35 milliards KRW). Daeryun a souligné que la raison importante pour laquelle l'entreprise de construction a été sélectionnée pour le syndicat était la promesse déraisonnable de l'autre partie et a proposé une stratégie de réponse visant à rejeter toutes les réclamations de l'autre partie en reconnaissant que le contrat avait été résilié en raison de la faute de l'autre partie. Si le syndicat perd ce procès, on s'attend à ce que des cotisations supplémentaires de 10 à 20 millions de won par foyer soient versées en fonction du montant des dommages. Outre la construction de banques, un nombre croissant de chantiers de reconstruction et de réaménagement ont remplacé les entreprises de construction en raison de la récente flambée des coûts de construction. La Haute Cour de Séoul devrait rendre une décision en avril sur le procès en dommages et intérêts intenté par DL E&C contre l'association de réaménagement du district 8 de Sindang, à Jung-gu, à Séoul. En juin de l'année dernière, DL E&C et le syndicat se sont opposés aux résultats du premier procès, et le procès a été transféré à la Haute Cour. Lors du premier procès, une décision a été rendue obligeant le syndicat à indemniser DL E&C d'environ 8 milliards de won. Une partie des terrains appartenant à l'association a également été mise aux enchères. L'association de reconstruction du 3e bloc du complexe Banpo Jugong 1, Seocho-gu, poursuit son procès contre HDC Hyundai Development Company, l'ancienne entreprise de construction, pour dommages et intérêts. Ici aussi, en raison d'un conflit entre la conception spécialisée et les coûts de construction, le contrat principal n'a pas été conclu et Samsung C&T a été choisi comme nouvelle entreprise de construction. Le deuxième procès est actuellement en cours et le syndicat a perdu lors du premier procès. Le mois dernier, la Bangbae District 5 Reconstruction Association, dont Hyundai Engineering & Construction est l'entreprise de construction, a versé 52,5 milliards de wons en compensation à l'ancienne entreprise de construction, le GS Engineering & Construction Consortium (GS Engineering & Construction, POSCO E&C et Lotte Engineering & Construction). Cela fait 7 ans que le contrat de construction a été annulé en 2017. Un responsable de l'industrie a déclaré : « Si le syndicat reflète le fardeau et l'indemnisation dus aux frais de litige dans le prix de vente, le prix de vente augmentera inévitablement et les dommages retomberont sur les membres du syndicat et les vendeurs généraux. Journaliste Hwang Jun-ik (plusik@tf.co.kr) [Voir l'article complet] Annulation boomerang d'une entreprise de construction... La banque Jugong entame un litige avec GS et HDC (raccourci)

À l'instar des États-Unis et de l'UE, les normes permettant de déterminer l'origine probable sont différentes pour les exportations coréennes... Une réponse stratégique est nécessaire compte tenu des risques tarifaires supplémentaires et des critères de modification substantiels. Le président américain Donald Trump (photo) a annoncé le 11 qu'il imposerait un droit de douane de 25 % sur tous les produits en acier et en aluminium importés de pays étrangers. Un peu plus d'une semaine après la signature d'un décret imposant un droit de douane supplémentaire de 10 % sur les produits chinois et de 25 % sur les produits en provenance du Mexique et du Canada sur la base de la Loi sur les pouvoirs économiques d'urgence internationaux (IEEPA), et abolissant l'exonération des droits de douane pour les petits articles (moins de 800 dollars), une autre mesure supplémentaire a été décidée. La « guerre tarifaire Trump » semble s’intensifier dans la mesure où la cible ne fait aucune distinction entre les pays hostiles et alliés et les pays amis. Le président Trump poursuit une stratégie de représailles tarifaires depuis son premier mandat. Au cours du premier mandat, des droits de douane supplémentaires ont été imposés sur la base des articles 201 (restrictions d'urgence à l'importation) et 301 (réponse aux pratiques commerciales déloyales) de la loi sur le commerce, et de l'article 232 (tarifs liés à la sécurité nationale) de la loi sur l'expansion du commerce. La deuxième administration utilise des lois plus diverses dans la guerre tarifaire, comme l’imposition de tarifs supplémentaires basés sur l’IEEPA. Les mesures prises par les États-Unis pour imposer des droits de douane supplémentaires sont déterminées par le pays d'origine des marchandises. C'est pourquoi nous aimerions examiner les normes permettant de déterminer le pays d'origine aux États-Unis. Normes pour déterminer l'origine des marchandises soumises à des droits supplémentaires Les normes pour déterminer l'origine des marchandises soumises à des droits supplémentaires sont déterminées conformément au principe de la « norme de modification substantielle » du Code of Federal Règlements (CFR). La norme en matière de transformation substantielle repose sur le principe selon lequel lorsque des processus de fabrication dans deux ou plusieurs pays sont