Avocat à Ulsan | peine d’emprisonnement évitée pour un client poursuivi pour infraction à la Loi sur les normes du travail

Le client de l’avocat à Ulsan risquait, pour 🔗infraction à la Loi sur les normes du travail, une peine d’emprisonnement de 5 ans au plus ou une amende pénale de 50 millions de wons sud-coréens au plus.

Quelles que soient les circonstances du licenciement, le client de l’avocat à Ulsan regrettait profondément d’avoir, par imprudence, enfreint la Loi sur les normes du travail et causé un préjudice à la victime.

Le client s’est également engagé à veiller à ne jamais reproduire un tel comportement.

La famille et les proches du client de l’avocat à Ulsan étaient bouleversés et attristés d’apprendre que celui-ci, dont le comportement avait jusqu’alors été exemplaire, avait commis les actes visés par les poursuites.

Les proches du client sollicitaient la clémence à son égard et indiquaient qu’ils veilleraient sur lui afin qu’il ne reproduise jamais un tel comportement.

Le client de l’avocat à Ulsan avait exercé ses responsabilités d’employeur avec diligence. Il demandait que soient pris en considération le sens des responsabilités et le dévouement dont il avait fait preuve dans l’exercice de ses fonctions.

Bien que les actes du client de l’avocat à Ulsan aient constitué une infraction à la Loi sur les normes du travail, celui-ci n’avait pas eu l’intention d’enfreindre cette loi.

Le client avait appris que la victime faisait régulièrement l’objet de reproches pour négligence dans son travail. Après une procédure d’examen interne, il l’avait licenciée en estimant disposer d’un motif légitime.

Les poursuites avaient toutefois été engagées parce que le licenciement était intervenu pendant la période où la victime avait interrompu son travail pour cause de maladie.