connectés, le pays où la dernière transformation substantielle a eu lieu est le pays d'origine. Les principales considérations sont les suivantes : ① Le nom, les caractéristiques et l'utilisation du produit intermédiaire ont-ils changé ? ② Le produit intermédiaire contient-il déjà les caractéristiques essentielles du produit final ? ③ L'utilisation du produit intermédiaire est-elle prédéterminée pour être utilisé dans le produit final ? ④ Le produit intermédiaire a-t-il perdu son identité lors du processus de transformation ultérieur ? Conformément à l'ALE Corée-États-Unis, ils peuvent être déterminés comme étant fabriqués en Chine conformément aux normes de modification substantielles des États-Unis et peuvent être soumis à des droits de douane supplémentaires. Non seulement il faut reconnaître que les critères de détermination de l'origine (changement tarifaire, normes de valeur ajoutée, etc.) en vertu de l'accord de libre-échange Corée-États-Unis sont différents des critères de détermination de l'origine pour les mesures d'imposition tarifaire supplémentaires, mais il est également nécessaire de déterminer l'origine en confirmant les principales considérations des critères de modification de fond en vue de la vérification de l'origine par le service des douanes américain. Cas de détermination de l'origine par le Service des Douanes des États-Unis (CBP) ① Détermination de l'origine du chariot élévateur (N302755) Regardons le cas de la détermination de l'origine du chariot élévateur, où le moteur, un produit intermédiaire, est originaire des États-Unis et les pièces restantes proviennent de Chine. Bien qu'il soit fabriqué en Chine, l'importateur américain a expliqué que le moteur est le composant essentiel qui confère au chariot élévateur ses caractéristiques essentielles et que le traitement en Chine n'est qu'un moyen auxiliaire d'assemblage des composants. Cependant, le CBP a déterminé que le pays d'origine final est la Chine, affirmant que le moteur ne possède pas les caractéristiques essentielles d'un chariot élévateur, et comme un chariot élévateur ne peut pas fonctionner sans divers composants produits en Chine, le moteur doit également être considéré au même niveau que ceux-ci. ② Détermination du pays d'origine du thermomètre numérique (N302764) Le capteur à double sonde, qui est un produit intermédiaire, est fabriqué en Israël, et le thermomètre numérique avec tous les composants électriques restants fabriqués en Chine a été confirmé comme étant fabriqué en Israël lors de la procédure de détermination du pays d'origine. En effet, déterminer le pays d'origine des produits fabriqués dans plusieurs pays nécessite un examen complet pour déterminer si de nouveaux noms de produits, caractéristiques et utilisations ont été créés. Il a été reconnu que le capteur fabriqué en Israël incarne la technologie de base permettant de remplir les fonctions essentielles d'un thermomètre et qu'il contient les caractéristiques essentielles d'un thermomètre. Le président Trump prévoit qu’il imposera des droits de douane supplémentaires à l’Union européenne (UE) en raison du déficit commercial. La Corée, l'un des principaux pays exportateurs, a enregistré l'année dernière un excédent de 127,8 milliards de dollars d'exportations vers les États-Unis et une balance commerciale de 55,69 milliards de dollars. L'attention de Trump devrait donc bientôt se tourner vers la Corée. Les entreprises nationales d’importation et d’exportation devront prêter attention et gérer non seulement les réglementations « d’origine préférentielle » telles que les ALE, mais également les réglementations « d’origine non préférentielle », qui constituent la base des mesures tarifaires supplémentaires imposées par les États-Unis. Kim Daeryun Cabinet d'avocats Daeryun Spécialiste des douanes [Voir l'article complet] Guerre tarifaire de l'ère Trump, règles d'origine à ne pas manquer [Forum sur le droit des affaires de Daeryun] (Raccourci)

Le demandeur réclame le remboursement de 240 millions de wons en guise de contribution et de règlement. Le tribunal déclare : "En vertu du droit commercial, le partenariat anonyme... il n'y a aucune obligation de restituer le montant de l'investissement lorsque tout le montant de l'investissement est réduit en raison des dépenses d'utilisation professionnelle." Il a été décidé qu'il n'était pas nécessaire de restituer la contribution et le montant du règlement en cas de liquidation du contrat de partenariat en raison de l'épuisement de la totalité du montant de l'investissement en raison d'un déficit d'exploitation alors que l'on exerçait des activités en tant que société de personnes et que le règlement des bénéfices n'était pas effectué, etc. Le juge Ryu Ji-mi, indépendant des affaires civiles 8, branche d'Ansan, tribunal du district de Suwon, a statué que la franchise Il a été confirmé que la demande du demandeur avait été rejetée en décembre de l'année dernière dans le cadre d'un procès intenté par M. A, partie au contrat de partenariat, contre Monsieur B, un associé. M. A et d'autres ont conclu un accord de partenariat de franchise avec M. B vers mars 2022 et ont acquis conjointement un centre commercial situé à Seongnam-si, Gyeonggi-do. Dans l'accord de partenariat, M. A et d'autres ont décidé de ne pas participer à la gestion et de fournir uniquement divers fonds tels que les frais d'achat du centre commercial, les frais de construction intérieure et les frais de franchise. M. B a accepté d'assumer la responsabilité de la gestion globale de l'entreprise. Concernant la répartition des bénéfices, M. B a accepté de distribuer les bénéfices des ventes dans un certain rapport et de les verser ensuite à M. A et à d'autres. Cependant, contrairement aux débuts de l’entreprise, alors que les taux d’intérêt augmentaient, M. B n’a pas été en mesure de payer les bénéfices qu’il avait générés auparavant. Lorsque des pertes sont survenues, M. A et d'autres ont intenté une action en justice pour obtenir le retour de leur investissement, affirmant que M. B, un associé, devrait restituer environ 240 millions de won, y compris la totalité de l'investissement qu'ils avaient soutenu, les bénéfices impayés, les intérêts, etc. Dans ce procès, l'accusé B a déclaré : « Comme le taux d'intérêt sur les prêts a augmenté, les bénéfices de l'exploitation commerciale à eux seuls sont insuffisants. Il a expliqué : « Alors que le déficit persistait, j’ai essayé de compenser la perte en contractant des prêts commerciaux et en investissant dans mes dépenses personnelles. » Le juge Ryu Ji-mi de la branche Ansan du tribunal du district de Suwon, qui a entendu l'affaire, a statué : « Reconnaissant la situation particulière du déficit d'exploitation, M. B n'a aucune obligation de restituer l'investissement, etc. » "Il a effectué le dépôt et l'a utilisé pour ses dépenses, mais il semble qu'il n'ait pas pu éviter un déficit de fonctionnement", indique le jugement. "Par conséquent, on ne peut pas dire que le défendeur dispose d'un montant d'investissement à restituer aux plaignants." L'avocat Jaehyung Lee de Cabinet d'avocats Daeryun (SELAS), qui représentait le défendeur B dans ce procès, a déclaré : « Même si le partenariat commercial a été dissous, seul le solde réduit de l'investissement doit être restitué conformément à l'article 85 de la loi commerciale » et « M. « Nous étions dans une situation où nous avons essayé diverses mesures, mais il était difficile d'éviter un déficit, donc puisque le montant dépassant le montant de l'investissement a déjà été dépensé, il faut supposer qu'il n'y a pas de montant de contribution ou de règlement à payer. retourné par M. B", a-t-il expliqué. Le journaliste Son Dong-wook (twson@lawleader.co.kr) [Voir l'article complet] Tribunal, litige sur la liquidation d'une société de personnes... "Il n'y a aucune obligation de restituer l'investissement si l'investissement est surutilisé en raison d'un déficit d'exploitation" (Raccourci)

"Lorsque la loi sur la répression des accidents graves a été introduite il y a trois ans, les entreprises de construction ont essayé de l'arrêter, en disant qu'il y avait des problèmes, mais cela ne servait à rien. Elles ont ignoré les effets secondaires et l'ont appliquée de manière imprudente, ce qui a conduit à cette situation. C'était un résultat prévisible." (Responsable d'une entreprise de construction) Cette année marque la troisième année de la loi sur la répression des accidents graves, qui a été introduite en 2022. Comme son nom l'indique, l'objectif est de prévenir les catastrophes majeures, mais le diagnostic est qu'elle n'est pas réellement efficace. Il a été révélé que le nombre de victimes sur les chantiers de construction à travers le pays a en réalité augmenté. L’accent devrait être mis sur la prévention des catastrophes, mais à mesure que des lois sont adoptées et mettent l’accent sur des sanctions sévères, on craint que leur efficacité ne diminue. La loi sur les accidents graves a-t-elle été efficace ? Le nombre de décès dans les 20 plus grandes entreprises de construction a en fait augmenté. Selon les données reçues du ministère du Territoire, de l'Infrastructure et des Transports par le député du Parti démocrate Yong-gap Park, le nombre de travailleurs décédés sur les chantiers des 20 plus grandes entreprises de construction l'année dernière était de 35, soit une augmentation de 25 % par rapport à 2023 (28 personnes). Il n’y a pas de différence significative par rapport à 2022 (33 personnes), première année d’application de la loi sur les sanctions en cas d’accident grave. Il s'agit d'une compilation du nombre de décès enregistrés dans le Réseau d'information complet sur la construction (CSI) du gouvernement. Selon la loi, les entreprises de construction doivent immédiatement signaler tout accident à CSI. Même si l’on inclut les blessés, les résultats ne sont pas différents. L'année dernière, le nombre total de décès et de blessures survenus sur les chantiers des 20 plus grandes entreprises de construction était de 1 868, soit une augmentation de 12,1 % par rapport à 2022 (1 666 personnes), première année d'application de la loi sur la répression des accidents graves. Cela signifie que les accidents du travail n'ont pas diminué de manière significative, même après la mise en œuvre de la loi sur la répression des accidents graves. L’atmosphère est similaire non seulement à celle du secteur de la construction, mais également à celle d’autres secteurs. Selon la notification de catastrophe majeure du ministère de l'Emploi et du Travail, le nombre cumulé de décès sur les sites de fabrication au cours du premier au troisième trimestre de l'année dernière était de 134, soit une augmentation de 8,9% par rapport à la même période de l'année dernière (123 personnes). Les secteurs du transport, des entrepôts et des communications ont également connu une augmentation de 58 % du nombre de décès, passant de 12 à 19 au cours de la même période. La loi sur la répression des accidents graves est une loi qui impose une peine de prison de plus d'un an ou une amende pouvant aller jusqu'à 1 milliard de won si plus d'une personne décède ou si plus de 10 personnes sont blessées sur le lieu de travail d'une entreprise. Il a été principalement mis en œuvre dans les grands établissements, mais depuis janvier de l'année dernière, il a été étendu aux établissements comptant de 5 à 50 employés à temps plein. Examinons le contexte de l’introduction de la loi sur la répression des accidents graves. Cela ne signifie pas pour autant qu’il n’existe jusqu’à présent aucune réglementation nationale relative à la sécurité. Même avant l’introduction de la loi sur les accidents graves, il existait clairement des lois sur la sécurité des travailleurs. Avant la promulgation de la loi sur les accidents graves, les lois applicables en cas d'accidents du travail étaient principalement la loi sur la sécurité et la santé au travail et la loi pénale. La loi sur la sécurité et la santé au travail est un projet de loi qui punit les dirigeants des sites qui enfreignent les mesures de sécurité et de santé. En droit pénal, les dispositions relatives à l'homicide involontaire au travail s'appliquent lorsque le décès, une blessure ou une maladie survient en raison d'une violation du devoir de diligence au travail. Les personnes concernées sont celles qui ont directement causé l'accident. Tant la loi sur la sécurité et la santé au travail que la loi pénale se concentrent uniquement sur les questions de terrain. Cependant, la loi sur les accidents graves a une nature différente. Plutôt que de nous concentrer sur le terrain, nous nous efforçons de vérifier à quel point les propriétaires et les dirigeants d'entreprise se soucient de la sécurité. La loi sur les accidents graves se concentre sur la question de savoir si les propriétaires et chefs d'entreprise individuels ont respecté leurs obligations en matière de sécurité et de santé. Si le propriétaire de l’entreprise ne met pas correctement en œuvre les mesures prescrites par la loi, il sera passible de sanctions. Cela signifie que les accidents du travail sont considérés comme un problème pour l'ensemble de l'entreprise plutôt que comme un simple problème sur site. La loi sur les accidents graves a été introduite parce que, le nombre d'accidents du travail ayant augmenté rapidement ces dernières années, il est difficile de résoudre le problème fondamental en punissant uniquement les responsables. L’argument selon lequel la loi sur la sécurité et la santé au travail, qui prévoit des obligations en matière de mesures de sécurité et de santé uniquement sur le lieu de travail, a ses limites, s’est renforcé. De vifs appels ont été lancés en faveur de solutions plus structurelles, telles que des investissements à l'échelle de l'entreprise pour garantir la sécurité et la santé et la mise en place d'un système de gestion de la sécurité et de la santé. Grâce à ce climat social, l'argument selon lequel les dirigeants d'entreprise qui ont fourni la cause fondamentale de l'accident devraient être tenus pour responsables s'est renforcé. L'objectif est d'obtenir ce que l'on appelle « l'effet de prévention par la punition ». Loi sur les accidents graves Pourquoi le nombre d'accidents mortels ne diminue-t-il pas sur les sites industriels, même si la loi sur la sanction des accidents graves, qui a été introduite de manière aussi ambitieuse que la plus jeune personne du monde, a été adoptée ? Les milieux juridiques et économiques évoquent largement quatre causes. Cause 1 La loi sur les accidents graves ne réglemente que les limites institutionnelles de la gestion… Le principal facteur qui empêche de détecter « l’erreur humaine » réside dans les limites institutionnelles de la loi sur les accidents graves elle-même. Au moment de son introduction, il était considéré comme un « projet de loi à tout faire » qui permettrait de réduire considérablement les accidents du travail, mais la réalité est différente. La loi sur les accidents graves n’est pas à proprement parler un dispositif renforçant les mesures de sécurité sur chantier. Comme mentionné précédemment, le projet de loi qui traite de la sécurité sur le terrain est la Loi sur la sécurité et la santé au travail. La loi sur les accidents graves se concentre sur la réglementation de la gestion pour remplir les obligations de sécurité et de santé plutôt que sur les conditions sur place. Si la direction ne met pas en place des mesures de sécurité appropriées, elle sera punie pour violation de la loi sur les accidents graves. En revanche, si des mesures de sécurité ont été établies conformément aux lignes directrices prévues par la loi sur les accidents graves, le PDG peut éviter toute sanction. Ici, les limites de la loi sur les accidents graves sont révélées. Même si les dirigeants d’entreprise créent des systèmes parfaits, ils ne peuvent pas contrôler chaque domaine. Généralement, 80 % des accidents industriels sont causés par des erreurs mineures commises par les chefs de chantier ou les ouvriers, appelées « erreurs humaines ». Les écarts, comme le non-respect accidentel des règles de sécurité ou l'utilisation d'astuces pour faire avancer les choses rapidement, conduisent souvent à des accidents. Le décès d'un employé de H Solutek en avril 2022 est un cas où la déviation d'un travailleur a conduit à un accident. À ce moment-là, alors qu’il inspectait l’unité extérieure du climatiseur, il est tombé et est décédé. Bien qu'il s'agisse d'un accident grave, H Solutek et son PDG n'ont pas été inculpés. En effet, l'accident s'est produit alors que le travailleur travaillait seul sans l'autorisation préalable du responsable, sans utiliser d'engin de travail aérien et sans porter d'équipement de protection. L'entreprise a fidèlement rempli ses obligations en matière de gestion de la sécurité et de la santé, telles que spécifiées par la loi sur les accidents graves. Il a été conclu que malgré les efforts déployés à l'échelle de l'entreprise, les accidents dus à des écarts mineurs des employés n'ont pas pu être évités. Les autorités judiciaires ont jugé qu'il serait difficile de reconnaître l'employeur comme responsable de l'accident, qui a entraîné la mort d'un travailleur en dehors des procédures fixées par le responsable. Il est difficile de prévenir les dommages causés par des accidents inattendus en utilisant uniquement la loi sur les accidents graves. En effet, l'accent est mis uniquement sur la vérification du système de gestion de la sécurité dans le système de gestion plutôt que sur la prise de mesures de sécurité réelles. Un exemple représentatif est le décès d’un travailleur de la société P Industrial en 2022. L’ouvrier A et l’ouvrier étranger B faisaient partie d’un sous-traitant et étaient chargés du moulage des « joints de roulement » à l’aide d’une machine de moulage par compression dans la 4ème usine de la société P Industrial. Pour faciliter son travail, M. B a utilisé des outils manuels pour fixer l'anneau métallique et l'anneau en caoutchouc, contrairement à leur fonction initiale. Pendant ce temps, en février 2022, l'outil à main a été écrasé sous la pression de la machine de moulage par compression, a rebondi et a heurté la tête de M. A, et M. A est décédé d'une hémorragie cérébrale traumatique. À l’époque, le tribunal avait motivé l’acquittement en déclarant : « Une relation de causalité doit être reconnue entre les résultats d’une catastrophe grave, mais il n’était pas possible de prévoir un cas dans lequel un outil à main resterait coincé et rebondirait. » En effet, la direction ne pouvait pas prévenir les accidents inattendus. Un responsable judiciaire anonyme a déclaré : « Parmi les catastrophes majeures, il y a un certain nombre d'accidents qui se sont produits du fait de la faute des défunts. De plus, sur les lieux de travail où se déroulent de nombreux travaux dangereux, de nombreux accidents inattendus se produisent. "C'est malheureux, mais la loi sur les accidents graves ne peut pas empêcher de tels accidents", a-t-il expliqué. Cause 2 Modification des sites industriels L'augmentation du nombre de travailleurs étrangers et l'aggravation du vieillissement de l'industrie sont également à l'origine de la réduction de moitié de l'effet de la loi sur les accidents graves. Les chantiers de construction et de fabrication, où les accidents du travail se produisent fréquemment, sont des emplois que les jeunes Coréens évitent. Tous les travailleurs domestiques sont partis et des travailleurs étrangers occupent les postes vacants. Il est difficile pour les travailleurs étrangers de contrôler le chantier. Ils ne parlent pas bien le coréen, ils peuvent donc communiquer facilement. Il est difficile de comprendre les règles de contrôle de sécurité écrites en coréen et, ces dernières années, même les responsables de terrain ont souvent embauché des étrangers. Un responsable de l'industrie de la construction a déclaré : « Les langues étrangères sont utilisées plus fréquemment que le coréen sur les chantiers de construction. Les gestionnaires de chantier ont des difficultés à les gérer en raison de problèmes tels que les barrières linguistiques et les différences culturelles. Les accidents du travail parmi les travailleurs étrangers augmentent chaque année. Selon les données reçues du député du Parti du pouvoir du peuple, Kim Wi-sang, du Service coréen d'indemnisation des accidents du travail et de protection sociale, le nombre total de décès par accident du travail pour lesquels l'approbation d'un accident du travail a été achevé au troisième trimestre 2024 était de 617, dont 80 étrangers. Les accidents du travail accidentels font référence aux accidents du travail qui surviennent à la suite d'un accident sur site et non d'une maladie. La proportion d’étrangers parmi les décès dus à des accidents du travail a augmenté régulièrement, passant de 9,7 % en 2022 à 10,4 % en 2023 et 12,9 % en 2024 (janvier à septembre). En mai 2024, le nombre de travailleurs étrangers en Corée était de 1,01 million, soit seulement 3,5 % du nombre total de personnes employées en Corée (28,576 millions). Compte tenu de cela, la probabilité que les étrangers meurent dans un accident au travail est bien plus élevée que celle des Coréens. Dans le cas de l'incendie de l'usine Aricell à Hwaseong, Gyeonggi-do, où 23 personnes sont mortes l'année dernière, 18 personnes étaient des travailleurs étrangers. Le nombre de demandes d'accident du travail déposées par des travailleurs étrangers a également augmenté de 6,5% par rapport à l'année précédente pour atteindre 10 161, dépassant pour la première fois les 10 000. Le vieillissement des travailleurs de terrain est également considéré comme un facteur qui rend difficile la prévention des accidents. En raison du fait que les jeunes travailleurs évitent les sites industriels, les secteurs de la construction et de la fabrication connaissent un grave vieillissement de la main-d'œuvre. Les personnes âgées aux capacités physiques réduites ont du mal à faire face aux accidents soudains et ont une forte probabilité de mourir en cas d'accident. Selon une enquête du ministère de l'Emploi et du Travail, la proportion de personnes âgées de 50 ans ou plus parmi les décès par accident faisant l'objet d'une enquête en cas de catastrophe sur une base cumulée au troisième trimestre 2024 a atteint 71,1 %. Cause 3 : Le fardeau de la mise en place d’un système de sécurité et de santé sans nom augmente pour les petites et moyennes entreprises. L’une des lacunes de la loi sur les accidents graves est qu’il s’agit pratiquement d’un système « sans nom » pour les petites et moyennes entreprises. La plupart des petites et moyennes entreprises manquent de personnel et de budget pour mettre en place un système de gestion de la sécurité et de la santé, et sont incapables d'établir ne serait-ce que les directives minimales de sécurité fixées par la loi. Selon une enquête menée l'année dernière auprès de 702 petites et moyennes entreprises de moins de 50 employés par la Chambre coréenne de commerce et d'industrie, environ la moitié des entreprises interrogées (47 %) ont répondu qu'elles n'avaient pas réellement mis en place un système de gestion de la sécurité et de la santé pour se préparer à la loi sur les accidents graves. Les principales raisons pour lesquelles les petites et moyennes entreprises ne peuvent même pas réagir sont le « manque de main-d’œuvre » et la « charge de coûts ». La loi sur les accidents graves impose la nomination d'un responsable de la sécurité et de la santé et la mise à disposition d'installations de prévention des catastrophes. Il est pratiquement impossible d'établir un système de gestion de la sécurité pour les petites et moyennes entreprises qui manquent de main-d'œuvre et de budget pour gérer leur entreprise. Un responsable de l'industrie de la construction a élevé la voix en déclarant : "Les petites et moyennes entreprises de construction sont des entreprises de construction, pas des entreprises de sécurité. Il est difficile de recruter le personnel de conception, d'affaires publiques et de génie civil requis pour le site, et il est pratiquement impossible d'embaucher du personnel de sécurité supplémentaire." Un responsable de l’entreprise C, un fabricant de pompes, a déclaré : « Les grandes entreprises peuvent investir autant d’argent que nécessaire pour établir un système de gestion de la sécurité et de la santé, mais les petites et moyennes entreprises n’ont pas le budget pour le faire, et la personne la plus jeune sur le site de production a la cinquantaine. » Le gouvernement a introduit un « système de gestion conjointe de la sécurité » pour les petites et moyennes entreprises disposant d’un budget et de personnel insuffisants, mais la réponse sur le terrain n’a été que tiède. Le gestionnaire commun de la sécurité fonctionne en établissant conjointement un système de gestion de la sécurité et de la santé pour chaque région et industrie, et le gouvernement prend en charge une partie des coûts de fonctionnement. Cependant, le secteur semble l’ignorer en raison du fardeau des rançons qui pèse sur les responsables de la sécurité. Selon les données soumises par le député du Parti du pouvoir du peuple, Woo Jae-jun, du ministère de l'Emploi et du Travail, le taux d'emploi pour le projet conjoint de soutien aux responsables de la sécurité en août de l'année dernière n'était que de 50,8 %. Un responsable d’une petite entreprise s’est plaint de sa frustration en déclarant : « Nous avons demandé l’aide du gouvernement pour répondre à la loi sur les accidents graves, mais les experts n’ont fait que souligner la situation réelle et sont partis. » Il a ajouté : « Je ne sais pas comment améliorer les installations et nommer du personnel, cela coûte des dizaines de millions de won. » Cause 4 : Il n'existe aucune norme de détermination de la peine pour les peines qui vont et viennent. Les normes de détermination de peine qui vont et viennent de manière confuse conduisent également à une méfiance sur le terrain à l'égard de la loi sur les accidents graves. Bien que trois ans se soient écoulés depuis l'entrée en vigueur de la loi, il n'existe pas de norme indépendante en matière de détermination de la peine. De plus, plutôt que d’être entendue par un collège collégial de plusieurs juges, l’affaire est entendue par un juge unique. En raison de la grande différence de peine entre les juges, les décisions rendues dans des affaires similaires sont mitigées. Jo Seong-geun, avocat spécialisé dans les accidents graves. Les normes de détermination des peines ambiguës constituent la plus grande préoccupation des entreprises. Un responsable d'une petite et moyenne entreprise manufacturière a déclaré : « Parce que la loi sur les accidents graves elle-même est complexe et peu claire, il est difficile pour les petites et moyennes entreprises de comprendre le niveau de préparation qu'elles doivent prendre et dans quelles circonstances elles seront punies, même si elles lisent les directives et reçoivent des conseils connexes. Un responsable d'une entreprise de fabrication de produits alimentaires qui a requis l'anonymat a déclaré : "Nous ne savons pas quand ni comment un accident se produira, mais il est excessif de le punir d'une peine d'emprisonnement de plus d'un an simplement parce qu'il dirige l'entreprise. Dans le cas des petites et moyennes entreprises, si le PDG est arrêté, l'entreprise fermera ses portes et les travailleurs se retrouveront au chômage." "La réalité est qu'il est difficile de prédire dans quelle mesure les petites et moyennes entreprises doivent remplir leurs obligations en vertu de la loi sur les accidents graves en raison d'une formulation peu claire. Les expressions peu claires doivent être concrètes et des lignes directrices précises doivent être présentées", a déclaré un responsable de la Fédération coréenne des PME et des startups dans un contexte similaire. (Suite de l'article original) Reporter Kim Gyeong-min, Maekyung Economy (kmkim@mk. co. kr) Reporter Ban Jin-wook, Maekyung Economy (halfnuk@mk. co. kr) Reporter Donghyun Cho, Maekyung Economy (cho. donghyun@mk. co. kr)[Voir l'article complet] Le nombre de victimes a en fait augmenté... La loi sur la répression des accidents graves est-elle inutile ? [Rapport spécial] (Raccourci)

Un lycéen qui a dirigé un groupe de cyberintimidation pour exercer des représailles contre un ami qui n'a pas tenu une promesse sera puni par le School Violence Response Committee (School Violence Committee). En décembre 2024, le Comité de lutte contre la violence scolaire enquêtera sur la victime et sur la victime A, accusée d'avoir intimidé un ami qui fréquentait une autre école. Il a été confirmé que la décision a été prise d'interdire les contacts, l'intimidation et les représailles contre l'élève qui a signalé/accusé (n° 2), 6 heures de travail bénévole à l'école (n° 3) et 6 heures d'éducation spéciale (n° 5), et a ordonné au tuteur de suivre 4 heures d'éducation spéciale. En septembre 2024, la violence à l'école comprend non seulement la violence physique et verbale contre les élèves à l'intérieur et à l'extérieur de l'école, mais également la cyberintimidation telle que l'intimidation et le harcèlement émotionnel via les SNS. À l’époque, il avait été constaté que Mme B avait subi des violences verbales collectives de la part d’un certain nombre d’étudiants qu’elle n’avait jamais rencontrés en personne. Il a été révélé que Mme A et d'autres agresseurs avaient humilié et humilié sexuellement Mme B en faisant des remarques désobligeantes sur sa famille et en injures sexuelles. En particulier, Mme B s'est excusée à plusieurs reprises pour avoir rompu sa promesse, mais Mme A et son groupe n'ont pas mis fin à leur harcèlement collectif. En fin de compte, l'incident a été connu tardivement lorsque Mme B, qui ne pouvait pas supporter l'intimidation, en a parlé à ses parents. Le représentant légal de Mme B, qui accompagnait le comité de lutte contre la violence à l'école, a déclaré : « La violence subie par Mme B était à un niveau qui ne pouvait être considérée comme une simple bagarre entre amis », et a souligné : « La violence verbale aveugle que de nombreuses personnes ont utilisée contre Mme B est un crime qui ne devrait jamais être toléré. Le comité de lutte contre la violence scolaire du bureau occidental de l'éducation de la ville métropolitaine de Daejeon a accepté ces allégations et a publié une déclaration contre Mme A, qui a dirigé la violence scolaire. Des mesures disciplinaires ont été décidées. L'avocat Kim Jin-ju de Cabinet d'avocats Daeryun, qui a agi en tant que représentant légal de B, victime de violence à l'école, a déclaré : « De nos jours, la plupart des étudiants possèdent des appareils électroniques tels que des téléphones portables, donc la cyber-violence à l'école se produit fréquemment. » Il a également expliqué : « Le niveau de crimes tels que le harcèlement en ligne, le chantage, la coercition et la violence sexuelle augmente également. » L'avocat Jin-ju Kim a poursuivi : "En raison de la nature du harcèlement en ligne à l'école, les communications anonymes sont fréquentes, donc les victimes sont des victimes. "Il est très important d'obtenir une capture d'écran contenant le contenu", a-t-il déclaré, ajoutant : "Si vous obtenez une note de 4 ou plus à la suite d'une mesure disciplinaire du comité universitaire sur la violence, un dossier restera dans votre dossier de vie, et il le restera pendant un certain temps même après l'obtention de votre diplôme, ce qui peut affecter les examens d'entrée à l'université." Journaliste Dong-wook Son (twson@lawleader.co.kr) [Voir l'article complet] Lycéen qui a commis une « cyberviolence scolaire » pour avoir rompu une promesse... Mesures disciplinaires prises par le comité de violence scolaire (raccourci)

Daeryun LAW, qui fournit des services juridiques à divers intérêts de l'industrie du divertissement, a annoncé le 20 avoir signé un protocole d'accord avec MIPPIA, une société de services d'inspection du plagiat musical basée sur l'IA. Lors de la cérémonie de signature qui s'est tenue au siège de MIPPIA le 19, le PDG de Daeryun Kim Kuk-il, le directeur Lee Ye-seom, le PDG de Mipia Oh Chan-ho, le directeur Shim Jin-young et Lee CMO CMO Lee Chae-hyun, etc. Mipia Co., Ltd. est une société qui exploite une plateforme de protection des droits d'auteur sur la musique basée sur l'IA. Basé sur une technologie développée par un compositeur ayant 20 ans d'expérience, il analyse en détail les éléments musicaux tels que la mélodie, le rythme et l'harmonie pour déterminer si la source sonore a été plagiée et fournit des résultats. Mipia, qui a lancé son service dans 104 pays à travers le monde en juillet de l'année dernière, attire l'attention du secteur, attirant 10 000 utilisateurs dans le mois suivant son lancement. Grâce à cet accord, Daeryun prévoit de fournir diverses assistances juridiques pouvant survenir dans le secteur de la propriété intellectuelle et du divertissement. Plus précisément, il comprend △des conseils sur les droits de publicité pour la musique générée par l'IA △la présentation de solutions en cas de litiges en matière de violation du droit d'auteur △la préparation de mesures de litige au sein de l'industrie du divertissement. Chan-ho Oh, PDG de Mipia, a déclaré : « Les utilisateurs peuvent recevoir non seulement des services de vérification du plagiat via Mipia, mais également des rapports détaillés qui peuvent être utilisés à des fins d'examen juridique. » Il a ajouté : « À mesure que le nombre d'utilisateurs du service augmentait, une réponse plus précise aux questions juridiques connexes était nécessaire, et Daeryun « Je me sens rassuré de recevoir des conseils », a déclaré Kuk-il Kim, PDG de Daeryun. « Daeryun recherche une croissance continue en agrandissant ses bureaux non seulement au niveau national mais également à l'étranger », et a ajouté : « Nous prévoyons de fournir des conseils en matière de droits de propriété intellectuelle à Mipia et de fournir des conseils juridiques professionnels et pratiques à guichet unique avec des experts dans chaque domaine tels que les brevets. avocats, avocats du travail et comptables fiscaux. Parallèlement, Daeryun gère les droits de propriété intellectuelle et les groupes de divertissement et de sport. Ils fonctionnent ensemble et fournissent des services juridiques complets et spécialisés par l’intermédiaire d’experts des secteurs de la musique, du cinéma et du webtoon. Reporter Park Jun-sik (parkjs@wowtv.co.kr) [Voir l'article complet] Korea Economic TV - Daeryun-Mipia « mains jointes »... « Ouvrir la voie en matière de protection des droits de propriété intellectuelle des sources sonores » (Raccourci) Actualités internationales - Daeryun signe un protocole d'accord avec Mipia... Renforcement de la protection des droits de propriété intellectuelle des sources sonores (lien) Roishu - Cabinet d'avocats Daeryun, protocole d'accord avec Mifia… Ouvrir la voie en matière de protection des droits de propriété intellectuelle sur la musique (lien) Horaires légaux - [Cabinet d'avocats iN] Daeryun, protocole d'accord avec Mipia pour les « tests de plagiat musical » (raccourci)